轉職熱搜工作

負責初生滿一月至未滿三歲的嬰幼兒，提供幼童的日常生活照護與安排適合幼兒身心發展的各種學習活動: 1.班級經營管理總規劃 2.擬訂教保計畫、規劃教保環境、製作教具、實施教保活動。 3.班級教保、衛保活動執行與紀錄。 4.實施班級親師溝通與親職教育。 5.負責班級情境佈置與維護，定時維護班級內外清潔。 6.配合中心辦理或參與各項研習、活動與會議。 7.配合行政規劃相關事務及勤務。 8.主任交辦之事情 9.幼保相關科系具保母證照

【為什麼要加入我們？】 我們相信「善意需要被看見，更需要被有效連結」。在資源募集組，你將成為社會資源的「超級媒合人」，透過創意企劃與企業對接，將商業力量轉化為改變社會的動能。如果你喜歡跨界交流、熱愛從零到一創造影響力，這裡就是你的主場！ ｜這份工作在做什麼？｜ 發揮你的溝通魅力與行銷創意，讓公益與商業達成完美雙贏： ✅設計創新型公益專案： 從零到一規劃具傳播力的活動，為合作企業打造「公益 x 商業」的雙贏模式（如：聯名義賣、品牌公益行動）。 ✅跨界資源連結： 運用卓越的溝通力突破同溫層，主動開發並促成企業、社群與 NPO 之間的跨界合作。 ✅年度議題倡議： 深度參與年度重大社會議題（如：無障礙生活節）的企劃與執行，擴大社會影響力。 ✅專案執行與管理： 負責合作單位的企劃撰寫、資源籌募與成效追蹤，確保每一份善意都能發揮最大價值。 ✅數據與行政支持： 包含基本的簡報製作、報表彙整與系統行政，學習用數據展現公益專案的真實成果。 ｜我們在找這樣的你｜ 1.認同「用商業改變社會」： 相信企業資源能解決社會問題，對社福與公益充滿熱情與想法。 2.創意發想家： 腦袋靈活，能針對不同產業提出令人眼睛一亮的創新點子。 3.溝通與開發能手： 享受與人對話，具備陌生開發的勇氣，能清晰地傳遞理念並達成合作。 4.心理韌性與解決力： 面對挫折能快速調整心態，具備獨立作業與處理突發狀況的能力。 5.跨國籍人才歡迎： 我們擁抱多元，不限國籍（可協助辦理工作許可），只要你肯學、有電商或行銷經驗更好！

1.原料驗收單據填寫和登打。 2.政府登錄系統追蹤追溯資料登打和上傳。 3.執行部門表單彙整和檢視短缺內容。 4.納管用品管理。 5.主管交辦事項。 工作時間：週一~週五每日5~8小時

1. 負責介紹及銷售門市商品。 2. 接待客戶、預約丈量。 3. 店務管理與商品、行政庶務、環境清潔。 ~歡迎您成為我們的一份子~

1.執行校正服務台業務：負責收發件、建檔、報告上傳，工服管理系統及儀器校正管理系統維護 2.發票開立與每月跟催廠商付款等事宜。

1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2.陳列商品、清潔櫥1.負責介紹及銷售門市商品。 3.提供顧客之接待與需求服務（如：樂器之銷售、服務、音教(音樂教室)工作之推廣）。 4.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 5.維持店櫃週遭之整潔窗、維持營業場所的整潔與美觀 6.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 7.向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇

工作內容： 1.佈置及清理餐桌 2.為顧客帶位或安排座位 3.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐 4.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 5.上菜並提供有關用餐的服務 6.清洗食材 7.將食材依照廚師要求進行切片、切塊或切末等備料的工作 8.工作區域和設備的清潔以及保養 壽喜燒一丁歡迎您的加入！ ***太平店獨有夜間津貼：月薪津貼為1000~2000元。時薪為226元起。 ***薪資待遇 具競爭力的薪資、全勤獎金、績效獎金、每月晉升機會、職責津貼等。 國定假日出勤雙薪、年節獎金、年終獎金(視營運狀況發放)。 計時同仁職能精進加薪制度以及職能津貼。可彈性調整工時符合需求。 ***安心保障 勞保、健保、勞退提撥、定期健康檢查 。 結婚及生育禮金、同仁重大傷病慰問金。育嬰假、年假累積制度。 ***饗食娛樂 月薪同仁上班供餐免費，其家人用餐85折優惠。計時同仁百元供餐優惠。 三節禮券、生日禮券及慶生活動、旅遊補助（國內外）、尾牙活動、不定期歡聚活動。 ***自我提升 新人基礎訓練、管理職能訓練、服務部訓練、外部講師課程規劃。 【以上福利項目可能依不同職缺有所不同，實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準。】

1.KEY-IN.開戶.信用.集保等後勤相關工作 2.協助處理行政工作和主管交辦事項 牌照齊全.有證券後線工作經驗者(薪資可面議)

1.行政庶務及主管交辦事項 2.看顧嬰幼兒一天的照護與教保育工作 3.建立嬰幼兒養成良好衛生自理的習慣 4.提供嬰幼兒相關活動及空間設施設備之規劃安排 5.親師交流 代理期間115/3/9-115/7/31