轉職熱搜工作

*此為專案派遣職缺，期間為：115/1/1~116/12/31，有意者請投遞* 【工作內容】 1. 廠商申請案之初審及複審 2. 廠商電話答詢及行政庶務 3. 申請廠商補件及退件通知，聯繫會計師及本會駐外單位確認廠商及買主資格，並發送審查結果通知 4. 實地訪查廠商核實 5. 其他交辦事項。 【必備條件】 1. 大學以上畢業，工作經驗1年以上 2. 熟悉Microsoft office /Excel/PPT文書處理能力 3. TOEIC 650分以上；TOEFL/CBT 180/ibt 64分；IELTS 5.5分；全民英檢中高級以上、 4. 具備簡報製作技巧及AI運用工具(如 ChatGpt等)尤佳 5. 工作態度主動積極。

[工作條件]： 1. 具備實體通路有賣場經驗為佳 2. 濃厚的熱情及行動力，腦袋靈光手腳俐落 3. 喜歡與人聊天擁有優秀的溝通和協調能力更棒 4. Line、Fb、IG重度使用者 5. 熟悉電腦 Excel、PPT 使用技巧 6. 能夠適應排班制，每月休八天 7. 需自備機車 [工作內容]：  協助和執行不同類型的行銷活動，如產品銷售、商品陳列等  負責行銷活動現場的管理和執行，確保每個細節都得到妥善處理以利活動順利進行  與客戶和通路建立良好的關係，確保行銷活動運作順暢提供消費者良好的服務和體驗  各式專案報表整理、活動數據製作、統計分析、安排專案人員班表、人力薪資計算等行政文書事務 如果您符合以上職務需求，並且對活動管理有熱情和興趣，我們期待與您合作。歡迎將您的簡歷和求職信至本公司。 david11.lin@cheil.com

【薪資福利】 ∟需輪班，如班表包含到晚上22:00~隔日早上6:00，時薪+$70夜班津貼！ ⊚福利：除享有部分店舖同仁福利外，下述為社員福利內容 ・績效獎金3次/年發放(4月、8月、12月) ・語言津貼(N1-4,000元、N2-3,000元) ・依據每年行政機關辦公日曆表休假日天數 再多4天休假 ・婚喪喜慶補助 ・生日禮金(公司&福委會各發放乙次) ・員工旅遊　※疫情暫緩 【晉升發展】 區經理 　↑ 店　長 　↑ 副店長 　↑ 副店長候補A 　↑ 副店長候補B (本職缺) 由前輩手把手教學，無名額、時間限制！ 有努力有收穫，機會由自己掌握！ ※其他津貼與晉升考核等詳細內容會於面試時說明 【排休方式】 ⊚月休平均8-10天 ∟輪班制，將整年度休假天數平均分配至每個月份 可依規定之休假天數自由劃休，最後會由店長依照人力狀況做調整。 ⊚一頭班(依現場狀況，自由安排休息時機) 【職務內容】 ・店舗營運協助(內外場) ・現場狀況管理、緊急狀況之對應處理 ・人員訓練與管理 ・班表製作 ・數值管理 ・店舗相關食材、備品之管控

• 負責人事行政文書作業 (員工資料建置、到離職手續、勞健保加退保前置作業) • 負責新進員工之報到流程(員工個人基本資料、工作手冊、出缺勤紀錄等） • 負責員工之離職流程(離職證明填寫。) • 處理有關人事資料之查詢與答覆事項。 • 協助專案進行 • 主管交辦事項 ■ 會使用Excel者佳，夜校生歡迎!

【關於職位】 作為派遣事業團隊的 HR Shared Service 夥伴，你將作為各家大型外商、國內企業的外援夥伴，提供考勤管理、法規諮詢、勞健保管理等工作支援，並與內部派遣事業顧問密切合作；我們期待你是位對於勞動法規熟悉，具備主動積極與細心特質的獨立工作者，如果你是熟悉勞動法規且對於工作品質有極高要求的求職者，這個職缺會是你的不二選擇。 【工作內容】 一、約聘派遣人員行政作業 • 辦理勞健保加退保作業 • 員工基本資料建檔與文件歸檔 • 代墊款項目資料確認與整理 • 派遣人員合約製作、掃描與歸檔管理 二、派遣客戶管理與員工服務 • 派遣員工全流程管理（從錄用至離職） o 協助完成合約簽署 o 說明員工手冊與公司制度 o 解說 timesheet 與代墊款提報流程 o 與派遣員工確認timesheet及代墊款提交內容 o 處理離職流程與文件管理 • 與客戶進行日常對接與需求溝通 o 回覆客戶日常payroll、班表問題 o 負責排班、確認班表的正確性 o 了解並確認客戶 C&B（薪酬與福利）制度 o 提供人事法規相關建議 o 協助制定派遣工作合約與員工手冊 • 協助外籍員工工作簽證申請事宜 三、用印申請流程執行 四、回覆客戶問題與跨部門溝通協調 五、主管交辦事項之執行與追蹤 【條件】 1. 具備良好的溝通協調與時間管理能力、主動積極、抗壓性強及問題解決能力。 2. 熟悉Excel操作，具備函數及樞紐分析表等進階操作，能製作及優化表格。 3. 具備 2 年以上 HR相關經驗，並熟悉勞動相關法規。

✨可日領全薪免手續費✨ 可週預支免手續費 ✨線上書審直接上工✨友善新手 ✨無經驗可 免輪班 ✨不定時檔期津貼 ✨有伴朋友家人一起做共乘休 【工作內容】 撿貨耗材儲位管理 運輸調度 1撿貨、包裝、進出貨作業 1基礎表單打字 2貨物標示及盤點 2現場司機簽到退登記 3貼標相關作業 3現場工作支援及幹部指派臨時性業務 4日常行政及主管交辦事務 5基本電腦操作 【工作時間】 09:00-18:00/33k以上 早班:08:30-17:30/36k以上 晚班:15:30-00:30/39k以上 【休假制度】 固定六日休 依當月紅字天數排休 國定假日須配合排班 【上班地點】 嘉義縣大林鎮大埔美園區 ✨【福利】✨ 三節 / 特休 / 勞健保 勞退 可日領全薪，週預支免手續費 員工推薦獎金制度 【服務諮詢專線】 ☎0972-650-522 熊專員 【職缺截圖+大名+電話 快速應徵】

✅依照經驗可直接正職錄取核薪 ✅三年營收破千億 ✅全台誠徵招募各類技術員、助理工程師、工程師 ✅享高額年終獎金、三節獎金/禮品、久任獎金 ✅開放寒暑假打工登記報名 ⭐️工作性質:長期(滿3月可轉正式人員) ⭐️工作地點：湖口光復北路 ❤薪資福利: ✪月休7天:日班薪約4萬9，夜班薪約6萬1 ✪月休10天:日班薪約4萬，夜班薪約4萬8 ＜轉正再調薪，再享高額年終及久任獎金喔!＞ ❤＜特殊職位(設備、廠務、製程、品保)薪資另議!＞ ❤＜具PCB相關經驗者，薪資另議!＞ ▶上班時間: 固定班,(休息+用餐時間2小時) 日班08:00~20:00/夜班20:00~08:00 ▶休假制度：做四休二 (月休10天) 、周休二日 ▶用餐制度：公司提供餐點，一餐補助40元 ▶️工作內容：無塵室機台操作、品保檢測等 ▶️ 提供宿舍：２人房；4人房 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- ⭐上市上櫃科技大廠產線助理 ➡️職缺性質:長期約聘(表現好可轉正) ➡️ 工作內容： 1.產線主管交辦文書處理事項。 2.協助主管跨部門溝通協調。 3.系統文書資料處理。 4.其他主管交辦事項及公司行政庶務支援 ➡️工作地點：新竹縣湖口鄉光復北路 (湖口工業區) ➡️ 工作時間 ： 周休二日8小時: 08:00-17:00 周休二日12小時: 0800-2000 ➡️ 薪資待遇： 周休二日8小時：31900起配合加班36000 周休二日12小時：40000起配合休假加班48000 8小時、12小時任選 –––––––––––––––––––––– ❤️快速聯繫方式 1.官方好友連結 : https://lin.ee/WAveFhs 2. ID：@jcg0118z 3. 電話：02-6604-2842 4. 顧問:鄭先生Jarry

【飛機餐組合人員🐳🐳🐳】免上機 . ▲ 冷氣廠房、免費供餐、制服免清洗費 ▲ ▶️工作內容: ✨ 飛機餐的組合(免搬重) ✨ 廚房助手(非流動線) ✨酒水整理人員(非流動線) ✨雜貨整理人員(非流動線) ✨倉務理貨（非流動線） ✨堆高機手（週休六日） ✨倉物文書（週休六日） . ▶️上班時間: 06:00-14:30 / 07:00-15:30 / 08:00-16:30 / 08:30-17:00 / 14:00-22:30 / 15:00-23:30/16:30-01:00 ▶️薪資待遇:時薪制 「 ２3 0/ H 」 ▶️工作地點:桃園市蘆竹區海山路 2 段 ▶️休假制度:排休制 - ❤️體檢補助 (做滿三個月補助$1000) ❤️免經驗 ❤️免輪班 ❤️免費供餐 ❤️特休 ❤️三節 享勞、健保、團體保險、勞退提撥 . 👉👉👉👉👉👉應徵方式👈👈👈👈👈👈 電話加 賴 ╬ 0900639228 盧專員

【工作地點】桃園市龜山區 【工作時間】09:00-18:00 【休假方式】週休二日 【薪資說明】月薪$40,000~$50,000，依個人經驗而異 【工作內容】 1.人才招募、遴選、任用、到離職等相關人資事務。 2.執行公司薪資及各項績效獎酬發放，並執行勞健保相關作業。 3.人力資源類適性維護管理，人事行政相關作業流程建置。 4.規劃並推動教育訓練計畫及相關制度規章，達到人力資源素質之提昇。 5.規劃並協助各部門執行季度及年度績效評估作業。 6.負責員工福利及員工關係維護。 7.參與公司發展計畫，與各單位主管維持良好溝通關係與前線問題需求反應。 8.協助主管製作各類表單，提供人事相關作業資料輔助。 9.管理辦法及制度規章制定及修正。 10.公文中心資訊定期整理建檔及發布公告。 11.其他專案協助與主管交辦事項。 【福利制度】 1.保險類： ▴勞、健保、勞退金提撥 ▴員工團體意外保險(職災+意外險，由公司全額負擔) 2.學習發展類： ▴在職進修補助 ▴員工教育訓練(內、外訓) ▴專案執行教學 ▴QCC品管圈 3.福利類： ▴生日禮金 ▴端午、中秋禮金(或禮品) ▴年度年終尾牙、摸彩 ▴結婚禮金、生育禮金 ▴鼓勵在職同仁生育(tokuyo寶貝養育津貼) ▴喪葬補助 ▴公司產品員購優惠 ▴特約商店折扣 ▴每年員工健康檢查 4.獎金類： ▴業務達成業績獎金&檔期競賽獎金(業務人員) ▴全勤獎金、年中、年終獎金(視年度營運狀況發放) ▴年終約2-5個月 5.娛樂類： ▴不定期國內外旅遊(依公司經營狀況補助) ▴部門活動舉辦 ▴路跑活動舉辦 ▴家庭日活動

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