轉職熱搜工作

1.協助客戶對於案場價格的查詢及報價相關的問題 2.負責部門相關文件之整理，建檔以及追蹤，於有效時間內回覆顧客信件 3.訂單之處理及整理 4.顧客連絡資料整理 5.處理客戶問題 6.完成業務主管其他交辦事項 7.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業 8.定期提供業務銷售狀況報表，供業務人員或部門主管參考 9.主管交辦事宜或部門後勤支援

1. 定期家訪、紀錄撰寫 2. 需求觀察與資源媒配 3. 家庭危機狀況辨識與通報 4. 社會資源連結、培力活動辦理與推廣 5. 行政庶務與主管交辦事項

1. 督導人事行政及總務環安作業 2. 執行組織人員異動管理及相關法遵內稽內控作業 3. 因應外法內規適時調整修訂相關規章及優化內部作業流程 4. 執行員工之福利規劃（如春酒、聚餐、旅遊業相關活動等）。 5. 具備KPI制訂與管理能力。 6. 具備人力資源專案規劃及管理經驗。 8. 具備相關領域工作經驗五年以上（獵頭、full function HR佳）。 9. 承接公司上級各項臨時任務

1.代管期間負責迎賓及協助行政庶務 2.社區服務品項說明 3.社區公設介紹 4.入住戶生活服務提供 5.主管交辦事項處理 6. 月薪33,000元以上，年度工作獎金：12,000元(依到職年資計算)

1.工作時間：採排班制 2.職位要求：無餐飲經驗可，對餐飲業具有熱忱、希望學習餐飲製作、喜好接觸人群、善溝通、注重團隊合作。需配合早、晚排班制、門市輪調。 3.工作內容：外場顧客服務、內場歐美式餐點製作，吧檯飲品與甜點製作。 4.提供訓練課程：本公司提供完整餐飲技能操作教育訓練！莫凡彼餐飲學程包含新進人員教育訓練、站台技能與經營管理訓練，以培養全方位管理人員。 學習內容包含外場服務、義大利麵與披薩等歐美式餐點製作、義式咖啡飲品與冰淇淋甜點製作、行政管理、經營管理、客訴處理等。 5.員工福利：免費供餐，每月業績達成獎金、春酒、員工專屬折扣、半年員工聚餐津貼。

工作內容 我們正在尋找一位積極主動、細心且具備人力資源相關經驗的專業人才，負責集團內人資相關作業，協助公司營運順利進行。 主要職責： 1.執行人資各項作業：招募、任用、差勤管理、訓練、績效、薪酬制度與法令遵循 2.負責門市人員招募與流程優化 3.熟悉勞動法規，能處理基本勞資溝通與疑義 4.規劃與推動員工福利相關制度 5.協助處理部門日常行政與總務相關工作 6.具備人資專案執行與跨部門協調能力者佳

一、案件管理與業務支援 協助管理與追蹤開發中案件進度，彙整客戶資料、案件狀態與重要節點，確保資訊即時、透明、不遺漏 協助安排業務行程、會議與客戶聯繫事項，成為客戶、業務與主管之間的溝通橋樑 協助跟進潛在客戶後續狀況，更新進度並回報相關資訊，避免案件「默默消失」 二、行銷執行與行政支援 協助執行業務行銷相關作業（如名單整理、活動支援、資料彙整與後續追蹤） 支援市場行銷活動的規劃與執行，確保行銷流程順暢、成果可回收 協助主管處理行銷及業務開發相關行政事務，提升整體作業效率 三、內訓與教育訓練支援 維護與更新內部教育訓練網站與教材內容，確保資料正確、結構清楚、易於使用 協助整理內部流程、訓練資料與實務案例，支援新進人員快速上手 四、文件與資料管理 負責業務相關文件建檔、分類、追蹤與彙整，確保資料完整性與可追溯性 協助建立與優化行政流程，讓資料不只是「存起來」，而是「找得到、用得上」 五、團隊支援與氣氛經營 辦理每月團隊聚餐與內部活動，促進團隊互動與合作 協助內外部資源協調，讓專案推進更順暢 成為團隊中的潤滑角色，協助營造正向、互相支援的工作氛圍

1.接案、訪視、轉介、資源聯結服務。 2.個案基本資料、服務紀錄建檔。 3.提供民眾諮詢。 4.案主權益維護和倡導。 5.相關之行政工作事項。 6.辦理活動(業務宣導、教育訓練…) 7.其他如臨時事項處理等 。

*需具備相關資格 1.長照小卡或照服員結業證書、社工員或護理人員 2.帶領長輩一起學習玩樂的能力 3.OFFICE文書處理 ★應徵條件： 需老照系、護理系、社工系畢業，或有相關證照 ★福利：享勞健保、責任險，公司每年不定時聚餐、旅遊。 1. 失智長輩活動規劃(含教材、教具設計)與帶領 2. 失智長輩活動、生活自理引導 3. 失智據點核銷作業 4. 失智據點相關計畫、教學、成果、查核、統計…等與行政相關事務之處理 5. 現場個案之安全與環境衛生維護 6. 具良好文書處理能力。(文書軟體：Office word、powerpoint、excel) 7. 主管交辦事項 8. 須配合主管機關上傳相關報表