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1.擬定規劃產品策略方向並負責原廠產品線推廣規劃、價格商議與庫存管控能力；包含主動/被動產品線等。 2.具市場業務開發能力與行銷策略執行；並與原廠搭配產品策略，協助業務單位管理/提升現有業績、新專案拓展開發及協助產品導入。 3.研究市場趨勢和機會並定期拜訪客戶追蹤案子進度。 4.維繫原廠與客戶關係；且能與原廠合作並協助業務單位開發市場且能及時同步市場變化及分析競爭對手擬定相關策略。 5.配合原廠市場規劃、即時同步客戶狀況與市場變化，並統籌相關原廠報告。 6.具有積極度/領導能力/解決問題能力。 7.了解產品功能、特性，並針對相關單位進行教育訓練。 8.其他主管交辦事項。

1.電話招生，有職訓 2.透過電話方式，持續追蹤、關心學生。 3.建立、記錄並維護學生資料（如：聯繫記錄、學生與家長反應）。 4.提供來電學生、家長諮詢服務、課程解說，並適時進行課程推廣。 5.高獎金

開元提供您好穩定、有保障、超安心之工作環境，如果您有熱忱，想追求長期穩定的工作，歡迎加入我們！ 工作內容： ☛公司分派固定服務區域，以服務「固定客戶」為主 ☛負責公司產品巡補貨、配送、客情維護 ☛協助產品推廣 ☛貨款回收、出貨單整理與打單 ☛主管交辦事項處理 配送獎金另計

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房，信，貸款電銷人員(優渥獎金+挑戰百萬年薪) 工作內容 ： 1.負責以電話訪問房貸，信貸，汽車貸，單純辦公室內勤電話工作，無須跑外務。 (電腦需會上網) 2.公司提供舊客名單，更重要比照銀行般紮實完整教育訓練:長時數上課精華 提供各類產品講義教材、循序漸進教到你會為止 3.高額佣金: 服務費入帳後當日發放名單，省時省力，讓你月入高薪 4.提供客戶諮詢服務、溝通協調，並適時推廣及行銷。 5.透過電話或簡訊方式，持續追蹤、經營並維護客戶。 6.需具喜歡與人交談尤佳 歡迎無經驗電銷人員-面試詳談 歡迎無經驗電銷人員-面試詳談 (1)薪資無上限，多元獎勵制，歡迎來挑戰 (2)需具高度抗壓性、肯學習有強烈企圖心 (3)線上解說+協助客戶辦理上市公司金融商品 (4)學習機車貸款產品推廣，了解貸款產品性質來滿足不同族群客戶，促進成交,良性產品推廣。 (5)本公司在多種產品互相搭配與整合下,產品更具多樣化,更有利於收入之增加, 貸款勇士達人 ,不想領死薪水 , 想挑戰百萬年薪 只要你(妳)有能力 ,歡迎您加入我們 歡迎有經營電銷人員-面試詳談 (1)需具高度抗壓性、肯學習有強烈企圖心 (2)線上解說+協助客戶辦理上市公司金融商品 非常歡迎具抗壓性及有心挑戰高薪的 〝準時下班高薪人員〝〝 及二度就業者〝 只要你肯學 我們就肯教! 您需要具備的特質： -在面對業務開發的挫折時，能持續尋求問題解決的方式、突破困境、不輕易放棄。 -在面對工作任務時，能夠迅速回應，採取行動，擁有超越目標的企圖心。 -在面對瞬息萬變的企業動態時，能樂於不斷學習新知，自我成長突破。 主要商品 / 服務項目 推廣銀行及上市融資公司各項貸款分期業務 另外針對有銀行負債之客戶協助辦理銀行債務協商、債務整合等金融服務,以降低利息、減少月付金、規劃重生、恢復信用為最大宗旨,幫助客戶遠離銀行催收,脫離卡奴一族之行列;針對有資金需求之客戶群,公司提供銀行各類貸款之協辦服務。(非債務催收公司) 歡迎各大金融行銷通路商窗口配合~獎金優渥! *分期貸款 *房屋轉增貸 *信用貸款 *土地融資貸款 *企業週轉融資貸款 *重機貸款 1.各家銀行，房，信，車貸諮詢 2.中古車買賣 3.土地買賣

1.專業咖啡調理 2.收銀管理 3.商品銷售服務 4.門市營運管理 歡迎參加 2026/7/22(三)國際中路特區/春日小檜溪特區 聯合招募 招募職位：儲備幹部/店職員 1. 面試日期：2026/7/22(三)14:00-16:00 面試地點：桃園國際門市(桃園市桃園區國際路二段468號) 2. 面試日期：2026/8/26(三)14:00-16:00 面試地點：桃園春日門市 (桃園市桃園區春日路372號) 請自備履歷至門市現場面試。熱情歡迎您一同加入星巴克 資格條件: 1.具管理潛能及抗壓性 2.願意接受7個月培訓計畫的挑戰 (培訓合格薪資調整40,000以上) 3.須配合早、晚排班 4.須配合職缺地點分發異動

1.VIP客戶開發與維護。 2.透過個人理財諮詢與金融商品行銷服務為客戶創造最大價值。 ※本職缺歡迎身障人士主動投遞履歷應徵

【門市服務、門市銷售及電信業務推廣】 1. 電信門市、遠傳電信門號申辦、通訊商品(配件)、門市銷售服務 2. 提供顧客之接待與需求服務 3. 月薪35000元 . 另有個人及團隊獎金 . 平均月收入5萬 . 不倒扣底薪 4. 月排休固定休六、日 . 團隊內自己討論排休 . 可排連休 . 可排假日 5. 明確晉升制度依照個人能力及成績取得晉升 6. 無經驗可 ● 【完整在職訓練】 1. 提供沒有電信經驗 . 褓姆制度 一帶一 2. 完整電信教育培訓學習流程及手冊 3. 可學習行銷、手機操作與簡易故障排除、店務管理、庫存管理、專業的顧客服 務、問題解決技巧, 提升個人專業 4. 透明的升遷制度 . 不依學歷、年資 。注重 個人能力及成績取得晉升 ● 【公司福利】 1. 業績達成獎金(無上限)/挑戰高薪資 2. 保障底薪+高業績獎金 3. 職別晉升加給獎金 4. 三節禮金 5.員工旅遊/尾牙或春酒及聚餐 6. 員購手機折扣及門號申辦優惠(本人及家屬) 7. 員工制服補助 ●【完善的制度】 1. 勞保、健保、團保 2. 勞工退休金提撥6％ 3. 育嬰津貼/職災津貼/陪產假等協助申請 4. 特別休假 ●【職涯發展規劃】 1.備有完善的新人培育訓練, 讓您具備完整的銷售力、競爭力、及激發個人獨特能力 2. 晉升職級培育未來幹部核心：完整儲幹培訓課程，輔導展店 我們重視每一位夥伴，除了有良好工作環境，也提供完整且相當多元機會，正職門市人員提供豐富無上限的獎金制度，期待夥伴能與公司一同成長。歡迎您加入，挑戰高薪！！ 如果您對門市人員這項職缺感興趣，有企圖心並希望能以能力決定您自己的薪資收入，願意接受公司培訓，誠摯邀請您能抽空到公司來進行面談！〝

1、 負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行，完成銷售任務 2、 維護老客戶，提升產品口碑和轉介紹銷量 3、 根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標 未來若晉升為團隊主管將會 1、 帶領團隊完成產品的銷售及推廣 2、 帶銷售發展新客戶,增加產品銷售範圍

1.定時拜訪北區(雙北&桃竹區)全國與燦坤重點門市 2.具產品教育訓練經驗 3.擅長業績數據分析 4.維護客戶關係及品牌推廣 5.了解公司產品及銷售技巧 6.每月通路例行對帳 7.維護通路執事關係 8.完成主管交代事項 ★享有目標達成獎勵獎金★