轉職熱搜工作

1.建立並優化公司內部溝通機制與渠道，提升溝通效率。 2.統籌規劃年度員工關係活動，如福委活動、家庭日、旺年會..等。 3.策劃提升員工體驗專案，強化員工參與感與公司認同。 4.規劃並執行文化促進專案，設計推廣活動強化員工歸屬感。 5.主管交辦之相關專案。

專業的師傅們您好， 我們是台積電相關合作團隊， 目前的職缺，是需要在無塵室工作的，有軌道車證照的專業師傅。 (高空工作車操作人員證照) 工作內容為 台積電無塵室 春田及大福 軌道車配線拉电及安裝。 工作地點有兩處 1.新竹(寶山鄉) 2.台南(新市區) 是早班周休二日，如有加班會另外給付加班費。 對此工作有意願，請投遞履歷，可安排主管進行電話面試。 台積電的無塵室工作，需要辦理相關工作卡，也就是紅卡+白卡。 已經持有紅卡的師傅將優先錄取。 若無台積電 工作卡，請放心，我們都會協助辦理。 職位概述： 我們正在尋找具備紅卡工作證的無塵室作業員。 此職位主要負責在無塵室環境中進行產品的拉線作業， 確保產品在製程過程中符合質量標準並保持無塵環境。 ★無紅卡工作證，無經驗者可協助申辦，但是需要虛心配合。 製證期稍長，約略15-30工作天，並且需要具備各項行政文件外， 還必須到指定頁面上相關無塵室公安課程共10堂， 進行測驗達到滿分，才具備製證條件。 因此已具備紅卡工作證者較佳， 若無卡且虛心學習且各項配合度高者，公司始可安排。 無塵室工作，穿著無塵服，不可攜帶手機以及任何電子設備。 違反者，停卡處份，不得再辦。 主要工作內容： 在無塵室內進行產品拉線操作，確保產品符合設計規範。 檢查並確保拉線過程中的產品品質，避免任何污染源進入無塵區。 遵守無塵室內的操作規範和清潔要求，確保作業環境符合潔淨標準。 記錄並維護拉線過程中的數據，進行必要的品質檢查。 定期檢查工具及設備，並保證其正常運行。 與其他團隊成員協作，確保生產進度與品質要求達成。 完成主管指派的其他工作任務。 任職資格： 具備有效的紅卡工作證（可在無塵室內工作）。 熟悉無塵室環境操作要求，能夠遵守相關規範。 良好的手眼協調能力，動作細緻、穩定。 具責任心及團隊合作精神，能在快節奏的環境中完成工作。 能夠適應無塵室內的特殊工作條件（如穿戴無塵服等）。 如果沒經驗也沒關係的，只要學習態度好，肯用心學習成長，公司會全程培訓。 故可以通過實際工作，來學習相關技能和知識， 一邊賺錢，一邊打下堅實的基礎，慢慢累積培養師傅等級的實力。 未來若可獨立作業，甚至帶組作業，則有另外的獎金計算。 公司也會協助辦理工作證(紅卡白卡)，如果已經有紅白卡更好，歡迎有實力的師傅加入我們的團隊。 水電工程在建築行業中扮演著重要的角色，具有良好的發展前景。 該職位提供了寶貴的學習機會，可以通過實際工作，學習相關技能和知識， 為未來的職業發展打下堅實的基礎。 如果您對該職位感興趣，請提交您的履歷。我們期待能有一個優秀的學徒/技師/半技加入我們的團隊。

【職務內容】 1. 帳務作業處理及相關系統操作 2. 帳務報表製作與文書行政作業 3. 零用金管理及餐券盤點作業 4. 餐廳訂位安排與訂位系統操作 5. 支援領檯及現場顧客服務作業 6. 酒水庫存管理與盤點 【我們期待的你】 1. 細心負責、反應靈敏 2. 具良好學習能力與服務熱忱 3. 能配合現場作業，具團隊合作精神 適合細心、聰明伶俐的你加入！

1.參與案件之空調系統設計。 2.系統設計圖(流程圖、平面圖)繪製 3.給排水設備計算及選用，管路Design 4.材料設備及圖面送審準備工作 5.客戶會議參與討論及簡報製作 6.平常行政工作及主管交代事項

1.參與案件之空調系統設計。 2.系統設計圖(流程圖、平面圖)繪製 3.Cooling load計算，設備規格擬定及選用 4.材料設備及圖面送審準備工作 5.客戶會議參與討論及簡報製作 6.平常行政工作及主管交代事項

1.精神醫療社會工作(急、慢性精神科病房，含家庭會談暨評估處遇、社福資源轉介與運用；工作方法：個案、團體、社區)。 2.家庭暴力、性侵害、自殺防治、酒癮等相關業務執行。 3.業務相關行政工作及其他臨時交辦事項。 *輪調一般科醫務社工業務

1. 協助執行臺北醫學大學、雙和醫院或國科會計畫，包含依指導教授需求協助計畫申請、計畫書撰寫與編輯、資料蒐集整理、經費控管與支出分配規劃、單據彙整與核銷作業（依補助單位規定辦理）等相關行政與研究事務，並執行教授交辦之其他事項。 2. 具備以下專長： a.具有動物實驗操作經驗，或能接受從事動物實驗者。 b.具備細胞培養與分子生物技術之基本操作能力。 c.具備靜電紡絲、幹細胞／功能性細胞及其醫學研究的研究經驗。 3. 薪資待遇：依「國科會專題研究計畫專任助理人員工作酬金標準」給薪。 學士學歷：起薪為每月新臺幣36,300元起，碩士學歷：起薪為每月新臺幣41,500元起 實際薪資將依申請人之學歷與年資核定，參照「臺北醫學大學專題研究計畫助理人員工作酬金標準表（114年1月1日生效）」辦理 聯絡方式 : 陳建中教授: polyjack@tmu.edu.tw 富小姐: 25074@s.tmu.edu.tw 信件主旨請註明「應徵研究助理-姓名」。 若資格符合者，將擇期通知面試，不合者恕不函覆。

1.參與案件之空調系統設計。 2.統設計圖(流程圖、平面圖)繪製 3.負載計算，單線圖檢討，燈具插座照明系統規劃 4.材料設備及圖面送審準備工作 5.客戶會議參與討論及簡報製作 6.平常行政工作及主管交代事項

⭐個案、團體輔導、維持聯繫、了解近況及需求。 ⭐帶領活動與規劃 。 ⭐評估服務個案需求及擬定計劃。 ⭐醫院與住民家屬端連結建立。 ⭐個案入/出案評估、結案追蹤、轉銜服務。 ⭐處理督考/評鑑/紀錄撰寫及其他行政事務。 ⭐主管交辦事項。 ⭐有相關工作經驗者尤佳

職務定位說明 你將同時扮演三個角色： 1. 營運制度與表單的建構者 2. AI 與系統導入的實作推動者 3. 行政 × 行銷 × 業務的整合型支援幕僚 這不是純行政，也不是只寫文案，而是能把想法變成制度、制度變成流程、流程變成實際運作的人。 主要工作內容 一、營運管理與文書制度建置（核心任務） * 從無到有建立公司營運管理表單與制度（行政、營運、業務支援）。 * 撰寫與整理內部營運文件、流程說明、SOP、對外或對內用之正式文書。 * 協助將主管的策略構想，轉化為清楚、可執行、可追蹤的文件與表單。 👉 此職位對文書能力要求高，需能寫清楚、寫完整、寫給不同角色都看得懂。 二、AI 工具與系統導入應用 * 熟悉並實際運用 AI 工具（如 ChatGPT 等）輔助文書、流程、行銷內容與資料整理。 * 協助評估並導入公司所需的系統工具（專案管理、營運追蹤、業務支援等）。 * 負責系統導入前的需求整理、導入後的基本設定與使用推動。 👉 不是只會用，而是會「拿來解決工作問題」。 三、行政管理與營運支援 * 處理公司日常行政與營運支援工作，確保整體運作順暢。 * 協助跨部門溝通與資訊彙整，降低主管與團隊的內耗。 * 協助營運資料整理、進度追蹤與定期回報。 四、行銷與社群小編支援（實務導向） * 協助經營公司社群平台（基本圖文、貼文整理、內容排程）。 * 協助撰寫簡易行銷文案、活動公告、對外說明文字。 * 能將專業或營運內容，轉譯成對外溝通用的文字。 👉 不追求華麗，但要準確、有感、符合品牌調性。 五、業務團隊幕僚與後勤支援 * 作為業務團隊的營運幕僚，協助整理業務進度、專案狀況與重要資料。 * 協助建立業務相關表單、流程與內部協作機制。 * 讓業務能專心衝業績，而不是被行政與混亂流程拖累。