轉職熱搜工作
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管理中心績效組專員/高專(向上院區)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市大甲區 5~6年工作經驗1. 績效管理:負責建立績效管理系統,進行醫療服務品質、安全、效率等績效評估,並針對評估結果提出改進措施。 2. 數據收集與分析:負責醫院各臨床科各項數據的收集、整理、分析和報告,以協助管理層了解醫院運營情況,做出決策。 3. 經營策略規劃:負責協助推展醫院各臨床科的經營策略的制定和實施,以提高醫院競爭力。 4. 營運管理:負責醫院各科或跨團隊的日常運營管理,包括醫療資源配置、醫療服務流程優化、醫療質量監控等方面。 5. 管理層報告:負責定期向管理層報告醫院的運營情況、績效評估結果、經濟效益等,以協助管理層做出決策。 6. 院內溝通協調:負責協調各部門之間的合作,確保醫院各項工作的順利進行。 7.院方交辦專案。 8.其他主管交辦事項。 ※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 ※起薪為正式任用薪展開 -
內門日照中心照顧服務員
月薪 30000元 高雄市內門區 工作經歷不拘1. 於日間照顧中心協助長輩日常生活照顧 (含個人清潔衛生、身體清潔、洗澡、更衣、如廁、更換紙尿褲、服儀整潔等)。 2. 團體活動/個別性/自立支援照顧。 3. 供膳、配膳協助用餐。 4. 協助沐浴、更換衣物、整理儀容指甲整理。 5. 個案生命跡象量測。 6. 參加相關會議(個案討論會、工作會議)、撰寫個案聯絡簿及相關表單。 7. 協助接送長者,有汽車駕照會開車優先錄取。 8. 具照服員居服員受訓結業資格、具長照相關照顧工作經驗佳。 9. 對老人社會工作有興趣者,具熱誠、抗壓性高、獨立性佳及良好溝通能力。 10. 其它主管交辦事項。 投保制度:依照勞工局相關規定備有完善的保險制度 1. 勞保及健保。 2. 勞工退休金提撥。 3. 團體傷害保險。 4. 雇主意外責任保險。 現有員工福利 1. 備有公務汽車供外勤使用。 2. 生日禮金。 3. 員工制服。 4. 三節禮金/品。 5. 尾牙聚餐。 6. 年度免費員工體檢。 7. 開會準備餐點及飲品。 8. 員工年度國內旅遊乙次。 9. 年度年終獎金。 10. 開發獎金 11. 教育訓練(協助積分累積) 12. 提供午餐 具備技能證照: 1. 照顧服務員證書或結訓證書。 2. 具有相關證書尤佳,若無需到職後陸續補足: (1)失智照顧服務員20小時訓練課程 (2)身心障礙支持服務核心課程訓練20小時展開 -
長照3.0 個案管理師/個管師/A個管(新北市永和區)
月薪 45000~70000元 新北市永和區 1~2年工作經驗【您的角色】 您將會是長照服務的關鍵橋梁,擔任長照2.0個案管理師/A個管師/A單位個管員,負責: ※擔任個案的長照服務諮詢者,協助了解、申請與使用各項長照服務。 ※擔任長照計畫的擬定與執行者,根據個案需求變化靈活因應。 ※擔任社區資源的連結與整合者,確保個案獲得符合需求的照顧。 ※擔任服務品質的追蹤與管理者,確保服務標準並處理申訴。 【職缺的工作內容】 個案管理師的工作內容涵蓋個案服務、行政管理、品質追蹤與外部合作等面向: 1. 個案照顧與資源整合 -到府評估個案狀況,擬定、調整適合的長照照顧計畫。 -連結其他單位與社區資源,提供或轉介長照服務(如輔具、護理等)。 -追蹤個案與所連結之各項長照服務品質與執行狀況。 -協助長照使用者及家屬尋求其他社福資源。 2. 品質管理與申訴處理 -定期訪視(電訪、家訪)與不定期抽查服務品質。 -服務品質追蹤,確保服務達到既定標準並進行調整。 -接受並處理個案及家屬的諮詢與申訴(包括了解問題、調查與協調解決方案)。 3. 行政與紀錄管理 -撰寫並執行各項計畫,完成訪視紀錄與核銷作業。 -執行計畫相關行政業務與評鑑。 -協助單位處理日常行政事務。 -個案管理工作分配與協調,管理工作項目,確保按時高效完成。 -單位內外溝通、協調、聯繫,確保工作協調一致。 4. 社區推廣與外部合作 (A單位) -規劃與辦理社區長照宣導與講座活動。 -經營與輔導合作單位(B單位),監督服務品質並促進合作。 -配合單位臨時性活動安排與臨時交辦任務。展開 -
TCF01 銷售專員(台中旗艦店)【含全勤伙食32,000元起】★另額外提供店務津貼1,500元/月
月薪 32000元 台中市西區 工作經歷不拘※三個月試用期後,會依工作表現調整薪資※ 【工作內容】 1.販售商品及具備專業知識: 每一份甜點都有一個屬於它的故事,我們的任務是用最真誠與積極的推薦, 陪伴顧客挑選一份最適合的甜點需求與期待。 2.製作咖啡、飲品: 香醇的咖啡是搭配甜點最佳的拍檔,我們的目的是用最溫暖與貼心的調製, 提升甜點層次的口感,讓客人愜意駐足門市一角,享受一段專屬甜蜜時光。 3.服務引導顧客: 每位上門的顧客都是亞尼克的家人,我們的使命是用最熱情與負責的態度, 協助顧客解決任務,並從每一次服務體驗中,真切的感受到滿滿幸福。 4.愛護環境整潔: 甜點與咖啡的香氣,在明亮與溫馨的工作環境,需要我們共同來守護,打造舒服溫暖的家。 【我們期待你】 1.擁有燦爛的笑容,更擁有積極的態度。 2.喜歡美好的事物,更喜歡與別人分享。 3.熱愛朋友的互動,更熱愛團隊的合作。 【我們需要你】 1.面對顧客不怕生:需頻繁的與顧客及門市夥伴互動。 2.工作勤奮:搬運蛋糕、補貨,商品排面整理 3.有良好的體力:須長時間走動及久站。 4.機動配合度高:門市人員須共同輪替早、中、晚、假日班 (包括開店前閉店後整理工作) 無固定班別。 【我們重視你】 1.適時休假,是生活工作的平衡點。 (月休8-14天/年休總天數比照人事行政局) 2.激勵獎金,你的努力公司看的見。 3.培訓升遷,接受更專業完整的裝備,給你一個值得深耕的未來。 歡迎跟我們一啟共乘夢想的班機,在甜點的世界翱翔吧! ❤❤❤分享。讓心融化 Sharing melts our hearts,亞尼克 歡迎您的加入❤❤❤展開 -
護理長(儲備幹部)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市信義區 3~4年工作經驗工作內容: 1. 統籌診所護理與牙科助理團隊之日常運作,包含排班、工作分配與現場督導,確保醫療流程順暢與服務品質穩定。 2. 管理診所藥材庫存,確保診療資源充足與成本控制。 5. 負責健保及自費醫療相關申報資料之初審與控管作業流程。 6. 參與並推動診所品質管理與流程改善專案,蒐集並分析營運與醫療照護相關數據,提出優化建議並協助執行與追蹤成效。 7. 配合公司安排之管理職能培訓,培養領導統御、溝通協調與危機處理能力,為未來擔任管理職預作準備。 8. 協助新進牙科助理人員之教育訓練與臨床指導。 我們歡迎具備臨床護理背景並對牙科醫療管理有興趣的您加入東群牙醫聯盟。此職位將結合現場照護與團隊管理職能,適合期望在診所體系發展為管理階層的人才。若您認同專業、安全與以病人為中心的照護理念,誠摯邀請您投遞履歷,與我們共同提升社區口腔醫療品質。展開 -
【新店耕莘】採購組-管理師(滿1年/年薪約59.3萬元起)
月薪 37008~40808元 新北市新店區 工作經歷不拘1.中西藥品之訂購、帳務、不良品、退換貨、跟催等相關採購事宜。 2.藥品缺貨公文及作業處理。 3.其他機動性及主管交辨事項。展開 -
【德商DHL】北區資深招募專員
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市大園區 3~4年工作經驗1. 負責該區域的整體招募,包含不限於履歷篩選、邀約、招募進度、數據彙整和分析等作業,達成組織人力需求目標。 2. 拓展多元招募管道:開發、經營、維護與徵才活動規劃執行,例如:校園經營(如:實習/建教合作)、就業博覽會、社群經營及人力仲介管理開發…等。 3. 招募相關資料彙整、統計和流程優化與執行 4. 定期與事業單位管理階層進行招募匯報,說明各單位的招募趨勢動態,並提供相應的支援和建議。 5. 其他主管交辦事項之規畫或推動展開 -
【全穎國際公寓.保全】儲備幹部
月薪 40000元 新北市三重區 3~4年工作經驗1.案場物業.保全人員勤務及工作督導管理 2.案場物業.保全人員排班及差勤調度管理 3.案場工作協調及會議參加 4.綜理案場行政、公共事務、會議決議等工作執行 5.其他支援作業展開 -
🗣️客服協調專員 / 用理解與溝通,守護每一段坐月子的溫柔旅程✨
月薪 30000元 台南市東區 工作經歷不拘在一段新生命誕生的旅途中,「坐月子」不僅是生理的休養,更是一場全家人的情感轉換與適應。 而在這樣關鍵的時刻,客服協調專員正是背後那位冷靜而溫柔的引導者,守護著產婦的安穩、月嫂的安心,以及整個服務流程的順暢與圓滿。 子沐到府坐月子,秉持著「守護」的品牌信念,致力於讓每位家庭都能找到最合適的月嫂,在最需要的時候,得到最值得信賴的照顧與支持。 我們不僅服務產婦,更關照月嫂與每一位站在幕後支持的平台夥伴,因為我們相信:唯有被理解與尊重的工作,才會發光。 客服協調專員是這份光的重要來源,如果您擁有細膩的同理心與堅強的邏輯力,渴望在一個有制度、有團隊、有願景的平台中成長,誠摯邀請您與我們攜手,打造台灣最值得信賴的坐月子媒合平台。 【我們正在尋找這樣的您】 🟣冷靜理智|面對危機能保持清晰判斷,迅速做出最佳決策。 🟣溫柔同理|理解客戶與月嫂的情緒與立場,協助化解衝突。 🟣責任感強|願意為每一位產家與每一位月嫂,盡心盡力。 🟣溝通高手|能夠清楚表達、溝通協調,贏得雙方信任。 🟣問題解決者|擅長拆解問題,提出並落實可行解方。 🟣高度適應力|面對變局依然能穩健調整應對。 🟣細心與耐性並存|處理繁瑣事項時不急不躁,專注細節。 🟣內在驅動力強|面對挑戰依然充滿動力與熱情。 🟣善於團隊合作|能與不同角色緊密配合,共同完成目標。 🟣文件處理精準|重視資料紀錄的準確與有序。 在這裡,我們重視的是「人」的價值,而不只是「流程」的效率,您將有機會與產婦、月嫂、業務、人資及行政團隊緊密合作,串連起無數溫暖的橋梁。 【您的使命與工作內容】 🔸即時危機處理|在月嫂服務過程中發生爭議或異常時,第一時間做出專業判斷,協調雙方意見,穩定局面。 🔸關係維護與品牌形象管理|針對客戶與月嫂間的溝通問題,協助處理並維護品牌誠信與形象。 🔸需求與人力雙向協調|深入了解產婦的個別需求,並同步掌握月嫂狀況,實現高品質的人力匹配。 🔸服務品質追蹤與優化|主動收集使用回饋,與內部團隊討論改善方向,促進服務流程升級。 🔸資料整理與文件維護|妥善處理合約、報告、紀錄等文件,確保每一個細節的完整與正確。 【我們能提供的】 🟪穩健的團隊制度與支持文化 🟪持續成長的晉升規劃與培訓資源 🟪接觸平台核心決策與營運發展的機會 🟪有溫度的工作環境與共享的品牌使命 【在子沐,守護不只是口號,而是我們每一位同仁的日常】 從產婦安心、寶寶平安,到月嫂被尊重、夥伴被信任,我們所構築的,是一個彼此守護的系統,在這裡,您的每一份協調、每一次傾聽,都將成為這個系統中最穩定的支撐力量。 如果您也認同這份價值,渴望投身一個專業而溫暖的團隊,邀請您,讓我們一起為這世界多添一點幸福的可能。 👉 想了解更多,歡迎造訪官網:https://www.fineast.com.tw/ 👋 我們在月迎與子沐,等待一位願意傾聽與守護的您。展開
