轉職熱搜工作

台南市外勤客服專員 預備好了嗎？來跟我們一起動起來！ 我們正在尋找充滿活力的夥伴，讓你的每一天都充滿挑戰與成就！ 你的主要任務 1️⃣【現場問題處理】 缺人手時，靈活支援現場 即時處理突發狀況，維持案場正常運作 持續修正現場清潔品質 2️⃣【客戶巡場】 - 每天走訪 3-5 個案場 - 檢查清潔品質，確保達標 - 拍照回報，留下清晰檢查紀錄 - 填寫巡場表，確保細節不遺漏 3️⃣ 【客戶關係維護】 - 傾聽客戶需求，了解他們的小要求 - 客戶問題詳細回報，提供最佳解決方案 - 協助處理解決客訴，化解難題 4️⃣ 【員工管理】 - 確認出勤情況，確保人手充足 - 進行清潔流程指導，提升工作效率 - 負責新人教學，協助他們快速上手 5️⃣ 【現場問題處理】 - 缺人手時，靈活支援現場 - 即時處理突發情況，讓案場運作順暢 - 確保清潔品質，隨時修正不足之處 6️⃣ 【回公司報告】 - 每日整理巡場紀錄，完整回報 - 概述客戶回饋，助力服務升級 - 人員狀況一覽，確保團隊穩定 麥克風給你，準備好 KPI 挑戰吧！ 工作條件與待遇： 1.具普通小型車駕照 2.熟電腦文書操作word excel 3.願意外出、學習現場管理 4.有責任感、肯學習、配合度高 - 薪資：底薪 35,000以上，依能力調薪 - 各項補助：證照補助（病媒蚊證照、廢棄物執照、相關證照等） - 公司配發公務手機 、油資補助 你準備好迎接挑戰了嗎？加入我們的行動，與高雄市巡場團隊一起邁向更好的服務未來！

1. 依公司完整培訓制度進行跨部門輪調，全面瞭解公司營運與管理流程 2. 參與門市經營管理相關專案，協助專案規劃、執行及追蹤 3. 協助蒐集與分析市場及營運資訊，提出具體改善建議與管理策略 4. 參與服務流程與內部制度之檢視與優化，提升整體營運效率 5. 培養管理與溝通能力，協助會議規劃、資料彙整、會議紀錄與追蹤

💡 哈囉！準備好迎接一份充滿活力又多元的挑戰了嗎？📈 利傑國際有限公司，專注於客製化鐵盒製造與印刷，擁有四十多年專業經驗！現在誠摯邀請你加入我們的團隊，展現細心與才能，一起前行！🎨 🎯【會計專員】 你將參與的精彩任務有： 1、客戶請款、開立客戶發票 2、合約管理 3、跑銀行郵局 ✨【我們的用心福利】✨ - 年終獎金 & 年節獎金，感謝你的辛勤付出！🎉 - 尾牙活動 & 員工聚餐，共創難忘時刻 🎊 - 員工團保、勞健保，給你滿滿安全感 - 每周雙休，生活事業兩相得 🏖 - 績效獎金 + 特別休假，付出必有收穫！ 準備好用你的專業與熱情，為創意鐵盒開啟更多可能性了嗎？💼 加入我們的大家庭，共同邁向卓越的未來吧！🔥🚀

公司正在尋找一位活力充沛的「業務助理」！🤩 準備好讓你的組織能力和效率成為我們團隊的最佳後盾嗎？🎯 🌟 快來看看你的精彩日常： 1. 處理並追蹤客戶訂單，將訂單資料完整輸入、存檔和備份📂 2. 協助業務控管出貨，處理交付等事宜，提供完善的出貨文件📦 3. 不定期製作業務銷售狀況報表，協助主管開展業務會議📊 4. 參與和協助銷售業務相關的公司內部行政作業，讓流程更有效率💼 5. 支援主管交代的各種事項，用行動證明你的超能力💪 6. 使用ERP系統作業，高效完成日常作業，讓一切井井有條🖥️ 7. 開立發票等基礎作業✨ 🎯 需要你具備： 1. 熟練使用辦公軟體如Word Excel PPT 等進行日常辦公 2. 對電腦軟體ERP等有經驗或善於學習 3. 對業務工作有興趣將來有期望轉業務 4. 抗壓能力強，具備多任務執行能力 🚀 我們正在尋找敢挑戰、愛協助的夥伴， 只要有熱情，願意學習，我們就是你的舞台！ ✨ 準備好展開這段充滿成就和成長的工作冒險了嗎？✨

不需要運動背景，也不必就讀相關科系，只要對服務有熱忱，即使無經驗也歡迎！ ★工作內容 (1)會員及訪客接待、洽詢服務 (2)會員進出廠管制 (3)總機服務 (4)結帳、收銀作業 (5)商品貨架清點作業 (6)商品銷售服務 ★加入我們，你可以期待 (1)半年一次的調薪考核，每次加1,000元，努力絕不被忽略 (2)多益證照效期內另提供「英文津貼」，達550分加1,000元，達700分加2,000元 (3)日常銷售商品達標可獲額外獎金 (4)社會新鮮人任職滿一年，可優先申請部門輪調，開拓多元職涯路徑 ➜給你全方位的訓練支持 -系統化新人訓練，無經驗也能快速上手 -核心職能養成，打穩每一步基礎 -主管晉升培訓，為你的成長鋪路 -國內外專業名人演講，開拓眼界、持續進修 ➜全方位福利制度，照顧你的每一天 -免費享有全台廠館與有氧團課無限使用，不限時不限次數，每月為你省下約2,000元運動費用 -年終獎金、績效獎金、員工分紅 -節慶禮金（生日、婚喪、生育）、聚餐補助、員工旅遊通通有 -春酒、運動會……我們不只工作，還要一起玩！ *以上福利依公司規定發放 ➜職涯成長與公司未來，打造更好的明天 -柏文是台灣第一家上市健身品牌，展店穩定、營收持續成長 -廠館據點遍布全台，內部轉調與升遷機會滿滿，還可優先安排離家近的上班地點，省下大把通勤時間 -投入人才培育與ESG，打造健康永續的工作環境 ➜歡迎你成為我們的一份子 工作內容穩定，但並非枯燥的行政流程，而是充滿與人互動的服務日常，還能運動兼顧生活與健康，享受冷氣房的舒適工作環境。 不論你是初入職場的新鮮人，還是想轉換跑道、培養第二專長， 只要你喜歡與人互動，能在第一線提供溫暖、親切的服務， 我們都誠摯歡迎你加入【柏文健康】！ ➜請投遞履歷，並附上個人照片。打造更好的自己，從柏文出發！

【主要工作內容】 1.人事與勞資資料管理 　- 整合集團全員人事資料（任用、異動、升遷、離職），建立雲端人事資料庫，確保即 時、正確與保密。 2.出勤與工時稽核 　- 彙整各單位出勤、假勤、補打卡、加班紀錄，建立《出勤異常台帳》與《加班異常名 冊》，作為薪資核算依據。 3.薪資與紅利核對 　- 稽核內外勤薪資、紅利、獎金名單及業務所得，追蹤異常案件並定期彙整《薪資異常 週報》。 4.投保與申報管理 　- 確認勞健保投保級距與申報別正確性，建立《投保異常名單》與《薪資警示表》，確 保法令遵循。 5.制度與表單管理 　- 統一管理全集團行政、業務、績效、稽查與人事表單版本，召開「制度與表單檢討 會」，確保版本一致與可稽核性。 6.勞資風險與法遵管理 　- 協助處理勞資爭議、職災通報、法律文件撰擬，建立《勞資風險追蹤台帳》，確保法 遵與風險控管。 7.跨部門制度協作 　- 配合財務行政共享中心（FASSC）、營運品質稽查中心（OQAC）執行人事稽核、制度 改善與年度教育訓練。 8.部門支援與系統管理 　- 兼任部門人事、薪資等系統與資料管理，監控各單位執行品質。 　- 必要時依人力資源發展中心主管布達，支援其他公司或部門之人事作業及稽核任務。 【職務定位】 1.隸屬單位：人力資源發展中心（HRDC） 2.匯報線：HRDC 主任 → 總主任 → 總經理 3.職務屬性：法遵管理 × 勞資稽核 × 人事制度整合 4.核心任務：落實勞資法令遵循、強化人事制度一致性、確保薪資與投保正確性，維持集團合規運作。 【薪資與待遇】 月薪範圍：45,000～55,000 元（依經驗與能力核薪，為固定底薪，不含獎金與津貼）。 　・具跨公司法遵管理、勞資爭議處理或制度整合經驗者，薪資可談。 試用期（0～3 個月）：起薪 45,000 元，提供底薪保障制度。 正式任用（第 7 個月起）：45,000～55,000 元，依法遵精準度與制度執行成效調薪。 績效獎金：依出勤核對、投保正確率、資料稽核與制度覆核成果核發。 專案獎金：參與制度整合、法遵改善或教育訓練專案，核發 1,000～5,000 元不等。 年度獎金：依集團營運成果與個人年度考核結果核發。 【福利制度】 1.勞健保、勞退提撥、團體保險、職災意外險。 2.年終獎金、三節禮金、生日禮金、員工聚餐、年度旅遊。 3.在職教育訓練、外訓補助與跨部門專案進修機會。 4.法定特休與加班給薪制度。 5.集團福利：免費法律諮詢、保險理賠協助、職災陪同與關懷制度。 【工作時間】 週一至週五 08:30～17:30（午休1小時）週休二日，國定假日依法休假。 【工作地點】 桃園市平鎮區中豐路山頂段66號1–3樓（德宣居家長照機構） ※ 須依人力資源發展中心任務，至各公司部門支援或進行現場稽核。 【專業條件】 1.專科以上學歷（人力資源、法律、企業管理、會計等相關科系佳）。 2.具3年以上勞資管理、人資法遵或薪資稽核相關經驗（具集團或多公司經驗者尤佳）。 3.熟悉《勞動基準法》、《性別工作平等法》、《職業安全衛生法》、《個資法》等勞動法規。 4.具勞動契約撰擬、獎懲制度設計與薪資架構規劃實務經驗。 5.熟悉 Excel 進階運用與 HR／ERP 系統整合操作，能獨立製作稽核報表。 6.具勞資協調、談判及跨部門溝通能力，邏輯清晰、抗壓性佳。 【應徵方式】 加入【德氏樂齡總站LINE】 點此加入 : https://lin.ee/0Ji44Xp (真人客服專員協助應徵） 面試安排：每週一至每週五皆可，請事先預約。 例假日聯繫窗口：牛督導 0976-249-599（亦可加入Line ID） 公司代表電話：03-403-1672

你相信，精神障礙者也能活出尊嚴與自主嗎？ 你願意走進社區，與他們一同打造支持與陪伴的生活網絡嗎？ 你想嘗試新的方式利用社群力量來支持精神疾病者嗎? 這是一份工作也是一場共創的旅程。 屏東日暄會所工作內容： 1.與會員一起營運會所：參與部門日常工作（如餐飲部、文書部） 2.建立平等夥伴關係：依據會員意願，支持會員共同規劃個人發展目標。 3.規劃與執行部門工作日：包括每日例會、部門分工、進度討論與技能提升。 4.協助推動就業支持、教育銜接與社區參與活動 5.依據會所準則辦理節慶、休閒等團體活動 6.辦理知能講座、家庭支持團體及社區宣導等服務 7.撰寫服務紀錄、參與團隊會議與督導機制 職務加給： 1.社會工作師執業執照登記津貼每月4,000元 2.社工相關系所碩士以上學歷每月2,000元 3.社工年資久任津貼，每年得依考核情形晉階1次，增加1,000元，最高晉陞至第7階。 4.風險加給每月1,000元 其他； 1.工作性質需要外出訪視。

我們正在尋找一位懂人、懂制度、也懂成長節奏的人資 如果你對「打造制度」有熱情， 對「找到對的人」有眼光， 對「培育人才」有方法， 那你，就是我們想找的人資靈魂人物！ 【你的工作很關鍵】 薪資管理：協助改善薪資計算，準時發薪不出錯 人才招募：主導招募流程，找到適合公司文化的新夥伴 員工訓練：規劃新進訓練與內部培訓，讓每個人都能發光 績效考核：建立並優化考核制度，協助員工與團隊成長 【我們給你的不只是工作，是成就感】 ✅參與公司制度建立，成為HR政策的推手 ✅與決策層近距離合作，意見被聽見、被重視 ✅公司正快速成長，你的專業能真正發揮影響力 ✅開放團隊文化，鼓勵創新與改善，不怕你多說、就怕你不說 【我們希望你】 有 3 年以上人資相關經驗，熟悉招募與訓練流程 對制度與流程有概念，敢提案、敢落實 具備良好溝通協調能力，能跟同仁也能跟主管談制度 細心、有責任感，做事有條理、有邏輯 ✨ 一個理想的工作環境，從一位專業的人資開始。 加入我們，一起打造讓人才願意留下、願意成長的地方。

1.輸入、處理並追蹤客戶訂單，並將訂單資料存檔備份。 2.保持與客戶間之聯繫，回覆e-mail，並確認交貨期。 3.提供出貨文件，協助業務人員控管出貨，並處理進出口事宜。 4.定期提供業務銷售狀況報表，以供業務人員或主管參考。 5.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業。