轉職熱搜工作
您正在找業務推廣的工作,共計55454筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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《台南》執行秘書
月薪 33000元 台南市北區 2~3年工作經驗【工作內容】 ▶ 電話接聽、處理相關行政庶務 ▶ 文書資料審核-預審、複審、用印整理建檔 ▶ 系統帳號建檔、修正、補件等 ▶ 參與地方公會會議,內部週會 ▶ 每週地方公會送件 ▶ 各式資料建檔,相關補助申請並製作成表單清冊 ▶ 每月業務獎金計算 ▶ 固定時間點追蹤案件進度 ▶ 主管交辦事項 ※※※需台北總公司受訓2週※※※ (無經驗可,有專業培訓教學) (有經驗者,薪資可議) 【我們期待您具以下特質】 1.認真負責, 嚴守工作本分 2.Excel有一定程度,會樞紐分析,Vlookup尤佳 3.工作細心、注意細節 4.中打 1分鐘35字以上展開 -
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盤點人員 - 台南中西區 ( 全家便利商店百分百投資企業 )
月薪 30025元 台南市中西區 工作經歷不拘日翊文化為【全家便利商店100%投資企業】,公司規模已超過550人 提供完整升遷管道與優於產業的員工福利制度。 【工作內容】 1.協助盤點業務執行。 2.商品點檢業務執行。 3.盤點採取小組方式進行,使用單品盤點機至店舖進行庫存盤點工作。 4.工作地點為台南中西區,需支援週邊區域。展開 -
南區行政人員
月薪 29500~33500元 高雄市大寮區 1~2年工作經驗1.協助主管與業務人員完成訂單與銷售key單,客戶Call客聯繫,並執行業務相關任務的行政、後勤等工作。 2.台灣南部客戶電話業務聯繫與訂單追蹤。 3.業務相關的電腦表單作業操作。 4.參與例行性會議,並製作會議記錄與追蹤。 5.協助處理庶務性行政工作。 6.每月一次回總公司開會 7.南區直販所商品販售 8.支援展覽活動(每年3-5次) ★具出貨及ERP使用經驗者佳★展開 -
行政/文書處理人員(霧峰)
月薪 32000~34000元 台中市霧峰區 工作經歷不拘上班時段: 9:00-18:00(早班) 15:00-24:00(晚班) 【職務內容】 1.基本文書處理 -須熟悉基本電腦操作 -有一定的打字速度 2.回覆訊息 3.訂單處理 4.需配合加班 5.需有責任心.打字要快.頭腦邏輯清晰.抗壓性要高 6.有經驗佳無經驗可 條件:熟電腦基本操作、會EXCEL佳 【薪資福利】 01.早班月薪32000 晚班月薪34000 02.勞保.健保 03.勞工退休金(6%公司提撥) 04.年終獎金 05.生日禮金 06.滿半年享特休假 07.例休假排休制 08.三節禮金或禮品 意者請先投遞履歷我們會盡快與你聯絡展開 -
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《台中分公司》社宅審件行政/秘書
月薪 32000~40000元 台中市北屯區 工作經歷不拘工作內容: 1.將業務的申請書在系統上審核 2.合約申請書製作社會住宅相關文書表單在工會要求時間點送交公會 3.各式資料建檔,並製作成表單清冊 4.參與地方公會會議,統整相關社宅資訊整理給業務。 5.業績報表統整,並計算業務的薪資獎金。 6. LINE@回覆房東與房客的問題,並追蹤客訴處理狀況 7. 實價登錄 1. 一般房東/客文件資料維護及管理 2. 維護、更新及製作相關管理報表&系統登打 3. 庶務性行政工作 4. 主管交辦事項 我們期待您具以下特質 1.認真負責, 嚴守工作本分 2.Excel有一定程度,會樞紐分析及Vlookup尤佳 3.工作細心、注意細節 4.中打 1分鐘45字以上 ※薪資依過往經歷敘薪 ※應徵此職位面試前會考Execl與細心程度 工作待遇 月薪32,000元 ~ 36,000元(依考核表現核給)展開 -
行政專員
月薪 30000元 新北市三重區 工作經歷不拘1.協助部門內部行政支援等相關作業。 2. 處理訂單資料建檔、訂單複核、發票開立、合約歸檔、數據統計等相關作業。 3. 部門訂單流程等相關系統操作。 4. 顧客連絡資料整理。 5.定期提供業務銷售狀況報表,供業務人員或部門主管參考。 6.具備會計基礎概念、孰悉Excel系統操作。 7.其他:完成主管交辦事宜。展開 -
行銷主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 5~6年工作經驗1. 行銷策略制定與執行:負責制定年度行銷全方面向發展策略,包括線上和線下推廣活動,以提高品牌知名度,並將計畫落實執行。 2. 市場分析與趨勢研究:監測行業趨勢、市場動態和競爭環境,提供相應的建議,以確保我們的行銷策略與市場需求保持一致。 3. 數位策略規劃與分析:負責監控行銷活動的效果,包含Facebook、Instagram、LINE等社群平台,進行數據分析,並提出改進建議,以確保投資回報率最大化。 4. 品牌管理: 確保品牌形象的一致性,與其他部門合作,確保品牌價值得到保護和提升。 5. 預算管理: 負責制定和管理年度行銷預算,確保在預算範圍內實現最佳效果。 6. 團隊領導: 領導並協調行銷團隊的工作,確保每位成員都明確了解其角色和責任,並達到個人和團隊目標。展開
