轉職熱搜工作

1.確保客服功能正常運作並持續改善提升。 2.接聽電話客服專線。 3.處理客訴案件。 4.幫助顧客解決問題。 5.提供訂房相關資訊及訂房資料流程協助。 6.處理合約並協助業務建檔聯繫。 7.支援其他行政工作，完成主管交辦事項。 8.正職人員月休7-8天，薪水33000-37000元

1.人資相關制度建立 2.招募與面試安排 3.出勤、請假及加班資料彙整與初步核對 4.教育訓練規劃 5.行政相關作業支援 6.跨部門溝通協調 7.主管交辦事項

1. 門市訓練員培訓與檢核 - 負責各門市訓練員的教育訓練課程規劃、教材開發與授課、檢核。 2. 職能考試執行 - 執行職能評量測驗的報名與分數批改，發布考核結果。 - 維護考試題庫，定期更新以符合實際需求。 3. 數據統計與分析 - 彙整訓練成效數據，製作分析報告。 4. 例行事務與文件管理 - 整理訓練相關文件，確保資料完整與歸檔。 - 協助部門行政事務，支援其他專案需求。

1.規劃與執行人員招募、甄選、作業，達成人力招募目標 2.校園徵才、產學/建教合作、實習及政府方案執行與聯繫 3.招募管道開發專/維護 4.人力資源相關報表製作與職缺管理、人事資料建檔維護、新進人員作業 5.主管交辦、部門工作支援事項

1.協助投資後追蹤與績效分析（營運進度、資源整合、轉投資效益監控）。 2.協助投資項目完成交易流程。 3.協助部門內部行政事務。 4.其他主管交辦事項。

**為什麼這個職位適合你？ 你不需要現在就懂什麼是 LCL 或 Incoterms，只要你細心、有責任感，並渴望在「國際貿易」這個永不退流行的產業紮根，這裡就是你最好的起跑點。 **你將在我們這裡學到： 國際貿易實戰： 親手處理從出貨、報關到領貨的全流程，把理論變成商務現實。 跨國協調能力： 每天與船公司、海外代理溝通，鍛鍊最強的應變力。 英文實戰力： 頻繁接觸商務英文書信，讓你的語言能力在實務中快速進化。 解決問題的邏輯： 當遇到問題時，你將學會如何冷靜排解問題，成為客戶最信賴的顧問。 **我們會如何協助你成長？ 入職由資深同事一對一帶領，不用擔心沒人教。 系統化培訓： 從基礎的海運術語、單據製作到稅則判別，我們有完整的 SOP。 職涯藍圖： 從操作專員 (OP) → 資深操作 (Senior) → 航線主管 ...等，我們提供多元的內部轉職機會。 **我們在找這樣的你： 細心與耐性： 處理進出口文件需要高度準確，你是個重視細節的人。 好奇心： 對於貨物如何從 A 國運到 B 國感到好奇，並樂於學習新知識。 基本的英文聽說讀寫： 能處理基本的英文書信（我們不求文采，求溝通準確）。 抗壓性： 船期偶爾會變動，我們需要你在節奏快時能保持冷靜。

1.辦理人力預算計劃 2.公司招募流程與來源管道系統化建置 3.申請政府各類補助案(例:僱獎、青年計劃) 4.開發各式徵才管道及產學合作 5.員工之招募、任用、安置等相關事項執行 6.內外部稽核與其他主管交辦事項

1. 人事系統維護與管理 2. 行事曆管理 3. 出勤與差旅管理 4. 國外出差/機票/旅平險等作業執行 5. 辦理海外簽證相關作業 6. 支援HR專案事務 7. 主管交辦事項

(1)市場行銷資訊蒐集 (2)協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業 (3)客戶資料管理 (4)內部行政文書整理 (5)其他主管交辦事項

我們正在尋找一位 人資專員，如果你已經踏入人資領域，想要累積更多實務經驗、深入流程並參與專案，這裡將是你專業成長的最佳舞台！ 【工作職責】 1.招募與人才媒合：協助履歷篩選、面試流程安排，並參與人才評估與任用，學習如何提升招募效率與候選人體驗。 2.人資資料與流程管理：負責人事資料維護與流程優化，確保制度落實並支援人資系統操作，提升整體運作效能。 3.員工關係：支援勞資溝通，協助推動和諧的工作氛圍。 4.專案參與：加入多元人資專案，累積策略思維與實務經驗。 【職務要求】 1.細心與責任感：能準確處理資料，並保持良好工作態度。 2.溝通協調能力：樂於與人互動，並能在團隊中合作。 3.學習意願強：對人力資源領域有熱情，願意接受新挑戰。 【其他】依學經歷核定薪資