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❣️工作任務－ 一、托嬰中心營運管理，擬定工作計畫。 二、教保活動管理，配合辦理評鑑作業。 三、托育人員督導與訓練(三至四人)。 四、維護托嬰中心之環境與嬰幼兒安全。 五、配合出席聯繫會議並報告營運計畫。 六、預算管控以及及申請經費核銷。 ❣️資格條件－ 須符合「兒童及少年福利機構專業人員資格及訓練辦法」第12條規定。

❣️工作任務－ 一、托嬰中心營運管理，擬定工作計畫。 二、教保活動管理，配合辦理評鑑作業。 三、托育人員督導與訓練(三至四人)。 四、維護托嬰中心之環境與嬰幼兒安全。 五、配合出席聯繫會議並報告營運計畫。 六、預算管控以及及申請經費核銷。 七、菜單設計與備餐作業 ❣️資格條件－ 須符合「兒童及少年福利機構專業人員資格及訓練辦法」第12條規定。

1.協助業務主管開發國外廠商及現有客戶之連絡維繫、查核訂單、核對國外客戶商業文件內的請購數量 2.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 3.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業。

★竹北地區享有地區津貼100元/日 ★休假天數8-10天(視營運狀況) 工作內容： 1.店務管理及現場服務 2.門市人員排班及工作安排 3.執行員工教育訓練 4.收銀及帳務相關行政工作 5.門市盤點及叫貨作業 6.現場客訴處理及解決

1.招募任用：招募面試作業 2.出勤考核：員工出缺勤管理 3.薪酬結算：每月薪資結算覆核、獎金結算覆核。 4.績效考核：年度績效考核、試用考核作業、人評會執行。 5.教育訓練：整合各部門年度教育訓練作業、TTQS評核、大人提申請執行。 6.管理辦法及制度規章制定及修正。 7.員工關係及福利措施辦理：勞動法令、員工團險、員工健康檢查、職福會、勞資會議召開、春酒及內部活動(聚餐、下午茶)辦理。 8.解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 •具餐飲或連鎖企業人力資源full function（全職能）3年以上經驗者佳。 •熟四周變形工時者佳 •具備產學合作、大專院校徵才及建教合作經驗者尤佳。 •具備溝通、協調能力、細心、敏銳、執行力強，跨部門/層級溝通合作。

1.主要職務幫助行政主廚維護和研展食物產品的水準 2.督導單位所有員工烹飪技術改良和建立和諧團結合作 3.幫助行政主廚分配、督導工作流程 排班方式：採一頭班，必要時須配合加班

1.需管理5-13個人以上，及基本門市各崗位協助 2.執行店經理規劃之業績目標方案 3.門市值班管理作業 4.顧客關係的維護與管理 5.協助門市外場各項人事、食材及費用的管控 6.員工各項教育訓練的教導 7.各項行政事務的執行 【具備條件】 可以接受久站及持續性的走動及帳務相關行政工作 ※添好運官方網站 : http://www.timhowan.com.tw/

1.需管理5-13個人以上，及基本門市各崗位協助 2.執行店經理規劃之業績目標方案 3.門市值班管理作業 4.顧客關係的維護與管理 5.協助門市外場各項人事、食材及費用的管控 6.員工各項教育訓練的教導 7.各項行政事務的執行 【具備條件】 可以接受久站及持續性的走動及帳務相關行政工作 ※添好運官方網站 : http://www.timhowan.com.tw/

1.需管理5-13個人以上，及基本門市各崗位協助 2.執行店經理規劃之業績目標方案 3.門市值班管理作業 4.顧客關係的維護與管理 5.協助門市外場各項人事、食材及費用的管控 6.員工各項教育訓練的教導 7.各項行政事務的執行 【具備條件】 可以接受久站及持續性的走動及帳務相關行政工作 ※添好運官方網站 : http://www.timhowan.com.tw/

服務區域：鳳山區、鳥松區、大寮區、大樹區 【工作內容】 1、居家服務個案開案、管理及定期家訪評估。 2、照顧服務員人力招募、管理、督導、教育訓練。 3、長照資源連結及相關聯繫業務執行。 4、社區據點經營與長照業務宣導。 5、長者活動及長照課程開辦。 6、其他主管交辦事項及其他庶務行政工作。 7、獨立作業加再加薪（面談）。 【薪資】36,000 元起，另有個案獎金。 ▋基本保障 勞保、健保、勞退、雇主補償責任險、團險 ▋福利制度 三節獎金、生日禮金，年終獎金(視營運狀況提供)、教育訓練、員工旅遊補助 【歡迎對長照服務有熱情、使命，喜歡與人工作的專業夥伴加入】