轉職熱搜工作

1.負責製造生產、銷售、物料庫儲等廠務之統籌和產線作業之規劃與管理相關庶務 2.研發新產品及製程優化、品質管理、訂定生產目標，提升生產產能降低成本 3.成員工作指派及管理，定期監督人員工作，給予意見及紀錄考核 4.定期檢討各單位績效並編制相關報表,落實工作環境6S執行 5.具執行政府專案相關經驗者佳(SBIR) 6.食品證照及檢驗相關科系者佳

龍軒傳承服務範圍：粵菜-海鮮-港點-烤鴨 用餐時段：午晚餐、下午茶、港點 •家庭、好友及商務聚餐等 •喜宴15-30桌婚宴空間 •稀有特大20-30人桌的私宴包廂 •私廚專車到府料理的無界服務 1. 協助主管管理餐廳經營及發展。 2. 負責餐廳人力安排及服務品質訓練。 3. 服務流程管理並具改善能力。 4. 協助人員招募、管理、教育、督導、調配及考核。 5. 其他行政作業。 6. 工作輪休，月休10日，排休8日，薪資已含加班費。

工作內容 1. 長照個案管理及定期追蹤服務使用情形。 2. 依個案需求擬定照顧計畫及連結長照服務資源。 3. 個案及家屬之服務諮詢、溝通與問題協調處理。 4. 長照服務單位聯繫、服務協調及品質追蹤。 5. 社會福利及其他相關資源轉介與媒合。 6. 個案訪視、相關紀錄及行政資料建置。 7. 參與個案討論、跨專業或跨單位協調。 8. 配合長照相關業務推動、社區宣導及相關業務執行。 9. 其他主管臨時交班事項。 工作待遇 1. 新臺幣36,970元/月。 2. 享三節福利金及年終獎金。 3. 享休假補助費。 4. 享勞、健保費及勞退金(6％)。 5. 在職期間於本院就醫以員工身份優惠。 求才期間 即日起至徵用適才止 考試時間 另行電話通知 考試內容 1. 筆試(30％)：總分100分，70分合格。 2. 面試(70％)：總分100分，70分合格。 3. 中文打字：必要時現場實測。 考試地點 國軍花蓮總醫院行政大樓A單位會議室 求才條件 資格條件： 1. 年齡、男女不拘。 2. 具一年以上長期照顧服務相關工作經驗者： (1) 領有師級以上證書醫事人員或社會工作師。 (2) 碩士(含)以上畢業，為老人照顧及公共衛生相關科、系、所畢業。 3. 具二年以上長期照顧服務相關工作經驗者： (1) 專科(含)以上畢業，醫事人員相關科、系、所畢業或公共衛生、醫務管理、社會工作、老人照顧或長期照顧相關科、系、所、學位學程、科畢業。 (2) 具社會工作師應考資格。 4. 具三年以上相關長期照顧服務工作經驗： (1) 領有照顧服務員技術士證。 (2) 高中(職)護理或老人照顧相關科系畢業者。 (3) 領有專門職業證書，包括護士、藥劑生、職能治療生、物理治療生等。 5. 具備中文輸入30字/分以上證明者尤佳。 進用限制： 1. 犯內亂、外患、不能安全駕駛、賭博罪或刑法妨害風化罪章、詐欺背信及重利罪章、貪污治罪條例、性侵害犯罪防治法第二條第一項所列之罪，經有罪判決、緩起訴處分確定或通緝有案尚未結案。 2. 違反毒品危害防制條例，經有罪判決、緩起訴處分確定或受觀察、勒戒及強制戒治之裁定，或受行政裁罰確定。 3. 受監護宣告及輔助宣告，尚未撤銷。 4. 大陸地區人民經許可進入臺灣地區，非在臺灣地區設有戶籍滿二十年者或香港及澳門居民經許可進入臺灣地區，非在臺灣地區設有戶籍滿十年。 5. 違反國籍法規定。 迴避進用規定： 1. 進用單位主官、副主官，對於配偶與三親等以內血親、姻親及共同生活之家屬，不得在其單位進用。 2. 進用單位各級主管長官，對於配偶與三親等以內血親、姻親及共同生活之家屬，不得在其主管單位進用。 3. 有權核定(核轉)進用之主官、副主官，對於配偶與三親等以內血親、姻親及共同生活之家屬，不得在其核定進用單位進用。 經資格審查不合格者，不得應試，繳交資料恕不退還。 應繳證件：(以下均為影本，請以A4格式依序裝訂俾利審查) 1. 個人履歷表 2. 工作經驗證明文件 3. 中文輸入技能認證(無則免) 4. 最高學歷證件 5. 體檢表：檢具三個月內胸部X光、血液檢驗、B型肝炎檢驗、水痘、麻疹、德國麻疹等檢驗報告 注意事項： 意者請儘速將上述資料逕寄花蓮縣新城鄉嘉里村嘉里路163號，國軍花蓮總醫院行政組林貴珠收(請註明應徵職務及聯絡電話)，證件資料不全者不予受理(以本院文卷室收迄章為憑)。

1.協助國際貿易業務專員的行政事務工作 2.整理進出口報關文件、向報關行協調報關事宜及按規定辦理押匯/結匯業務 3.出貨交期確認、排船、簽 S＼O、文件檢查等聯絡事項 4.主管交辦事宜或部門後勤支援

1.負責居家長照機構整體營運管理與行政督導。 2.督導居服督導員及居家服務員之管理、考核及教育訓練。 3.負責個案服務品質管理，確保符合長照服務相關法規及標準。 4.規劃與執行機構營運策略，提升服務品質及營運績效。 5.開發及維繫醫院、診所、社區、里辦公處、社福單位等轉介資源。 6.配合政府長照政策，執行各項專案及補助計畫。 7.規劃並執行主管機關評鑑、稽核及相關訪查作業。 8.建立並持續優化機構SOP及品質管理制度。 9.負責人力招募、教育訓練及留任制度規劃。 10.管理服務品質、申訴案件及風險事件處理。 11.跨部門協調及資源整合。 12.主管交辦事項。

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1.個案管理 (開案評估、定期訪視、資源連結、照顧計劃調整與結案評估) 2.居服員管理(排班、人力調派、團督、個督、考核)。 3.案家意見反映及異常事件處理追蹤。 4.居家服務相關行政作業。 5.主管交辦事項。 主責區域：林口。每周約外訪3-4次(自由安排時間)

1. 提供專業的臨床護理，包括個案基礎護理專業照顧、生命徵象量測與評估、個案身體評估，並擬定照護計畫、執行與追蹤。 2. 負責緊急應變處理，在緊急情況中快速做出評估並執行適當的臨床護理措施。 3. 指導及管理護理人員和照顧服務員，執行護理人員專業技能訓練與稽核，確保護理品質與標準。 4. 與家屬、各專業人員、團隊合作，主持跨專業討論會議，協助醫師進行定期巡迴醫療並溝通個案需求。 5. 落實護理部門的行政作業，包含護理品管與感染管制、護理部門預算管理及評鑑業務計畫執行。 6. 協調醫療資源和設備管理，確保日常運作及處理突發醫療危機，保障住民安全與福利。 7. 確保遵守相關法規與政策，參與制定機構長期護理策略，並持續提升照護服務效率與品質。 歡迎擁有熱忱的您加入元福護理之家，與我們一同提供最優質的照護服務！期待您的應徵！

1.執行店內廚務事項、人員訓練、職務調派等等。 2.可與內場正職人員進行出餐程序、規範及溝通協調。 3.維持、控制食材安全量、食材成本及每月食材盤點。 4.維持與確保廚房及冷凍庫衛生及清潔標準。 5.管理叫貨庫存量，控制食材成本。 6.控管菜色呈現，維持SOP標準出餐。 8.有應變能力，調解問題的處理能力。 9.與公司所有餐飲品牌保持溝通與聯繫。 10.需要有強烈抗壓力及責任心。 11.執行相關行政管理工作(盤點、下單、排班) 12.監督、管理廚房人員，及人員教育訓練及餐點創意研發。 儲備幹部具備性格條件： 1. 具突破性、積極主動、有耐⼼、誠實、樂於接受挑戰、反應能⼒快的管理性格。 2. 重視團隊合作，善於與團隊溝通，激勵和培養團員的領導性格。 3. 對於餐飲充滿熱忱。 4. 餐飲內場管理經驗2年以上。 【福利制度】 1.每日飽飽員工餐 2.到職滿二個月的三節獎金 3.津貼類: 超時津貼、生日禮券、節慶禮物 4.婚假、產假、陪產假、生理假 5.職前教育訓練、不定期教育訓練 6.夥伴門店用餐享有特別折扣 7.夥伴推薦獎金 8.不定時的聚會 9.業績達標激勵獎金(1000-2000)

*(本薪+伙食+免稅加班費)=$47000，另有門市達標獎金 通過全部職級的考核升遷，月薪最高可達$66000 【福利在握】 ★年終獎金 ★介紹獎金最高2萬元 ★達標獎金 ★生日禮金 ★三節禮金/禮品 ★年度免費健檢 ★正職有薪生日假 ★全集團餐飲優惠 ★員工認股權憑證 ★海外工作機會 ★通過站區考核即可升遷調薪 【工作時間】 1.彈性排班制(需輪早/中/晚/假日) 2.正職人員每月排班需達160小時 【工作內容】 1.門市營運經營管理代店 2.協助店長達成經營KPI目標 3.公司策略執行與推動，激勵團隊合作，重視細節，執行力強 4.營運現場值班作業、人力調配、人員訓練執行 5.產品品質管控 6.行政業務執行 【加入王座】 準備好一顆學習的心！ 我們有熱情、有挑戰，更有未來！ 年展店多家升遷快速，主管職不只是夢想! 上櫃公司工作機會多更多，集團蓬勃發展中!歡迎加入我們的行列!