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我們是來自世界知名便利商店品牌7-11的一員，致力於為顧客提供便利快速的商品與服務，涵蓋即時食品、日常用品及休閒零食等多元化選擇，為客戶打造一個舒適與高效的生活購物體驗。我們的門市遍布各地，服務對象從一般消費者到社區居民，無論是在任何時段，7-11始終用心滿足您的需求。 工作內容： 1. 接待顧客，提供專業且友善的顧客服務，解答顧客疑問及滿足其需求。 2. 負責門市商品的陳列、擺放及維護，確保櫥窗美觀整潔與商品齊全。 3. 對店內食品安全與衛生負責，遵守食品衛生標準，進行清潔與消毒工作。 4. 熟悉店內商品資訊，向顧客介紹、展示商品特性，協助顧客選購商品。 5. 操作POS系統完成結帳、收銀作業，並處理業務日結及收銀帳務報表的製作。 6. 執行貨品盤點及庫存管理，維持門市正常營運所需的存貨準確性。 7. 協助執行促銷活動及商品特價規劃，達成交付的銷售目標。 8. 面對顧客服務問題，快速靈活地處理客訴事件，確保客戶滿意度。 加入我們，成為成長中的7-11資砡門市團隊一員吧！和我們一同創造顧客的微笑，幫助每個人享受便利與高品質的服務。我們熱誠期待您的加入，一同共創美好的零售服務里程碑！立即投遞履歷，期待您的加入！

本公司為新成立的配管配電承包商，具有不僵化的管理制度與專業施作技術。 主要的業務範圍是科技園區內的各項儀電工程、弱電工程、電信工程...等的工程案。 我們堅持好的技術、品質能夠帶來長遠的優勢與效益。 隨著高科技廠的蓬勃發展，需要的是不同於傳統水電行的工法、品質。 而這，正是我們的價值。 若你也認同我們的理念，請務必加入我們團隊，一起營造雙贏的未來。 【職務內容】 : 1.協助配管、配線、結線的工程施作。 2.配合領班、師傅，完成各項專案的工程內容。 【公司特色】 : 1. 良好的團隊氛圍，運用團隊的力量完成任務。 2. 明確的企業藍圖，逐步執行成長計畫。 3. 安全的工作環境，工安為工程要求的第一優先。 【人身安全保險】: 1. 勞保、健保、團體意外保險 【福利制度】: 1. 特休、周休二日。 2. 生日禮金、案場獎金、年中獎金、年終獎金、年簽約金。 3. 公司制服、公務手機、外派補助、員工宿舍、公務工具設備、公務車。 4. 健檢補助、油資輔助、誤餐費補助、證照進修補助。 【薪資制度】 1.日薪 1,600~2000元 / 月薪制 32,000~40,000元起 2. 職級津貼、年終獎金、案場分紅、年簽約金季發放 3. 考績制度，每年評估升遷、調薪 【未來發展】 公司於北部、中部、南部都有據點，同時有擴大團隊的計畫，將會有不同階段的主管職缺，歡迎對於想學有一技之長且對於自我規劃有目標期許的夥伴加入!!

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🚇 台北捷運清潔儲備幹部熱情招募中！ 想累積穩健的現場管理經驗，帶領團隊一起維持捷運環境品質嗎？ 加入我們，從人員安排、品質管理到安全衛生， 逐步培養完整的管理能力，讓每一天的工作都看得見成果！ 🎯 你的工作任務 1. 掌握台北捷運清潔工作的執行進度與服務品質 2. 管理清潔團隊並負責人員排程、工作分配、績效評估及勞動法規遵守 3. 安排與調整每月出勤班表並協調請假、調班及現場人力配置 4. 執行職業安全衛生措施並檢查清潔作業環境與流程 5. 處理現場突發狀況並完成問題判斷、溝通協調、教育宣導及向上回報 6. 規劃與執行清潔人員培訓並協助提升團隊作業品質、專業技能與工作效率 7. 配合專案需求進行現場巡查、品質管理及工作紀錄整理 8. 已具備丙種職業安全衛生業務主管證照者尤佳 🌟 加入我們，你將有機會 1. 接觸政府機關及捷運單位公共服務專案並累積現場管理經驗 2. 在專業團隊支持下熟悉人員管理、品質控管、安全衛生及專案執行 3. 逐步培養排程安排、資源調配、問題處理與團隊帶領等管理能力 歡迎有經驗、重視安全且願意穩定工作的你加入台北捷運清潔儲備幹部團隊！ 讓我們一起維持捷運環境的整潔、安全與舒適，現在就直接聯繫應徵吧！🚀 公司預約面試電話：02-2297-0168 公司預約面試 LINE ID：lolo611176 ✨ 請附上職缺截圖與基本資料，預約面試時間！

【工作內容】 1. 院史資料統整與運用 蒐集、整理及維護院內歷史文獻、影像、出版品、重要事件及相關資料，建立資料脈絡，並依展示、出版、活動及院內需求進行內容轉化與運用。 2. 院史與文化內容企劃 從醫院發展歷程與既有史料中進行主題發掘、資料研究及內容策劃，轉化為展覽、文字、影像、空間展示或其他適切形式。 3. 藝文活動企劃與執行 規劃及辦理院內音樂會、展覽、講座及其他藝文活動，包括內容企劃、合作對象聯繫、專案時程掌握、現場執行及相關協調。 4. 院內公共空間視覺與藝文陳設 依醫院空間特性與整體環境，規劃作品展示、藝文陳設及相關視覺呈現，並持續維護院內公共空間的整體美感與文化氛圍。 5. 外部設計及專業資源整合 能將內容需求轉化為清楚的設計與製作方向，與外部平面設計、展覽製作、輸出及其他專業團隊合作，掌握專案品質與整體呈現。 本職務不以親自完成所有設計製作為主要工作，但須具備良好的視覺判斷與溝通能力。 6. 院方刊物及內容工作支援 依部門專案需要，機動協助《和信醫訊》之主題規劃、資料蒐整、採訪協調、內容整理及相關編輯工作。 7. 跨部門專案整合與協調 配合醫院相關專案，與院內各專業部門及外部合作單位進行內容統整、溝通及專案推進。 8. 其他與人文與科技中心業務相關之工作 【擅長工具】 熟悉Word、PowerPoint、Excel等一般辦公軟體。 具Adobe Photoshop、Illustrator、InDesign、Canva或其他圖像／編輯工具基本操作能力者佳，但不以專業美編能力為必要條件。 【應徵請洽】 意者請E-mail：adonlu@kfsyscc.org 路主任。

【我們期待】 ★UNIQLO夥伴的職涯旅程中，與我們一起透過服裝改變世界★ ．對自身的抱持使命感，以顧客滿足為出發點 ．熱愛時尚與商賣，對穿搭和流行具備敏銳度，更對服裝銷售充滿熱情 ．會觀察、會傾聽，能察覺「顧客沒說出口的需要」 ．具備基本外語能力，向各國傳遞台灣文化！ 【工作介紹】_我在UNIQLO的日常與學習 ．顧客接待：商品介紹銷售、收銀台與試衣間應對等顧客服務，用溫暖感動的服務為顧客點亮美好日常！ ．商品整理及門市整潔維護：提供美好的生活場景，讓顧客的每一次光臨都成為一段愉悅的經歷！ ．賣場製作：賣場陳列與設計、display調整，為顧客編織當季穿搭夢想，以吸睛的賣場及穿搭提案抓住顧客的眼球！ ．商品進出貨/上架：確保零缺貨以滿足顧客的help yourself購物體驗！ 【未來升遷發展】_我的未來不是夢 ．無經驗也OK！完整育成計畫、配屬培訓員制度讓你一步步成為LifeWear專業顧問 ．視覺陳列專員、直播主、花專員等不同領域的多元學習機會，豐富你的職涯發展選擇 ．完全實力主義！只要達成階段性指定業務技能標準，一年最多4次調薪機會(調幅15％) ．實習生或兼職員工也有機會於畢業後保留原職級平轉為正職員工 ．透過升遷考核可挑戰晉升管理職，實現派駐海外或調動至總部工作的夢想 【排班及休假】 ．一天工時8小時，並額外安排1.5小時休息時間 ．週休2天(輪班制，休假日為各店調整安排) ．遇國定假日皆可擇日排休。依法給予對應年資特休。 【薪資獎金】 ★ 兼職時薪：215元 起

禾茂不動產是一家專業的資產管理顧問公司，在這裡能讓您學習到不論是土地、建物、法拍⋯等相關實務經驗，內部亦有不動產相關業務資深經理人，提供不動產相關法規、地政、稅費專業訓練，最優質最認真的專業不動產經紀團隊。重視顧客需求，提供不動產完整專業諮詢服務。另有專業貸款規劃顧問，協助客戶能用最理想的貸款方案替客戶解決財務困境，資金缺口。 「以人為本」服務客戶，不管是需要資產規劃或資金需求，都是以「客戶利益優先」為出發點，讓客戶滿意順利解決需求而員工從中獲取成就感及能力提升，成就雙贏。 ========職務需求========== 1.對房地產充滿熱情，態度積極，服務熱忱，對房地產有強烈企圖心。 2.針對公司提供客源進行電話行銷與客戶經營開發。 3.完成主管交付之事項。 4.案件相關報表製作。 5.無經驗可，歡迎應屆畢業生，二度就業者。 6.年終及業績成交獎金分紅。 7.免陌生開發，客戶名單輕鬆拜訪。 8.每月都有基本補助，讓你(妳)無負擔、工作更有動力。 ======================== #無房仲工作經驗可，公司提供完整教育訓練+高額團體績效獎金。 #經常性薪資達6萬元以上，年終績效獎金。 #週休二日。 #團康活動，定期聚餐。 ======================== 我們重視每一位員工，除了良好工作環境外， 也提供專業的教育養成訓練 ! 房地產行業正是欣欣向榮，如果你厭倦了一成不變的工作， 抑或是對於未來的自己有期許， 竭誠歡迎你(妳)成為我們事業上的夥伴 ! 立即主動應徵，我們將安排專員與您進一步聯繫。

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你是否已累積一定的人資實務經驗，不只熟悉日常人事作業，更希望深度耕耘專業與參與制度優化，讓自己的工作不只是完成任務，更能為組織創造價值，為同仁創造幸福洋溢的環境氛圍？ 我們正在尋找一位具備 3 年以上HR相關工作經驗、積極主動、樂觀好學且擅長溝通的夥伴。 在這個職位中，你將接觸人資制度、人才招募、保險作業、員工活動及員工關係等多元業務，累積完整的 HR 實務經驗，並透過執行、分析與檢討，利用AI創新工具，持續提升人資工作的內涵品質與效能。 【工作內容｜你的 HR 專業舞台】 1. 制度面：配合總部需求, 協助建立與優化HR相關制度/ISO相關制度並推動, 統計數字分析與檢討,提升品質與價值。 2. 招聘面：積極配合各項招聘工作 (開發渠道、活潑化文宣與工具、應聘者溝通與調查、招聘成效分析、任用作業) 3. 保險面：勞健團保之加退保通知作業、與同仁各項申請文件收集提交 4. 行政面：人事資料輸入系統建檔/蒐集跟催/內容稽核、配合主管收集各項資料與傳送、會議文書記錄與建檔 5. 活動面：定期召開勞資會議與選舉、定期辦理員工體檢活動、配合辦理臨場健檢活動、配合辦理職安相關活動、 配合辦理同仁團康活動 6. 教育面 : 採用創新思維，利用AI工具製作活潑新穎的廣宣文案或影片，向同仁佈達知識理念 7. 交際面：學習用同理心來處理矛盾事件、文化氛圍建構塑造 8 .其他主管交辦事務 【加入我們，讓 HR 專業持續累積、持續發揮！】 如果你喜歡與人互動、期望提升問題解決的能力，期待在多元的人資工作中累積實力、精進專業，歡迎立即與我們聯絡，協力將集團HR制度更完善、組織運作更順暢！