轉職熱搜工作

1. 執行製造流程的製程巡檢，確保各階段品質穩定與規範符合。 2. 分析不合格品原因，撰寫報告並提出改進建議與解決方案。 3. 執行進料檢驗，確認進貨材料是否符合規範及要求。 4. 儀器設備日常保養與維護，確保結果準確性並維護儀器可靠。 5.處理日常文書資料，並確保相關檔案系統化管理與更新

【工作內容】 ◎餐廳現場服務 1.外場：佈置及清理餐桌，為顧客帶位及點餐、答覆有關餐飲問題、必要時提供建議，上菜並提供有關用餐的服務、結帳收銀。 2.內場：負責洗、剝、削、切各種食材、以完成烹飪的前置工作，烹飪餐點，器具洗滌及廚房檯面整理。 ◎副店長職級以上經營管理 1.負責管理餐廳整體營運，達成業績設定目標、控管貨物成本及人事成本。 2.人力調配、人員的工作分配、指導人員工作方法。 3.危機處理、顧客服務及第一線客訴處理。 4.具服務熱忱及責任心、態度良好積極上進、溝通協調能力。 5.店長需有餐飲業現場服務及廚房相關經驗2年以上，店長管理實務經驗1年以上。 【職涯發展及薪資待遇】(以最終入職職位決定) 副經理(AM) 《月薪88,000元起》 區經理(SI) 《月薪68,000元起》 店長 《月薪52,000元起》 廚房主管(廚師) 《月薪48,000元起》 副店長 《月薪43,500元起》 主任(內/外場) 《月薪39,500元起》 正職服務員(內/外場)《月薪35,000元起》(歡迎職場新鮮人！沒有餐飲相關工作經驗也不必擔心！) (上述金額內含NT$1,000元全勤獎金) (公司快速積極展店！發展升遷速度快！) 【工作時間】 ◎上班時段：10:00~22:00，排休輪班制。 ◎月休8~10天，遇國定假日加休。 【公司福利】 ◎每月店舖業績達標享有績效獎金(任職滿三個月) ◎中秋、端午禮券，員工介紹禮券2000元(任職滿三個月，無曠職紀錄) ◎享團保，每年健康檢查，用餐折扣，尾牙/春酒聚餐。 ◎副店長級以上享日本海外研修(主管指派)

我們正在尋找細心且具學習熱情的夥伴！工作內容包括文件的審核與歸檔紀錄，要求具備耐心和專注力。若您對細節有敏銳的觀察力，並願意學習新知識，這裡將是您發揮所長的舞台，歡迎加入我們的團隊！ 【工作內容】 1、社宅資料審核-預審、複審、用印整理建檔。 2、系統帳號建檔、修正、補件等。 3、資料掃描歸檔、零用金管理。 4、電話接聽、處理相關行政庶務。 5、參與地方公會會議，內部週會。 6、主管交辦事項。 《如果你是以下特質的人，請盡速加入我們的行列》 √處理大量文書作業、數據核對等重複性工作，能長時間保持專注且不易出錯。 √適應固定的工作模式，適合偏好規律作息，能久坐操作電腦。 √對包租代管及社會住宅與推動政府居住正義政策有熱血的人 (無經驗可，有專業培訓教學) (有經驗者，薪資可議)

1. 支援總部、各分部總務工作。 2. 採購及維護事務機器及家電用品，以有效管理各部門之採購需求。 3. 落實公務器材及公務車之使用管理規則，以滿足同仁使用之需要。 4. 採購並維護辦公事物及庶物用品，以有效管理各部門之採購需求。 5. 採購並維護印刷用品及書報雜誌，以有效管理各部門之採購需求。 6. 執行辦公室之租賃與買賣事務之辦理，以提供符合各部門在使用空間上的需求。 7. 其他主管交辦工作。

1.活動執行與支持： 負責協助年度申請方案中各類活動的規劃與執行，包括生命與品格教育、多元培力週末營隊、寒暑假密集營會、親子共遊活動等，確保活動流程順暢、安全無虞，並能即時處理現場狀況，提升活動品質與兒少參與體驗。 2.資源整合與跨單位協調： 主動與合作單位、學校、企業、社區夥伴等聯繫，協調活動資源、人力支援與場地調度，促進跨單位溝通與社會資源整合，強化方案執行成效。 3.計畫管理與成果彙整： 協助活動方案執行後之成效追蹤與結案報告撰寫，包含成效評估表單回收與統計、照片與影像紀錄整理、參與成果彙整、活動費用核銷與預算管理，確保整體計畫如期如質完成。 4.主管交辦與行政協力： 配合主管交辦相關業務，支援其他兒少服務方案或行政工作，協助團隊營運順利進行，成為團隊穩定運作的可靠後援。

1.海外客戶訂單接收、列印與整理作業 2.海外各項進出貨、加工、退貨、盤點等作業報表製作與系統驗收作業 3.各項單據整理與歸檔 4. 庶務性行政工作及結帳事宜 5. 主管交辦事項 6.熟悉文中系統

1.輸入、處理並追蹤客戶訂單，並將訂單資料存檔備份。 2.客戶叫修安排、處理及追蹤。 3.提供出貨文件，協助業務人員控管出貨，並處理收出貨事宜。 4.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業。 5.製作主管交辦報表、文書資料處理及歸檔。 6.其他相關主管交辦事項。 ※做事細心、肯積極學習者佳。

1.協助客戶對於商品價格的查詢及報價相關的問題 2.顧客連絡資料整理 3.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業 4.協助新進/離職員工資料處理 5.行程與會議安排、會議紀錄與追蹤、差旅訂位、文件用印與歸檔、內部簽核與表單建立 6.收發/快遞、辦公室物品採購與資產盤點、廠商/物業聯繫、簡易採購與報價比價 7.基本來電轉接、紀錄需求並分派至業務同仁

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