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工作期間：預計3/28 ~ 5/10 , 每週四五六日 , 依排班通知確認實際上班日 時間：13:00~21:00，每日工時約7~8小時(含用餐時間, 用餐時間給薪) 1. 協助店點進貨、補貨、處理顧客宅配等商品管理 2. 奉茶、顧客接待及服務 (若現場忙碌，協助引導及招呼現場顧客) 3. 環境清潔 4. 協助櫃台盤點理貨 5. 其他行政庶務 : 例 便當 茶飲等 ※ 需能配合早、晚班輪班

工作內容 1. 負責網路平台、團購、Facebook粉絲團前後台管理及經營 2. 規劃網路行銷活動、網頁資料製作、文案撰寫，並定期更新及執行 3. 與各平台商談商品行銷 4. 所有相關網路行銷企劃職務內容 5. 需可獨立作業 6. 主管交辦事項 職務類別：食品研發人員 工作待遇：月薪 30,000~36,000元 工作性質：全職 上班地點：台北市 管理責任：不需負擔管理責任 出差外派：無需出差外派 上班時段：日班 休假制度：依公司規定 可上班日：一個月內 需求人數：1人

每半年會依照個人目標調薪! 我們徵求喜歡挑戰，能團體合作又能獨立作業的你， 在這裡就像個work team 良好的態度、主動學習、自律 就是我們找的伙伴 在這裡有空間和舞台，不會的我們教到會，另外你的專業也能發揮！ 1.開發泰國客戶來台灣旅遊/vip服務/商務會議等等 2.客戶網路線上規劃台灣INBOUND旅遊行程，協助統整安排行程介紹 2.聯繫自由行包車交通工具，分派車輛與司機溝通行程等調度工作 3.電話接聽與社群軟體接洽第一線客服業務，並提供業務獎金，與銷售等業務處理 4.資料key-in與統整資料匯整處理之行政事項

我們是為受暴及逆境兒少提供安全避風港的團體家庭，我們正在尋找願意投入兒童少年安置照顧工作的夥伴，陪伴孩子走過不安、混亂與修復的過程。 【工作內容】 你將在家園中與孩子共同生活，成為穩定而重要的大人 1.兒少生活照顧、簡單備餐規劃、日常陪伴與情緒行為輔導 2.一對一關係建立與諮詢支持。 3.例假日與寒暑假活動、主題性團體及家園活動規劃與執行 4.與社工、轉介單位、諮商師及醫療系統等專業人員合作 【工作亮點】 1.在貼近家庭氛圍的安置機構中工作，陪伴孩子的日常生活，同時設有獨立的辦公與休息空間，兼顧陪伴與專業界線。 2.採團隊合作模式，每班至少兩人當班，透過分工、交班與交流制度，共同照顧孩子，不必單打獨鬥。 3.提供完善的職前與在職教育訓練，並重視工作人員的身心平衡，包含喘息與自我照顧支持。 4.可學習連結就醫、就學、就業等多元資源，累積社福體系中跨資源整合的實務經驗。 5.當班提供餐食，讓工作更貼近生活節奏。 【到職說明】 到職前需完成社會局人事核備及健康檢查等行政程序。

1.店內整潔：店內日常運營，確保店面整潔、有序，並維護良好的店面形象。 2.基本準則：確保對餐點的認知和專業素質。 3.庫存管理：每週一報告缺貨情況，每週二打掃除上傳清潔項目。 4.店內耗材庫存管理及訂購：控制和管理庫存，以確保庫存充足。 5.銷售和客戶服務：推銷公司商品活動 客戶服務，並協助顧客解決問題。 6.營銷和促銷：策劃和執行營銷活動和促銷活動，以吸引更多顧客。 7.安全和法規遵守：確保店內的安全標準和法規得到遵守，包括勞工法規和消費者保護法。 8.問題解決：處理店內出現的問題和糾紛，並提供解決方案。 9.處理臨時交辦事項。 電話：0906599649行政主廚 0926844367區店長

工作內容 1.主導健康食品及特殊營養食品查驗登記案之審議會回覆及申覆業務2.健康食品食品/保健食品開發、產品提案、品質研究、製程改善、健康食品查驗登記。 3.產品開發計畫之擬定與執行、保健功能性試驗規劃與執行。 職務類別：食品研發人員 工作待遇：月薪 450,00~50,000元 工作性質：全職 上班地點：台北市 管理責任：負擔管理責任 出差外派：需出差外派 上班時段：日班 休假制度：依公司規定 可上班日：一個月內 需求人數：1人

【職缺說明】 ⏰上班時間：早班-09:00~18:00 🧸休假時間：排休制 💶薪資計算： 時薪210/H 檔期津貼 : 40/H 超過八小時 依勞基法計算 📃工作內容： 1.揀貨、包裝、進出貨作業以及貨物標示和盤點 2.日常行政工作 3.其他主管交辦任務 【福利】 ▹特休，三節禮金，勞健保，勞退6％，團保 ▹廠區有機車位 聯絡方式 ▶️電洽撥打 03-333-0581 辦公室 08：00～17：00 0911909058 饒先生 06：00～24：00 0911725581 饒先生 08：00～18：00 0913550420 彭先生08：00～16：30 ▶️加LINE： 68699598 (饒先生) 0911725581 (饒先生) PGH9578 (彭先生) ▶️親洽：桃園市桃園區縣府路110號 ▶️截圖職缺線上書審火速上

【我們的工作】 ◉ 負責協助院區設立、業務拓展、營運成本控制等院所經營管理工作 ◉ 負責協助院所醫師業務協調與各科室需求整合 ◉ 負責協助院所護理、行政、房務、廚務等客訴問題追蹤與改善 ◉ 負責協助院所空間利用管理、外包管理、醫療業務推動、支援合作、設備評估、人力評估、專案評估、成本分析等業務推動 ◉ 負責院區經理部門人事任免、出勤與考核 ◉ 負責院區工務人員修膳人力調度，如遇過年連續假日，妥善安排院區工務及支援人力 ◉ 負責管理工務維修與保養及整改、工程等工作 ◉ 負責協助院區專案合作、維護合約，包括消防、機電、空調等年度保養合約之管理 ◉ 負責督導院區工程進度、採購與各部門業務對接 ◉ 負責督導院區勞安、消防與臨場服務作業，需定期檢視院區勞工安全人員，依規定執行勞安與消防防護與臨場服務計劃 ◉ 參加院區經理或主管會議，向上級主管回報 ◉ 其他主管臨時交辦之業務 【加分項目】 ◉ 具醫療業、醫務相關背景經驗者優先 ◉ 具醫療院所經營與成本管理知識尤佳 ◉ 具備新設或變更醫療院所知識者尤佳 ◉ 具備基礎人力資源管理知識 ◉ 具備客訴處理知識 ◉ 具備危機與問題處理知識 ◉ 具組織向心力、團隊合作、有責任感、領導統御能力者

1. 獨立負責展覽及專案規劃、主動開發新客戶及經營管理 2. 統籌專案、企劃撰寫、創意執行、進度掌握及預算管理 3. 設定每展業績目標，業務發展方式及達成業績目標 4. 負責執行提案及比稿作業

1.居家服務接案評估與服務品質管理(管理、督導、考核、滿意度調查) 2.個案定期家庭訪視、電話訪談、個案資料登錄 3.個案居服計畫擬定、分析與檢討 4.受理居家服務申訴案件處理與追蹤 5.提供民眾、個案家庭服務諮詢、資源轉介 6.定期召開個別督導、團體督導及個案研討會 7.居服相關評鑑/督考事項落實與執行 8.辦理照顧服務員教育訓練 9.家庭照顧者相關活動辦理 10.活動策劃與執行、主管交辦事項、相關行政業務(公文、公部門及長照單位相關事務、核銷..等)