轉職熱搜工作

1. 課務行政與學員管理 日常最基礎的工作，確保校務運作順暢 • 出缺勤管理： 確認學生到課情況，若學生未到需主動電話聯繫家長。 • 成績登錄： 協助老師輸入隨堂測試、期中與期末考成績，並製作成績單。 • 親師聯絡： 擔任外師或中師與家長間的傳聲筒，反應學生學習狀況，或協助處理請假、補課事宜。 • 環境維護： 確保櫃檯區域與公共空間的整潔，營造舒適的學習環境。 2. 家長諮詢與招生推廣 • 課程介紹： 向新進家長解說佳音的課程體系、教材特色與分級制度。 • 帶領入學測試： 安排新生進行程度測驗，並由主任或老師進行評估後，提供入學建議。 • 電話行銷： 針對諮詢過的家長進行後續追蹤，或撥打名單邀請學生參加說明會/體驗課。 3. 活動企劃與支援 配合加盟校的節慶或招生需求，櫃檯人員需參與： • 活動執行： 協助籌備萬聖節、聖誕節、寒暑假營隊等大型活動。（活動日期遇週六、日時，需配合支援） • 文宣設計： 製作校內公告、製作或張貼海報、管理 Facebook 粉絲專頁或 LINE 群組。 4. 財務與總務事宜 • 收款核帳： 負責學費、教材費的收納、結帳以及開立收據。 • 教材管理： 盤點並訂購學生所需的課本、CD 及相關周邊教具。

1. 口齒清晰、活潑、有自信。 2. 接待家長、課程解說。 3. 支援各項招生活動。 4. 對學生有耐心及愛心、對教學有充分熱忱。 5. 輔導檢查學生課業、常規。 6. 須具備基礎美語能力。 7. 細心、具親和力、反應靈敏、有責任感、肯學習

【工作說明】 1.協助既有客戶新產品開發及新客戶開發 2.協助客戶與工廠間之溝通、協調及相關業務支援 3.協助客戶需求追蹤及日常業務作業 【應徵條件】 需具日本語能力檢定N1證照 【工作地點】 需常駐日本

📢 櫃台行政助理【09:00~21:00 月上16天】熱情招募中！ 準備好與我們一起在最可愛的動物世界裡工作了嗎？🐶🐱 💡 你的任務： 1. 商品進貨處理、陳列上架 2. 如果你有養過貓或狗的經驗，那再棒不過了！超加分！ 3. 彈性支援其他分院的需求，展現團隊合作精神 ✨ 期待你的特質： ✔️ 永遠保持一顆親切熱忱的服務之心 ✔️ 細心、愛乾淨，並且有刻苦耐勞的毅力 ✔️ 不怕挑戰，這份工作需要滿滿的耐心與責任感 🕘 工作時間：09:00-21:00 📅 月上班天數：僅需16天 🎉 加入我們，一起用行動縮短鋼硬制度的距離，用熱情服務更多的可愛毛孩和家長吧！ 是否為他們提供最溫暖的協助，就是我們最棒的成就感！🌟

1.紙本公文點收、立案編目、掃描、歸檔、入庫上架。 2.紙本公文調卷、還卷作業。 3.線上簽核公文立案編目。 4.配合檔案解密註銷作業，辧理重新點收、修改檔案系統內容並變更密件等級，裝訂、入庫上架。 5.配合機關辦理檔案整備作業之清查修改業務。 6.歷年檔案卷夾更新、卷脊及封面製作、檔案目次表列印。 7.協助檔案庫房溫濕度管控、出入紀錄及環境維護事宜。 8.不定期整理檔案庫房歷年檔案資料及其他物品。 9.赴郵局寄送新北辦公室發文之信件及包裹，郵局購買郵票。 10.新北辦公室急要公文辦理赴外部交換、寄送。 11.會議場地佈置、麥克風測試、準備茶水及便當，開會後場地清理。 12.協助檔案清理作業：銷毀(或移轉)前置及實體銷毀(或移轉)裝箱等作業。 13.協助辦理檔案銷毀押運作業。 14.辦理永久檔案裝訂作業。 15.協助辦理回溯檔案清查、整理、編目建檔、列印目次表、更換卷夾(卷盒)、裝訂、入庫上架等。 16.協助檔案考評資料整備相關業務。 17.協助辦理檔案庫房緊急應變計畫實地演練。 18.緊急文書檔案製作及整理。 19.代理單位內其他人力事務。

1.負責處理日常財務帳務記錄及整理核對 2.使用ERP進行進銷存登打、核對及管理 3.處理公司應收應付帳款核對沖銷 4.定期進行月結作業 5.處理財務文件存檔，確保資料完整正確 6.零用金及銷貨收入現金管理 7.網銀提匯款編輯 8.一般行政庶務採購協助 9.人員加退保 10.每月薪資核算

下午班兼職行政助理 : 200元/H 固定休星期一+排休 月休10天 上班時間 : 星期二至星期日 13:00~17:00PM 工作內容 : 1.接聽電話/整理報表/行政庶務 2.主管交辦事項 3.可長期配合尤佳 (短期勿試) 意者請先電話預約面試時間 (04) 2426-4567 或 0926-360-627 賴經理

1. 補習班櫃台,電話接聽，行政事宜 2.課程點名，整理書籍 3.學生家長服務工作，溝通 4.環境清潔維護， 5.課程介紹， 4.主任交辦事項 5.招生

1.協助日常行政作業，如文件歸檔、資料整理、會議安排及庶務支援，確保辦公室運作順暢。 2.熟悉基本文書處理工作（Word、Excel、PowerPoint等），並能操作公司內部資訊系統，協助資料登錄、查詢與維護。 3.工作內容多元，涵蓋行政、業務支援、系統操作等面向，適合願意主動學習、勇於挑戰的夥伴。 4.公司提供系統化培訓與學習資源，並設有明確的升遷發展制度，鼓勵員工長期發展與職涯成長。