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招募說明 資格條件： 　　1.大學以上，護理相關科系畢業。 　　2.具護理師執照。 　　3.具ACLS證書。 　　4.具臨床護理2年以上。 　　5.具麻醉專科護理師訓練證書級及執照。 工作內容：於麻醉醫師指導下執行手術室內外麻醉照護、麻醉前後訪視、品管文書 薪資福利： 　　1.月薪資：39,000元起／新進人員最高可達47,000元/月，另將依個別資歷、職務內容等， 　　　每月提供經驗年資薪、專業津貼或其他服務獎金等。 　　2.可與單位簽訂留任簽約獎金合約18萬/2年。 　　3.提供一至四級麻醉護理師晉級獎金。 　　4.享年節獎金、年終獎金、年終工作獎勵金。 　　5.享勞健保、員工及眷屬就醫優待、員工定期健檢、員工用餐補助。 　　6.四例四休、長假班1次/年。 　　7.提供員工宿舍，試用期滿提供住宿人員補助 1,000 元/月住宿津貼。 (補助對象:限住宿於醫院宿舍， 　　　補助期限:新進人員兩年內)。 　　8.提供外縣市一年四次返鄉交通費補助。 ♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦ 誠摯邀請您的加入！！ 可備妥履歷表、自傳、成績單及相關證書影本參與面談 聯絡人：潘護理長 聯絡電話：038561825分機16238 聯絡時間：週一至週五上午0800-1200；下午1300-1530 電子信箱：apan@tzuchi.com.tw、apan9730@gmail.com

1.負責工地現場監工、人員調派、工程分包、分項工程現場指揮，與施工進度品質控管。 2.工程成本預算控制安排及業務處理，並製作發包標單及圖說整理。 3.協助丈量尺寸，繪圖，核對圖面資料，並依據施工圖進行工程檢討與審查。

1.協助公司主管處理工作上交辦的事務。 2.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練，績效的評估。 3.一般庶務處理、業務事宜協助。 4.需具英文讀寫能力(多益550分)，熟悉文書作業系統。 5與國外客戶對談對出國出差有憧憬

1.提供基本的長輩基礎醫藥照顧， 如：包紮傷口、換藥等。 2.測量並且記錄長輩的生命徵象等。 3.觀察長輩給藥之後的狀況並加紀錄。 4.協助完成評估之文書作業。 5.協助磨藥、排藥。 6.巡房。 ––––––––––––––––––––––––––- 1.本機構薪資福利皆依照勞基法 2.極少加班，若加班將合理給予加班費 3.供餐 4.彈性排班 5.不定期提供點心 6.提供制服 7.本機構體諒人員安全及時間調配，故小夜班彈性上班時間為14:00-22:00 8.白班上班時間為08:00-17:00(可彈性調整) 9.護理師無需翻身、換尿布、餵食及清掃環境等工作 10.每日上班皆有照服員協助照顧 歡迎您加入我們的大家庭，機構工作人員皆十分友善，每日上班都心情愉悅!

｜薪資福利｜ 1. 月薪52,000元起 2. 特休旅遊金$1,500/日、月達標獎金$2,000、引薦獎金$3,000-$6,000、年度績效獎金、年資調薪機制，努力得到充分回報。 3. 特休旅遊補助：工作與生活達到平衡是我們所期許，公司贊助特休假期費用 4. 春節公休：除夕、初一、初二集團店休，讓你與家人共享團圓時光 (百貨門市依百貨規則執行) 不論你是剛進餐飲 還是在這個產業走了一段路 如果你想找一個可以留下來的地方 我們會認真對待每一個夥伴 我們不會說這份工作輕鬆 但我們相信一件事—— 辛苦，應該換得到成長 也換得到底氣 ◆ 留下來的人，我們用制度對待 【年度調薪】 你變強，薪資就跟上 【久任津貼】 時間不會被浪費 留下來，更有價值 【激勵獎金】 一年兩次分潤＋不定期獎金 你做的事，會回到自己身上 ◆ 如果你是新鮮人 這裡不只是讓你「會做」 而是讓你開始理解這個產業 你會在不同品牌之間移動 更快長出自己的判斷 你的想法 從第一天就可以被聽見 ◆ 如果你有經驗 你走過的路 在這裡不會被浪費 我們重視 能不能一起把事情做得更好 ◆ 這裡沒有「等」的文化 有想法，就說 有能力，就去實現 ◆ 我們在做的事情很簡單 信任　創新　溝通 不是寫在牆上 是每天都在發生 我們想做的，不是一份工作 而是一個你之後會願意拿出來說的經歷 如果你願意 我們陪你一起走一段 ｜工作內容｜門店營運管理、教育訓練、報表產製匯報、行政管理 1. 負責場內外運作，門市營運管理 2. 規劃、協調廣告活動和促銷宣傳 3. 顧客服務管理與內外場聯繫、點餐、供餐、結帳等工作 4. 協助內、外場原物料進銷存倉儲管理 5. 協助排班、人力調節 6. 顧客關係維繫，客訴處理 7. 協助新進員工培訓與指令佈達 8. 總部聯繫溝通協調，製作報表並參與主管會議 9. 協助完成主管交辦事項 ｜依工作區域不同，工作內容有所調整｜ ｜瞭解公司與職缺｜ 人力銀行介紹 https://reurl.cc/3jAk0R 長期參與公益活動 https://reurl.cc/mGbpEG 品牌創辦人專訪 https://reurl.cc/5GL3YR

1.長輩活動規劃、設計與帶領 2.提供生活照顧(視長輩狀況協助如廁、進食、上下車) 3.健康管理：血壓與體溫測量、ICOPE評估 4.協助復能訓練 5.安全看視(預防跌倒與發生意外，活動過程陪伴) 6.環境清潔整理與維護 7.協助備餐與供餐 8.簡單電腦文書(線上系統操作) 9.主管交辦事項 薪資揭露範圍不含試用期薪資

1. 數位行銷策略與數據整合規劃 1.1. 依據 VVR 自有品牌設備（商用洗碗機、餐飲設備、清洗服務）特性，制定整體數位行銷策略。 1.2. 透過數據分析進行「流量獲取、名單累積、潛在客戶分級與轉化追蹤」，建立可持續優化的行銷漏斗。 1.3. 規劃並整合數位廣告、LINE 官方帳、EDM、SEO／內容行銷等推廣渠道。 2. 數位廣告投放與媒體成效管理 2.1. 負責 Facebook、Google 等數位廣告平台之投放策略規劃與執行。 2.2. 建立長期且可複製的數位媒體投放組合，進行預算配置、成效監控、ROI 分析與持續優化。 2.3. 與業務端協作，追蹤廣告名單後續實際聯繫與成交狀況，避免「只看曝光、不看成交」。 3. 官網與數位入口整合管理 3.1. 負責品牌官網內容架構、版位與轉化路徑優化（以設備詢價、場勘申請、展覽邀約為導向）。 3.2. 管理官網及入口網站合作廠商，確保內容更新、SEO 表現與實際行銷策略一致。 3.3. 定期檢視官網數據（流量來源、轉換率、詢問品質），提出改善建議。 4. 官網業績與數位轉單管理 4.1. 對官網所產生之業績與潛在商機負責，非僅止於促銷曝光。 4.2. 有效整合數位廣告、LINE、EDM、SEO 等管道，確保名單能被正確分類、分流至對應業務或服務窗口。 4.3. 協助建立標準化的數位客源管理邏輯（搭配 CRM 或內部表單流程）。 5. 展覽與專案行銷支援 5.1. 配合公司年度展覽與大型專案（餐飲設備展、酒展、咖啡展等），規劃展前、展中、展後之數位行銷配套。 5.2. 與業務、客服、行政部門協作，確保展覽名單後續追蹤流程順暢。 6. 外部合作夥伴管理與專案執行 6.1. 管理與溝通外部行銷合作夥伴（廣告代理商、設計、系統商等）。 6.2. 依專案需求整合資源、控管進度與成果品質。 7. 主管交辦事項與跨部門協作 7.1. 執行主管交辦之行銷專案與品牌推廣任務。 7.2. 與業務、維修、客服團隊保持高度協作，確保行銷內容貼近實際市場與客戶需求。

1. 有連鎖品牌餐飲服務管理工作經驗3年以上佳。 2. 負責管理門店營運環境及人員操作檢核管理及輔導。 3. 監督所屬門市營運業績管理輔導 ，確保門市端遵循公司政策和流程，達成業績目標。 4. 協助門店招聘、培訓和管理區域內的人員教育訓練，包括人事成本、設備 維護費用和庫存管理。 5. 定期向總公司提交營運報告，區域業績、參與會議討論。 6. 維護及確保所屬的門市遵循食品安全和衛生標準，並定期檢查和評估來保證公司品質。 7. 顧客關係維護及處理顧客投訴和問題，確保快速解決並提供滿意的解決方案。 8. 其他營運主管交辦事項。 9. 需配合公司輪調派遣至其他直營門市。

※應徵正職者須經「3個月計時考核」，通過方可轉任正職。 ※指定地區門市區域津貼加給PLUS+！ ※所屬門市業績達成時，另有業績獎金酬勞。 ※相關加給、津貼依公司規定發放，並依職等有所區別。 ★★★工作好所在，安心好厝邊！★★★ 義美門市擴大徵才囉！ 沒有職場經驗？沒關係！ 義美門市一定會是你最棒的職涯起點。 到職經歷3個月計時夥伴培訓，通過評核即轉任正職， 正職儲備幹部 月薪31,000~36,000元；至台北培訓正職儲備幹部 月薪35,000~42,000元。（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異） 至台北工作提供住宿補貼5,000元/月(至宿舍修繕完畢為止) 配合公司教育培訓12~18個月，即可挑戰門市主管職務。 挑戰店長絕對少不了你！ 年薪上看60萬以上，等你來挑戰！ ~~尋找一個挑戰自我的工作環境，一起實現自我吧！~~ ※歡迎親洽各門市店長應徵！！ 我們希望你能夠... ◎自信介紹最安心的義美食品，讓顧客吃的放心、用的安心！ ◎櫃台收銀一把照！ ◎讓環境一絲不苟、一塵不染，優良的商品需要最棒的陳列環境！ ◎讓來店顧客感受到購物的樂趣與溫暖吧！感動服務小天使就是你！ ◎富有同理心，為顧客解決困擾，讓顧客的回饋成為公司成長的動能！ ◎期待職場前景更上一層樓？拿出不怕挑戰的態度，讓我們為你鋪路！ ~~門市營業、後勤行政、總部管理，只要你有勇氣，歡迎來挑戰！ [工作內容] ＊門市商品介紹及銷售結帳包裝。 ＊提供顧客之接待與需求服務 （如：電話諮詢、調貨、包裝及退換貨處理）。 ＊商品進貨、補貨、入庫、商品陳列排面整理、銷售管理及庫存管理。 ＊維持門市週遭之環境整潔。 [工作性質] ＊無經驗可，可配合輪調者佳。 ＊須配合輪班。

1. 校正並批改學生的考試卷、作業及聯絡簿，設計題目及解題策略。 2. 維護班級秩序，確保學生專注學習並遵守規範。 3. 進行上課前點名及座位安排，準確記錄學生出勤狀況。 4. 清潔與管理教室及相關公共區域，維持整潔環境。 5. 規劃學生補課行程，提供學習進度追趕方案。 6. 協助招生活動，如說明會、教材展示和家長諮詢。 7. 執行班主任指派的任務並協助行政事務。 8. 定期與家長溝通學生表現，提供改善建議及學習計劃。 ※歡迎有教育熱忱者 加入我們的行列~~~ 享勞健保、勞退金提撥、年終獎金、年假特休、員工旅遊、教育訓練、不定期聚餐…等。