轉職熱搜工作

1、執行機動車輛噪音檢測及儀器操作 2、協助噪音振動、聲學量測之現場工作 3、蒐集資料整合分析，撰寫研究報告書 4、協助計畫執行，提報各項例行性資料

1.餐廳、旅館業務接洽 2.​顧客服務與問題處理 3.遊覽車派班業務 4.文件製作及日常庶務處理 5. 支援國內旅遊隨團服務人員 6. 完成主管交辦事項

1.工作區域安全衛生管理業務執行。 2.督導工班落實施工機具使用前、中、後自動檢查、點檢。 3.督導工班落實5S環境整理整頓。 4.每日業務執行前、後之文件紀錄（e化作業）。 5.輔導工班之工安缺失改善。 6.公司主管交辦事項。 本職缺需具備職業安全衛生業務主管資格，無經驗亦可， 歡迎符合條件的求職者應徵此職缺，並表達對本職位的興趣。

1.協助部門民營計畫(含系統檢測業務)文件資料彙整或支援實驗室行政業務。 2.協助部門計劃執行品質文件管理、部門人力經費管理。 3.協助部門主管交辦行政工作業務或活動支援、企劃廣宣活動、採購及財產管理、簡報視覺設計、安排及籌辦各項會議、 跨部門協調事務。 4.協助執行政府專案計畫辦理光鐸獎、共用升壓站、PV結合儲能審查會議等活動。

1.行政.業務.財務歷練有素,具協調執行能力。 2.協助主管推展業務及執行交辦事項。 3.協同幹部群,協助解決各部問題。 4.檔案文件分類管理建檔。 5.備汽照行事敏捷負責,能獨立作業者。

1. 負責進出口海、空運訂櫃、拖車等業務事項並匯整製作報關相關文件。 2. 負責進出口應付帳款之請款工作。 3. 負責詢價、議價。 4. 處理出貨交期確認事宜、進出口報關業務、文件處理等。 5. 其他主管交辦事項。

公司簡介 勤億蛋品深耕台灣蛋品產業四十餘年， 在液蛋加工領域建立了穩定的技術與供應基礎。 隨著公司持續成長與組織發展， 我們正在強化人力資源管理及導入AI系統， 如果你對人資工作不只停留在行政流程， 而是希望參與 招募、人才培養與組織發展， 這會是一個可以持續累積 HR 經驗的機會。 ________________________________________ 工作內容 本職位主要負責嘉義廠人資相關工作， 協助建立穩定的人才招募與人力管理制度。 一、人才招募與任用 • 協助工廠人員招募 • 協助面試安排與人員評估 • 建立並維護人才資料庫 二、教育訓練與人才發展 • 協助規劃與執行員工教育訓練 • 協助建立技能培養與學習制度 • 支援主管進行人才培養工作 三、人資行政與制度執行 • 人員報到、離職及相關作業 • 員工出勤與基本人資行政管理 • 協助人資制度推動與資料整理 四、組織穩定與員工關係 • 協助蒐集員工意見與工作狀況 • 支援改善工作環境與組織穩定 ________________________________________ 條件需求 • 人力資源、商管或相關科系尤佳 • 具人資相關工作經驗尤佳 • 熟悉招募或教育訓練工作者佳 • 具良好溝通能力與責任感 • 有職業安全衛生相關證照者佳 ________________________________________ 我們期待的人 • 對人資工作有興趣並願意長期發展 • 能細心處理人員相關事務 • 願意與不同部門合作解決問題 • 在工作中持續學習與成長 ________________________________________ 其他說明 • 工作地點：嘉義廠 • 薪資依學經歷與能力面議 • 歡迎提供相關人資經驗或專案說明 ________________________________________