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轉職熱搜工作

您正在找行政人員的工作,共計39399筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 人事助理【總公司】

    月薪 32000~36000元 台北市內湖區 工作經歷不拘
    1. 人事資料建立與相關資料掃瞄歸檔。 2. 到離職相關作業(含加退保)。 3. 勞健團保理賠相關作業。 4. 人事SAP系統操作。 5. 人資相關行政庶務。 6. 其他主管交辦事項。 欣葉持續提供專業且多元的餐飲服務,總公司人資團隊重視制度與人才發展。誠摯歡迎具備細心、責任感及溝通協調能力的您加入我們,立即投遞履歷,與團隊共同支持各品牌營運與人才發展。
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  • 店長 (工作地點:台北市大安區復興實驗中學) 見紅休 月薪42000以上

    月薪 42000元 台北市大安區 1~2年工作經驗
    1. 管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 2. 擔任與駐點方的窗口。 3. 解決顧客抱怨,規範門市人員 4. 確保供餐品質 5. 店舖行政工作管理與帳務處理 6. 會有行政人員協助熟悉工作內容。
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    供餐福利年終獎金員工聚餐
  • 人事會計

    月薪 32000~35000元 桃園市蘆竹區 1~2年工作經驗
    1.員工薪資計算以及勞健保加退 2.應收及應付帳款處理、零用金發放、損益表,郵局庶務 3.處理總務行政庶務,辦公設備修護及公司資源的維護管理,各項後勤支援 4.會計盤點
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    員工旅遊供餐福利年終獎金彈性上下班員購優惠
  • 雅諾士-線上客服

    月薪 29500~30000元 台北市中正區 工作經歷不拘
    1.公司文件檔案的建立及管理 2.協助會議、活動籌備、準備統計報表、書面報告、簡報等資料 3.協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 4.資料處理、影像掃描及目錄建檔 5.負責接聽客戶服務專線,並協助客戶訴怨解決問題。 6.接聽客戶查詢、異動、申請電話、客戶諮詢服務、處理客訴問題、客戶售後服務 7.電話詢問顧客意見,及客服人員自身意見提供,以供公司做改進 8.現存資料及話術之調整,更新、維護及少量之修正 9.客源規畫分流、分析管理及後續追蹤。
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  • 人事會計

    月薪 32000~36000元 新北市八里區 工作經歷不拘
    1.人事/總務相關處理。 2.協助一般會計有關各項費用發票,單據處理。 3.處理日常行政事務。 4.其他主管交辦事項。
  • 經銷內勤業務員(新店)

    月薪 38000~50000元 新北市新店區 1~2年工作經驗
    *此職務為底薪+獎金,底薪依經驗及能力敘薪 1.通訊相關產品之銷售 2.銷單作業以及相關事務處理 3.新商品上市普及和重點商品推廣與銷售 4.即有客戶客情及業績維繫
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  • 廠務工安文書助理 (無證照可)

    月薪 36000~39000元 桃園市蘆竹區 無工作經驗
    公司文件檔案的建立及管理(文書處理、現場協助、現場職業安全衛生管理含工安檔案夾製作及每月更新),工安相關事務,協助會議、活動籌備、準備統計報表、書面報告、簡報等資料,一般現金收付作業、出納科目資料登入等,會計傳票帳務作業、結算廠商請款付款作業、請款文件彙整、廠區電腦文書作業,協助處理主管所交辦的其他事項,資料處理、影像掃描及目錄建檔,工安相關事務,業主接洽事務連繫,其他主管交辦事項
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  • 內勤兼職輔導3小時

    時薪 196~450元 桃園市桃園區 工作經歷不拘
    需求:對教育工作有熱忱者 內容:約訪國高中家長體驗智能學習課程 負責解說內容輔導使用方法(專人訓練輔導) 上班時段晚上18:30-21:30 可自行排定休假日 自備交通工具
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    員工旅遊年終獎金工作獎金尾牙或春酒員工聚餐
  • 內湖區商辦日班機動安管員(工作20日)-月薪4萬 另有三節獎金

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 1~2年工作經驗
    會電腦基本操作 1.負責標的物之門禁管制、訪客接待通報換證。 2.標的物之安全秩序維護。 3.駐點安全巡邏勤務。 4.維安及緊急事件之排除避免災害擴大 5.異常狀況之通報、回報、記錄。 6.主管或業主交辦事項及一般安管勤務工作執行。 歡迎您加入 廣埕物業 日丰保全 廣埕公寓大廈管理維護股份有限公司 任聘錄用(物業主任/秘書/保潔員/行政人員)等 日丰保全股份有限公司 任聘錄用(保全人員/安管員/勤務員)等... 廣埕萬事通事業有限公司 任聘錄用(秘書/接待/機電員/清潔員)等... 以上徵才為三家公司為同一關係企業同一負責人,經面試錄用後將依照職務不同分屬不同公司任聘。謹此聲明
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  • 儲備幹部(樹王站)

    月薪 33000~35000元 台中市大里區 工作經歷不拘
    1.從基層做起.學習與客人應對 2.解決較複雜的顧客抱怨,教導員工如何應對突發事件 3.監督人員相關的訓練,提升員工素質 4.學習銷售.介紹商品.加油站相關檢測.進出貨盤點 5.現場需加油與洗車.教導員工正確SOP 6.儲備幹部是現場實務主管.而非行政人員
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