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【工作內容】 ◆負責海運、空運訂艙及日常國際物流作業管理 ◆維護物流系統資料品質，確保供應鏈及合規資訊完整、正確 ◆協調採購、進口、合規等內部單位，並對接貨代、快遞及物流供應商 ◆管理及維護物流 SOP，協助推動流程優化與改善專案 ◆指導供應商操作物流系統，提升資料正確性及作業效率 ◆支援全球供應鏈相關物流需求，維持內外部合作關係並完成其他交辦事項 【薪資】$45,000以上，依經歷核薪 【需求期間】 預計10月底前報到，配合10個月 【工作地點】台中市西區 【需求條件】 ◆大學以上，物流、國貿、供應鏈管理等相關科系尤佳 ◆具進出口流程、國際訂艙及物流作業實務經驗，有跨國企業經驗優先 ◆熟悉文書軟體Excel、Word操作 ◆具備英文中等讀寫能力，熟悉商業書信

【美商電動車/潔淨能源品牌】銷售顧問PT/實習 想累積國際外商品牌經驗？ 想提升與人溝通、自信表達能力？ 無論你來自哪個科系背景，不需要有賣車經驗，只要喜歡與人互動 加入我們，你會得到── *國際外商實戰經驗，深入了解高端電動車市場 *高互動學習環境：直接面對顧客、鍛鍊談話技巧 *永續理念實踐：一邊工作，一邊為地球做點事 *時薪 250 元，地點：新竹 工作內容 ・主動接待客人，介紹品牌故事 & 產品特色 ・協助邀請試駕、蒐集潛在客戶聯絡資訊 ・與正職同仁合作，進行銷售與現場支援 排班模式 ・每週含假日配合3~4天，每日 10:00~22:30 間彈性排班（8小時＋1小時休息）

【長宏人力集團-正職宿舍管理師】 無經驗可/ 公司可培訓!! ➽產業發展性高，主管同事好相處，工作氣氛佳，+穩定+升遷制度~+福利優 ➽錄取就是正職!! ＜＜如果您樂於助人，喜歡與人相處，期望可學習並具有挑戰的工作~~歡迎加入我們的行列＞＞ ================================================ ￭工作地點：新竹縣 湖口鄉 ￭工作內容：(可學習到..總務、行政、人資..多個面向工作專業) 無經驗可，公司會一步一步培訓~ 1.移工生活協助執行與管理 2.宿舍環境與設備管理 3.移工異常處理與進度追蹤 4.移工團體活動辦理 5.具備英文基礎能力(略通即可/公司有雙語翻譯人員協助) 6.需會開車/並有開車習慣(公司備有公務車) ￭工作時間：8:30-17:30(有彈性工時) ￭薪資：36000~42000起(依學經歷敘薪)+加班/獎金/津貼另計 ￭休假：固定休六日/國定假日休假 ￭福利：三節/年終/津貼/獎金分紅/國內外員工旅遊...等完善的福利~ ★錄取就是正職!! ––––––––––––––––––––––––––––▼預約面試▼–––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ➽可線上投遞履歷我們會最快聯繫您! ➽電話報名☎️0916-591-956 ➽找邱專員/吳專員 ➽歡迎加LINE報名洽詢喔! 搜尋✌ Line ID ➽ 3599588(邱專員) 或 Line ID ➽ 0916591956(吳專員) 兩個帳號都可以哦! ➽加入後請您先給我名字電話+應徵職缺名稱或職缺截圖，收到後會與您聯繫喔!!

【工作內容】 ｜負責 專案電話進線客戶服務（以電話進線為主） ｜處理客戶諮詢、問題受理與系統登錄 ｜配合專案進行服務品質與出勤考核 【培訓與班別】 ｜全薪教育訓練（約 1 個月）：10:00～19:00，週休二日 ｜新人值機期（約 3~6 個月）：11:00～20:00，排休制 ｜常規排班（自選） 　－輪調日班：09-18／10-19／11-20／12-21 四班段輪替 　－固定早班：07:00～16:00 　－固定晚班：14:00～23:00（另享晚班津貼 3,000 元／月） 【條件要求】 ｜學歷：高中（職）以上畢業 ｜具備基礎電腦操作能力 ｜中文打字速度至少 45 字／分鐘 ｜具良好抗壓性，能配合輪班與培訓出勤 【薪資福利】 ｜月薪 35,000～40,000 元（固定晚班外加晚班津貼 3,000元） ｜激勵獎金每月 3,000元 （依績效） ｜新人留任獎金共 10,000 元 ｜三節獎金各 1,000 元 ｜入職滿一年：生日金 1,000 元、5,000 元健檢項目（免自墊）

1. 訂單管理 2. 出貨安排 3. 交期管理與調整(需用mail聯絡日本、東南亞_菲律賓為主) 4. 協助業務行政相關的工作 5. 其他主管交辦事項

業務部文書與行政作業。 業務專案及活動執行。 OTT平台內容營運(內容上架規劃安排、帳務處理)。 電話客服 櫃台業務 其他主管交辦事項

✅【工作資訊 】 時間: 周一至周五，週休二日 地點: 台中西屯鄰近秋紅谷/新北板橋近江子翠捷運站 ✅【工作內容 】 運用公司提供客戶名單，透過「視訊說明」進行保單銷售與協助資產配置。 ✅【薪資與獎金架構】 保障底薪： $30,000 -$33,000 。 高額佣金： 單件成交即有佣金，佣金比例高。 新人專案： 完整新人培育計畫，前半年新人績效專案獎金計畫。 多元獎勵： 每月/每季/每年績效獎金、續期佣金、績優國外旅遊獎勵。 ✅【福利制度：外商規格】 1. 優於勞基法的休假制度，15天起↑ 2. 具有競爭力的獎金制度 - 年終獎金 - 年度績效獎金 3. 完善的福利制度 公司福利: - 員工團體保險 - 員工健康檢查 - 資深員工表揚獎勵 - 端午與中秋節金 - 保險專業考試補助暨獎勵金 職福會福利： - 結婚、生育、喪葬補助金 - 學習補助 - 員工旅遊補助金 - 端午、中秋節禮金 - 生日禮金 - 休閒育樂活動 4. 完善的職涯發展制度 - 公司內外部教育訓練 - 順暢的升遷管道與輪調機制 - 專業證照考試協助 5. 安全健康的優質職場工作環境 - 消防安全 - 健康講座 - 工作場所性騷擾防治 - 員工協助方案 ★無論有無經驗接歡迎投遞履歷，審核效率高可快速到職★ ___________________________________________________ ▲歡迎投遞履歷至：rey.yu@adecco.com

⚫Manage the full recruitment lifecycle, from hiring intake and sourcing through interviews, offer, and onboarding handoff. ⚫Partner with hiring managers and HR to understand hiring needs and develop effective recruitment strategies. ⚫Proactively source, engage, and build pipelines for critical and hard-to-fill positions. ⚫Screen and assess candidates and provide clear recommendations to hiring teams. ⚫Provide talent-market insights and advise stakeholders on talent availability, hiring risks, and market competitiveness. ⚫Maintain proactive communication with candidates, hiring managers, and HR throughout the hiring process. ⚫Ensure accurate and timely management of requisitions and candidate information in TA systems. ⚫Monitor recruitment metrics, pipeline health, and hiring progress and identify opportunities for continuous improvement. ⚫Support employer branding promotion on social media, employee referrals, campus/internship hiring or projects and other TA initiatives as needed. [薪資/福利] *年薪：$600000~$900000 ＜依學/經歷核薪＞ *入職即享有優於勞基法特休10天/年、全薪病假14天/年 *勞健保/勞退提撥/免費團保/餐費補助/免費員工汽機車停車場 *享三節禮品/尾牙聚餐/新進員工勞工體檢補助/免費年度健檢/年度流感疫苗補助 【此職缺為派遣職，派遣合約一年，視工作需求延約】

1.競業續約專案的蒐集彙整 2.續約推廣專案文案撰寫、文宣更新、EDM上架和維運 3.基本MMS溝通圖片之編排組合 4.溝通成效追蹤分析 5.支援短期促銷專案規劃&執行 6.其他主管交辦行政作業

工作內容 該國籍移工服務翻譯、管理工作 1.語言轉譯、書信代轉。 2.雇主需求代譯。 3.一般/日常行政表格填報。 4.其他主管交辦事項。 ※全台工作住宿地點:台北、新北、桃園、台中、台東、屏東 ※起薪依語文、個性特質、工作經驗核薪 ※月排休8天 ※需住宿