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工作內容： １．櫃台掛號、協助醫師跟診作業。 ２．診所環境之清潔維護。 ３．行政事務處理。 (.)徵求條件： １．晚班或輪班皆可。 ２．耐心、細心、具有親和力、認真負責。 ３．合約制（一年一簽）。 福利： １．勞健保、團保。 ２．月休八天。 ３．三節獎金。 ４．員工國內外旅遊。 ５．人力獎金、紅利、續約獎金。

工作內容： １．櫃台掛號、協助醫師跟診作業。 ２．診所環境之清潔維護。 ３．行政事務處理。 徵求條件： １．晚班或輪班皆可。 ２．耐心、細心、具有親和力、認真負責。 ３．合約制（一年一簽）。 福利： １．勞健保、團保。 ２．周休二日（周日固定公休）。 ３．三節獎金。 ４．員工國內外旅遊。 ５．人力獎金、紅利、續約獎金。

1.調度車趟安排等相關工作 2.文書資料處理 3.接聽電話.收發MAIL等 4.執行作業區環境整理、清潔維護作業 5.顧客關係維護 6.車故、貨故問題的處理能力 7.交通安全的相關法律常識 8.運送的規劃、作業與管理

不論你是社會新鮮人，或是尚無加盟(業務)經驗的夥伴！ 只要你願意突破自我、勇於嘗試，公司將提供完整培訓與指導，協助您快速成長！！ 【優渥獎酬】保障月薪，另設有透明的加盟開發獎金與年終績效獎金。 【超給力獎酬】 保障月薪 + 加盟開發獎金 + 年終績效獎金，平均年薪達 16~20 個月。 【靈活外勤】外勤行程預先排定，無需隨時待命。 【資源支持】外出提供公司公務車或全額報支交通費用。 【工作內容】 1. 加盟開發：包含電話聯繫潛在加盟主、舉辦加盟說明會與後續跟進。 2. 據點設立協助：評估開校地點、協調開校流程與文件準備。 3. 營運輔導：依照總部制度，定期進行加盟主營運協助、加盟主業務執行的品質監督。 4. 專案與政策推動：配合總部行銷／制度推動，如：教育訓練、全國加盟主會議......等。 【為什麼我們更輕鬆？】 精準名單： 公司提供潛在加盟者名單（官網諮詢），品牌轉換...等資源，讓你精準對接潛在加盟業主，客戶多為有創業意願的精準客群。 精準開發：拒絕亂槍打鳥，您無須掃街、發傳單，不同於勞力密集型的業務開發，加盟開發是「精準鎖定深耕每一位客戶，而非浪費在無止盡的 Call 客循環」的事業。 顧問式談判： 運用品牌成功模型，協助創業者規劃藍圖，您是「創業導師」而非「推銷員」。 標準化談判工具： 總部提供完整的市場評估報告與獲利模組，讓您談判有憑有據，專業度提升。 高槓桿獎金： 不同於一般商品業務需靠「量」堆疊，加盟開發「一案獎金抵百單」 品牌光環： 我們是教育界的指標品牌，客戶對我們已有基礎信任，讓你的溝通成本降低 。 ※月薪將依照經歷與能力評估核定，有業務經驗者薪水可另議※

【我們在尋找：不被辦公室困住的開拓者】 如果你深信「成果才是硬道理」，且具備極強的自我驅動力，這裡將是你發揮才華的舞台。 【絕對的自由，對等的尊重】 結果論英雄： 這裡沒有繁瑣的早會與行政作業，你的產出決定你的報酬。 專業賦能： 我們提供品牌 45 年累積的成功獲利模組與精準名單，你負責將這些資源轉化為版圖。 【承攬任務內容】 成果導向： 獨立開發並促成加盟合約簽署。 顧問職責： 針對潛在加盟主提供市場分析、投資報酬評估與選址分析。 品牌維護： 代表品牌傳達經營價值觀，擔任「創業導師」的角色進行顧問式引導。 【合作優勢與報酬】 高額佣金： 採論件計酬，單筆簽約佣金「一案抵百單」 資源支援： 公司提供品牌 45 年成功模組、市場數據及完整招商工具組。 高度自主： 無須打卡，免除行政作業負擔，全心專注於市場開發。 彈性作業： 可依個人專業規劃開發節奏，不受限制。 ※本職缺為承攬契約，承攬人需自理勞健保，並依約交付執行成果※

職責要求 1. 庶務性費用交易帳務處理及傳票入帳。 2. 應付(廠商)費用及應付帳款款項入帳及支付整理 。 3. 應收立帳、沖帳、開立發票、帳齡分析、呆帳提列。 4. 費用分攤、無形資產分攤及預付費用分攤明細 。 5. 固定資產及使用權資產等相關會計作業。 6. 營業稅、印花稅及各類所得扣繳等稅務申報作業。 7. 配合會計師查帳相關作業。 8. 定期編製帳務報表及其他財務分析資料 科目餘額表、調節表編製 。 9. 其他財會部內工作，協助如帳務、稅務、股務等相關工作。 10. 其他主管辦事項。 任職資格 1.商學院相關科系。 2.熟Word、Excel、Outlook、Power Point等文書軟體。 3.英文中等以上。

※具3年以上行政經驗 ※有行政主管經驗佳 ※自我要求高 不須他人叮嚀 1. 心思細膩、善於溝通、具備解決問題之能力。 2. 需做事有效率、反應佳。 3. 熟基本電腦以及文書處理。 4. 對外採購、廠商聯絡接洽。 5. 客戶事務處理、辦公室管理，跨部門事務處理。 6. 完成各項主管交辦事項。 1 具備獨立作業能力，面對高壓環境仍能保持細心負責 2 態度積極主動且具備團隊合作精神 3 文筆佳，能獨立進行公文收發管理及行政事務處理 - 前三個月為試用期

1. 熟悉公司規章及客服作業流程 (EX:輸入客戶資料,電腦基本操作,電話接聽服務) 2. 線上即時對談,迅速回覆顧客問題並協助客戶解決疑問 3. 答覆顧客之事項後續處理及實際需求 4. 相關需求表單填寫及回報

我們正在尋找一位具備全方位人資實務經驗的專業夥伴，能獨立處理招募任用、訓練發展、薪酬福利、績效管理與勞資事務等完整人資流程。 此職位特別適合擅長跨部門協調與高彈性溝通能力的人選，能夠在既有制度與實務需求中取得平衡，推動各項人資作業穩定落地，協助公司提升組織效率與員工滿意度。 主要工作職責： 1. 招募與任用 ．根據人力需求計畫執行招募流程（職缺刊登、履歷篩選、面試安排）。 ．辦理新進人員報到、背景查核與任用行政流程。 ．建立並維護人才庫，優化招募管道與面談流程。 2. 教育訓練與發展 ．安排新人訓練與內部教育訓練（課程通知、場地、教材準備等）。 ．協助追蹤訓練成效、彙整課後回饋，維護訓練紀錄與發展歷程。 3.薪酬與福利 ．協助彙整薪資結算相關資料（出缺勤、加班、請假等）。 ．辦理勞健保異動、勞退提撥與員工保險事務。 ．執行員工福利措施（生日禮金、健康檢查、團保等）。 4.績效與人事資料管理 ．協助執行績效考核作業（流程通知、資料彙整、成效整理）。 ．管理人事系統（eHR）與紙本人事文件之建檔與歸檔。 ．處理人事異動（調薪、升遷、離職等）相關行政作業。 5.勞資與法令遵循 ．協助辦理勞資會議、契約與員工手冊更新、法規落實。 ．回應員工人資相關問題（請假、出勤、加班等）。 ．協助紀錄與反映員工申訴與內部意見，建立基本處理機制。 6. 行政支援與專案協作 ．協助彙整年度人力預算、編製人力統計報表。 ．撰寫與維護標準作業流程（SOP）、人資表單制度文件。 ．支援主管交辦事項與總務行政協作工作。 期望具備經驗與特質： ．五年以上人力資源實務經驗，具備完整 HR 作業經歷 ．熟悉勞基法、勞健保與人事行政作業流程 ．具備良好溝通能力與協調能力，能有效應對多方需求 ．對制度推動與跨部門合作有經驗，適應快節奏工作型態 ．熟悉人資系統（如 eHR）與 Excel 等工具操作佳 我們正在找這樣的你： 如果你已準備好發揮你的專業，成為組織與人的連結橋樑，我們誠摯邀請你加入，一起讓人資發揮最大的價值！

職責要求 (一)內訓課程行政協助 1. 負責教具與教材準備、課程操作表單建置 2. 執行課前／課後問卷彙整與分析 3. 撰寫課程報告及相關資料歸檔 (二)公開課程推廣與招生 1. 協助公開課程（如職涯工作坊、談判技巧等）之行銷推廣 2. 開發與維護招生管道，進行學員招募與關係管理 3. 處理學員報名、課前通知、課後追蹤等事宜 (三)課程規劃與優化 1. 協助課程架構設計、講師對接與時程安排 2. 根據學員回饋與數據，提出課程優化建議 3. 逐步獨立負責小型課程或工作坊的完整規劃與執行 (四)團隊協作與專案管理 1. 與其他同仁協作，確保專案進度與品質 2. 支援培訓業務行政作業，包含文書處理與資料統整，定期彙整工作進度與成果 3. 完成主管交辦事項，靈活應對臨時任務與專案支援需求 (五)行銷與平台維運 1. 規劃與執行課程行銷活動，協助提升品牌曝光與業績成效 2. 維護部門行銷平台（如官網、社群媒體），確保資訊即時更新 任職資格 1. 細心、負責，能同時處理多項任務 2. 具良好溝通協調能力 3. 主動積極，願意學習並接受挑戰，有成為獨立課程規劃師的企圖心 4. 對培訓與人才發展領域有熱忱