轉職熱搜工作

1. 負責社區建築物與公共設施的日常巡檢及維護，確保設備正常運作並即時處理問題。 2. 熟悉消防安全知識及操作消防系統，能執行消防演練及應急措施。 3. 檢查社區環境及公共安全，提供節能環保建議，維持社區整體品質。 4. 熟悉建築法規及相關法律政策，負責管理維修合約及聯繫廠商。 5. 提供住戶專業的客戶服務，協助處理住戶需求及相關事務，維繫良好溝通關係。 6. 使用電腦簡易操作系統進行巡檢記錄及處理文書相關工作。 7. 熟悉急救技能，隨時應對社區內突發狀況及危機處理。 歡迎成為我們的一員，加入這個溫馨的小社區，與我們一同打造舒適安全的居住環境！期待您的加入！

★起薪45K ★業績獎金抽成另計 ★油資/停車/交際費用另計 ★可延續累積業績獎勵抽成 工作任務: ○開發食品加工廠、食品製造商等客戶 ○推廣公司食品原料、進口食材與加工相關商品 ○維護既有客戶關係，提供穩定服務與需求追蹤 ○處理報價、訂單及出貨相關事項 ○蒐集市場資訊與競品動態 ○與內勤、物流協調出貨與客戶需求

＊一頭班 ＊供員工餐（熱愛異國料理的絕不能錯過） ＊提供上班制服（免花治裝費） 外場組長，薪資$40,700~$45,700，依照能力給薪。 確定薪資面談，需有餐飲業經驗。 外場組長 請你有：餐飲服務工作的熱忱，具備高度親和力。願意提供熱情與笑容給客人。 請你要：個性積極主動、有責任感、適應力強、抗壓性佳。 請你要：有專業素養，良好的情緒控管。能與夥伴和睦相處，並且想奮鬥賺錢一起開分店! 1.外場接待、餐點介紹、點餐、餐具擺設等顧客服務工作 2.觀察顧客的需求,提供溫暖服務。 3.收銀pos機或相關銷售系統操作，執行每日店內帳務。 4.協助涼拌區備料、飲料區作業。 5.門市及電話顧客問題回答與處理。 6.外送外帶相關事宜處理。 7.內外場聯繫，確保供餐品質與速度兼備。 8.人事訓練與考核。 9.視營業需求需支援，完成主管交辦事項。 ※工作時段：一頭班（9:00~18:00)、(10:00~19:00) 、(11:00~20:00)，並能配合加班。有加班費。 ※休假制度月休8天，國定假日另計。 ※每月依業績及個人績效另發獎金。 ※3個月考核期若通過考核，即可加薪。 基本權益 1.勞保、健保、新制退休金提撥。 2.員工消費折扣。 3.員休室。 4.專屬的員工置物櫃。 5.國定假日上班補休一日。 6.正職員工：滿半年享年假3天，一年享年假7天 獎金制度: 1. 三節禮金(任職滿3個月後) 2. 生日禮金(任職滿3個月後) 3. 績效獎金 4. 年終獎金(依照整年實際營運狀況) 休閒娛樂:尾牙/不定期餐敘/員工休息區

＊一頭班 ＊供員工餐（熱愛異國料理的絕不能錯過） ＊提供上班制服（免花治裝費） 外場組長，薪資$40,700~$45,700，依照能力給薪。 確定薪資面談，需有餐飲業經驗。 外場組長 請你有：餐飲服務工作的熱忱，具備高度親和力。願意提供熱情與笑容給客人。 請你要：個性積極主動、有責任感、適應力強、抗壓性佳。 請你要：有專業素養，良好的情緒控管。能與夥伴和睦相處，並且想奮鬥賺錢一起開分店! 1.外場接待、餐點介紹、點餐、餐具擺設等顧客服務工作 2.觀察顧客的需求,提供溫暖服務。 3.收銀pos機或相關銷售系統操作，執行每日店內帳務。 4.協助涼拌區備料、飲料區作業。 5.門市及電話顧客問題回答與處理。 6.外送外帶相關事宜處理。 7.內外場聯繫，確保供餐品質與速度兼備。 8.人事訓練與考核。 9.視營業需求需支援，完成主管交辦事項。 ※工作時段：一頭班（9:00~18:00)、(10:00~19:00) 、(11:00~20:00)，並能配合加班。有加班費。 ※休假制度月休8天，國定假日另計。 ※每月依業績及個人績效另發獎金。 ※3個月考核期若通過考核，即可加薪。 基本權益 1.勞保、健保、新制退休金提撥。 2.員工消費折扣。 3.員休室。 4.專屬的員工置物櫃。 5.國定假日上班補休一日。 6.正職員工：滿半年享年假3天，一年享年假7天 獎金制度: 1. 三節禮金(任職滿3個月後) 2. 生日禮金(任職滿3個月後) 3. 績效獎金 4. 年終獎金(依照整年實際營運狀況) 休閒娛樂:尾牙/不定期餐敘/員工休息區

＊一頭班 ＊供員工餐（熱愛異國料理的絕不能錯過） ＊提供上班制服（免花治裝費） 外場組長，薪資$40,700~$45,700，依照能力給薪。 確定薪資面談，需有餐飲業經驗。 外場組長 請你有：餐飲服務工作的熱忱，具備高度親和力。願意提供熱情與笑容給客人。 請你要：個性積極主動、有責任感、適應力強、抗壓性佳。 請你要：有專業素養，良好的情緒控管。能與夥伴和睦相處，並且想奮鬥賺錢一起開分店! 1.外場接待、餐點介紹、點餐、餐具擺設等顧客服務工作 2.觀察顧客的需求,提供溫暖服務。 3.收銀pos機或相關銷售系統操作，執行每日店內帳務。 4.協助涼拌區備料、飲料區作業。 5.門市及電話顧客問題回答與處理。 6.外送外帶相關事宜處理。 7.內外場聯繫，確保供餐品質與速度兼備。 8.人事訓練與考核。 9.視營業需求需支援，完成主管交辦事項。 ※工作時段：一頭班（9:00~18:00)、(10:00~19:00) 、(11:00~20:00)，並能配合加班。有加班費。 ※休假制度月休8天，國定假日另計。 ※每月依業績及個人績效另發獎金。 ※3個月考核期若通過考核，即可加薪。 基本權益 1.勞保、健保、新制退休金提撥。 2.員工消費折扣。 3.員休室。 4.專屬的員工置物櫃。 5.國定假日上班補休一日。 6.正職員工：滿半年享年假3天，一年享年假7天 獎金制度: 1. 三節禮金(任職滿3個月後) 2. 生日禮金(任職滿3個月後) 3. 績效獎金 4. 年終獎金(依照整年實際營運狀況) 休閒娛樂:尾牙/不定期餐敘/員工休息區

外場儲備幹部，薪資$40,700~$51,800，依照能力給薪。 確定薪資面談，需有餐飲業經驗。 外場儲備幹部 請你有：餐飲服務工作的熱忱，具備高度親和力。願意提供熱情與笑容給客人。 請你要：個性積極主動、有責任感、適應力強、抗壓性佳。 請你要：有專業素養，良好的情緒控管。能與夥伴和睦相處，並且想奮鬥賺錢一起開分店! 1.外場接待、餐點介紹、點餐、餐具擺設等顧客服務工作 2.觀察顧客的需求,提供溫暖服務。 3.收銀pos機或相關銷售系統操作，執行每日店內帳務。 4.協助涼拌區備料、飲料區作業。 5.門市及電話顧客問題回答與處理。 6.外送外帶相關事宜處理。 7.內外場聯繫，確保供餐品質與速度兼備。 8.人事訓練與考核。 9.視營業需求需支援，完成主管交辦事項。 ※工作時段：一頭班（9:00~18:00)、(10:00~19:00) 、(11:00~20:00)，並能配合加班。有加班費。 ※休假制度月休8天，國定假日另計。 ※每月依業績及個人績效另發獎金。 ※3個月考核期若通過考核，即可加薪。 基本權益 1.勞保、健保、新制退休金提撥。 2.員工消費折扣。 3.員休室。 4.專屬的員工置物櫃。 5.國定假日上班補休一日。 6.正職員工：滿半年享年假3天，一年享年假7天 獎金制度: 1. 三節禮金(任職滿3個月後) 2. 生日禮金(任職滿3個月後) 3. 績效獎金 4. 年終獎金(依照整年實際營運狀況) 休閒娛樂:尾牙/不定期餐敘/員工休息區

外場儲備幹部，薪資$40,700~$51,800，依照能力給薪。 確定薪資面談，需有餐飲業經驗。 外場儲備幹部 請你有：餐飲服務工作的熱忱，具備高度親和力。願意提供熱情與笑容給客人。 請你要：個性積極主動、有責任感、適應力強、抗壓性佳。 請你要：有專業素養，良好的情緒控管。能與夥伴和睦相處，並且想奮鬥賺錢一起開分店! 1.外場接待、餐點介紹、點餐、餐具擺設等顧客服務工作 2.觀察顧客的需求,提供溫暖服務。 3.收銀pos機或相關銷售系統操作，執行每日店內帳務。 4.協助涼拌區備料、飲料區作業。 5.門市及電話顧客問題回答與處理。 6.外送外帶相關事宜處理。 7.內外場聯繫，確保供餐品質與速度兼備。 8.人事訓練與考核。 9.視營業需求需支援，完成主管交辦事項。 ※工作時段：一頭班（9:00~18:00)、(10:00~19:00) 、(11:00~20:00)，並能配合加班。有加班費。 ※休假制度月休8天，國定假日另計。 ※每月依業績及個人績效另發獎金。 ※3個月考核期若通過考核，即可加薪。 基本權益 1.勞保、健保、新制退休金提撥。 2.員工消費折扣。 3.員休室。 4.專屬的員工置物櫃。 5.國定假日上班補休一日。 6.正職員工：滿半年享年假3天，一年享年假7天 獎金制度: 1. 三節禮金(任職滿3個月後) 2. 生日禮金(任職滿3個月後) 3. 績效獎金 4. 年終獎金(依照整年實際營運狀況) 休閒娛樂:尾牙/不定期餐敘/員工休息區

大葉大學機械與自動化工程學系徵聘專任教師二名徵才公告（二） 人員類別：專任教師 職 　 稱：助理教授級（含）以上 學 　 系：機械與自動化工程學系 名 額：2名 性 別：不拘 待 遇：依本校規定辦理 聘任日期：116年2月1日起 收件截止：115年11月30日前（週一，以郵戳為憑），請將應徵資料郵寄至「515 彰化縣大村鄉學府路168號 大葉大學人事室收」（信封請註明：「應徵機械與自動化工程學系教師）。 資格條件： 1.需有國內外機械相關理工科博士學位，或具助理教授（含）以上資格。 2.具自動控制、熱流模擬、機器人、智慧製造、半導體製程與封裝、智慧無人載具」等專長。 3.具備研發能量、產學合作經驗、業界實務工作及國際交流經驗者尤佳。 4.具備全英文授課能力，外籍師資或具國外學位者尤佳。 檢附證件： 1.履歷自傳（含學經歷及各項服務）。 2.近5年的著作目錄、重要著作影本（請務必加註SCI、EI、Impact Factor）。 3.教師證書影本（已具教師資格者）。 4.學位證書及成績單影本（國外學歷畢業證書除英文外需附譯本，學位證書、成績單均須駐外單位查驗） 。 5.可開授課程一覽表。 6.其他足資證明資格或有助審查之資料，如計畫、獲獎等。 7.應徵教師資料一覽表，格式如附件 ※初審合格者將通知面試，請務必註明方便聯絡之電話及 E-mail （資格不符者恕不通知與退件） ※提交的申請資料將不予退還 聯絡方式： 1.人事室：徐先生 04-8511888轉1705/ po2200@mail.dyu.edu.tw 2.機械系：林小姐 04-8511888轉2101/ me5010@mail.dyu.edu.tw

1.現場客人接待、引導、帶位、電話接聽、訂位服務接洽、訂菜服務、餐點介紹 2.櫃台收銀、文書處理 3.顧客意見蒐集 4.其他主管交辦事項 5.具備餐廳領檯經驗佳、儀態得體、高度親和力、基本英文能力尤佳 6.上班地點:台北大巨蛋/國父紀念館5號出口/設有地下停車場(需另付費) 7.提供制服、員工餐、空班津貼:$NT100/day以及其他漢來美食集團員工福利

【工作內容】 1. 市場調查與趨勢分析 •基於市場研究和品牌定位，制定每季女裝的設計主題與概念板（Moodboard）。 •收集靈感素材，包括色彩、圖案、面料、廓形等，與收集國內外時尚趨勢報告，分析當季女裝流行元素，如色彩、版型、面料、搭配風格等。 •針對目標消費者群體（如年齡層、生活方式、購買習慣）進行調查，了解需求與偏好。 2. 設計主題與靈感發想 •設計團隊討論具體的設計方向。 •設定該系列的關鍵風格元素，確保每件服裝與整體系列保持一致性。 3. 面料規劃與選擇 •研究女裝面料趨勢，選擇符合設計需求的面料，考慮質感、功能性和環保性。 •針對每個設計款式選擇最適合的面料，根據季節和用途確定面料特性。 •與面料供應商聯繫，確認面料的質量、成本和供應時間，確保供應鏈順暢。 4. 產品系列開發進度管理 •確保每季的設計款式數量、風格多樣性和產品系列的完整性，滿足不同消費群體的需求。 •跟進研發生產進度，協調設計至封樣環節。 6. 成本控制與預算管理 •根據面料、工藝和設計的複雜程度，設定預算範圍，並在面料選擇和生產過程中進行成本控制。 •監控每件產品的生產成本，確保整體系列的毛利率符合公司目標。 7. 面料庫存與供應管理 •管理面料庫存，避免過多積壓或供應不足，確保按時生產。 •經常與供應商溝通，了解面料供應情況，並根據設計需求進行調整。 8. 品牌推廣與展示 •參與女裝系列的產品發布計畫，包括時裝秀、品牌發布會等動。 •與視覺設計師合作，策劃產品拍攝、展示與形象宣傳，提升品牌市場曝光度。 9. 銷售反饋與設計改進 •據銷售數據和顧客反饋，分析產品的市場表現，評估設計的成功度和改進空間。 •依據反饋調整下一季的設計策略，提升產品在市場中的競爭力。 【必要條件】 1. 5年以上獨立作業設計經驗 2. 精通繪圖軟體 (Illustrator, Photoshop) 3. 精通文書軟體 (Excel, Word, PPT) 4. 團隊能力、抗壓性高、態度積極細心、反應靈敏 5. 履歷須提供相關作品，面試時請攜帶設計圖稿 (或自備電子檔)