轉職熱搜工作

1. 訂單管理 2. 出貨安排 3. 交期管理與調整(需用mail聯絡日本、東南亞_菲律賓為主) 4. 協助業務行政相關的工作 5. 其他主管交辦事項

HR不該是一個學歷導向的工作，重要的是對人的關懷！ 不管你是沒有相關經驗或背景還是只對招募有興趣 那這裡絕對會很適合你！ 不過你需要先具備這些特質： 一顆學習熱忱的心，因為你會接收到不同的職位招募需求； 問題解決能力，對人的工作會出現各種問題，不是套用SOP能處理的； 積極性與企圖心，因為我們每年都會有業績目標，達成後會有獎金； 被拒絕的勇氣，人選/客戶想要的你永遠不知道，你需要不斷不斷的聚焦。 我們能提供的： 互相鼓勵跟合作的團隊氛圍，在你開心的時候陪你笑，低潮的時候鼓勵你 不定期的教育訓練，幫助你在工作中更順利 定期的團隊分享與個別輔導，同事之間彼此交流，讓團隊更強大 工作內容： 1.負責完成知名企業大量人才主動搜尋募集、面試、推薦 2.假日活動巡點支援(每季1-2次) 3.熱心處理派遣員工任職期間事務 4.積極解決企業客戶提出的人力資源問題 5.執行客戶教育訓練，產出活動報告，製作excel報表 6.達成業績及每月規定KPI，及完成主管交辦業務 薪資待遇： 固定底薪(依學經歷核薪)+績效獎金 福利：生日禮金、生日假、員工旅遊補助、旅遊假、不定期部門聚餐、二節禮品禮金 條件： 1.大學以上畢業尤佳 2.個性活潑喜歡與人接觸 3.主動積極有企圖心，獨立負責 4.可配合活動檔期假日巡點 5.具備人資或業務相關經驗尤佳

※ 工作內容 ．純內勤電銷業務，不須外訪開發 ．客戶關係維護，定期追蹤服務已消費客戶 ．針對既有客戶推薦寬頻網路、數位加值方案 ※ 上班時間 週一至週五10:00-19:00 (固定休六日、見紅就休、睡飽再上班) ※ 薪資 ．月薪$28,590~$30,000(依經歷核薪、薪資不倒扣) ．銷售獎金另計(無上限) ．新人加碼金(總計最多$15,000元) ．成熟專員月均收入3.5~5萬 ※ 員工福利 ．勞保、健保、勞退6％提撥、團保等。 ．享有三節獎金、生日禮金、婚喪喜慶職福補助。 ．有線電視優惠免費、寬頻上網半價優惠。 ．國內外員工旅遊、年度健檢。 ．完善職前/在職/晉升培訓，升遷管道透明。

【Payroll Operations 薪資作業管理】 • 負責管理台灣分公司全體員工薪資業務，包含親自執行每月薪資及年底上傳所得稅作業，確保準確且按時完成。 • 維護並定期檢查系統中的出勤記錄，確認員工出勤、請假等紀錄的正確性與一致性。 • 年底及平時與財務部門合作，處理薪資分錄、薪資預估及其他薪資或人事成本相關分析 •調查薪資問題，找出成因，提出解決建議、實施核准的解方並追蹤確保問題徹底解決 • Support HR manager to prepare the evidence/records for routine auditing schedule 協助人資經理準備定期內部或外部稽核所需之薪資相關資料與證明 •作為勞保、健保、團保及退休金相關業務的主要聯絡窗口，確保公司政策符合法規要求

工作內容 該國籍移工服務翻譯、管理工作 1.語言轉譯、書信代轉。 2.雇主需求代譯。 3.一般/日常行政表格填報。 4.其他主管交辦事項。 ※全台工作住宿地點:台北、新北、桃園、台中、台東、屏東 ※起薪依語文、個性特質、工作經驗核薪 ※月排休8天 ※需住宿

公司介紹 : 台灣知名金控前十大證券公司 上班時間 : 08:00 ~ 17:00 職稱 : 數位行動APP科主管 薪資結構 : 月薪 * 12月 + 平均5-6月以上年終 上班地點: 台北市大安區敦化南路 工作內容： 公司以人為本、加班少，希望工作及生活兼顧 1. APP行動企劃能 2. 平台系統架構規劃、開發、整合與執行 3. 具備專案管理與規劃能力 4. 善跨部門溝通與協調 5. 具團隊領導與管理能力 條件 : 1. 具證券/期貨等券商相關業務 & 具數位行動APP管理經驗尤佳 2. 具備最少5年以上APP程式開發團隊領導經驗佳 3. 穩定性高、口才佳、溝通能力好 員工福利: 1.具競爭力的薪酬及各類獎金 2.婚禮、喪葬、生育、傷病補助 3.子女獎學金 4.托育優惠折扣 5.證券下單折扣 6.員工持股信託 【健康保護福利】 1.正職員工每年享有給薪事假1天及給薪病假3天 2.優於法令之產假、產檢假、陪產及陪產檢假 3.優渥的健檢方案 4.優渥的團險額度 5.提供免費消防護具 【康樂福利】 1.三節與生日禮品 2.異業合作優惠 3.家庭日 4.員工旅遊 5.年度尾牙 6.多元社團：桌球隊、羽球社、鐵馬社、有氧舞蹈社、魔術社、中東肚皮舞社、瑜珈社、皮雕社、氣功社、登山社、翰馥墨社、太極社等 【發展福利】 1.完善教育訓練規劃 2.外部訓練費用補助 3.多元類別學習平台 4.名人或專家演講 【集團共享福利】 1.集團醫院醫療優待：員工及其父母、配偶、子女，提供住院病房費15％優待 2.跨行提款及轉帳優惠

工作內容 1.生活輔導、書信代轉。 2.一般/日常行政表格填報。 3.勞工朋友生活輔導、協助就醫 4.勞資雙方之翻譯溝通、協調 5.其他主管交辦事項。 ※起薪依語文、個性特質、工作經驗核薪 ※月排休8天起 ※需住宿 ※配合全省工區輪調 【此為公司內部集團職缺】

1.生活輔導、書信代轉。 2.一般/日常行政表格填報。 3.勞工朋友生活輔導、協助就醫 4.勞資雙方之翻譯溝通、協調 5.其他主管交辦事項。 ※月排休8天 ※※※需住宿※※※ 工作地點:台南新市區 【此為公司內部集團職缺，非本國人錄取後會協助辦工作證】

* 知名股票上市製造業總管理處, 誠徵訓練發展主管 * 人才需求條件: 1. 大學或碩士企業管理相關,人力資源相關,其他商業及管理相關畢, 英文聽說讀寫中等, 訓練發展主管經驗7年以上 2. 具備人力資源相關知識 3. 員工教育訓練與需求分析 4. 蒐集與分析就業市場資訊 5. 職涯探索 6. 人員培訓、激勵、輔導與管理 7. 文書處理╱排版能力 8. 行政事務處理 工作職掌: 1. 進行集團訓練發展需求分析，規劃、執行集團訓練發展計畫，並評估訓練發展之成效。 2. 研究、評估並引進新的訓練發展主題與方法，以增進訓練發展之成效。 3. 年度儲備幹部計劃之規劃、執行、成效追蹤。 4.雇主品牌社群經營規劃與成效追蹤。 5.大型校招活動統籌、規劃與執行。 6.其他主管交辦事項。

【薪資福利】 ⊚薪資：51,000元起 ∟需輪班，如班表包含到晚上22:00~隔日早上6:00，時薪+$70夜班津貼！ ⊚福利：除享有部分店舖同仁福利外，下述為社員福利內容 ・績效獎金3次/年發放(4月、8月、12月) ・語言津貼(N1-4,000元、N2-3,000元) ・依據每年行政機關辦公日曆表休假日天數 再多4天休假 ・婚喪喜慶補助 ・生日禮金(公司&福委會各發放乙次) ・員工旅遊　※疫情暫緩 【晉升發展】 區經理 　↑ 店　長 　↑ 副店長 　↑ 副店長候補A 　↑ 副店長候補B (本職缺) 由前輩手把手教學，無名額、時間限制！ 有努力有收穫，機會由自己掌握！ ※其他津貼與晉升考核等詳細內容會於面試時說明 【排休方式】 ⊚月休平均8-10天 ∟輪班制，將整年度休假天數平均分配至每個月份 可依規定之休假天數自由劃休，最後會由店長依照人力狀況做調整。 ⊚一頭班(依現場狀況，自由安排休息時機) 【職務內容】 ・店舗營運協助(內外場) ・現場狀況管理、緊急狀況之對應處理 ・人員訓練與管理 ・班表製作 ・數值管理 ・店舗相關食材、備品之管控