轉職熱搜工作
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健保策略管理中心-管理師‘
月薪 33300~40300元 彰化縣彰化市 工作經歷不拘1. 健保雲端資訊相關政策執行追蹤 2. 健保指標智慧決策支援系統建置與管理 3. 健保應收帳務來款相關作業 4. 健保呼吸照護指標彙整及追蹤 5. 部門相關會議、公文收發登記 6. 國內外醫院評鑑所須健保相關資料統整 7. 中區分會業務窗口支援 8. 其他上級交辦業務展開 -
社區服務部主管(大甲)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市大甲區 1~2年工作經驗1.社區據點拜訪、接洽、活動主持...等關係營造。 2.四癌篩檢計畫、服務與追蹤。 3.長期照護服務計畫、執行與追蹤。 4.自費高級健康檢查業務之推動。 5.其他主管交辦工作事項。展開 -
【挑戰自我、獎金無限高】業務專員|台中大里 |青松長照
月薪 36000~70000元 台中市大里區 工作經歷不拘國內第一家長照上市公司!體制擴編,加入最佳時機! ※三節獎金另計 1. 文書處理與排版能力。 2. 依顧客需求做服務單位安排。 3. 顧客使用服務後滿意度維持。 4. 向主管執行業績工作、績效檢討,回報進度。 5. 負責業務接洽及個案使用服務之安排。 6. 針對客戶提出的需求作初步評估。 7. 定期拜訪既有客戶,維繫穩定客戶關係。 8. 開發潛在客戶,拓展市場,以達成業績目標。 9. 協助製做行銷與開發新服務項目之簡報。 10. 宣導及說明公司各項服務項目與活動簡報。 11. 連結外部單位並安排拜訪相關業務。 12. 聯絡追蹤內部、外部單位轉介或介紹之個案動向。 13. 聯絡追蹤機構參觀系統與入住相關事宜。 14. 協助辦理行銷各項活動。 15. 紀錄與追蹤會議相關決議之進度。 16. 每日公司報表上傳指定群組(含假日)。 17. 資料收集與統計。 18. 協助訓練新進同仁行銷業務能力。 19. 完成主管交辦事項。展開 -
居服督導員|花蓮市|月薪38,000起 另有個案獎金
月薪 38000~44000元 花蓮縣花蓮市 2~3年工作經驗【服務區域】花蓮地區 【工作內容】 1.居家服務個案開案、管理及定期家訪評估。 2.照顧服務員人力招募、管理、督導、教育訓練。 3.長照資源連結及相關聯繫業務執行。 4.辦理行政核銷與專案事務。 5.其他主管交辦事項及其他庶務行政工作。 【薪資】38,000元,另有個案獎金。 【福 利】勞保、健保、勞退、三節獎金、交通津貼補助、員工餐聚、教育訓練、員購優惠、健康檢查補助等。 【歡迎對長照服務有熱情、使命,喜歡與人工作的專業夥伴加入】展開 -
居服督導員|基隆中正區|月薪 4 萬起 另有個案獎金
月薪 40000元 基隆市中正區 工作經歷不拘【服務區域】基隆市中全區 【工作內容】 1.居家服務個案開案、管理及定期家訪、電訪、服務計畫擬訂。 2.照顧服務員人力招募、管理、督導、教育訓練。 3.長照資源連結及相關聯繫業務執行。 4.辦理行政核銷與專案事務。 5.其他主管交辦事項及其他庶務行政工作。 【福 利】勞保、健保、勞退、三節獎金、交通津貼補助、員工餐聚、教育訓練、員購優惠、健康檢查補助等。 【歡迎對長照服務有熱情、使命,喜歡與人工作的專業夥伴加入】展開 -
輔具中心(北區)約聘管理師
月薪 32136元 花蓮縣花蓮市 1~2年工作經驗(一) 輔具收費、退費 1.協助個案填寫租借申請表單及建立個案資料。 2.輔具租借批價、收費、收據列印及寄送。 3.輔具退租時協助個案填寫相關表單及資料建檔。 4.確認輔具退費資訊,協助服務使用者處理退費。 5.協助輔具維修收費。 (二)下櫃結帳及帳單處理 1.費用核對統計。 2.退費收據、作廢收據、下櫃明細繳至批價櫃檯及現金存入入金機。 3. 服務使用者匯款及劃撥沖銷帳務。 4.每月帳單處理。 5.零用金管理。 (三)輔具評估報告送件 1.核對服務使用者評估報告項目。 2. 身心障礙福利資源整合平台(ICF)登錄資料及上傳評估報告書。 3. 照顧服務管理資訊平臺回覆及上傳評估報告書。 (四)庶務事項 1.協助庫存請領及請購文具申請。 2. 協助處理請款流程。 3.內部會議記錄。 4.內部行事曆及公告更新。 5.常規文件送件。 (五)輔具中心計畫成果及核銷作業 1. 輔具中心成果報告之數據彙整、統計分析及成果資料製作。 2. 辦理輔具中心計畫經費執行、請款、核銷及相關行政作業。展開 -
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申報組-健保申報師(員林基督教醫院)
月薪 29500~34400元 彰化縣員林市 工作經歷不拘1.健保住診申報、抽審、申復、審帳等相關業務。 2.健保申報相關統計、DRG分析、因應、檢討業務。 3.熟悉Microsoft office系統操作。 4.其它交辦事項。展開 -
醫療高階管理人
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 60000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘1. 負責執行醫院整體策略規劃,制定並實現醫療運營管理目標。 2. 具備卓越的醫療法規知識,確保醫院營運符合相關規範與法規。 3. 主導醫療服務創新案,提升醫療品質與患者體驗。 4. 運用專案管理技能,推動跨部門專案,確保時程及成果達成。 5. 精通財務管理,控制運營成本及預算,提升醫療資源利用效率。 6. 建立績效管理機制,監控醫療團隊與部門表現,促進持續成效改善。 7. 熟悉醫療資訊系統操作,帶領數位化轉型以提升醫院作業效率。 歡迎加入我們的團隊!期待您以專業管理能力,攜手打造卓越醫療服務!立即投遞履歷!展開
