轉職熱搜工作

1、有獨立交通能力，如大眾運輸或是自行前往案家或社區據點。 2、能為居家長照個案進行全面評估，擬定個人化復能計劃並執行。 3、與跨專業團隊合作，共同討論及優化個案的復健和照護方案。 4、提供健康衛教及以個案為中心的短期與長期功能改善建議。 5、指導個案及照顧者輔具使用，提出居家環境改善建議。 6、設計並帶領托老中心團體活動，促進社交功能的提升。 7、記錄與追蹤復能進展，進行相關文書及個案管理工作。

1、有獨立交通能力，如大眾運輸或是自行前往案家或社區據點。 2、能為居家長照個案進行全面評估，擬定個人化復能計劃並執行。 3、與跨專業團隊合作，共同討論及優化個案的復健和照護方案。 4、提供健康衛教及以個案為中心的短期與長期功能改善建議。 5、指導個案及照顧者輔具使用，提出居家環境改善建議。 6、設計並帶領托老中心團體活動，促進社交功能的提升。 7、記錄與追蹤復能進展，進行相關文書及個案管理工作。

1. 負責托嬰中心日常行政與運營管理，包括教室排班、活動規劃及執行，使用時間管理和資源分配以確保托育中心正常運作及高效管理。 2. 協助親師溝通，定期組織親職教育活動，提供專業建議並就孩童的學習與生活狀況進行個別化分析與回饋。 3. 領導托育中心團隊，規劃並實行針對性員工教育訓練，強化專業素養、提升執行效率，同時推廣團隊合作文化。 4. 設計並執行以幼兒六大領域（語文、健康、常識、音樂、遊戲、藝術）為核心的托育課程，結合多元教育理論，如蒙特梭利及主題式教學，促進孩子全方面學習發展。 5. 積極監控教學品質，進行孩童學習成效評估，建立數據化記錄系統，整理並定期提交教育報告與改善建議方案。 6. 全權負責托嬰中心內外環境安全與衛生，包括設施維護、專業消毒程序及突發安全事件管理，嚴格遵循政府法規與教育安全標準。 7. 處理緊急事件，密切監控孩童生理心理健康，依法進行急救並與醫療專業機構合作，維護幼兒最佳健康狀態及安全照護。 8. 試行及推動創新策略，增進托育服務水準，包括優化教室環境及學習空間設計，建構誘發孩子探索與創造力的學習氛圍。

（一）學歷：取得國內外公私立大學農學碩士學位。 （二）實務工作經歷：參與農業相關領域研究經驗與計畫執行，具有田間試驗、植物生理、採後生理學、土壤學、統計學等相關工作經驗佳，擁有相關專業領域之著作發表尤佳。 （三）英文能力：具英文聽、說、讀、寫能力。 （四）工作條件:具備小客車駕駛執照，獨立思考與學習能力，創造與積極向上並能勝任田間試驗調查工作者。 五、工作項目：負責生理生化組業務、計畫研提執行、田間試驗調查、資料整 理分析及論文、報告發表及其他交辦事項。 六、工作地點：屏東縣九如鄉玉泉村榮泉街1號 七、待遇：薪資面議，依表現有逐年調薪之機會。 八、福利：1.享勞健保、退職儲金及特別休假。 2.提供宿舍，月租金2,000元。 九、錄取後試用期半年（期滿前由本所辦理適任評估考核決定是否正式聘任） 十、應檢具資料： （一）個人履歷表（含工作經歷及績效） （二）發表著作 （三）未來工作目標及研究計畫綱要 （四）學歷證書、經歷證明及英文能力證明影本 （五）以上（一）至（四）資料檢具，經本所書面審查，審查合格者通知面試； 不合格者，恕不退件。 （六）錄取報到時，須繳交3個月內之公立或區域醫院（鄉鎮衛生所除外）勞工 一般體格檢查表1份、身分證影本1份、最高學歷證明文件影本1份及2 吋照片一張。 十一、郵寄地址及收件人：屏東縣九如鄉玉泉村榮泉街1號 人事 收 十二、應徵人員請備妥應檢附資料，採用親自送達或郵寄方式遞送本所承辦人 員。經本所書面審查，審查合格者再通知面試。 十三、聯絡人：潘唯心 小姐 　　　電話：08-7392111~3 分機12 E-mail：tbri101@mail.banana.org.tw

1. 協助綜合內科病房病患之評估、安排檢查治療、照護(primary care)與完成相關病歷紀錄、協助醫師開立各項檢查/影像診斷檢查/會診單，監測病人病情及檢驗結果，聯絡住院事宜。 2. 提供病人及家屬護理指導與諮詢，協同護理人員執行必要處置及照護。 3. 參與科部各項會議及負責單位的繼續教育課程、協助品質監測及改善方案。 4. 協助病患之評估、安排檢查治療、照護（primary care）與完成相關病歷紀錄。 5. 需於週末假日輪班。 6. 其他臨時交辦事項。 本院職缺採通訊報名(亦受理現場報名)，相關檢附資料請自行至本院徵才資訊網頁下載 http://www.ntucc.gov.tw/ntucc/Recruit.action 並以A4格式列印成單面1張及檢附相關證件影本各1份， 並於期限內寄(送)達人事室，非以郵戳為憑。

【組織/人才發展與人資專案 (OD/TD& HR Projects)】 •組織與人才發展： 規劃財會組織及人才發展專案，助力組織永續發展。如完善財會人資制度，推動人才梯隊建設/輪崗等關鍵專案，建置與優化組織關鍵人才庫。 •賦能全球化業務佈局：助力財會組織全球業務拓展，主導跨區域人資專案，提供相應人資解決方案。 【人資營運與管理 (HR Operations)】 •幹部薪酬管理：負責台籍幹部之薪酬管理及人事管理。 •招募與培訓管理：負責台灣及海外人才招募及人才培育。 •預算統籌：負責部門相關預算之統籌、編列與日常控管。

中學兼任輔導教師：一名。（兼上高中及國中部課程） 貳、應徵資格： 一、具有中華民國國籍，並符合下列資格條件之一： （1）具中學輔導（活動）科或綜合活動學習領域輔導活動專長教師證書。 （2）具修畢輔導科師資職前教育課程，取得修畢證明書者。 （3）大學以上輔導諮商心理相關系所畢業。 二、無教師法第14條、第15條、第18條、第19條、第21條及第22條各款規定或教育人員任用條例第31條各款及第33條之情事者。 叁、報名方式： 採通訊報名，意者請下載附件「115學年教師甄選報名表」，填妥後檢附(一)大學以上各階段學歷證件。(二)合格教師證書影本。(三)履歷自傳。(四)呈現個人教學特色、創新之教學檔案或教案等資料，於115年6月22日前（郵戳為憑）郵寄至「東海大學附屬高級中等學校 人事室」 肆、聯絡電話及地址： 校址：407224臺中市西屯區臺灣大道四段1727號 洽詢電話：(04)23590269轉1700童主任

1.客戶需求及訂單處理 2.樣品及量產交期管控 3.換貨/銷退/扣款處理 4.三個月內銷售目標制訂及達成管控 5.應收帳款管控及逾期處理 6.成品庫存管控及呆滯處理 7.對應客戶；滿足客戶需求 8.專案追蹤 ★英文精通者佳 ★個性熱忱,善於溝通者佳 投遞請選擇有興趣之工作地點

處理學生點名、管理學生之秩序、課業督促輔導、整理教室、錄製上課DVD、介紹補習班的升學資訊、協助活動行銷，課程介紹，主管交辦事項等。

1.負責管理工地文書；協助採購發包作業。 2.繕造及管理財務、定期製作內帳報表。 3.採購物品，聯繫業主及廠商。 4.每日工區出勤狀況紀錄。 5.零用金及水電五金材料管理。 6.需具備文書處理及電腦基本辦公室應用軟體能力(word、excel、powerpoint等等)。 7.協助總經理及業務主管臨時交辦事項。 8.需有一年以上工地工作經驗。