轉職熱搜工作

1.商品清潔測試詢價上架到平台 2.商品上下架及包裝出貨寄貨取貨 3.處理主管交辦事項 4.每周上班4-5天，一天5小時，時間09:00-17:00，彈性排班、輪休、排休 5.備機車 6.無經驗可，有網拍經驗者更佳 7.工作態度佳、負責任、積極

1.訪客來訪時協助引導並招待。 2.接應電話並篩選來電。 3.提供或回應住戶有關公司的相關資訊。 5.電腦文書處理。 6.失物招領。 7.走動式管理報修/維修。 8.社區公設服務、輕食區管理、社區活動支援。

【你最關心的薪水】薪資待遇34800元 ~ 無上限(含福利金) 【穩定來源 × 專業發揮】透過網路行銷帶來穩定客流，讓你無需陌生開發，能更專注於服務與專業發揮。 1.固定上下班，工作節奏穩定。 2.團隊合作緊密，氣氛活潑不壓力。 3.新人有完整訓練機制，快速上手不擔心。 【你會做什麼】這不只是單純的業務工作，我們要你成為學生人生路上的「知識導航員」！你會： 1.傾聽顧客需求，推薦最適合的課程。 2.關心學生的學習進度、考試狀況，給他們最強後援支援。 3.處理訂單與基本行政工作（別擔心，有SOP，超簡單)。 4.配合主管安排的任務，有機會接觸行銷、企劃或產品開發等跨部門合作。 【我們給你的成長機會】 1.系統化教育訓練，帶你從新手變高手。 2.明確升遷路線，想挑戰管理職？我們挺你！ 3.鼓勵創意發想，你的點子可能成為下一個熱門學習服務！ 【你會喜歡的福利】 1.優於法定的休假制度，讓你工作生活都能兼顧。 2.不定期聚餐、員工旅遊補助。 3.同事超好相處，團隊氛圍溫馨又活力滿滿。 4.上班不用西裝筆挺，穿得舒服最重要。

工作内容 一、人力規劃與組織管理(Human Resource Planning) 工作細項: ·編制與更新公司組織架構圖 ·制定各部門人力編制表 ·年度人力需求預估與規劃 ·協助主管編列年度用人預算 ·設計與維護職務說明書(JD) 二、招募與任用(Recruitment &Hiring) 工作細項: ·撰寫與管理職缺公告 .上架徵才網站 .履歷篩選與聯絡面試 .安排面試流程與記録 ·參與面試與決選建議 ·擬定與寄發錄取通知書、任用文件 ·安排新進人員報到流程與配備 ·協助新人融入與教育訓練安排 三、薪酬與考勤管理(Compensation&Attendance) 工作細項: ·員工薪資結構與福利制度規劃 ·每月薪資計算(基本薪、加班、獎金、津貼、假別) ·加班申請與核准流程建立 ·訂定請假、遲到、早退等規範 ·每月出勤紀錄與考勤分析 ·年終獎金與調薪建議 ·員工離職清算作業(未休假、資遣費、薪資結清等) 四、勞健保與法遵(Labor Compliance) 工作細項: ·員工勞保、健保、新制退休金提撥申報 ·勞保、健保加退保作業 .結婚、生育、傷病申請與補助協助 ·處理勞資爭議、勞檢應對 ·確保相關制度符合《勞基法》、《性平法》等法規 ·年度所得扣繳申報與薪資清單提供 五、教育訓練與績效管理(Training&Performance) 工作細項: ·建立新進員工訓練流程 ·協助主管規劃在職訓練、專業課程 ·建立績效考核制度與流程 ·協助執行年度/季考核(KPI、OKR) .統計績效考核結果,提供升遷、調薪依據 六、員工關係與內部溝通(Employee Relations) 工作細項: ·建立員工溝通機制(問卷、面談、會議 ·辦理員工活動(聚餐、旅遊、生日會等) .處理員工申訴、内部衝突協調 ·編寫與維護員工手冊與內規 ·建立企業文化與價值觀推動 ·員工滿意度調查與改善建議追蹤

**需有社區機電、消防、防水修繕處理經驗** ●公寓大廈建築物管理維護(裝潢施工管理/遷入遷出管理)執行 ●設備設施管理維護執行與廠商保養維護作業 ●安全管理維護規劃與保全人員督導與考核 ●會務工作執行與管理。 ●委任公寓大廈資財管理作業與執行。 ●客戶服務作業執行與管理。 ●代表公司與業主之間溝通橋樑。 ●業主交辦之工作執行與回覆。 ●各項行政文書庶務工作之執行與管理。 ●委任案件緊急狀況之處理與應變。 ●委任案件公共安全及公共安寧管理規劃與執行。 **須具備事務公寓大廈管理服務人證照** 歡迎您加入 廣埕物業　日丰保全 廣埕公寓大廈管理維護股份有限公司 任聘錄用(物業主任/秘書/保潔員/行政人員)等 日丰保全股份有限公司 任聘錄用(保全人員/安管員/勤務員)等... 廣埕萬事通事業有限公司 任聘錄用(秘書/接待/機電員/清潔員)等... 以上徵才為三家公司為同一關係企業同一負責人，經面試錄用後將依照職務不同分屬不同公司任聘。謹此聲明

1. 執行應付帳款及應收帳款沖帳作業。 2. 協助付款作業、票據開立及相關銀行作業。 3. 處理基本行政事務及主管交辦事項。

1.採購作業執行 ——執行採購詢價、比價、議價、發包。 ——運用ERP系統、Excel和Word，處理採購單、請款單和基礎行政作業。 2.供應商開發與管理 ——與廠商協調及溝通能力(交期、瑕疵品回報...等等)。 ——供應商評鑑、開發新供應商及合約簽訂。 3.內部部門協調 ——協調請購部門與供應商間之需求、交期、品質。