轉職熱搜工作

1.早 期 療 育 聯 合 評 估、個 別 / 團 體 /跨 專 業 心 理 治 療、兒 童 心理 衡 鑑 (含 嬰 幼 兒 發 展 評 估、幼兒 及 兒 童 心 理 評 估 )、親 職 衛教 技 巧 介入 。 2.科 內 行 政 或 承 辦 計 畫 相 關 業 務。 3.其 他 主 管 臨 時 交 辦 事 項。 A. 國 內 外 臨 床 心 理 相 關 研 究 所 畢 業 。 B. 具臨床心理師證書 。

1.熟悉Microsoft Word、Excel、PowerPoint等文書處理系統。 2與旅行社合作相關散客與團體訂單業務。 3訂房作業、訂房追踨和確認 4.飯店資訊諮詢服務 5.協助處理辦公室相關事務、主管臨時交辦事項 6.具有旅館業PMS系統操作經驗尤佳 7.溝通協調能力.服務應對態度佳 8.上班時段依單位安排為準(面試時說明)

1．儲備開業後人力-包含前勤（營業、行銷、服務、行政） 2．有興趣從事於新竹商場（前後勤相關工作職務者為主），籌備期暫以台北籌備辦公室，協助前期相關行政作業及訓練，開業前六個月，歸建所屬單位。 3．籌備期（商場開業前），協助招商、總務等行政文書、協助廠商進駐前相關事務、建檔、合約、熟悉公司內部作業流程等。 4. 歡迎有興趣加入休閒、觀光、百貨相關工作者為優，尤以善於與人溝通及樂於服務現場工作者為佳，公司將有完善訓練及OJT培育制度，能更有效融入工作環境。

【我們的工作】 ◉ 協助管理：參與護理部行政管理、規劃、執行集評估護理相關政策 ◉ 協助護理團隊：負責協調不同護理單位及團隊之間合作 ◉ 人才培訓：協助護理人員培訓和發展，提升團隊專業及照護品質 ◉ 臨時交辦事項 【一定要有】 ◉ 護理師/護士執照 【加分項目】 ◉ 需具護理主管職5年以上，工作經歷10年以上經驗者 ◉ 需具備教學醫院背景經驗

【專案獎勵金】 ◉ 每位新進人員通過試用期考核者，加發$10,000元留任奬勵金 【我們的工作】 ◉ 執行乳房超音波、乳房X光攝影檢查(可培訓) ◉ 執行X光檢查(含骨密度、一般X光) ◉ 行政庶務及儀器保養維護 ◉ 單位主管交付事項任務 【一定要有】 ◉ 放射師執照 【加分項目】 ◉ 具乳房X光攝影認證資格者尤佳(另有專業加給3,000元) 【薪資待遇】 ◉ 底薪54,000元起，每年均有調薪機制 ◉ 試用期後享有績效獎金 【上班時間】 ◉ 09：00-17：30 ◉ 13：00-21：30 ◉ 固定休周日

1.台外幣資調度，包括RP/RS、FX SWAP、銀行拆借款、發行CP等貨幣市場工具 2.外匯證券商業務 3.會議報告編製 4.部門行政事務級主管交辦事項

請自行至本院徵才資訊網頁下載(本院官網-＞訊息專區-＞人才招募https://www.hch.gov.tw/?aid=506) –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 工作內容： 1.機電系統及機械動力設備運轉操作與維護管理。 2.請修單維修事項維修與改善。 3.定期檢查、作業檢點、現場巡視及承攬管理。 4.行政文書作業。 5.需配合值班。 6.其他臨時交辦事項。 資格條件： 1. 大學以上畢業。 2. 理工相關科系。 3. 具相關工作經驗1年以上。 ※本職缺為外補職缺，本院現職人員不得報名(計畫進用人員、職務代理人及部分工時人員除外，詳附註5)。 。 員工福利(以下福利為每位職位員工均可申請)： 1.特休休假補助8000元(視當年院規規定)。 2.免費心理師咨詢。 3.免費法律顧問咨詢。 4.員工生日禮金。 5.員工節令獎金或禮券。 6.員工社團、文康活動。 7.員工家庭日或旅遊、或餐會。 8.員工電信費用群組優惠。(視每年簽約狀況) 9.員工存款優惠利率。 10.職前工作提敘、學歷提敘。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 1. 應徵人員準備下列文件： (1)國民身分證正反面影本。 (2)大學以上畢業證書。（持國外學歷者請檢附教育部學歷認定文件或經駐外單位驗證之證明文件） (3)臺大醫院新竹臺大分院各類人員甄選登記表。(請親筆簽名) (4)學經歷、證照及人事查核授權書。(請親筆簽名) (5)倘具身心障礙或原住民人員身分請檢附證明文件。 (6)其他證明/證書文件影本。 2. 報名日期：自公告日起至115年11月3日17時止。（逾期、資料登載不完整或證件影本缺漏不全者視同資格不符，恕 不予受理）。 3. 報名方式：檢附應徵必備資料欄所需文件，選擇下列任一方式報名。 a.通訊報名：於期限內以掛號郵寄至「30059新竹市經國路一段442巷25號臺大醫院新竹臺大分院 工務室收」聯絡 人: 鍾小姐，分機526666。（請自行下載信封封面並填列相關資訊）。 b.電子郵件：掃描email至G03454@hch.gov.tw。 4. 符合初選資格者擇優通知參加甄選。 5. 本職缺視業務需要，必要時並得派往其他院區工作。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 附註 1. 報名人員所檢附之資格證明文件，如有偽造、變造、假冒、冒用等情事，ㄧ經查明，不得應考，已錄取者，撤銷錄取資格；未獲錄取者恕不另行通知亦不退件。 2. 如係退休公教人員再任本職務，則停發月退休金及停止優惠存款。如係退休工員再任本職務，則依相關規定繳回慰助金。另有關支領退休俸之軍職人員，請於報名時主動告知。 3. 甄選成績達錄取標準者，仍須完成體檢後方可進用。 4. 本職缺如未有適當人選得從缺，另行公告甄選，並視結果得列候補。如未經通知遞補，則自動喪失錄取資格。 5. 本職務不具有公務人員身分，相關權利義務於契約書約定；另本職缺為外補職缺，倘計畫進用人員、職務代理人及部分工時人員有意報名，請下載填列並於報名時檢附「非編制內人員報考外補職缺同意書」及「現職人員報考院內職缺單位主管照會單」。 6. 本院得視業務需要增額錄取。

1.完成業務主管其他交辦事項 2.協助客戶對於商品價格的查詢及報價相關的問題 3.負責部門相關文件之整理，建檔以及追蹤，於有效時間內回覆顧客信件 4.出貨單、訂單之處理及整理 5.顧客連絡資料整理 6.公司文件檔案的建立及管理 7.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業 8.主管交辦事宜或部門後勤支援 9.要會開車能獨立作業配合客戶端客訴抱怨處理 10.要會ERP及ISO作業系統

• 協助部門主任/主管負責日常營運管理，確保現場服務流程順暢 • 帶領並指導櫃檯／接待／服務人員執行接待、訂席、電話應對與結帳作業 • 協助排定組員班表、分配每日工作項目，並進行現場工作追蹤 • 即時處理顧客疑問、意見反應及突發狀況，維持良好顧客體驗 • 定期檢查服務品質與作業標準，回報主管或提出改善建議 • 負責訓練新進同仁，協助提升團隊整體服務表現 • 支援部門日常行政作業（如交接紀錄、信件處理等）