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◎基礎作業： 1.介紹與推廣銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、處理訂單與訂貨處理）。 3.負責商品進貨、入庫。 4.餐點、飲品製作。 5.接待櫃台收銀點餐。 6.餐點外送。 ◎進階管理： 1.總部主管各項指令規定宣達與執行。 2.完成門市各項經營指標，達成各項營運數據控管。 3.門市人員工作安排及管理。 4.門市商品及營運耗損管理。 5.良好的溝通能力及表達能力。 6.瞭解門店及區域的銷售狀態，能向總部提供商品上下架的建議及提案。 7.確保門市各項帳務明確。 8.維持門市環境維持及避免工安。 9.設備完好率的維持。 10.門市人員升遷、調動、考核的建議。 11.顧客投訴及意見處理。 12.非固定模式的作業管理。

1. 負責依照處方協助藥師進行藥物調劑及管理，確保正確無誤。 2. 熟悉藥品、化妝品和清潔用品的基本知識與儲存管理規範，進行藥品倉庫管理及庫存盤點作業。 3. 提供基本藥品使用諮詢及指導，依需求解答顧客對於商品的問題並提供專業建議。 4. 執行商品陳列、上架及補貨，確保門店營運的整潔有序及商品充足。 5. 運用藥房管理軟件處理日常作業，熟悉電腦操作及系統使用。 6. 協助化妝品及清潔用品的推廣與銷售，提供顧客專業服務及實用建議。 7. 定期參與健康教育與衛教活動，提升客戶對於健康管理的意識與能力。 加入我們，成為推動健康與美麗的專業夥伴！歡迎投遞履歷，期待與您共同創造更多價值！

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親愛的家人朋友好 【Preserve：for our future 實驗廚房】 觸動舌尖的第一手創意料理廚房 懷抱著企業十年來經營的精神及態度 持續推廣環保飲食，無肉料理的精神 『保存』食物原始的風貌 不使用任何添加物，講求顧客吃的質量與健康 相信喜歡料理的你，一定會愛上我們的創意與環境 廚房內場人員 1.依據餐單準備相關的食材 2.將食材清洗並做簡單的處理備用 3.根據顧客的點單進行烹調 4.維持高標準的產品品質。 5.維護個人及工作站的清潔衛生。 6.依標準執行工作站基本流程 歡迎社會新鮮人、二度就業、中高齡就業，沒有廚房經驗，但是對廚房有興趣的人，加入我們！！！ 招募Line官方帳號@160hpliu（記得加＠），應徵相關問題都可為您解答，歡迎加入！

野椿/好膳餐飲集團尋找一起手牽手的工作夥伴 我們為全台最大蔬食餐飲集團，創立十年，致力於推廣蔬食，以感恩地球、環保飲食、減碳餐飲為經營宗旨。 讓我們一同攜手成為 『愛做夢、愛地球』的一員吧 全新品牌Happy Farmer，預計7/7開幕～～～ 餐點品項：創意的美式速食料理 現做沙拉、三明治、義大利麵、薯條、果汁、奶昔、可樂 兼職上班時間 11-17、12-17、17-22、18-22 內場人員 1.負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作。 2.依照客人的點單，製作客人的餐點。 3.協助打包外帶的食物。 4.佈置及清理餐桌。 5.為顧客帶位或安排座位。 6.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議。 7.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房做餐送餐。 8.遞送帳單，櫃檯結帳。

1、負責官方網站的電子商務、各大電子商務平台營運與管理。 2、對電子商務有強烈興趣與熱忱，且具備企劃文案能力。 3、電子商務平台活動、商品上下架、文案撰寫、圖檔等。 4、電子商務平台申請入倉、退貨、庫存管理等作業。 5、電子商務平台後台操作、帳務核對及報表製作管理。 6、具推廣品牌策略及達成業績之規劃能力，並有效掌握活動成效及數字分析。 7、電子商務平台電商售後服務與訴願處理。 8. 其他主管交辦事項。 加分條件: 1. 有電子商務官網或各大電商平台如momo、蝦皮、東森、pchome等平台操作經驗 2. 工作積極，責任心強，具有合作和創新精神 3. 較強的溝通協調能力和團隊協作能力 4. 可配合配合直播、入鏡

1.熟悉公司產品、公司規章作業流程 2.客戶拜訪開發並推銷產品 3.依顧客需求做報價及簽約 4.顧客售後滿意度維持 5.顧客意見回饋以供公司改善參考 6.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 7.傾聽並能迅速回覆顧客問題解決客戶疑問

1.執行相關行政、教學、評鑑業務 2.早療評估、兒童復健(個別治療、夜間治療與團體治療) 3.成人手部創傷及中樞神經損傷復健 4.社區健康推廣業務 ※薪資內容 1. 大學畢，月薪約39,800~46,800元/月(應屆畢業起薪39,800元/月+績效獎金)，除月薪外(下列第2至5項，視個人資歷不同核給) 2. 資歷認列：具院外地區(含)以上醫院服務經驗者，認列資歷上限10年(約3,000~6,000元) 3. 學歷津貼：具相關科系碩士(含)以上，依學歷核給1,000~5,000元/月 4. 進階津貼：職能治療師進階制度，依進階階級核給1,000~4,000元/月 5. 年資加給：每年依工作評核結果核給 ※福利措施 1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費15,000元/人。 2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(碩士6萬/年、博士8萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 5. 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。