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「We are hiring」森川餐飲集團｜店長招募中 ✨ 你喜歡帶領團隊完成一間店的節奏與成果嗎？ ✨ 你對餐飲現場營運與服務品質有高度熱忱嗎？ 森川餐飲集團誠摯邀請具備管理潛力的你， 加入我們，一起打造讓顧客持續回訪的用餐體驗。 在這裡，店長不只是管理者， 更是現場節奏的掌舵者、團隊成長的推動者。 我們重視的不只是營業數字， 更是團隊穩定度、服務品質與整體體驗的累積。 ━━━━━━━━━━━━━━ 🌟【法定項目】 勞健保、勞退提撥金、加班費、特別休假、產假等勞基法規定之基本項目 ━━━━━━━━━━━━━━ ⏰【工作時間】 ▸ 門市營運時間 09:30－00:00 ▸ 早／中／晚班輪班制 ▸ 基本工時 8 小時 ▸ 夜間 24:00 後另提供夜班津貼 ━━━━━━━━━━━━━━ 🌟【獎金與成長制度】 我們重視每位夥伴的付出與成長， 依各門店狀況與個人表現，給予獎勵與成長的方向。 ✔ 每月紅利獎金／每季績效獎金／年終獎金 ✔ 久任獎勵制度 ✔ 完整新人教育訓練與在職培訓 ✔ 依工作表現安排培訓與考核 ✔ 提供升遷與調薪機會 ━━━━━━━━━━━━━━ 🎁【森川夥伴福利】 ✔ 當日出勤提供員工餐 ✔ 每月員工用餐85折優惠 ✔ 三節禮品、生日禮券 ✔ 春酒聚餐與員工活動 ✔ 員工宿舍、團體保險 ✔ 結婚／生育禮金等福利制度 ✔ 年度體檢全額補助（年資滿一年） ※ 部分福利需符合任職滿3個月後適用 ━━━━━━━━━━━━━━ 🌟【休假制度】 依行政院人事行政總處公布月休天數，國定假日如有加班另計 ━━━━━━━━━━━━━━ 🌟【職務內容】 ▸ 召集營業前會議，制定營運計畫並監督團隊執行 ▸ 帶領並培育外場團隊（含面試、排班、訓練與晉升） ▸ 維持外場服務品質與環境整潔，確保顧客滿意度 ▸ 即時處理顧客需求及現場突發狀況 ▸ 進行商圈調查與營運數據分析，擬定行銷策略 ▸ 維護門市設備與清潔，確保消防與食品安全符合法規 ▸ 與內場緊密合作，確保出餐與服務流程順暢 ▸協助優化營運流程，提升整體效率 ▸控管門市帳務、食材成本、支出及庫存管理 ▸ 與總部協作執行營運策略

一、專業 / 主要工作内容： 提供有高衝突雙親且家庭育有未滿18歲子女之家庭家事商談服務，服務含括： 1.個別商談。 2.聯合商談。 3.子女會面交往。 4.電話諮詢輔導。 二、行政類工作內容： 1.方案活動辦理：親職講座、宣導、父/母團體。 2.服務統計、核銷等行政庶務。 三、其他協助事項： 1.分所/總會活動支援。 2.辦公室其他行政庶務協力。

1.研擬書狀、契約、法律意見書等法律相關文件。 2.辦理訴訟及非訟等業務。 擔任一般民刑事、行政訴訟案件代理、辯護出庭等。 3.協助回覆個案訴訟或其他行政程序問題。 4.協助事務所不定期舉辦內/外部講座。 5.回覆客戶所詢相關疑義&其他法遵相關業務等問題。 6.其他主管交辦事項。

1.監督現場作業進行(人員調派.安排及工程分包作業)。 2.現場施工紀錄文件(圖檔.合約.報價..)。 3.配合材料查檢及現場施工抽查驗。 4.廠商計價審核及處理相關行政庶務。 5.主辦工項之尺吋及數量掌控。 6.品管內業協助、現場查驗表單資料協助、職安檢查表協助。 7.其它主管交辦事項。

1. 協助客戶對於商品價格的查詢及報價相關的問題 2. 負責部門相關文件之整理，建檔以及追蹤，於有效時間內回覆顧客信件 3. 顧客連絡資料整理 4. 完成業務主管其他交辦事項 5. 協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業 6. 主管交辦事宜或部門後勤支援

***需具糖尿病衛教師證照（CDE）*** ***有相關經驗，熟各項試辦計畫優先*** 1.代謝症候群以及三高慢性病專案管理。 2.行政管理。 3.門診衛教。 4.團體衛教。 5.可配合輪班。 6.其他主管交辦事項。 環境舒適，薪資優渥，他院年資津貼，職務加給/各種獎金 歡迎態度親切、耐心負責、溝通能力佳的專業人員加入

歡迎加入全球最大連鎖茶飲品牌！ 我們相信您在此一定有一展長才的機會。 薪資福利： 月 薪：NT$33,500~39,100（依經歷核薪），提供具競爭力的薪資和成長機會 加班費：另計 獎 金：每月NT$1,500~2,000（根據考核發放數額） 工作內容： 1.專業培訓：接受全面的茶飲調製和備料專業訓練，提升您的技能和知識，成為茶飲專家。 2.團隊合作：與同仁並肩合作，執行各類飲品調製、銷售及提供優質的顧客服務，創造愉快的工作氛圍。 3.品質保證：負責各項製備和服務作業，確保產品和服務的高品質，讓顧客滿意而歸。 4.環境維護：維護店內環境清潔，並進行簡易機器設備的操作和保養，確保工作環境的整潔與安全。

1. 執行到宅沐浴車服務:浴前個案評估、服務執行、浴後處置(傷口護理與管路清潔)、過程中緊急狀況處置,撰寫個案服務紀錄表。 2. 開案評估及撰寫初訪暨環境評估表。 3.定期提供個案家訪/電訪之服務評估 。 4. 異常事件與特殊個案之處理 。 5.行政核銷與服務相關報表統計與彙整。 6. 配合機構年度業務計畫執行各項業務。 7. 其他臨時交辦事項 。

1.管理轄下區域之排班及調度 2.及時處理責任轄區之案場勤務 3.每月執行督勤作業 4.運送並且保護重要物品 5.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全 6.危機處理能力、溝通協調能力 7.妥善解決案場突發狀況 8.執行公司交辦事項 9.基本文書作業行政能力 10.人員招募作業&教育訓練