轉職熱搜工作

1.執行車輛排班.調度車輛作業，出車趟表。 2.負責車輛出車及接回作業時之相關業務資訊蒐集及回報。 3.整理車輛出車及接回作業之各項單據，並填寫相關報表。 4.負責車輛出車現場調度。

(適合應屆畢業生／1–2年工作經驗) 你不需要是律師，但如果你對金融市場、投資運作及資產管理產業充滿興趣，並希望站在法律與商業決策的交會點，這將是一個極具成長性的起點。 在這個職位，你將直接參與實際案件運作，在資深同仁的指導下，逐步建立金融與法律交叉領域的核心能力。 ⸻ 【工作內容】 你將在團隊中參與以下工作： • 協助金融、資產管理及投資相關案件之文件準備與專案執行 • 協助主管機關申請、合規文件整理及資料蒐集 • 專案文件管理、資料建檔及行政支援 • 依個人表現與學習進度，逐步參與更深入之案件分析與執行 ⸻ 【我們期待的背景】 • 應屆畢業生，或具1–2年相關工作經驗 • 對金融、投資或資產管理產業具高度興趣 • 具備良好英文能力（建議TOEIC 750以上或同等程度） • 細心、負責，具備良好邏輯與學習能力 • 科系不限；法律、商管、財經相關背景或曾修習法律課程者佳 ⸻ 【你可以期待的成長】 • 從零開始的專業培養：無經驗亦可，由資深律師帶領，建立扎實基礎 • 接觸真實交易與案件：不只是行政支援，而是參與實際專案運作 • 跨領域能力累積：同時培養法律思維與金融產業理解 • 國際化工作環境：頻繁使用英文，接觸跨境案件與外國客戶 ⸻ 【薪資與福利】 • 年薪保障14個月，並提供具市場競爭力之整體待遇 • 勞動條件優於法令標準 • 穩定且專業的職涯發展環境 ⸻ 【關於我們】 本所為具國際視野之法律事務所，長期服務金融機構、資產管理公司及跨國企業，專精於跨國併購、金融交易、投資架構及監管法規等領域。 我們重視的不只是專業能力，更是學習速度與解決問題的能力。在這裡，你將不只是執行工作，而是逐步成為能獨立思考的專業人才。 ⸻ 如果你希望工作不只是累積經歷，而是建立長期競爭力，這將會是一個值得投入的選擇。

1. 國內外採購基本流程(詢、比、議價/下單評估/採單交期跟催/進貨管理) 2.了解市場行情並具有產業供應鏈相關知識、跨部門溝通協調 3.積極、細心、負責具耐心&其他主管交辦事務 4.國際與國內貨物運輸的安排、通關流程

1.處理帳務，如：收款、核帳、查帳等。 2.負責轉接電話並且為客人留言。 3.提供當地旅遊諮詢。 4.接待客人，並提供相關服務。 5.協助客人房內需求換房清潔整理換床單、鋪床及清潔維護。 6. 負責顧客資料之輸入與維護。 7. 傾聽並處理客戶及一般民眾的抱怨。

1.處理房間安排事宜，如：訂房、排房、進房、退房等。 2.處理帳務，如：收款、核帳、查帳等。 3.負責轉接電話並且為客人留言。 3.提供當地旅遊諮詢。 4.接待客人，並提供相關服務。 ＃面試可選擇視訊／本館面試

一、行政與發展規劃 • 綜理中心整體行政運作，確保各項業務符合法規與組織政策。 • 擬定並執行短、中、長程發展計畫，推動服務創新與品質提升。 • 依據身心障礙者需求與社區資源變化，調整服務方向與策略。 二、專案督導與跨域整合 • 督導核心專案（如個案工作、團體工作、社區工作等）之執行進度與成效。 • 建立跨單位合作機制，整合政府、醫療、教育、企業與社區資源。 • 推動跨專業團隊合作（社工、心理師、職能治療師等），提升服務整合度。 三、財務與帳務管理 • 監督專案預算編列、經費核銷與帳務管理，確保財務透明與合規。 • 定期檢視資源使用效益，提出經費優化建議。 • 協助爭取外部補助或企業贊助，強化中心永續經營能力。 四、會議與行政協調 • 出席例行性會議，參與政策討論與決策。 • 協調中心內部行政規範與跨部門溝通，確保運作順暢。 • 代表中心與外部單位（政府、社福團體等）聯繫與協商。 五、人才培育與團隊發展 • 建立員工學習與成長機制，推動專業訓練與職能提升。 • 培育團隊領導接班人，維持組織穩定與持續性。 • 建立正向工作文化與員工關懷制度，提升留任率。 六、風險管理與危機應變 • 建立緊急應變機制（如服務中斷、個案危機、災害事件）。 • 定期進行風險評估與演練，確保團隊具備危機處理能力。 • 制定安全管理與個資保護措施，維護服務品質與信任。 七、人事管理與教育訓練 • 負責人員招募、考核、獎懲與職涯發展規劃。 • 設計年度教育訓練計畫，強化員工專業與管理能力。 • 落實人事風控，確保人力配置與法令遵循。 八、主管交辦及固定專案事項 • 依上級指示執行特定任務或專案（如評鑑準備、政策推動）。 • 定期回報執行成果與改善建議，確保決策落實。

【工作內容】 1.招募管道的開展與維護-就輔站、學校等 2.招募報表的統計及執行 3.協助各項徵才活動的執行 【工作條件】 1. 需具備喜歡與人相處的特質 2. 需具備基礎EXCEL的作業能力 3. 需具備良好的溝通能力 4. 需具基本勞資相關的觀念 【其他備註】 1. 需有餐飲業招募經驗

【職務目標】 因應公司邁向 2027 年 IPO 掛牌計畫，我們正在尋找一位具備嚴謹法遵意識、資金控管經驗及優秀行政協調能力的財務專業人才。本職位將直接向 Finance Controller (FC) 彙報，共同建立健全的集團財務合規體系與資金安全防線。 1. 出納與資金管理 (Treasury Management) • 執行集團資金撥付與銀行網銀 U-Key 權限管理。 • 每日核對銀行帳項，確保資金流向與公司核決權限 百分之百相符。 • 管理公司重要印鑑章、負責外匯結匯、融資文件準備及銀行關係維護。 2. 公司治理與行政落實 (Corporate Governance) • 協助 財務主管籌備董事會與股東會之各項前置行政作業 (含通知發送、議事手冊準 備、場地安排)。 • 負責公司工商登記變更、股東名簿維護及員工認股權 (ESOP) 契約簽署管理。 • 追蹤董事會決議事項之執行進度，確保簽核文件之完整歸檔與法遵化。 • 上市後ESG事項協助。 3. IPO 專案行政執行 (IPO Execution Support) • 擔任財務部之 IPO 專案執行協調窗口，負責彙整 Request List 執行進度，並主導非會 計帳務類之合規證明文件搜集與核對。 • 財務文件控管： 負責財務類合約與文件（如：銀行借款、投資協議、財務端採購）之 用印流程控管、數位索引建立與保管。 • 跨部門合規對接： 配合法務單位，建立非財務類合約之財務端存查副本與索引，確保 會計師審計調閱與內控測試之即時性。 • 針對職能內之內控循環（如：收支、印鑑）進行自查與優化，確保財務程序符合 IPO 實質審查標準。 ※ 本職務提供與公司共同成長的職涯空間，並有機會參與完整 IPO 歷程。我們重視誠信、專業與效率，誠摯邀請優秀人才加入。

❣️工作任務－ 一、托嬰中心營運管理，擬定工作計畫。 二、教保活動管理，配合辦理評鑑作業。 三、托育人員督導與訓練(三至四人)。 四、維護托嬰中心之環境與嬰幼兒安全。 五、配合出席聯繫會議並報告營運計畫。 六、預算管控以及及申請經費核銷。 ❣️資格條件－ 須符合「兒童及少年福利機構專業人員資格及訓練辦法」第12條規定。

❣️工作任務－ 一、托嬰中心營運管理，擬定工作計畫。 二、教保活動管理，配合辦理評鑑作業。 三、托育人員督導與訓練(三至四人)。 四、維護托嬰中心之環境與嬰幼兒安全。 五、配合出席聯繫會議並報告營運計畫。 六、預算管控以及及申請經費核銷。 七、菜單設計與備餐作業 ❣️資格條件－ 須符合「兒童及少年福利機構專業人員資格及訓練辦法」第12條規定。