轉職熱搜工作

門市店數不斷擴張，因應公司的發展前景持續募集各方人才！ 重視團隊精神，良好互助工作氛圍。 只要您想挑戰業績目標性質工作及對酒有興趣，歡迎您投遞履歷。 【工作內容】 1. 提供顧客高滿意度的購物體驗，介紹噶瑪蘭威士忌的特色、品質與價格。 2. 陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀。 3. 成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 。 4. 負責門市店務經營、執行業績目標達成與相關行政作業(統計銷售情形、盤點貨品存量及當日業務報表)。 5. 主管交辦事項。 【休假及福利制度】 1. 排班制度，每月休假至少8天起，辛勞工作的同時保有自己的生活品質。 2. 新人獎金、績效獎金、生日禮金、旅遊補助...等。 【教育訓練與升遷制度】 1. 新人教育訓練/不定期線上課程，讓您更快速上手。 2. 良好的升遷制度，依照職級調整底薪。＊實際升遷情況視個人學習速度及能力而定。 【注意事項】 1. 請注意本職缺報到日期需為一個月內。 2. 此職務須配合門市(雙北)輪調。 3. 本職缺為排班排休制，若只能上平日，請勿投遞。 4. 需定期盤點倉庫貨品(理貨)，請先評估個人體力是否能接受。 【金車關係企業官網】 https://www.kingcar.com.tw/tw/index.aspx 【噶瑪蘭威士忌官網】 https://www.kavalanwhisky.com/zh-tw/intro.php?ref=aW5kZXgucGhw

1.負責原料、成品進出貨作業，包含點收、出入庫及庫存盤點。 2.執行倉庫日常管理及相關作業，維持倉儲環境整潔與作業順暢。 3.堆高機配合現場作業需求。 4.完成主管交辦事項。

一、計畫客服與窗口聯繫： 1. 擔任計畫對外聯繫窗口，回應學員、企業、合作單位之諮詢。 2. 協助處理課程、活動、計畫相關問題與後續追蹤。 二、計畫執行與行政支援： 1. 協助計畫進度追蹤、資料彙整、名單與文件管理。 2. 支援課程／活動之行政作業（報名、通知、回饋彙整等）。 三、跨單位協調與溝通： 1. 協助與內部同仁、外部單位之溝通聯繫。 2. 確保資訊正確傳達與作業順暢。 四、其他臨時交辦事項： 1. 配合計畫需求，支援臨時性行政與協調任務。

門市店數不斷擴張，因應公司的發展前景持續募集各方人才！ 重視團隊精神，良好互助工作氛圍。 只要您想挑戰業績目標性質工作及對酒有興趣，歡迎您投遞履歷。 【工作內容】 1. 提供顧客高滿意度的購物體驗，介紹噶瑪蘭威士忌的特色、品質與價格。 2. 陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀。 3. 成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 。 4. 負責門市店務經營、執行業績目標達成與相關行政作業(統計銷售情形、盤點貨品存量及當日業務報表)。 5. 主管交辦事項。 【休假及福利制度】 1. 排班制度，每月休假至少8天起，辛勞工作的同時保有自己的生活品質。 2. 新人獎金、績效獎金、生日禮金、旅遊補助...等。 【教育訓練與升遷制度】 1. 新人教育訓練/不定期線上課程，讓您更快速上手。 2. 良好的升遷制度，依照職級調整底薪。＊實際升遷情況視個人學習速度及能力而定。 【注意事項】 1. 請注意本職缺報到日期需為一個月內。 2. 此職務須配合門市(桃園)輪調。 3. 本職缺為排班排休制，若只能上平日，請勿投遞。 4. 需定期盤點倉庫貨品(理貨)，請先評估個人體力是否能接受。 【金車關係企業官網】 https://www.kingcar.com.tw/tw/index.aspx 【噶瑪蘭威士忌官網】 https://www.kavalanwhisky.com/zh-tw/intro.php?ref=aW5kZXgucGhw

1.ISO及各項管理系統相關文件管理及各項行政作業協助 2.原物料、製程、成品檢驗等品質管制工作、文件資料彙整 3.品管相關檢驗、測試、試車 4.需配合工作加班 5.具文管中心相關經驗及內部稽核員資格 6.細心、負責，OFFICE各項文書軟體處理能力佳 7.其他主管交辦事項

1.管理房務每日作業和人力調配 2.維持房務標準作業流程及新人培訓 3.負責客房清潔及公共區域清潔檢察 4.定期做內部訓練，確保房務清潔品質 5.物品進貨、庫存、盤點管理及成本控制 6.協助主管處理日常行政作業和完成交辦事項

具地區醫院以上督導經驗者優先錄用 1.負責推動護理部業務 2. 統籌及督導護理部品質管理、人力資源、臨床指導 3.人員招募、遴選、任用與考核評值 4.各業務相關單位溝通、協調 5.護理人力控管及出缺勤管理 6.督導護理單位感控、設備管理、行政作業、評鑑及督考業務

1.鍋爐操作及保養。 2. 需配合產線排程日夜輪班(大夜班)及加班。 3.具鍋爐操作人員證照(乙級或甲級)。 4.輪班津貼及加班費另計。 5.基本文書處理。 6.主管交代事項。

歡迎加入塔木德酒店集團，我們在尋找敢於創造歷史的夥伴，攜手打造非凡的連鎖加盟集團。 我們期許你是勇於接受挑戰、樂於分享歡樂與熱忱、對工作認真負責，最重要的是和我們一樣真心真誠的對待他人。 塔木德酒店集團自2009年起深耕旅宿產業，旗下擁有塔木德酒店 Classic、塔木德酒店 Choice、Old School 行旅及 UNIQUE HOTEL 等多元品牌，持續用旅宿串聯城市文化與生活體驗。總公司學院是培育人才、傳遞服務精神的重要基地，期待你將學習轉化為團隊成長的力量，一起打造更有溫度的旅宿服務！🏨✨📚 工作內容： 1、依據集團發展與各飯店營運需求，規劃年度教育訓練計畫及執行時程。 2、進行培訓需求評估，與各部門及飯店主管溝通課程方向與學習目標。 3、協助新進人員入職訓練、服務流程、飯店營運及品牌文化課程的規劃與執行。 4、負責課程設計、教材編製、簡報製作及學習資源整理。 5、協調講師、場地、設備、學員報名及課程行政作業，確保訓練順利進行。 6、追蹤培訓成效，蒐集學員回饋並提出課程優化建議。 7、維護員工培訓紀錄與學習資料，操作及管理相關人資或學習系統。 8、協助建立及更新各項服務標準、作業流程與教育訓練文件。 9、與各品牌、各飯店及總公司團隊合作，推動人才培育與組織發展專案。 10、其他主管交辦事項。 你將有機會接觸集團旗下多元旅宿品牌與飯店營運，累積教育訓練規劃、課程設計、跨部門協作及專案執行經驗；透過與不同團隊合作，逐步深化飯店業與人力資源專業，為未來職涯發展累積扎實能量。 如果你喜歡與人交流，也期待用教育讓團隊變得更好，歡迎加入塔木德！

☆歡迎加入我們的Line帳號： @403zhwdr (乾杯_維他命應援團)，詢問關於任何職缺的問題! 【品牌 介紹】 主打「新仙台風味」的炭火燒牛舌定食，結合仙台道地元素（炭火直烤、麥飯、山藥泥、牛尾湯）與五款特色沾醬的精緻體驗，將牛舌從非日常美食轉為日常可享的選擇 ! 【職位亮點】 拒絕二頭班： 每日固定 4 小時工時，無空班壓力，時間完全自主。 穩定月薪： 不同於時薪制，提供保障月薪，收入更有保障。 福利不打折： 雖然工時減半，但比照正職享有三節禮金與年終獎金。 職涯發展： 保留晉升與調薪空間，不需承擔重度管理責任，適合追求工作生活平衡的你。 【工作內容】（註：具體工作依各店鋪營運現況彈性調整） 餐廳現場顧客接待與服務。 餐點介紹、點餐、送餐及收銀；內場備料、出餐、餐具洗滌等等。 維持店鋪環境整潔與相關行政庶務支援。 【工作時間與排班】 每日工時： 固定 4 小時，視現場情況可能有部分加班產生。 每週工時： 20 小時（每週上班 5 天）。 *註:當日出勤時數8小時內的加班都是以倍率1計算。 固定時段（依店鋪需求彈性選擇其一）： 早班：10:00 - 14:00 晚班：18:00 - 22:00 打烊班：19:00 - 23:00 排班規則： 每週排定一例一休，周末需配合排班。 【薪資制度】 薪資結構： 部分工時月薪制度 $16,500 ~ $20,000 。(依面試狀況及過往經驗調整) 透明晉升： 表現優異者仍保有調薪與晉升至更高階職位的空間。 【福利制度】 獎金類： 三節禮金、年終獎金 (基數 0.5)。 健康與保障： 比照一般正職之相關勞健保與福利制度。 【我們在尋找這樣的你】 斜槓族/時間遊牧民族： 想兼顧副業或個人興趣，需要穩定收入又不想被長工時綁架的人。 應屆畢業生： 想提前進入餐飲龍頭學習，又希望能自主安排課業或休閒時間的人。 追求生活平衡者： 厭倦了傳統餐飲業二頭班（空班）造成的疲勞感，希望工作生活品質兼得的人。 【為什麼選擇乾杯「彈性正職」？】 餐飲業普遍面臨「全日制工時長」與「兩頭班過度疲勞」的問題。 我們鎖定「打工族」，推出這份兼顧生活與收入的新型態職缺。 無論你是想把時間留給課業、斜槓事業，還是單純想多留點時間給自己，乾杯的「彈性正職」都是你的最佳選擇！