轉職熱搜工作

1. 擬定人力資源政策，訂定選/訓/用/留的中長期策略，達成企業策略目標 2. 建立完整召募任用制度，讓企業具備招募優秀人才優勢 3. 建立符合企業文化的人才發展體制，系統化培訓員工，強化企業人才資本 4. 定期分析企業人力管理報表、人力成本管控，促進人員優化配置 5. 開發用人管道，優化人資招募、任用作業、主管入職評測作業 6. 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題 7. 執行360度考核及年度績效考核作業 8. 管理規章、工作規則、員工手冊修定 9. 教育訓練規劃與執行(含幹部班)、線上訓練平台管理 10. 建立保存職務說明書、確保說明書與人員工作內容相符 11. 員工餐廳伙食管理及成本追蹤 12. 各項員工福利活動主辦 13. 其他主管交辦事宜 備註：需有飯店業或服務業人資主管經驗！

【關於我們】 我們是為受暴婦女及其未成年子女提供緊急、短期與中長期庇護服務的庇護所。在這裡，我們相信離開暴力是一種勇氣，而陪伴復原是一份專業。 【工作亮點】 1.真正合理的案量：每人主責5案以內。不是口號，而是讓你真的能深入陪伴、好好寫紀錄、做完整處遇的工作節奏。 2.不是一個人單打獨鬥：家園採團隊合作模式，服務對象屬於整個團隊。一起討論、一起承擔，不孤軍奮戰。 3.穩定且友善的工作環境：辦公室位置交通便利，有個人辦公桌與電腦，零食點心與咖啡隨時補給，還有不定時下午茶與溫馨餐點，在助人之餘，也會被好好照顧。 4.完整專業支持系統：完整新人訓練、定期團體督導、每年3次免費心理諮商。 5.少外勤奔波：工作以家園內服務為主，無須風吹日曬跑家訪。 【工作內容】 1.受暴婦女與目睹兒少之個案管理與家庭支持服務。 2.團體方案規劃、帶領與成效評估。 3.經費執行、核銷及方案行政管理。 4.家園日常業務協調與跨網絡合作。 5.主管交辦相關事項。 【薪資與福利】 依資歷敘薪，另有風險津貼、保護性津貼、年資考績調薪、二節獎金、生日禮金（滿一年）、尾牙活動與結婚禮金、1.5個月年終獎金等。 【我們正在尋找這樣的夥伴】 1.重視合理案量與服務品質，期待擺脫高負荷與紀錄爆量的工作模式。 2.具同理心與專業態度，願意陪伴受暴婦幼走過創傷歷程。 3.認同婦幼保護與反暴力價值，相信每個人都有免於暴力的權利。 4.想在穩定團隊中長期耕耘，而不是只是撐著工作，歡迎已在保護性領域工作的夥伴，歡迎來認識庇護所的工作。

嵨開安旅的每一個部門透過各種方式詮釋品牌精神，讓所有旅客身心靈感到健康舒適，像是讓人靜心、重新歸零的空間氛圍，讓人放鬆的瑜珈與頌缽課程，葷素同樂、依循節氣使用在地食材的餐飲體驗，『比恰到好處再多、或少一點點』的服務精神，目標是讓所有旅客都能在我們一手打造的台北城市綠洲中感到安心幸福。 【工作內容】： 【1】協助執行年度銷售及行銷計畫。 【2】監督及指導專員處理日常文書與行政支援工作。 【3】協助彙整與分析銷售報表與市場資料。 【4】協助安排及進行客戶拜訪與接待。 【5】協助管理客戶資料庫與預約系統。 【6】支援業務招標文件、簡報與提案之準備。 【7】定期參與市場活動與展覽，並向經理回報動態。 【8】於主管不在時短期代理基本業務。 【9】其他主管交辦事項。

工作內容 1. 婦產科臨床業務 2. 負責婦產科相關事務 3. 協助產房,產後婦產科相關工作 備註：並未來依照科部內發展業務需求有所調整 工作待遇薪資福利 一、具專科護理師證書薪資為 51,200元起，不含獎金及值班費及休假獎金 二、享福利金於三節發放(隨醫院業績浮動) 年終獎金 三、享休假補助費。 四、享勞、健保費及勞退金(6％)。 五、工作期間在本院就醫時以員工身份優惠。 工作地點:國軍花蓮總醫院及分院 求才期間:即日起至 收件截止 至有適合人選為止 考試時間 另行電話通知 考試地點 國軍花蓮總醫院行政大樓2樓第2會議室 考試內容 面試：總分100分，75分合格 求才條件 資格條件： 1、一般條件： （1）年齡不拘。 （2）未違反國籍法規定者。 (3) 國內外護理專科以上畢，大學尤佳 2、 優先錄取條件：專科護理師證書。 進用限制： 1. 犯內亂、外患、不能安全駕駛、賭博罪或刑法妨害風化罪章、詐欺背信及重利罪章、貪污治罪條例、性侵害犯罪防治法第二條第一項所列之罪，經有罪判決、緩起訴處分確定或通緝有案尚未結案。曾涉犯毒品危害防制條例，經有罪判決確定者。 2. 違反毒品危害防制條例，經有罪判決、緩起訴處分確定或受觀察、勒戒及強制戒治之裁定，或受行政裁罰確定。 3. 受監護宣告及輔助宣告，尚未撤銷。 4. 大陸地區人民經許可進入臺灣地區，非在臺灣地區設有戶籍滿二十年者或香港及澳門居民經許可進入臺灣地區，非在臺灣地區設有戶籍滿十年。 5.違反國籍法規定者。 迴避進用規定： （一）進用單位主官、副主官，對於配偶與三親等以內血親、姻親及共同生活之家屬，不得在其單位進用。 （二）進用單位各級主管長官，對於配偶與三親等以內血親、姻親及共同生活之家屬，不得在其主管單位進用。 （一）有權核定(核轉)進用之主官、副主官，對於配偶與三親等以內血親、姻親及共同生活之家屬，不得在其核定進用單位進用。 應繳證件：(以下均為影本，請以A4格式依序裝訂俾利審查) 一、 個人履歷表。 二、 最高學歷證件(畢業證書)。 三、 良民證 。 四、 專科護理師證書。 五、 工作經歷證明。 六、 體檢表：6個月內一般勞工體檢表含：（白血球計數W.B.C、白血球計數W.B.C、血色素 Hb、總膽固醇T-CHOL、三酸甘油脂TG、飯前血糖檢查AC、肌酸酐Creatinine、丙酮轉氨基脢SGPT、高密度脂蛋白HDL-C、梅毒試驗VDRL、B型肝炎表面抗原HBsAg、B型肝炎表面抗體Anti-HBs、德國痲疹IgG抗體Rb-IgG、水痘帶狀皰疹病毒VZVIgG、麻疹IgG、尿蛋白質Pro、尿潛血 OB、胸部X光）。 注意事項： 意者請將上述資料逕寄花蓮縣新城鄉嘉里村嘉里路163號， 國軍花蓮總醫院行政室林貴珠收(請註明應徵職務及聯絡電話)，證件資料不全者不予受理(以本院文卷室收迄章為憑)。

慶豐保全股份有限公司（美麗華國際保全）創立於民國83年，多年來我們致力於保全樓管相關業務，秉持誠懇穩建的經營理念，與各界專才合作，持續追求企業永續成長。我們以優質的服務深獲客戶肯定，致力於為每一位員工提供穩定成長的工作環境與機會，共同創造更好的未來。 1. 協助社區執行管理規範和政策，涵蓋行政、清潔、保全等多面向工作 2. 負責財務規劃與財務運作的審核與管理，確保穩健經營 3. 領導與團隊溝通，處理日常營運問題，維護高品質服務與客戶滿意度 加入我們，您將享有： - 舒適且友善的工作環境 - 與專業團隊共同協作的學習成長平台 - 工作穩定，具備職涯發展與晉升的支持 我們誠摯邀請對保全樓管有熱情的您，與我們一起打造值得信賴的服務標竿！

::: 特別強調 ::: 育品補習班的導師是以「顧班為主」，而不用打招生電話的喔~~~ 如果您 ~ 沒有相關的工作經驗或是應屆畢業生，沒關係!!! (我們都張開雙手歡迎) 只要對於教育有很大的熱忱，願意學習,對學生有耐心及愛心，且對同仁友善的好夥伴 我們都歡迎。 無工作經驗亦可 工作內容 1.維持班上秩序。 2.點名、確認學生出席。 3.扮演生活夥伴，協助解決學生課業及生活上的問題。 4.固定電聯(班內生)家長。 5.基本行政工作。(文書處理、試卷排版) 6.主動積極、認真負責。 7.不用撥打陌生電話開發。 8.上班時間星期一~星期五(15:00~22:00)，星期六半天班 9.準時上下班，不提倡加班；若遇加班(有加班費)。 福利制度 - ◆績效獎金 ◆學生留班獎金 ◆學生段考成績獎金 ◆完善的調薪制度 1.年終獎金 2.員工國內外旅遊 保險福利 1.勞保 2.健保 3.就業保險

::: 特別強調 ::: 育品補習班的導師是以「顧班為主」，而不用打招生電話的喔~~~ 如果您 ~ 沒有相關的工作經驗或是應屆畢業生，沒關係!!! (我們都張開雙手歡迎) 只要對於教育有很大的熱忱，願意學習,對學生有耐心及愛心，且對同仁友善的好夥伴 我們都歡迎。 無工作經驗亦可 工作內容 1.維持班上秩序。 2.點名、確認學生出席。 3.扮演生活夥伴，協助解決學生課業及生活上的問題。 4.固定電聯(班內生)家長。 5.基本行政工作。(文書處理、試卷排版) 6.主動積極、認真負責。 7.不用撥打陌生電話開發。 8.上班時間星期一~星期五(15:00~22:00)，星期六半天班 9.準時上下班，不提倡加班；若遇加班(有加班費)。 福利制度 - ◆績效獎金 ◆學生留班獎金 ◆學生段考成績獎金_ ◆完善的調薪制度 1.年終獎金 2.員工國外旅遊 保險福利 1.勞保 2.健保 3.就業保險

::: 特別強調 ::: 育品補習班的導師是以「顧班為主」，而不用打招生電話的喔~~~ 如果您 ~ 沒有相關的工作經驗或是應屆畢業生，沒關係!!! (我們都張開雙手歡迎) 只要對於教育有很大的熱忱，願意學習,對學生有耐心及愛心，且對同仁友善的好夥伴 我們都歡迎。 無工作經驗亦可 工作內容 1.維持班上秩序。 2.點名、確認學生出席。 3.扮演生活夥伴，協助解決學生課業及生活上的問題。 4.固定電聯(班內生)家長。 5.基本行政工作。(文書處理、試卷排版) 6.主動積極、認真負責。 7.不用撥打陌生電話開發。 8.上班時間星期一~星期五(15:00~22:00)，星期六半天班 9.準時上下班，不提倡加班；若遇加班(有加班費)。 福利制度 - ◆績效獎金 ◆學生留班獎金 ◆學生段考_成績獎金 ◆完善的調薪制度 1.年終獎金 2.員工國外旅遊 保險福利 1.勞保 2.健保 3.就業保險

工作時間 日班、中班、晚班、大夜班、假日班 (依照科內業務需求調整) 工作內容 1. 產房,產後婦產科,嬰兒室臨床護理工作 2. 負責婦產科相關事務 備註：依照科部內發展業務需求調整 工作待遇 一、正式任用最低薪資為43,500元，不含獎金及值班費及休假補助費。 二、享福利金(隨醫院業績浮動)、年終獎金(全薪計算) 三、享休假補助費。 四、享勞、健保費及勞退金(6％)。 五、工作期間在本院就醫時以員工身份優惠。 備註：試用期為三個月 工作地點 國軍花蓮總醫院及各門診區 求才期間 即日起至 考試時間 另行電話通知 考試內容 面試：總分100分，75分合格 考試地點 國軍花蓮總醫院行政大樓2樓第2會議室 求才條件 資格條件： （1）年齡不拘。 （2）未違反國籍法規定者。 （3）國內外護理系專科以上學歷。 (4)具護理師證書。 2、優先錄取條件： （1） 婦產科臨床經驗1年以上之護理師，取得護理師證書者佳。 進用限制： 1. 犯內亂、外患、不能安全駕駛、賭博罪或刑法妨害風化罪章、詐欺背信及重利罪章、貪污治罪條例、性侵害犯罪防治法第二條第一項所列之罪，經有罪判決、緩起訴處分確定或通緝有案尚未結案。曾涉犯毒品危害防制條例，經有罪判決確定者。 2. 違反毒品危害防制條例，經有罪判決、緩起訴處分確定或受觀察、勒戒及強制戒治之裁定，或受行政裁罰確定。 3. 受監護宣告及輔助宣告，尚未撤銷。 4. 大陸地區人民經許可進入臺灣地區，非在臺灣地區設有戶籍滿二十年者或香港及澳門居民經許可進入臺灣地區，非在臺灣地區設有戶籍滿十年。 5. 違反國籍法規定者。 迴避進用規定： （一）進用單位主官、副主官，對於配偶與三親等以內血親、姻親及共同生活之家屬，不得在其單位進用。 （二）進用單位各級主管長官，對於配偶與三親等以內血親、姻親及共同生活之家屬，不得在其主管單位進用。 （一）有權核定(核轉)進用之主官、副主官，對於配偶與三親等以內血親、姻親及共同生活之家屬，不得在其核定進用單位進用。 應繳證件：(以下均為影本，請以A4格式依序裝訂俾利審查) 一、 個人履歷表。 二、 最高學歷證件(畢業證書)。 三、 護理師證書。 四、 工作經歷證明。 五、 體檢表：6個月內一般勞工體檢表含：（白血球計數W.B.C、白血球計數W.B.C、血色素 Hb、總膽固醇T-CHOL、三酸甘油脂TG、飯前血糖檢查AC、肌酸酐Creatinine、丙酮轉氨基脢SGPT、高密度脂蛋白HDL-C、梅毒試驗VDRL、B型肝炎表面抗原HBsAg、B型肝炎表面抗體Anti-HBs、德國痲疹IgG抗體Rb-IgG、水痘帶狀皰疹病毒VZVIgG、麻疹IgG、尿蛋白質Pro、尿潛血 OB、胸部X光）。 注意事項： 意者請將上述資料逕寄花蓮縣新城鄉嘉里村嘉里路163號， 國軍花蓮總醫院行政室林貴珠收(請註明應徵職務及聯絡電話)，證件資料不全者不予受理(以本院文卷室收迄章為憑)。

【悠康居家是一間以 #跨齡照顧 為願景，並專注於服務品質的長照機構】 我們是悠康居家，抱持【#跨齡照顧】願景，提倡友善、平等、真誠的職場環境，我們的堅持，使我們自109年創設立後便不斷成長，目前機構內已有近百名的居服團隊，服務新莊、三重、蘆洲、板橋、中和、永和六大區域的家庭，提供業界最高品質且專業的居家照顧與陪伴。 隨著內政部於107年3月公布我國正式邁入【#高齡社會】，照顧產業必然為未來數十年台灣社會所迫切需要的專業領域，我們也相信這是踏入該產業最好的時機，因此公司由平均年齡不到30歲的三位創辦人共同建立，目前內部管理階層的平均年齡也始終維持在32歲，最年輕的職員為22歲，我們的品牌吸引夥伴加入長照領域，使我們始終保持創新的思維，我們同時也是目前【#全台灣第一間推動並使用電子服務紀錄單的居家長照機構】，若您希望在一個追求創新且善於溝通的職場環境工作，悠康居家相當歡迎您的加入。 ★★ 居家督導配有豐富優渥業績獎金制度，內部平均月薪4-6萬，接案越多賺得越多！(實際薪資視接案量而定)★★ ★★ 不論您有無長照經驗，只要您符合執業資格，我們都歡迎您加入悠康大家庭！★★ 【職務內容】 1.居家照顧個案訪視、輔導及開案等外訪業務。 2.照顧服務人力管理、排班、督導、教育訓練。 3.方案擬定、執行、核銷。 4.個案管理資源聯結轉介。 5.核銷及其他庶務行政工作。 6.撰寫相關活動與執行。 7.其他主管交辦事項。 ★★ 此職務無大夜班，見紅就休 ★★ ★★ 加班一律按勞基法給付加班費，亦得自行選擇補休 ★★ 【各式獎金】 1. 社工師/護理師證照獎金 2. 單一級證照獎金 3. 每月業績獎金/季度獎金 4. 開案獎金 5. 介紹獎金 6. 歲末獎金 7. 生日禮金 8. 婚喪喜慶禮金 9. 生育禮金 10. 兩節（端午、中秋）禮金 11. 住院慰問金 【福利制度】 1. 特約商店優惠 2. 免費在職教育訓練 3. 免費輔導職前訓練 4. 免費保險顧問 5. 免費法律顧問 6. 特休獎勵加給假 7. 定期健康檢查補助 8. 各式津貼加給 (伙食、交通) 9. 尾牙/春酒聚餐 10. 定期口罩配給 【保險項目】 1. 勞保 2. 健保 3. 照顧責任險 4. 勞退6％提撥 5. 團保（意外險） 6.第三人機車責任險 【悠康大事紀】 ★★ 悠康居家為全台唯一使用「電子服務紀錄單」之居家服務單位 ★★ ★★ 美的in台灣 悠康居家長照【互助互愛大家庭 熱心陪伴活出精采】 https://reurl.cc/q01k6n ★★ ★★ 112年榮獲新北市政府頒發【中⾼齡者及⾼齡者友善職場認證】★★ https://www.youtube.com/watch?v=JI0uJbd1hjg ★★ 113年榮獲新北市政府頒發第一屆【長照卓越獎】★★ https://www.youtube.com/watch?v=723So00rsMw