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一、依據本校「校長遴選及解聘辦法」公開徵求新任校長候選人。 二、本校校長候選人條件： (一)符合教育人員任用條例規定之任用資格。 (二)認同本校創辦人之教育理念與辦學精神，並具有豐富之行政經驗與卓越之領導能力。 (三)具有高尚之品德與法治素養。 (四)具有爭取及妥善運用資源之能力。 三、本校校長候選人由下列方式推薦： (一)由本校專任教師十人以上連署推薦。 (二)由國內外大學校院專任教師十人以上連署推薦。 (三)候選人自我推薦。 同一連署人以推薦一位候選人為限，同時為二人以上之連署時，其連署無效。遴選委員會之委員不得參與連署推薦。 四、凡參加遴選者應填具相關表格，表格內容包括：「校長遴選推薦表」(連署推薦或自我推薦擇一)、「校長遴選被推薦人資料表」(包含個人基本資料、學術獎勵及榮譽事蹟、重要研究著作或專著、自述及治校理念與校務經營策略)、「參加育達科技大學第十三任校長遴選具結書」。 五、本校校長遴選辦法及相關表格等，請逕至本校網址： https://www.ydu.edu.tw印取。推薦相關資料應於民國115年1月5日(星期一)下午5點以前寄達或送達本校董事會「校長遴選委員會」收(逾期諒不受理)。 六、其他有關本校校長遴選事宜，逕洽「育達科技大學校長遴選委員會」。電話：（037）651188轉8004或0937-209193莊秘書。

1. 根據各組織管理者對HR的需求，結合HR相關制度和政策，協助解決轄下部門的HR相關事項； 2. 分析組織現況，提出組織發展需求，協助組織設計並推動實施； 3. 了解組織之需求，協助規劃並提出年度人力計畫，協助人員招募活動推動並進行適當的人員配置； 4. 依照組織發展的策略，提供人力資源解決方案與建議，包括留才、育才、員工關係等方面 5. 負責企業文化、人力資源政策等宣傳工作，進而建立良好的團隊氛圍。

【一般工作項目】 1. 科技廠、工廠大樓機水電及消防施作。 2. 高低壓電氣設備安裝維護。 3. 水電消防配管配線。 4. 給排水衛生設備工程。 【各職等工作職掌管理要點(外業人員-共六職等)】 一、區 長： 1、熟稔各工項施工及合約介面，評估工程安排、派班、視圖、溝通協調能力、基本電腦或手 機文書操作能力，並具基本估算工數、工期、驗、報價能力。 2、每日0830前將各工地出工數及人員名單、概述工作內容，匯報予總公司。 3、具同時/月管控2~4處或以上就近工地之能力。 4、帶領團隊成員協同合作、經驗傳承、提升工程品質及效率。 5、本案工程或二期工程之追加，圖面、估、報價依據等(以上包簽認及用印為原則，方可配合 施作)。 6、每日施工日報表填具。 7、每月計價表單填具請款。 8、即時重點事項記載留存及匯報，如追加工程、圖面依據、簽認文件…等。 9、初驗、復驗、完工驗收進度彙整及結案匯報。 10、每月工地零用金彙整與請領。 11、彙整各工地資料，如出勤表…等，每月月底匯報予總公司。 12、各種類電動及非電動工具財產保管人清單編撰。 13、協助數位化、網路化，減少人員往來流動，提升效率。 14、人員考核及評量。

*協助現場專案人員整理資料，跟催各項事務，願意學習工程相關(肯學習/公司可培訓) *無經驗可 證照 駕照 *具電腦基本文書能力 ★★ 須配合外派/派駐★★

*協助現場專案人員整理資料，跟催各項事務，願意學習工程相關(肯學習/公司可培訓) *無經驗可 證照 駕照 *具電腦基本文書能力 ★★ 須配合外派/派駐★★

【工作內容/角色】 我們正在尋找一~二位對智慧工廠、無人化流程及資料系統開發有熱情的工程師。配合與接受資深工程師的帶領，這個角色將成為我們工廠數位轉型的重要推手，需跨足資料整合、系統開發、資料庫設計與現場需求訪談，透過資訊技術與工業現場的緊密結合，讓工廠變得更有效率、更自動化、更智慧。 【工作職責】 1.整合工廠及其他部門的各類資料來源，製作報表與發送異常警示通知。 2.規劃、實作與維護資料庫結構、預存程序與排程任務，保證資料能快速存取、正確且可擴展，並編寫相關文件。 3.開發與維護工廠及其他部門的使用的 Web 應用程式（網頁、爬蟲和其他自動化程式）以及相關的 Web 服務、函式庫、文件等。 4.操作工業控制系統，並開發軟體接入控制系統，以自動化收集工廠資料。 5.清整工廠及其他部門的相關資料，並建檔上系統提供給工廠及其他部門的使用。 6.排除工廠及其他部門的在使用系統時遇到的各類問題。 7.實地出差至台灣各地工廠，與現場人員討論需求、確認問題、進行教育訓練。 8.從資訊角度參與工廠及其他部門的作業流程規劃，提出改善建議並協助實現，提高效率並降低成本。 9.與外包廠商合作，確認需求與時程，撰寫相關文件，當聯絡窗口協調進度與問題處理，規劃並執行階段性驗收測試，確保功能如期上線與品質達標。 10.依照公司管理制度，配合公司日常行政管理需求。

工作內容說明： 一、國內外大學心理學相關系所畢業，具臨床心理師證照。 二、工作內容：1.門診、病房之心理衡鑑/心理治療/團體治療。 　　　　　　 2.支援院內員工諮商以及相關任務小組業務。 3.其他行政事務以及上級交辦事項。 4.個人自費心理治療/團體治療門診。 三、薪資待遇：除院方持續加薪之薪資，另享有每月院方核發之績效獎勵金及每季核發之精神科績效獎勵金。若具教學主持人資格，可另外從優敘薪。 四、建議需具備特質：可獨立作業，具耐心、愛心、工作熱忱，與同事團隊合作能力佳。 五、因應全新日間病房大樓即將落成啟用，擴大招募中。

本職缺不接受線上應徵，本職缺為甄選正職人員，有意願者請您至本院網頁下載相關表格填寫資料並以紙本寄(親)送(資料正本1份、影本3份及電子檔1份)，未以紙本寄(親)送者視為資格不符；如所送之甄選資料經篩選後為資格不符，資格不符者不另通知亦不退件，並此說明。 甄選助理研究員1名之簡章、報名登記表、應徵申告聲明書、個人資料使用同意書、專題報告回單及甄選職務條件說明等詳細相關資料，請至本院網頁菁英招募公告處下載，網址：http://www.atri.org.tw/vacancies 報名截止時間115年1月5日下午5時止(以郵戳日期為憑)。 郵寄(親送)地址： 300110新竹市香山區大湖路51巷1號(農業科技研究院人力資源課)。 甄選地點：本院院本部(地址：新竹市香山區大湖路51巷1號)。 甄選職務條件：(以下均需檢附相關證明文件) (一) 農業相關系所碩士(含)以上畢業。 (二) 具執行農業相關計畫2年(含)以上經驗。 (三) 具網站營運管理2年(含)以上經驗。 (四) 具辦理農業相關推廣或教育訓練經驗。 (五) 具Python與人工智慧相關訓練證明及Google Analytics(GA)認證證書。 (六) 具英文聽說讀寫能力(相當於全民英檢中級(含)以上)尤佳。 甄選職務內容： (一) 執行政府專案計畫，並協助中長程綱要計畫書撰擬與簡報製作。 (二) 協助資訊平台及AI系統之優化、管理及相關維運作業。 (三) 進行各資訊平台效益與GA分析，並進行成果視覺化展現。 (四) 蒐集國內外可用於農業之新興跨領域科技趨勢並提出應用策略。 (五) 企劃與辦理農業相關科技成果推廣活動或訓練課程。 (六) 其他交辦事項。

一、負責消防、護士呼叫、弱電系統等設備修繕與機房環境負責人員、每月定期查核表、一般修繕、二級巡檢保養、公共設施與環境巡檢、工務輪班、主管臨時交辦事項。 二、工作地點：斗六院區/虎尾院區

1.規劃並執行全球招募策略，整合跨國人才資源，建立並管理海外招募管道，支援公司海外事業拓展與人才佈局。 2.協助所屬單位進行人力預算與規劃，管理內部轉職及外部招募需求，並確保與組織編制及預算相符。 3.全程負責招募流程，包括人才搜尋、履歷篩選、面試安排與後續任用，確保人才符合公司需求。 4.維護並優化多元招募管道，提升職缺曝光率與品牌能見度，吸引並錄用優質人才。 5.參與雇主品牌建設及社群平台經營，強化公司在人才市場的競爭力。 6.規劃並推動政府機構、企業及校方合作專案（如校園徵才、研替專案等），並追蹤專案執行與成效。 7.負責外籍員工聘僱與相關行政事宜，確保流程符合法規及公司政策。