轉職熱搜工作
您正在找行政人員的工作,共計39213筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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11304_護士/護理師 (台中大里分院)
年薪 500000~600000元 台中市大里區 工作經歷不拘仁心中醫官網:https://www.zenheart.com.tw 1.跟診(協助醫師進行護理輔療工作)及一般護理人員相關工作 2.具備護士或護理師執照 3.具服務熱忱 4.上班時間 早診:08:00~12:00 午診:14:30~18:30 晚診:18:30~22:30 採輪班方式展開 -
10604_護士/護理師 (台中大甲分院)
年薪 500000~600000元 台中市大甲區 工作經歷不拘仁心中醫官網:https://www.zenheart.com.tw 1.跟診(協助醫師進行護理輔療工作)及一般護理人員相關工作 2.具備護士或護理師執照 3.具服務熱忱 4.上班時間 早診:08:00~12:00 午診:14:30~18:30 晚診:18:30~22:30 採輪班方式展開 -
生管專員(蘆竹廠)
月薪 36000~50000元 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘加入德微、成就巍巍!歡迎您加入德微~! 1.訂單交期回覆與變更 2.生產排程與產能安排調度 3.訂單出貨進度跟催 4.生產相關異常處理 5.其他主管交辦事項展開 -
儲備主管(福利優渥歡迎加入)
月薪 38000元 台南市安平區 工作經歷不拘✔須有相關美容經驗✔須有相關美容經驗✔須有相關美容經驗 ▶工作內容 1.處理行政相關庶務 2.顧客預約,現場電話預約等 3.能夠體貼了解顧客需求、顧客售後服務 ❆需要實務操作服務客人❆ ▶願景目標 ❣️絕佳展店機會,透明升遷管道,協助發展往不同領域 ❣️我們希望你具備認同團隊合作的重要性,願意配合店家手法,負責細心,培養美感,充實自我,願意傾聽顧客需求,願意和我們共同努力:我們需要可以一起共同打拼的夥伴!可以一起成長的夥伴! 🧧平均薪資50000起+分紅獎金🧧員工旅遊🧧供餐🧧年終獎金🧧進修補助 🧧員工優惠🧧春酒或尾牙🧧住宿福利🧧貸款補助🧧寵物日🧧下午茶🧧生日假 🧧員工聚餐🧧康樂活動🧧定期調整薪水🧧員工認股分紅🧧電話補助展開 -
人力資源政策規劃主管/資深專員
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 5~6年工作經驗1. 海外新建廠區及跨廠區人力資源政策規劃與推動; 2. 以人力資源專家角色協同各單位HRBP團隊進行人資政策規劃、推動、執行管理與稽核; 3. 導入人力資源數據分析工具,建立指標與監控體系,執行成效分析與定期報告; 4. 參與組織轉型發展、員工意見調查與體驗提升等專案,提升公司在CSR/ESG推動成效展開 -
網路行銷業務專員
月薪 35000~200000元 台南市中西區 工作經歷不拘國內業務,社群行銷,行銷企劃 職位說明: 1.負責達成訂定之階段業績目標。 2.底薪$35,000不到扣,另加績效獎金破萬點獎勵年度達成大紅包,百萬年薪不是夢! 3.負責貸款商品網路行銷及成交事項。 4.公司提供專業教育訓練。 5.達成業績獎金及活動獎金另計,獎金無上限。 6.固定週休二日、國定例假日見紅就休。 7.具有銷售工作經驗者佳,或曾從事保險、傳直銷、業務銷售專櫃經驗者尤佳。 8.歡迎口條佳、有上進心、追求高薪者踴躍應徵。 9.公司提供大量有效的(新客客戶名單) 10.提高案件成交率,快速進入職場的好辦法,讓你永續經營 11.熟悉 網路社群操作,ChatGPT Google Gemini展開 -
10504_護士/護理師 (台中東勢分院)
年薪 500000~600000元 台中市東勢區 工作經歷不拘仁心中醫官網:https://www.zenheart.com.tw 1.跟診(協助醫師進行護理輔療工作)及一般護理人員相關工作 2.具備護士或護理師執照 3.具服務熱忱 4.上班時間 早診:08:00~12:00 午診:14:30~18:30 晚診:18:30~22:30 採輪班方式 東勢仁祐堂:台中市東勢區豐勢路487號 東勢仁心堂:台中市東勢區豐勢路237號展開 -
10204_護士/護理師 (台中清水分院)
年薪 500000~600000元 台中市清水區 工作經歷不拘仁心中醫官網:https://www.zenheart.com.tw 1.跟診(協助醫師進行護理輔療工作)及一般護理人員相關工作 2.具備護士或護理師執照 3.具服務熱忱 4.上班時間 早診:08:00~12:00 午診:14:30~18:30 晚診:18:30~22:30 採輪班方式 清水仁安堂:台中市清水區中山路77號 清水仁合堂:台中市清水區中山路433號展開 -
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薪酬(資深)專員 (新竹)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹市 5~6年工作經驗1.計算和處理公司內部薪資,包括基本工資、加班工資、獎金、津貼等。 2.協調和收集員工薪資資料,包括出勤記錄、假期、獎懲等,以確保薪資計算的準確性。 3.處理薪資福利、勞健保和稅務扣除等薪資相關事宜。 4.解答員工對薪資事宜的詢問,提供準確薪資相關信息。 5.熟悉並遵守相關勞動法規和稅務法規,確保薪資計算的合規性。 6.協助制定和更新薪資相關的內部政策和程序。 7.處理和管理涉及薪資信息的敏感數據,需確保數據的保密性和安全性。展開
