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轉職熱搜工作

您正在找行政人員的工作,共計36243筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 業務助理(無經驗)

    論件計酬 -2900000元 新北市淡水區 工作經歷不拘
    1.協助店長和店內處理相關客戶不動產買賣售前或售後服務之問題 2.相關文件之整理,建檔以及追蹤,於有效時間內回覆顧客信件 3.委託物件格圖圖製作、借還鑰匙 4.完成業務主管其他交辦事項 5.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業 6.定期提供業務銷售狀況報表,供業務人員或部門主管參考
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    員工旅遊工作獎金尾牙或春酒員工聚餐
  • 業務助理

    論件計酬 -2900000元 新北市淡水區 工作經歷不拘
    1.協助店長和店內處理相關客戶不動產買賣售前或售後服務之問題 2.相關文件之整理,建檔以及追蹤,於有效時間內回覆顧客信件 3.委託物件格圖圖製作、借還鑰匙 4.完成業務主管其他交辦事項 5.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業 6.定期提供業務銷售狀況報表,供業務人員或部門主管參考
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    員工旅遊工作獎金尾牙或春酒員工聚餐
  • 業務挑戰百萬年薪-不動產業務員 (高額獎金)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 苗栗縣頭份市 工作經歷不拘
    不動產/商場開發人員 1.開發評估、市場調查。 2.商用、房地不動產之開發洽談、與地主談判與協調簽約。 3.負責土地開發行政事務,資料檔案整理。 4.執行房屋買賣仲介服務。 5.執行房屋租賃仲介服務。 ~~飛鷹為您築夢~~
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  • ♡業務挑戰百萬年薪♡不動產業務員 (高額獎金)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 苗栗縣竹南鎮 工作經歷不拘
    不動產/商場開發人員 1.開發評估、市場調查。 2.商用、房地不動產之開發洽談、與地主談判與協調簽約。 3.負責土地開發行政事務,資料檔案整理。 4.執行房屋買賣仲介服務。 5.執行房屋租賃仲介服務。 ~飛鷹為您築夢~
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  • ●業務挑戰百萬年薪●不動產業務員 (高額獎金)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 苗栗縣竹南鎮 工作經歷不拘
    不動產/商場開發人員 1.開發評估、市場調查。 2.商用、房地不動產之開發洽談、與地主談判與協調簽約。 3.負責土地開發行政事務,資料檔案整理。 4.執行房屋買賣仲介服務。 5.執行房屋租賃仲介服務。 ~飛鷹為您築夢~
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  • (桃園尊爵大飯店)餐飲部-中/西餐廳領班或副主任

    月薪 33000~40000元 桃園市桃園區 2~3年工作經驗
    1.中、西餐及宴會之餐飲服務具宴會廳調控經驗、成本管控、盤點及相關行政能力。 2.協助經理處理突發事件及顧客服務品質之維持。 3.業務推廣之事務。 4.協助經理負責餐廳營運、人員訓練管理及排班調度
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    員工旅遊年終獎金住宿福利
  • 工務助理(無經驗可,需外派)(新竹寶山地區)

    月薪 30000~39000元 新竹縣寶山鄉 工作經歷不拘
    1.需外派 (駐場於台灣北,中,南工地)。 2.工務所內勤行政。 3.工安辦證及品管資料整理 。 4.處理工務、工地主任交辦的行政事項。
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  • 【金馬賓館當代美術館】展覽主任

    月薪 38000元 高雄市鼓山區 3~4年工作經驗
    1. 展覽空間及典藏管理:藝術作品維護、清潔及保養。藝術品包裝、運送管理。 2. 貴賓接待支援:於貴賓參訪期間,協助中/英文即時解說服務;維護展間動線與觀展品質。 3. 藝術出版與製作品質控管:圖錄企劃編輯與校對;具一定程度的美感能力進行視覺品質管理。 4. 展覽與專案執行:參與展覽空間規劃與佈卸展工作、執行與現場管理,專案紀錄及蒐整回饋。 5. 研究與行政彙整:進行展覽研究、資料蒐集與分析,彙整行政資訊與報表,提供決策依據。 6. 其他主管交辦事項。
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  • 【新光三越A4專櫃】銷售專員(團體獎金+個人獎金+年終獎金)

    月薪 34000~38000元 台北市信義區 1~2年工作經驗
    我們正在招募熱愛挑戰的「您」,作為品牌的一線大使,將直接與顧客接觸, 您需要準確傳遞品牌和商品的精髓,並提供溫暖、超越顧客期待的服務體驗。 此外,如果您具備婚禮產業相關知識,更能在顧客的準備過程中給予寶貴建議。 我們期待您是一位熱情洋溢、專業而富有魅力的銷售專員,並能與團隊一起實現共同目標。 【工作內容範疇】 1. 透過對品牌的了解,傳遞品牌精神 2. 提供顧客婚俗諮詢及喜餅銷售 3. 顧客接待服務,維持售前售後高服務品質 4. 業績目標達成及推廣業務 5. 具高度服務熱忱,有強烈學習意願及充沛企圖心 6. 具基礎銷售能力、學習速度快、基本電腦文書處理、店務管理 7. 具高度的責任心與團隊精神,創造並實現個人及團隊目標
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  • 主任

    月薪 42000元 台南市永康區 2~3年工作經驗
    1.擬訂並執行中心營運方針與發展計畫 2.規劃中心的行政組織及托育人員的工作分配、人事規則,並徵選、聘任人員,以及負責人事的溝通與協調管理 3.代表中心與各團體接洽聯繫、接待來賓、家長及訪客 4.召開或監督中心各項研習、活動與會議,以及處理家長對中心的相關問題 5.教學活動的整體計劃與管理,並監督嬰幼兒學籍、健康、安全
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    工作獎金