轉職熱搜工作

1. 文書處理、公文收發、主管會議安排與訪客協調等 2. 製作簡易報表（Excel 為主） 3. 公文、申請單、請購單之流程追蹤與彙整 4. 部門內部資源(例如會議室，筆電，投影機...etc)之借用申請與管理

1. 新舊料之詢價、議價、報價、佔比調整、交易與交貨資訊收集並整合 2. 處理NPI 樣品需求、尋找並推薦2nd source 3. 深入瞭解產業與市場資訊，並領導VM team一同維持具有競爭力之vendor pool 4. 配合公司策略與供應商進行合約簽訂與資訊調查，並持續為公司爭取更多利潤與更佳的交易條件

預計11/1上班(10月底安排實習) 1. 巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。 2. 回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 3. 保護被保全之人或物的安全。 4. 由監視器畫面監看出入份子，以確保建築物安全。 5. 給予意圖不良人士或入侵者警告。 6. 需使用智生活(包裹郵件處理) 7. 請大聲打招呼(會打招呼90分) 薪資月休制: 月休6天/48000元 月休7天/46000元 月休8天/44000元 月休9天/42000元 月休10天/40000元 (依照需求調整) 保全人員／警衛是一個非常重要的職位，負責保護公司或機構的人員和財產的安全。這個職位有很好的發展前景，因為隨著社會的不斷進步和發展，保全工作變得越來越重要，需要更多專業的保全人員加入。 我們歡迎對保全工作有熱情的人員申請此職位，如果您符合要求，請立即提交您的簡歷和聯繫方式。

■工作項目 1. 製作簡易餐點、調飲料。 2. 社區行政事務 3. 社區櫃台服務 4. 負責文件表單的歸檔及保存，及簡易電子文書作業(需會操作Office辦公軟體)。 5. 面對住戶，態度親切、微笑接待，需主動打招呼。

(一) 行政業務 統籌規劃與執行中心事務。 擬定各項工作計畫及管理規範。 中心財務管理、活動宣傳等及年度規劃。 (二) 人事管理 甄聘、考核工作人員。 人員之工作分配、協調與督導。 編訂中心的人事規章。 定期召開教保及中心行政業務會議。 支援與監督保母人員日常作業。 規劃人員在職進修。 (三) 嬰幼兒管理 嬰幼兒健康安全的督導與管理。 嬰幼兒個案輔導規劃。 嬰幼兒餐點管理督導。 (四) 家長溝通 安排托嬰中心家長園區參觀及說明事宜。 編訂家長手冊。 親師溝通之規劃與督導。 規劃親子講座、親職教育等活動。 (五)評鑑資料準備

■工作項目 1. 社區行政事務與櫃台服務 2.面對住戶，需打招呼，態度親切、微笑接待、積極主動。 3.負責文件表單的歸檔及保存，及簡易電子文書作業(需會操作Office辦公軟體)。 4. 執行與協調辦公室行政活動、行政事務流程之規劃、整合及溝通 5. 製作簡易餐點，飲料。

我們目前在擴大業務團隊，尋找具備市場開發及商務拓展熱情的優秀業務高手。 我們今年的目標是擴大營收規模，具備商業敏銳度及執行力的夥伴。 【工作內容】 專車附駕業務拓展 • 積極開發異業合作夥伴，拓展服務範疇 • 開發潛在客戶、了解需求、並新客戶合作簽約，達成公司業績目標 標案開發與專案管理 • 主動蒐集並評估潛在商機 • 規劃並執行標案申請與投標作業，並追蹤進度及結果 • 達成公司新簽約客戶數目標，協助公司實現營收目標 客戶關係管理 • 維護既有客戶的長期合作關係 • 進行客戶滿意度追蹤 【其他條件】 • 大專以上學歷，不限科系 • 2年以上B2B業務或金融業開發經驗佳，具業績達成意識及強烈的目標導向 • 優秀的簡報與溝通表達能力 • 專業商務簡報製作能力者佳 • 熟悉MS Office操作能力 • 正向主動積極、良好的抗壓力、樂於團隊合作 我們提供 • 具競爭力的薪資待遇及獎金制度 • 明確職涯發展機會 • 創新且充滿挑戰的工作環境

●營運報表管理與分析 1.每周/每月營運報表製作 2 監控主要KPI(營收,毛利,營業費用),每月分析實際vs預算差異原因，提出改善建議 ●預測規劃&成本控管 1 製作年度預算, 監控預算與實際差異 2.根據使用人力對專案進行OPEX認列,提供專案成本與毛利分析 ●策略分析 ●主導客戶/產品專案損益分析, 作為高層主管推動盈利性提升方案的依據

接聽電話訂單，輸入銷貨單、文件資料等等，協助庫存盤點、結帳..等，能獨立作業者佳。業績獎金另計。 【請先至本公司官網，查看-產品目錄及進口產品, 若您具挑戰心肯學習,歡迎您的加入】 http://www.twkingboss.com/ 官網 http://www.twkingboss.com