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（一）現場飼育與設施管理：負責實驗動物中心日常運作之監督與現場巡房及巡檢， 　　　確保實驗動物健康活力狀態及飼育環境、潔淨區與操作流程皆符合法規與中心 　　　標準，維持設施動線與物品管理之整齊與效率。 （二）獸醫臨床與健康管理：協助執行實驗動物之健康監測、檢疫、診療處置與疾 　　　病預警與防治計畫建置；處理動物異常事件與疑難病例，擬定處置策略。 （三）動物福祉與倫理審查支援：依據 AAALAC 國際認證標準與 ILAR Guide，落實 　　　疼痛評估、術後照護、安樂死標準操作流程，並提供 IACUC 技術意見與研究設 　　　計諮詢。 （四）教育訓練與研究支援：規劃並實施人員訓練課程（如動物操作、麻醉、疼痛判讀 　　　等），培育研究與飼養人員正確動物操作技術與倫理認知，促進制度落實與實驗 　　　品質。

1.供應室器械清洗管理及相關業務。 2.其他臨時交辦事項。 福利簡介連結網址 https://www.hosp.nycu.edu.tw/index/recruitment/welfare.html 【一、資格條件】 (面試時攜帶(1)學歷、(2)相關專業證書、(3)相關工作經歷等資料正本核驗，email履歷時同時附上以上資料掃瞄檔至1360p@hosp.nycu.edu.tw) 1.學歷： (1)專科以上學校畢業(如未提供，視為缺件) (2)高中(職)畢業後，從事行政工作一年以上有證明文件者。(如未提供，視為缺件) 2.證照：具備第一種壓力容器操作人員訓練證書尤佳。 【二、注意事項】 (本職缺收到履歷後會隨即時安排面試，故職缺數會隨錄取數異動，職缺補滿即截止公告履歷收件) (一)應徵方式： 1.登入存檔成功，系統自動發送履歷應徵(請於自傳內註明-「OOO(姓名)應徵-約用行政助理(供應室洗器械人員)」。 2.登入步驟：https://www.hosp.nycu.edu.tw/index/recruitment/recruit.html-＞我要應徵(畫面右方)-＞填寫線上履歷(應徵)-＞招募職缺應徵(畫面上方)-＞點選職缺-＞我要應徵(畫面右方)-＞存檔成功-＞履歷送件。 3.如遇系統無法使用，請使用本院約用人員資績簡述表word檔（下載路徑：上述連結網址-＞資料下載-＞約用人員簡述表），檔名為「OOO(姓名)應徵-約用行政助理(手術室洗器械人員)」。 4.無法登入系統履歷或email者，亦可掛號郵寄書面資料至國立陽明交通大學附設醫院人事室林小姐收。 (二)列入候選名單者，由本院擇優通知面試，錄取人員以電話通知。 (三)應徵所報資料與事實不符者，應予撤銷錄用資格，並由本院依規定圈定其他候選人員。本院得自甄選結果確定之次日起三個月內，商洽備取人員遞補本職缺或職務列等相同、性質相近之職缺。 (四)錄取人員接獲本院人事室通知報到當日，應向本院職業安全衛生室繳交體檢表，未繳交者視為放棄錄用資格。但經本院事先同意者，得延長之。體檢報告經本院審查不合格者，不予錄取。審查合格者，應依本院人事室通知日期準時報到，無故逾期未報到者，視為放棄錄用資格。 1.體格檢查及任用規定 一般體格檢查：依職業安全衛生法第20、21條及勞工健康保護規則規定， 本院新進人員於錄取通知後，應至指定之醫療機構辦理體格檢查並報到時繳送體格檢查表，體格檢查不合格或未於規定時間內繳送體格檢查表者，不得辦理報到，必要時得經指定之醫療機構辦理體格複檢，不合格者則廢止錄取資格。 2.本院新進人員，有下列情形之一者，為體格檢查不合格： a.具勞工健康保護規則附表十一考量不適合從事作業之疾病，經本院職業醫學專科醫師診斷確實不適合從事所應徵之工作。 b.其他疾病，無法治癒，經本院職業醫學專科醫師診斷不堪勝任職務，得由本院決定任用或其調換工作。 c.如為身心障礙進用者，不受上述限制之規定。 【本院簡介】 1.為宜蘭地區唯一國立大學附設醫院，與國立陽明交通大學共享教育研究資源，目前為區域教學醫院，配合新建二期工程，朝(準)醫學中心邁進。 2.本院位於宜蘭市中心，生活機能便利及交通發達： (1)食： 蘭陽院區：院內設有全家便利商店，正門旁設有萊爾富便利商店、清心福全飲料、85°C咖啡蛋糕店、全聯超市、喜互惠超市 新民院區：正門旁設有全家、7-11便利商店，遴近中山路(美食商店林立)、南館傳統市場、喜互惠超市 (2)衣：醫護人員依本院規定提供制服 (3)住：醫護人員、未設籍宜蘭縣者，依本院規定申請宿舍 (4)行： ●本院設有汽車、機車停車場，員工享有優惠 ●二院區備有接駁車(每小時一班)，免費搭乘 ●宜蘭轉運站(蘭陽院區正門對面步行2分鍾) ●台鐵車站-宜蘭站(蘭陽院區正門對面步行5分鍾) ●宜蘭勁好行公車(正門即可搭陳-751/752/753/755/772/772A/791/793/795) (5)育： ●新民院區：本院圖書館，與陽明交通大學附設醫院共享圖書資源 ●蘭陽院區：鄰近宜蘭市立圖書館(位於側門出口) ●本院全新托嬰中心，另鄰近黎明國小、宜蘭國小、中山國小、中華國中、復興國中 (6)樂：宜蘭夜市、新月百貨廣場、家樂福賣場、爾本購物廣場

【福利制度】 公司有各種激勵考核獎金制度：同仁分紅、績效考核獎金、各種團體獎金、競賽獎金、年終獎金、中秋獎金、端午獎金、生日禮金…等等。公司會不定期視整體營運狀況、年度盈餘及經營成果，不定期發放，自行決定發放與否，在職發放。 【完善制度】 1. 勞保 2. 健保 3. 退休金提撥6％ 4. 特休假 5. 員工不定期聚餐 6. 中秋聚餐 7. 尾牙聚餐

1.聯繫顧客定期更換濾心，提供顧客之接待與需求服務。 2.電話及社群媒體等客人回覆 3.維持店內、外之清潔維護。 4.協助技師外勤事宜與排程 5.主管交代之事項。 門市店員是公司重要的一份子，工作氣氛融洽，同事都像家人一般，不定時餐聚及員工旅遊，歡迎您加入水將大家庭，到職後會依據學習速度及能力或多項工作技能調整薪資！！一同為公司創造更美好的未來！

1.帶領0～2(3)歲及2(3)～6歲嬰幼兒日常照護、生活自理、常規教導 2.觀察嬰幼兒發展狀況，設計課程規劃並執行 3.帶嬰幼兒外出散步、就醫、活動 4.維護嬰幼兒在機構之安全 5.玩具、餐具等家務、環境整潔、消毒 因受照顧對象特殊性，本公司職缺入職前需1.家訪及2.體檢 我們很珍惜願意投入在幼教領域的每一位老師 機構工作氣氛愉快，但對於工作也有要求，希望彼此鼓勵、互助 歡迎想找一份長期工作的你，我們不以營利為目的，希望能夠陪伴這群孩子們，並給予正向的經驗，翻轉他們的生命與記憶 本公司可於士林捷運站搭乘260、紅5、681公車，下車後步行5分鐘到 薪資依學經歷資格起薪不同 曾在同一托嬰中心或幼兒園任職一年以上佳，需能獨立帶班教學及完成工作者 無經驗，願意積極學習也歡迎

1.處理房間安排事宜，如：訂房、排房、進房、退房等。 2.處理帳務，如：收款、核帳、開立發票等。 3.負責轉接電話並且為客人留言。 4.客房服務及停車指引。 5.接待客人，並提供現場相關服務。 6.每個月約需輪4-6天夜班。 7.其他主管交辦事項。

喜歡與人溝通、動腦想點子、處理事情有條理？ 對活動規劃與現場執行充滿好奇和熱情？ 那你就是我們想找的活動企劃人員！ 我們是一個注重團隊氣氛、溝通順暢的年輕公司， 在這裡你能發揮你的創意與細心， 參與一場場活動從企劃到執行的完整過程， 成就感滿滿、經驗值滿滿！ 【工作內容】 客戶接洽與需求整理 一般行政業務處理（資料管理、建檔、報價作業） 協助場地勘查、丈量、拍照紀錄與基礎規劃 協助專案執行：客戶聯繫、文案撰寫、簡報製作、發包作業 【我們希望你是】 對活動及企劃工作有高度興趣與好奇心 具備良好溝通能力與細心負責的態度 個性溫和、樂於配合，有團隊合作精神 會開車者尤佳（但不是必要條件） 【福利與環境】 正職穩定制度與良好升遷制度 享勞健保、年終獎金、三節禮金 團隊氣氛融洽，學習成長空間大 不定期員工聚餐、活動支援經驗多元 📢 如果你喜歡多工處理、樂於挑戰、享受活動完成後的成就感 📩 歡迎加入我們，成為這個熱血團隊的一員！

《工作內容》1.個案評估與個案管理，2.服務方案與活動執行，3.其他交辦事項，4.具社工員證書，社工相關科系畢佳 。 《工作時間》0800-1700 《職務需求》具社工員證書，社工相關科系畢佳 《銀髮加值》依員工狀況安排(或規劃) 1. 個案管理：協助評估個案需求，制定個別化服務計畫並定期追蹤進度。 2. 資源連結：連結社區資源，提供個案必要的資源及服務。 3. 團體活動規劃：設計並執行適合的團體輔導活動，促進參與者心理健康及社交技能發展。 4. 危機處理：協助面對突發事件，運用專業技能提供即時支援與協助。 5. 文書處理：準備個案報告、工作計劃書及相關文書資料整理。 6. 專業倫理：遵守法律與專業倫理原則，確保服務品質及個資保密性。 7. 團隊協作：與跨領域專業人員合作，完善服務網絡並提升服務成效。 8. 持續進修：參與專業相關研習活動，更新知識以提供高品質服務。

1.擔任國外原廠洽談窗口，負責採購辦貨、貨源預估、採購談判議價、庫存管控。 2.原廠關係維繫和協調。 3.原廠工廠檢驗、國外出差。 4.案件成本試算分析，大案配貨與推進。 5.商品訂價、商品規格比較及分析。 6.協同業務單位提案及商品銷售支援。 7.其他主管交辦事項。