轉職熱搜工作

你不是在「丟履歷」，你是在 幫一家公司找到關鍵人才，也幫一個人找到下一段職涯。 會參與的是：產業真實市場需求且與企業老闆主管直接對話，甚至影響一個人的職涯選擇，甚至一間公司的未來 負責的事情 - 與企業客戶溝通招募需求（最重要的是一起想解法辦法） - 主動搜尋、接觸、評估人才（LinkedIn、平台、社群任何都有可以會用到） - 與候選人進行職涯訪談，了解動機、能力與潛力 - 協助面試流程、條件溝通與 offer 談判 - 持續經營「人才關係」，不是一次性成交 - 學習產業趨勢，慢慢變成某一領域的專家 不需要你「什麼都會」，但希望你有以下特質 - 對「人」有興趣，喜歡聊天、觀察、理解他人 - 不怕溝通（但不必當業務型人格） - 有基本的邏輯與責任感 - 願意學習產業知識（我們會教） - 喜歡有成就感的工作，而不是每天重複打卡 - 懂得使用數位工具（社群、平台、AI 工具是加分） 為什麼你適合做這份工作？ - 會快速看懂不同產業在缺什麼人 - 你會提早接觸高階主管與職涯決策 - 溝通、判斷、談判能力成長超快 未來可發展成： - 資深獵頭 - 客戶顧問 - HR 顧問 / HRBP - 甚至自己帶團隊 【選擇愛客獵 Why us?】 1. 逾900萬筆人才資料庫 2. Mentor制度完善培訓讓你快速上手 3. 優於業界的高績效獎金制度 4. 開放公司文化，有效快速溝通 5. 合作導向的工作模式，活潑工作氛圍

職責要求 1.Define and implement ER policies and case management standards that ensure fairness, transparency, and compliance with global labor regulations. 2.Partner with HRBPs and leaders to resolve ER cases effectively while fostering a culture of accountability and respect. 3.Design and manage global benefits programs including health, retirement, insurance, and well-being initiatives. 4.Establish governance frameworks to monitor utilization and employee satisfaction with benefit programs. 5.Explore flexible and localized benefits solutions to support diverse workforce needs. 6.Lead the development of rewards initiatives beyond compensation, including recognition frameworks and special incentive programs. 7.Ensure all ER, benefits, and rewards policies are consistent with Compal’s global strategy, while allowing for local adaptation. 8.Collaborate with HRBPs and business leaders to integrate ER, benefits, and rewards into the broader employee experience and culture transformation agenda. 任職資格 1. 12-15 年人力資源經驗，重點在於員工關係、福利或獎勵；至少 5 年領導經驗。 2.在大型或跨國組織中設計和管理福利和獎勵計劃方面擁有良好的記錄。 3.中英文雙語；能夠影響跨地區的利害關係人。 4.熟悉台灣勞動法，熟悉全球HR/ER實務。 5.較強的人際溝通、協調和解決衝突的能力。

一、單位： 院 區 聯絡人 電話 中 興 郭倚翠小姐 2552-3234 分機：3628 Email：A0314@tpech.gov.tw 仁 愛 鄭與文小姐 2709-3600 分機：8159 Email：A3334@tpech.gov.tw 和平婦幼 王映茹小姐 2388-9595 分機：2310 Email：A4329@tpech.gov.tw 忠 孝 楊承翰先生 2786-1288 分機：8131 Email：A4158@tpech.gov.tw 手機：0905211583 陽 明 牟珮綾小姐 2835-3456 分機：5132 Email：A4692@tpech.gov.tw 松 德 林純如小姐 2726-3141 分機：1103 Email：A2155@tpech.gov.tw 林森中醫昆明 鄭淑瑗小姐 2591-6681 分機：1333或 2388-7088 分機：3599 Email：A1592@tpech.gov.tw 二、職稱：員五級約用事務員 三、名額：視實際出缺狀況擇優錄取 四、待遇：月薪約31,717元，另依績效及考核狀況發給年終獎金、考核獎金及獎勵金。 五、福利：勞健保、文康活動、生日禮金。 六、報名資格條件： (一)具中華民國國籍(大陸地區人民經許可進入臺灣地區設有戶籍滿10年以上)且無公務人員任用法第28條第1項、臺灣地區與大陸地區人民關係條例第21條第1項及第9-1條規定情形；不得於中國大陸設有戶籍、不領用中國大陸之護照、身分證、定居證、居住證及其他依相關法令或經行政院、大陸委員會禁止領用之中國大陸身分證件。 (二)學經歷： 1. 學經歷： (1) 副學士以上學位。 (2) 高中職畢業，且工作經驗一年以上。(需檢附工作經歷證明文件，請詳閱九、繳交證件(一)應繳證件說明) 2. 其它要求： (1)熟悉電腦軟體操作，具醫院相關工作經驗及護理醫管背景者尤佳。 (2)具身心障礙手冊或原住民身分者尤佳。 (三)證照：無。 六、工作地點：＊本院為無菸無檳職場 1.中興院區醫事課 （臺北市大同區鄭州路145號） 2.仁愛院區醫事課 （臺北市大安區仁愛路四段10號） 3.和平婦幼院區醫事課（臺北市中正區中華路二段33號、臺北市福州街12號） 4.忠孝院區醫事課 （臺北市南港區同德路87號） 5.陽明院區醫事課 （臺北市士林區雨聲街105號） 6.松德院區醫事課 （臺北市信義區松德路309號） 7.林中昆院區醫事課 (臺北市中山區林森北路530號、臺北市昆明街100號) 七、工作項目：門、急診及住院櫃檯掛號、批價及收費工作(需配合輪值大、小夜)及其他交辦事項。 (一)出缺單位：各院區醫療事務課批掛櫃檯。 (二)職缺：視院區實際出缺進用。 八、報名方式：請於週一至週五上班時間來電洽詢各院區聯絡人。 九、繳交證件： (一)應繳證件： 1.履歷表(請下載報名表黏貼2吋照片1張，並留白天聯絡電話)。 2.身分證正反面影本1份(出生地為大陸地區者，應檢附戶籍謄本)。 3.符合最高學歷之畢業證書影本1份。 4.相關醫事證書或專業證明正反面影本1份。 5.符合經歷之證明文件影本1份。(高中職畢業請檢附工作經驗證明文件：採認各機關(構)、公司或學校開立之「在職證明」、「服務證明」或「離職證明」，記載任職起訖期間、單位、職稱或工作內容等資料，足資證明報名條件規定之年資及工作內容，不得僅出示勞保投保或執業登記相關資料；如為副學士學位，工作經歷則免附。) 6.其他需繳附文件。 (二)注意事項： 1.本職務係本院自行遴用之人員，不具有公務人員身分，相關權利義務於契約書約定。 2.各項資料請以A4紙張影印並依序裝訂，報名資料無論是否錄取恕不退件。 3.持外國學、經歷證明者，需附我國駐外單位認證文件；持本國學歷結業證明者，須另附教育主管機關核發之資格證明書。 4.前項資料逾期、遺漏、不實或偽造變造者，視為資格不合格；所填資料或繳交證明文件於錄取後發現係屬不實或有偽造、變造情事者，撤銷錄取資格。 5.倘為軍公教退休人員者，請於經歷欄敘明「退休機關及日期」；另公務機構退休人員，請依公務人員退休資遣撫卹法第77條相關規定自行衡酌權益事宜。 6.本院現職人員如欲報名不同院區或單位之職缺者，需經現職單位主管於報名表核章。 7. 錄取人員經通知報到者須親持體檢合格表單與規定證件完成報到手續。（體檢事宜請洽詢院本部職安章小姐2555-3000分機2563） 8.錄取後發現未符合醫事人員執業登記及繼續教育辦法之執業登記規定，致不能辦理執業登記，或有公務人員任用法第28條第1項、臺灣地區與大陸地區人民關係條例第21條第1項規定情形者，本院應予終止契約。 9.錄取人員如欲放棄報到，請填妥放棄報到聲明書，倘逾期未回覆或未於期限內完成報到程序者，視為自願放棄錄取資格。 10.錄取後如有違反臺灣地區與大陸地區人民關係條例第9-1條規定情形，於中國大陸設有戶籍、不領用中國大陸之護照、身分證、定居證、居住證及其他依相關法令或經行政院、大陸委員會禁止領用之中國大陸身分證件者，於到職日前應辦理註銷。 十、甄試方式： (一)面試50％、專業測驗(筆試)50％，總分70分以上擇優錄取。 (二)測驗範圍：基礎健保醫務管理常識與邏輯測驗。

1. 內容產製： 商品介紹與導購文案編寫、多平台上下架。 2. 通路營運： 官網及網路商店平台後台維護。 3. 客服退貨： 售後諮詢回覆、退貨品況核對與請、退款作業。 4. 企劃追蹤： 活動特集提案、跨單位協調執行及績效評估。 5. 實體銷售： 年度展演或攤位現場銷售支援。 6. 素材管理： 數位素材檔案整理與分類歸檔。 7. 其他： 配合主管交辦之各項行政庶務。

1. 負責人事檔案的建立與維護，確保員工數據的完整性與準確性。 2. 執行每月勞健保、團保的申報作業及相關程序。 3. 管理出勤資料，準確計算加班時數與請假記錄，並提供相關報表 4. 協助教師的工作許可辦理及跟進，確保合法性和時效性。 5. 處理員工請假申請、缺席紀錄、獎懲管理、薪資變更及其他人事異動事項 6. 協助主管處理日常行政事務，並完成其他臨時交辦事項。 7. 政府機關公文往來及處理

Career Opportunity for Vietnamese International Students in Taiwan We are seeking Vietnamese international students in Taiwan who plan to return to Vietnam for full-time employment. While completing your studies, you can work part-time with us and receive training at our Taiwan headquarters, gaining valuable experience for your future role. Upon graduation, you will have the opportunity to join our Vietnam office. This role is designed for candidates looking to build a long-term career in Vietnam after graduation. Responsibilities: • Expand franchise business (cold calling, franchise briefings, location scouting) • Assist with franchise setup and preparations • Support franchise owners in daily operations Intern in Taiwan, Launch Your Career in Vietnam! Employment Status: 1. This is not a position assigned from Taiwan to Vietnam; it is a direct hire by a Vietnamese company, with salary based on Vietnam‘s wage standards. 2. During the work period in Taiwan, the salary will be based on Taiwan‘s wage standards. 培訓地(可依需求安排在台灣的培訓地點)： 台北(Taipei)公司(台北市大安區信義路四段306號15樓) 台中(Taichung)辦公室(台中市北區台灣大道二段360號) 高雄(Kaohsiung)辦公室(高雄市左營區博愛路三段12號)

1.執行理事會之決議 2.聘僱與解聘所屬員工 3.指揮監督所屬員工推行會務與業務 4.負責一般社區行政事務管理、管委會與住戶間溝通協調、環境清潔監督管理。 5.社區財報製作，包含年度預分析、資產負債等。 6.綜管社區各項庶務。

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1. 家長櫃詢接待 2. 行政資料建檔及維護 3. 學生入校安全維護 4. 環境消毒清潔 5. 粉絲團/Line客服經營 # 需輪班

1. 家長櫃詢接待 2. 行政資料建檔及維護 3. 接送學生放學，到鄰近小學把孩童接送至補習班。 4. 學生入校安全維護 5. 環境消毒清潔 6. 粉絲團/Line客服經營 # 需輪班