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1. 負責操作POS系統及收銀機，進行收銀結帳、開立發票及收據，熟悉各種支付方式並管理現金流。 2. 為顧客提供友善且迅速的服務，包括商品介紹、顧客諮詢及處理退換貨事宜。 3. 維護店內營業環境整潔，並定期進行店面清潔及商品擺設調整，打造舒適購物體驗。 4. 協助商品的進貨、陳列與盤點，確保庫存管理準確及商品陳列符合公司標準。 5. 參與促銷活動，提供資訊與宣傳推薦商品，推廣會員計劃以提升銷售業績。 6. 熟悉基本電腦操作，協助製作銷售報表及完成日常行政工作。 7. 遵守公司政策及規範，確保店務營運流程順暢並達成績效目標。 我們誠摯邀請熱情、有責任感的你加入全家大雅永和店晚班團隊，成為我們重要的一員！期待與你一同為顧客創造最好的服務體驗！立即投遞履歷吧！

1、勞工體格(健康)檢查結果之分析與評估、健康管理資料保存 2、協助雇主選配勞工從事適當之工作 3、辦理健康檢查結果異常者之追蹤管理及健康指導 4、辦理未滿18歲勞工，有母性健康危害之虞之勞工，職業傷病勞工與職業健康相關高風險勞工之評估及個案管理 5、職業衛生或職業健康之相關研究報告及傷害、疾病紀錄之保存 6、勞工之健康教育、衛生指導、身心健康保護、健康促進等措施之策劃及實施 7、工作相關職業傷病及一般傷病之防治、健康諮詢與急救相關及緊急處置 8、定期向僱主報告及勞工健康服務之建議 9、臨場服務護理人員 10、企業臨場醫療支援服務(台北、新北) 11、其他職場健康管理相關業務 持有證書： 【勞工安全衛生教育訓練結業證書】 【勞工健康服務護理人員之安全衛生教育訓練】 【需實際登錄於醫療院所兩年以上】

誠徵~護士 護理師 1.提供住民醫療照護、管路照護、換藥等臨床基本護理技能。 2.機構已全面系統化，撰寫護理紀錄。 3:未有臨床工作經驗之護理人員，可提供訓練，可面談工作需求。 4.:當月休假天數(含補休、國定假日)以人事行政局公布為主。 5:提供教育訓練，取得急救訓練證書、護理及長照繼續教育積分。 6:調薪機制。每年考核及會談，會針對自我人生規劃及家庭安排，做適當的工作調整。 7.本機構持續拓展，如對主管及組長職缺有意願者，可面談工作規劃。 8:享三節禮金、年終獎金，享勞健保、團保及每年健檢。 9:不定期聚餐及旅遊補助。 10:免費供膳 。

1.品性端正，機警靈敏，禮儀良好 2.負責賣場安全維護、消防設備管理、肅竊事件處理、緊急狀況通報 3.需處理相關文書作業，長時間站立 4.必要時須值夜班(具大小夜津貼) 【工作時間】 月休9-10天，早晚需輪班，平/假日需輪班

1.負責製版生產作業及調度人員行政事務之督導。 2.製版交期進度追踪連繫。 工作福利： ✔ 每月提供伙食津貼 ✔ 公司提供免費團體保險，工作更安心 ✔ 三節福利金＋生日禮金，民生用品用不完 ✔ 每年補助自強活動旅遊，工作之餘也要好好放鬆 ✔ 多元社團等你加入：羽毛球、桌球、撞球、籃球、釣魚社，也可自行創社 ✔ 每年定期健康檢查，照顧你的健康不馬虎 我們不只重視工作表現，更在意你的生活與健康！

若您對『美』這個行業充滿嚮往，並渴望在環保與美的氛圍中挑戰自我 ; 誠摯地邀請您加入我們熱情專業的銷售團隊，成為肯夢品牌的代言人 ! 讓我們共同展現產品魅力，提供專業諮詢，創造讓顧客難忘的購物體驗。 ※ 主要工作內容 : 1. 為顧客提供「悅日人」般細緻愉悅的產品體驗，維繫顧客關係、發掘新顧客 2. 溝通品牌文化理念，成為品牌與顧客之間的橋梁 3. 處理櫃點營運事務，包括商品銷售、系統操作及日常行政庶務及盤點工作 4. 與團隊共同達成業績目標，提升品牌影響力 ※ 薪資/教育訓練/ 其他 : 1. 優於同業的基本薪資 - 起薪30,500 ; 滿週年後依年資調整月全薪 2. 另有『績效獎金』及『達成獎金』 3. 完整的新人課程規劃 - 例 產品/頭皮頭髮理論教育訓練等 4. 提供一年3次「帶薪」的專屬生活美學課，支持工作與生活的平衡成長 5. 現行招募店點 - 新竹巨城

若您對『美』這個行業充滿嚮往，並渴望在環保與美的氛圍中挑戰自我 ; 誠摯地邀請您加入我們熱情專業的銷售團隊，成為肯夢品牌的代言人 ! 讓我們共同展現產品魅力，提供專業諮詢，創造讓顧客難忘的購物體驗。 ※ 主要工作內容 : 1. 為顧客提供「悅日人」般細緻愉悅的產品體驗，維繫顧客關係、發掘新顧客 2. 溝通品牌文化理念，成為品牌與顧客之間的橋梁 3. 處理櫃點營運事務，包括商品銷售、系統操作及日常行政庶務及盤點工作 4. 與團隊共同達成業績目標，提升品牌影響力 ※ 薪資/教育訓練/ 其他 : 1. 優於同業的基本薪資 - 起薪30,500 ; 滿週年後依年資調整月全薪 2. 另有『績效獎金』及『達成獎金』 3. 完整的新人課程規劃 - 例 產品/頭皮頭髮理論教育訓練等 4. 提供一年3次「帶薪」的專屬生活美學課，支持工作與生活的平衡成長 5. 現行招募店點 - 京站/ 天母 SOGO/ Dream Plaza/ SOGO復興 (BR4) 等

1、協助醫生完成病患診斷和疾病分析 2、提供病患一般治療及健康檢查：打針、協助患者服藥及醫藥衛生教育等護理門診業務 3、記錄病患用藥記錄和各種病徵之文書業務處理 4、支援醫院辦理疫苗施打等醫療保健服務 5、完成主管交辦事項 ※需會使用電腦、印表機等設備之基本操作※ ★門診護理人員★ 持有戒菸、戒檳衛教師證書／糖尿病收案合格護理人員／勞工職業安全護理師者尤佳 任職期間有實際執行專案、收案、勞健業務者，有提供獎勵金加給~ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ❤ 蕭中正醫療體系大家庭歡迎您 ❤ 【護理部_福利及措施】多種獎勵福利僅列舉部分說明，發放時間依公司規定辦理 ☆///　獎勵獎金　///☆ 一、【病人安全通報獎金】需完全符合以下條件，每件 100元。 (1) 有通報並經病安委員會認定者 二、【護理專業考核優異獎金】當次符合以下條件之一，每次最高 1,000元。 (1) 考核為全單位最高分並大於91分以上者 (2) 考核成績進步最多並相較於上一季成績至少進步5分以上者 三、【優良護理人員/優良照服員選拔】五月護師節活動，需完全符合以下條件，各部門最高票者獲得獎勵 2,000元 (1) 需為正職編制人員 (2) 採員工及就醫民眾進行電子投票 ☆///　證照獎金　///☆ 一、【ICU證照】：每月+800元 二、【ACLS證照】：每月+250元 三、【血液透析護理人員證照】：每月+800元 證照獎金發給，需完全符合以下條件： (1) 於證照有效期限內 (2) 任職相關單位之正職護理人員 (3) 為醫院督導及評鑑所需並通過核定 ☆///　福利措施及補助　///☆ 一、【年資加給】 (1) 需為正職編制人員 (2) 任職滿１年後起算，每滿一年+500元，最多計算８年。 二、【護理資歷認定】任職時核薪須提供資歷證明，由年度近到遠，最多認至５年。 (1) 醫學中心資歷每滿一年+700元 (2) 區域醫院資歷每滿一年+600元 (3) 地區醫院資歷每滿一年+500元 (4) 洗腎診所資歷每滿一年+500元(洗腎室護理人員限定) 三、【護理繼續教育積分】 (1) 體系持續辦理醫事人員教育積分課程(實體或線上)，正職員工免費參加。 四、【規費補助】 (1) 任職滿３個月且通過試用期並留任者，衛生所執登規費憑收據正本由公司補助 (2) 任職滿１年，次年公會常年會費由公司補助

1、協助醫生完成病患診斷和疾病分析 2、提供病患一般治療及健康檢查：打針、協助患者服藥及醫藥衛生教育等護理門診業務 3、記錄病患用藥記錄和各種病徵之文書業務處理 4、支援醫院設站辦理疫苗施打等醫療保健服務 5、完成主管交辦事項 ※需會使用電腦、印表機等設備之基本操作※ ※固定早班，休國定假日※ ★門診護理人員★ 持有戒菸、戒檳衛教師證書／糖尿病收案合格護理人員／勞工職業安全護理師者尤佳 任職期間有實際執行專案、收案、勞健業務者，有提供獎勵金加給~ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ❤ 蕭中正醫療體系大家庭歡迎您 ❤ 【護理部_福利及措施】多種獎勵福利僅列舉部分說明，發放時間依公司規定辦理 ☆///　獎勵獎金　///☆ 一、【病人安全通報獎金】需完全符合以下條件，每件 100元。 (1) 有通報並經病安委員會認定者 二、【護理專業考核優異獎金】當次符合以下條件之一，每次最高 1,000元。 (1) 考核為全單位最高分並大於91分以上者 (2) 考核成績進步最多並相較於上一季成績至少進步5分以上者 三、【優良護理人員/優良照服員選拔】五月護師節活動，需完全符合以下條件，各部門最高票者獲得獎勵 2,000元 (1) 需為正職編制人員 (2) 採員工及就醫民眾進行電子投票 ☆///　證照獎金　///☆ 一、【ICU證照】：每月+800元 二、【ACLS證照】：每月+250元 三、【血液透析護理人員證照】：每月+800元 證照獎金發給，需完全符合以下條件： (1) 於證照有效期限內 (2) 任職相關單位之正職護理人員 (3) 為醫院督導及評鑑所需並通過核定 ☆///　福利措施及補助　///☆ 一、【年資加給】 (1) 需為正職編制人員 (2) 任職滿１年後起算，每滿一年+500元，最多計算８年。 二、【護理資歷認定】任職時核薪須提供資歷證明，由年度近到遠，最多認至５年。 (1) 醫學中心資歷每滿一年+700元 (2) 區域醫院資歷每滿一年+600元 (3) 地區醫院資歷每滿一年+500元 (4) 洗腎診所資歷每滿一年+500元(洗腎室護理人員限定) 三、【護理繼續教育積分】 (1) 體系持續辦理醫事人員教育積分課程(實體或線上)，正職員工免費參加。 四、【規費補助】 (1) 任職滿３個月且通過試用期並留任者，衛生所執登規費憑收據正本由公司補助 (2) 任職滿１年，次年公會常年會費由公司補助

1、提供病人住院期間護理醫療照護業務，例如：生命徵象測量、給藥、針劑注射等 2、執行住院或轉入之病患身心評估、病史詢問及病歷等文書紀錄 3、擬訂護理問題(Nursing diagnosis)及病患照護計劃並執行相關護理措施 4、提供病患及家屬衛生教育指導 5、完成主管交辦事項 ★臨床護理人員★ 提供包班及夜班津貼!!! 班表由單位護理長進行排班及認定。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ❤ 蕭中正醫療體系大家庭歡迎您 ❤ 【護理部_福利及措施】多種獎勵福利僅列舉部分說明，發放時間依公司規定辦理 ☆///　獎勵獎金　///☆ 一、【病人安全通報獎金】需完全符合以下條件，每件 100元。 (1) 有通報並經病安委員會認定者 二、【護理專業考核優異獎金】當次符合以下條件之一，每次最高 1,000元。 (1) 考核為全單位最高分並大於91分以上者 (2) 考核成績進步最多並相較於上一季成績至少進步5分以上者 三、【優良護理人員/優良照服員選拔】五月護師節活動，需完全符合以下條件，各部門最高票者獲得獎勵 2,000元 (1) 需為正職編制人員 (2) 採員工及就醫民眾進行電子投票 ☆///　證照獎金　///☆ 一、【ICU證照】：每月+800元 二、【ACLS證照】：每月+250元 三、【血液透析護理人員證照】：每月+800元 證照獎金發給，需完全符合以下條件： (1) 於證照有效期限內 (2) 任職相關單位之正職護理人員 (3) 為醫院督導及評鑑所需並通過核定 ☆///　福利措施及補助　///☆ 一、【年資加給】 (1) 需為正職編制人員 (2) 任職滿１年後起算，每滿一年+500元，最多計算８年。 二、【護理資歷認定】任職時核薪須提供資歷證明，由年度近到遠，最多認至５年。 (1) 醫學中心資歷每滿一年+700元 (2) 區域醫院資歷每滿一年+600元 (3) 地區醫院資歷每滿一年+500元 (4) 洗腎診所資歷每滿一年+500元(洗腎室護理人員限定) 三、【護理繼續教育積分】 (1) 體系持續辦理醫事人員教育積分課程(實體或線上)，正職員工免費參加。 四、【規費補助】 (1) 任職滿３個月且通過試用期並留任者，衛生所執登規費憑收據正本由公司補助 (2) 任職滿１年，次年公會常年會費由公司補助