轉職熱搜工作

1.負責工地現場監工、人員調派、工程分包安排及業務處理。 2.負責業主估驗、承商計價等請款作業。 3.協辦設備、材料、圖面、施工圖送審文件作業 4.機電工程品質管控、廠商材料審查、成本預算控制。 5.完成主管交辦事項及指派之任務。 備註: 不需要工地主任證照 只需要公共工程品管-機電證照

【工作內容】 1.協助專案執行與行政相關作業 2.協助專案各類事項進度跟催 3.協助專案資料彙整與報告製作 4.視工作而定，可能會居家上班 【工作時間】日班，周休二日 【薪資福利】30000~33000 (可面議) 【福利項目】 ◆獎金/禮品類 1.三節禮金或禮品、2.年終獎金、3.員工進修、4.員工旅遊 ◆ 保險類1.勞保2.健保3.團保4.員工健康檢查 ◆ 請 / 休假制度1.週休二日2.特休/年假 【錄取即為正職同仁，非派遣短期職缺】

【工作內容】 1.協助專案執行與行政相關作業 2.協助專案各類事項進度跟催 3.協助專案資料彙整與報告製作 4.視工作而定，可能會居家上班 【工作時間】日班，周休二日 【薪資福利】30000~33000 (可面議) 【福利項目】 ◆獎金/禮品類 1.三節禮金或禮品、2.年終獎金、3.員工進修、4.員工旅遊 ◆ 保險類1.勞保2.健保3.團保4.員工健康檢查 ◆ 請 / 休假制度1.週休二日2.特休/年假 【錄取即為正職同仁，非派遣短期職缺】

【主要工作內容】 ▲支援專案EHS經理處理EHS相關事務 ▲與內部資源合作以達成EHS目標。 ▲協助專案經理進行EHS風險評估，並制定適當的風險控制措施。 ▲獨立準備、實施並維護緊急應變計畫。 ▲協助專案經理協調與控制EHS相關活動，特別是在與其他承包商或營運區域有介面時。 ▲為專案人員提供支援與建議，以防止人員受傷、設備損壞、火災及環境污染。 ▲辨識最佳實務與優良績效。 ▲識別違反法規與公司標準的行為。 ▲就專案活動中適用的所有EHS面向提供建議給其他專案人員。 §建立專案EHS管理系統 ▲協助專案經理制定、推動並維護在地程序與工具，並確保其符合公司標準及國際標準（ISO 14001與ISO 45001）。 ▲協助專案經理確保公司的EHS標準與工具（如公司零偏差計畫、運輸環境績效、運輸關鍵流程）在專案層級落實。 § EHS法規遵循 ▲協助專案經理確保專案活動依據EHS計畫、指導方針與作業指令執行。 ▲針對特定要求執行EHS法規遵循檢查。 ▲100％符合公司EHS要求，並熟悉最新的當地職業安全衛生法規（OSHA）。 § 建立專案EHS文化 ▲通知、指導並訓練員工依據作業說明書以安全且環保的方式執行工作。 參與專案EHS訓練計畫的實施，提供EHS入職訓練，並確保依專案要求舉辦工具箱會議（Toolbox Meetings）。 § 回報、衡量與檢討 ▲蒐集、回報、記錄、調查並分析事故/事件，以實施矯正與預防措施。 ▲編製每月/每週EHS報告。 ▲執行工作區域檢查與EHS稽核，並回報任何不符事項。

【 國際電商正職擴編】 擁有卓越的端到端電子商務及物流網絡，創下領先全球的創新紀錄。 在台灣擴編招募擴編團隊，歡迎投遞履歷! 工作地點可談台北或桃園 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– • Oversee all HRM for employees in one FC (Fulfillment Center), managing a team of two in improving employee policies and guidelines and making Coupang a better workplace • Daily Operation: New hire and exit process, HR Audit, WD maintenance, RSU user guide, cost center management, reporting, payroll offline data, local government request support, employment contracting, visa and mobility support, and residential support, outsourced service monitor, emergency management, other ad-hoc request in need. • L&D: New hire onboarding, employee engagement activities, language trainings, workshops, company wide meeting support • HR Compliance/Process/Projects: Policy and process review and update, benefit review, HR budgeting, HR compliance, etc. • Partner with other Process COE, People Systems, and other People teams to identify and execute on continuous improvement initiatives to improve cost, quality, and/or throughput metrics. • Serve as escalation point for issues and requests related to people process. • Engage in knowledge management and change management activities for projects and change requests. • Lead root cause analysis and problem solving for any issues arising. • Oversee HR process improvement projects to improve operational efficiency. • Benchmark market best practices and introduce new systems/solutions where applicable ––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 應徵方式 可直接電話0906-969-300 或加入 LINE 應徵/詢問工作，Line 帳號 : 0906969300 * 加入後請提供＜姓名、履歷、此畫面截圖＞

【Company Overview】 The company is a globally renowned and innovative leader in the sports industry, committed to delivering exceptional experiences to sports enthusiasts worldwide. We are looking for a Part-Time Displayer to join the team, ensuring our retail stores align with brand strategy and visual merchandising standards. 【工作內容】 1. 維護品牌形象，瞭解市場趨勢，確保零售門店的整體視覺呈現符合品牌戰略與陳列方向。 2. 執行零售門店陳列工作，包括廣告活動上市、新店開幕與日常門店維護。 3. 運用市場洞察與分析能力，提升門店陳列水準，保持高標準的零售環境。 4. 與團隊及零售門店保持緊密聯繫，提供有效建議與反饋，以提升零售體驗。 5. 處理相關文書工作，包括整合工作內容與資訊回饋。 【上班時間與薪資】 週一至週五排班，周休二日及國定假日休。 每月約 2-4 天：10:00–18:00，其餘為 13:00–18:00。 每週 20–32 小時，每月 110 小時。 時薪 TWD 200。 【職缺要求】 學歷：大專或大學（在學中亦可）。 經驗不拘，無需相關工作經驗。 語言、溝通能力：中文流利，英文略懂，具良好書面與口語表達能力、人際關係與團隊協作能力。 市場分析：瞭解市場趨勢與消費者需求，具備市場洞察能力。 電腦技能：熟練使用 Office 365 及一般文書軟體。 【Job Description】 1. Maintain brand image by ensuring retail store displays align with brand strategy and visual merchandising guidelines. 2. Execute in-store displays, including promotional campaigns, new store openings, and daily store maintenance. 3. Utilize insights and strategic thinking to enhance store development and uphold high retail standards. 4. Maintain close communication with teams and retail stores, providing effective suggestions and feedback to improve the retail experience. 5. Perform administrative tasks, including compiling reports and feedback analysis 【Working Hours & Salary】 -Monday to Friday (shift-based), weekends and public holidays off. -2–4 days per month: 10:00–18:00, other days: 13:00–18:00. -Weekly: 20–32 hours, Monthly: 110 hours. -Hourly wage: TWD 200. 【Requirement】 1. College or university student (currently enrolled students are welcome). 2. No prior experience required. 3. Strong written and verbal communication skills – Fluent in Chinese; Basic understanding of English. 4. Good communication and interpersonal skills. 5. Strong market awareness and analytical skills to understand consumer trends. 6. Proficient in Microsoft Office 365 and general administrative software.

需求分為資深工程師及Junior 工程師。Junior工程師負責定期保養、年度保養、基礎維護；資深工程師負責現場障礙排除及設備建置。 1例行性售後服務、設備定期保養、故障排除、異常分析與追蹤。 2配合業務人員提供客戶應用技術問題解決。 3設備技術資料建立與管理。 4維修報表建檔與管理。 5國外設備供應商維修技術聯繫。 6完成主管交辦事項。

歡迎透過1111投遞履歷，或將履歷mail至：herbert.chen@imc.com.tw（信件標題請複製職務名稱） 《需求條件》 專科以上學歷畢業，1年以上內勤經歷，熟Excel操作（活用公式及樞紐分析），英文讀寫中等 《合作方式》 長期派遣 《工作地點》 台北市松山區敦化北路（近小巨蛋站） 《工作內容》 1、倉儲及物流供應商報價確認 2、物流相關單據資料整合 3、設備整修台數及購買料件確認 4、料件庫存整理報表彙整提供 5、供應商請款明細核對及作業申請 6、設備出口資料準備 7、倉庫借用設備配件及客戶代保管設備資料彙整 8、其他主管交辦事項。 《工作時間》 1、週一至週五 0830-1730 2、週休二日 《薪資與福利》 1、月薪31000（依學經歷核定） 2、滿試用期調薪 3、年終獎金 4、其他法定福利

We Are Hiring ! Top 3 Reasons to Join our Team ▪️ Growth: Grow personally and professionally here. ▪️ Team Spirit: Work with a supportive team; share ideas! ▪️ Meaningful Impact: Your work matters; make a difference! If you‘re looking for a challenge that will lead you to the next level of your career, we are always looking for new talents who want to become part of our journey. 【工作內容】 1. 薪資管理：每月計算員工的薪資和相關資料，包括工時、假期、津貼、獎金等，以確保薪資的準確性。 2. 客戶/員工關係維護：向客戶和派遣員工提供專業意見和建議，提供薪酬相關問題及適當的解決方案。 3. 薪資報表：整理薪資報表和相關文件，提供客戶相關報表和分析。 【更認識我們，請到以下連結】 ．LinkedIn： https://www.linkedin.com/company/activehire-consultants-ltd ．Instagram：activehire_consultants https://www.instagram.com/activehire_consultants/

為了因應資源整合，集團新成立營建公司，以更完整的技術服務於專案上。 1.專案現場人員、進度、成本、品質、職安衛、政府法令規定遵守之統籌管理 2.工程整體、分項進度之排程與執行掌控、追蹤 3.業主、監造、承包商之溝通、協調 4.施工、品質、職安衛計畫建立、送審、執行控管 5.機具、物料進出場時程管理 6.緊急異常狀況之通報、處理 7.業主、承包商之計價掌控、執行追蹤