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轉職熱搜工作

您正在找行政人員的工作,共計38208筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 契約醫事檢驗師–核心檢驗科(分生)

    月薪 51000~53000元 台北市北投區 工作經歷不拘
    契約醫事檢驗師-核心檢驗科(分生) 資格條件: 1.大學(含)以上醫事檢驗科系畢業,醫學生物相關研究所碩士畢業尤佳。 2.領有醫事檢驗師證書者 工作項目 1.抽血業務、檢驗相關作業和品質管理。 2.實驗室儀器維護和庫存盤點。 3.配合單位研究發展、學術討論及行政工作。 4.單位臨時交辦事項。 薪資 本俸+工作獎金約51,000元~53,000元(工作獎金視醫院營運狀況發給,新進人員進用後,試用期3個月期間,工作獎金按70%核發) 報名人員請至榮總首頁-公告事項-招考公告-下載「病理檢驗部-契約醫事檢驗師報名表(分生)」 https://www1.vghtpe.gov.tw/conscribe/indexb.htm?openExternalBrowser=1
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  • 契約醫事檢驗師-核心檢驗科

    月薪 51000~60000元 台北市北投區 工作經歷不拘
    契約醫事檢驗師-核心檢驗科 資格條件: 1.大學(含)以上醫事檢驗科系畢業,碩士畢業尤佳。 2.領有醫事檢驗師證書者。 3.須熟悉抽血業務與檢驗相關作業等。 4.配合三班輪值作業。 工作項目 1.抽血業務、檢驗相關作業和品質管理。 2.實驗室儀器維護和庫存盤點。 3.配合單位研究發展、學術討論及行政工作。 4.單位臨時交辦事項。 薪資 本俸+工作獎金+夜班津貼約51,000元~60,000元(工作獎金視醫院營運狀況發給,新進人員進用後,試用期3個月期間,工作獎金按70%核發) 報名人員請至榮總首頁-公告事項-招考公告-下載「病理檢驗部-契約醫事檢驗師報名表」 https://www1.vghtpe.gov.tw/conscribe/indexb.htm?openExternalBrowser=1
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  • 【路易莎咖啡-埔里酒廠門市】儲備幹部

    月薪 32000~40000元 南投縣埔里鎮 工作經歷不拘
    專業職人訓練。合格者輔導考取路易莎總部的黃金吧台手! 歡迎活潑開朗,熱愛咖啡,又有意願從事餐飲門市管理與經營的您加入我們的團隊, 詳細工作內容如下: 1. 基本門市服務、餐飲製作。 2. 門市營運、進貨管理、行政事務管理。 3. 業績目標、年度營業目標管理。 4. 人員調度管理、訓練、考核。 5. 建立、推廣、經營公司整體形象,並與客戶維持良好關係。 6. 細心、有耐心、有熱忱、樂於溝通,並能獨立作業者佳。 7. 協助店長處理、負責門市店務管理。 8. 協助店長提升客戶服務品質。
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  • 新北市三峽區財務秘書

    月薪 35000元 新北市三峽區 工作經歷不拘
    職缺描述 (一)、每月社區財報製作 (二)、負責文件表單的歸檔及保存、現場主管交辦事項。 (三)、協助遞送公文及收發信件、一般電腦文書做業系統能力。 (四)、具有親切感樂於學習、主動、積極、有責任感及服務熱忱。
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  • 樹林北大區-財務秘書

    月薪 35000~36000元 新北市樹林區 1~2年工作經驗
    1.掛號、包裹收發 2.櫃檯服務 3.文書處理 4.主管交辦事項 5.社區財務帳處理 6.抗壓性強
  • 蘆竹區-財務秘書

    月薪 35000元 桃園市蘆竹區 1~2年工作經驗
    1.掛號、包裹收發 2.櫃檯服務 3.文書處理 4.主管交辦事項 5.社區財務帳處理 6.抗壓性強
  • 桃園區-財務秘書

    月薪 35000元 桃園市桃園區 1~2年工作經驗
    1.掛號、包裹收發 2.櫃檯服務 3.文書處理 4.主管交辦事項 5.社區財務帳處理 6.抗壓性強
  • 新北三重區–社區主任(週休3日)

    月薪 36000元 新北市三重區 2~3年工作經驗
    1. 實施委員會之決策,確保社區日常管理符合監管標準。 2. 負責所屬員工之聘僱及解聘,並落實勞動法規遵循。 3. 指導和監督所屬員工,推動社區內務與業務運行高效。 4. 執行所屬員工之訓練、績效考核及獎懲制度。 5. 規劃物業管理方案,負責設施設備之定期巡檢修繕。 6. 處理住戶投訴與服務需求,提供即時解決方案。 7. 領導會議計劃與文書處理,協助推進重要決議事項。 8. 管理公共安全事務,有效執行危機管理與緊急應對計畫。
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  • 電梯設計-機械繪圖/機械製圖

    月薪 33000~38000元 新北市三重區 工作經歷不拘
    1.文書作業與檔案管理 2.電梯結構繪圖 3.設計電梯結構、分析規劃適合客戶產品
    員工旅遊交通補助年終獎金進修補助尾牙或春酒
  • 八德區-社區主任

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市大溪區 3~4年工作經驗
    1.(嚴格)執行委員會之決議 2.聘僱與解聘所屬員工 3.指揮監督所屬員工推行會務與業務 4.訓練、考核、獎懲所屬員工 5.具相關證照 6.抗壓性高 7.穩定度高 8.施工裝潢管制 9.文書能力強
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