轉職熱搜工作
您正在找行政人員的工作,共計40162筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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北六處-三重區 財務秘書(月休10/排休)
月薪 35000~36000元 新北市三重區 工作經歷不拘1.定期編製公司帳務報表,及其他財務分析資料等 2.審查公司財務收支文件及憑證 3社區服務,住戶服務 3.上班時間 09-18展開 -
遠東SOGO百貨-00台北地區-人資專員
月薪 35600元 台北市信義區 工作經歷不拘人力資源人員 1.差勤管理(含工時、出勤、請假、加班、排班之審核與管理) 2.End to end 人員招募業務 3.人資行政相關業務之執行。 教育訓練人員 1.年度訓練課程統籌、規劃、執行與檢討 。 2.訓練專案開發評估與執行 。 3.擔任公司基礎課程內部講師。 4.計時人員管理。展開 -
診所儲備幹部/主管/助理長 月薪55000-80000
月薪 55000~80000元 桃園市桃園區 2~3年工作經驗⭐️職位說明 我們這個職缺是召募診所的儲備幹部與主管職 👩🏻🔬牙科儲備幹部主要工作內容: • 日常營運穩定與現場管理 • 問題承接與向上回報機制 • 流程建置與制度化 • 人員管理與跨部門協調 • 營運觀察與風險預警 • 接待患者(視情況) • 掛號約診(視情況) 📍 我們的位置 我們的地址在桃園區中央街507號1樓 座落於小檜溪重劃區,新大樓的社區 🦷 我們提供的醫療服務: • 齒顎矯正 • 各式牙科手術 • 客製化全口重建 • 美容牙科 ⏰ 診所門診時間與助理排班 • 門診看診時間: • 早診:09:15-12:00 • 午診:14:00-17:00 • 晚診:17:30-21:00 • 助理上班時間: • 早午班: 09:00-12:30 / 13:30-17:30 • 午晚班: 13:00-17:00 / 18:00-21:30 • 早午晚班: 09:00-12:30 / 13:30-17:00 / 18:00-21:30 • 輪班制:週日、國定假日休假 💡 診所的核心價值:開放真誠、當責精神、陪伴變好 陪伴自己、同事、診所與周圍自然環境,一段變好的過程。 在診所,我們不只是同事,更是彼此生命旅程中的夥伴。能夠在此相遇、攜手共事,是一種難得的緣分。在職涯的道路上,我們會經歷無數事件與挑戰,有時欣喜、有時困惑,有時感受到甜美,也有時品嚐到苦澀。然而,不論當下的感受如何,每一次經歷都是成長的契機,每一次碰撞都是學習的機會。我們不僅僅是共事,更是共同前行,陪伴彼此走過這段讓自己變得更好的旅程。而這段旅程,它就發生在我們診所。 🔹 我們的跟診特色 診所有3位醫師,醫師的特質不僅具備專科能力,亦能協同各科整合治療。在這裡,我們可以在不同醫師間學習專業知識,並培養符合團隊需求的整合跟診能力。 此外,我們特別重視專科知識的深化,特別是在手術、齒顎矯正、全口重建等領域,助理可根據自身興趣選擇廣學或專精,讓個人發展充滿更多可能性。 💪診所的員工友善空間: • 動線佳、舒適的員工休息室 • 洗烘脫洗衣機兩台,配合理想的動線,減少搬著很重的洗衣籃去洗衣服的機會; 也省去洗洞巾後再拿去晾的麻煩, 一鍵下去,完成~ • 舒適的消毒室空間 🏢 我們的組織架構,目前診所規劃的職位包括: • 診所營運儲備幹部/主管 • 跟診助理 • 專職跟診助理 • 櫃檯人員 • 個案管理師 💪診所的員工友善空間: • 動線佳、舒適的員工休息室 • 洗烘脫洗衣機兩台,配合理想的動線,不用再搬著很重的洗衣籃去洗衣服; 也不用再經歷 洗洞巾後再拿去晾的麻煩,一鍵下去,完成~ • 舒適的消毒室空間 🌱 穩定中成長,成長中有制度: 我們的團隊正在穩定擴大,也因此非常重視「讓同仁有舞台」: • 完整的新人訓練與手把手帶教(不需要擔心「丟著自己做」) • 透明的升遷與加薪制度(做得好就看得見) • 明確的工作SOP 與標準化流程(減少壓力,提升安全感) • 持續性的教育訓練(我們相信技能是最值得投資的) 希望每一位加入的人,不只是「填一個缺」,而是能真的在這裡變得更好。 💼 我們想與什麼樣的人一起工作? 我們不要求你一開始就很厲害,但我們希望你: • 願意溝通 • 願意學習 • 對事情有責任感 • 不害怕提問,也不排斥成長 至於專業技能?放心,這裡會教,也會給你足夠的時間熟悉 💛 一起成長,彼此陪伴 無論是懷抱理想的自己、並肩工作的同事,還是進入診所尋求協助的患者,在這個空間中,我們彼此陪伴,變得更好!展開 -
採購經理
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹市東區 8~9年工作經驗• Demonstrate strong sourcing expertise in critical R&D equipment, electronic components, and related services. • Develop and execute sourcing strategies to identify the most cost-effective and dependable suppliers for products and services. • Conduct market and category analyses to assess supply markets, monitor industry trends, and uncover opportunities for cost savings. • Establish and nurture robust relationships with key strategic suppliers. • Collaborate cross-functionally with other departments to ensure sourcing strategies are aligned with overall business objectives. • Lead contract negotiations to secure favorable terms and competitive pricing, particularly for high-value deals essential to maintaining pricing competitiveness, time-to-market, and supply chain stability (including outsourcing, high-speed IO cables and connectors, PCBA, and equipment accessories).展開 -
工務副理
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市松山區 3~4年工作經驗工程專案規劃與調查: 執行新門市或改裝專案的現場調查、可行性評估,並撰寫調查報告與投資表 。 進度與圖說管理: 審核設計圖說,安排並督導設計、邀標、施工至驗收之各階段時程,確保符合品牌標準 。 預算控管與行政: 管理工程預算與追加變更,辦理點交、驗收、請款與結算作業 。 維修管理與支援: 管理轄區建築、水電、空調、消防維修項目,並支援餐廳緊急工程狀況處理 。 廠商開發與督導: 建立工項單價參考與成本分析流程,督導施工品質並協調廠商 。 廚房設備管理展開 -
Compensation & Benefits - Senior/Principle Specialist
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹市東區 2~3年工作經驗• Conduct regular market analyses and benchmarking studies (e.g., annually or quarterly) to ensure the company‘s compensation and benefits packages remain competitive and aligned with industry best practices. • Develop and implement comprehensive compensation and benefits initiatives related to fixed pay, incentives, equity plans, and employee benefits, based on the company‘s business needs. • Act as a resource to business leaders by providing insights & recommendations on compensation practices, ensuring alignment with broader business objectives. • Collaborate with HR Business Partners as a trusted advisor on compensation inquiries, providing guidance to resolve complex cases and ensuring consistent and fair application of policies. • Manage global contingent workforce cost/efficiency in partnership with internal and external stakeholders to ensure compliance to drive project and business success.展開 -
【總部】- 人資行政專員
月薪 30000~33000元 高雄市左營區 2~3年工作經驗【有餐飲工作經驗者佳】 1.內外場教育訓練教材製作、文書處理 2.撰寫店鋪門市SOP與修訂 3.店鋪門市教育訓練課程制定、執行與稽核 4.執行勞保、健保、團保加退保核對事宜 5.各門市廠商貨單、對帳單等帳款核對及登打 6.熟進銷存ERP系統 7.主管交辦事項/其他專案支援 *願意學習展開 -
DK03 會展部/企劃業務課-專案企劃專員(台北)
月薪 30000~45000元 台北市南港區 1~2年工作經驗1.各類專案企劃創意發想、撰寫與提案 2.各類專案執行工作計劃及時程安排 3.各類專案現場統籌管理與執行 4.與委託客戶、合作單位之溝通協調 5.獨立思考,具備問題解決能力展開 7日回覆 -
行政會計(需備機車)
月薪 31000~33000元 新北市蘆洲區 3~4年工作經驗.了解應收應付的對款稽核帳務 .負責提供或回應客戶、有關公司的相關資訊。 .執行交辦的各項查核工作 <其他說明> 1.具財務會計,稽核相關經驗佳 2.具文中系統操作經驗佳 3.熟悉Office系統運用(會EXCEL(樞紐分析、函數、排序、資料剖析...) )展開 -
行政-健康台灣深耕計畫(B2)-研究助理
月薪 36300~41500元 新北市新店區 工作經歷不拘前言 加入我們的「健康台灣深耕計畫」團隊,一同推動醫療創新、社區健康與永續發展。 本職缺將協助專案行政與研究執行工作,協同醫療、資訊、教育等跨領域團隊,推動全人健康與智慧照護的落實。 學歷要求 大學以上學歷(含碩士) 優先科系 資訊管理相關 醫務管理相關 企業管理相關 工作經驗 不限工作經驗,具醫院、研究計畫或行政管理經驗者優先錄取 具備政府計畫或學術研究計畫執行經驗者尤佳 專業技能(Must Have) 熟悉 文書軟體操作(Word、Excel、PowerPoint) 加分條件(Nice to Have) 1. 具備 政府或醫療專案管理、計畫書撰寫 經驗 2. 具備 活動企劃與執行能力(如會議、講座、成果發表會) 3. 熟悉 經費核銷、報帳與行政結報流程 4. 曾參與 醫院或公部門研究計畫 者優先 5. 具 社區照護、健康促進、員工關懷或ESG推動 經驗者佳 工作內容 1.負責績效指標資料的收集及預算支用進度之管制。 2.執行數據收集與分析,進行成果評估與研究撰寫。 3.彙整成果資料,協助完成期中/期末報告(B2-社區醫療群)。 4.協助研究計畫進行及處理相關行政工作(如文件管理、經費核銷等作業)。 個人特質 主動積極、細心負責 具良好時間管理與組織能力 樂於學習與協作,能適應多元任務 關心公共健康與醫療發展議題展開
