轉職熱搜工作

1.風險管理處業務策略及執行計畫進度追蹤及整合。 2.執行風險管理處各項專案管理。 3.執行董事會及高階管理會議議事作業。 4.風險管理處日常事務及運營管理。

1.執行通路端(全聯、家樂福、楓康、大買家、愛買等)商品陳列美化工作。 2.單點陳列活動的執行及回覆。 3.維繫各通路客情關係，即時與業務同仁反應通路回饋之問題 。 ※獎金另計。

1.執行通路端(全聯、家樂福、楓康、大買家、愛買等)商品陳列美化工作。 2.單點陳列活動的執行及回覆。 3.維繫各通路客情關係，即時與業務同仁反應通路回饋之問題 。 ※獎金另計。

1. 包裹收送貨服務 2. 協助業務司機包裹上下車、分類及堆疊作業 3. 倉庫驗貨下貨、現場調度處理 4. 其它庶務處理 5.本職可補助考照轉任營業司機，月所得可達5萬以上

1. 包裹收送貨服務 2. 協助業務司機包裹上下車、分類及堆疊作業 3. 倉庫驗貨下貨、現場調度處理 4. 其它庶務處理 5.本職可補助考照轉任營業司機，月所得可達5萬以上

1. 代表本校開發姊妹校並深耕合作對象、獨立洽談合作案 (35％) 2. 安排外賓來訪接待及本校主管海外拜會行程 (35％) 3. 規劃、執行專案計畫 (20％) 4. 其他交辦專案及臨時業務(10％)

經常性薪資(NT$31,500~NT$39,000)=高中職(含)以上畢業， 含伙食津貼、工作年資、試用期表現、環境津貼；輪班津貼依實際出勤另外計算。 耐火材料爐襯砌築及修護工作為本公司在鋼鐵廠重要且長期穩定之業務，以內部長期培養耐火材料砌築專業技術為規劃，透過資深導師實務執行「做中學」的訓練模式，協助新人不斷地學習和提高相關專業技能。 不限科系、經驗，有意讓自己擁有一技之長、有一份穏定工作以及樂於動手實作者，歡迎一同加入耐材工程團隊。 【團隊核心價值】 建立耐材工程上中下游的專業實力，發揮優異的整合能力。 為客戶提供全方位服務，取得信賴並創造良好的利潤空間，建立長遠的合作關係。 【職務概述】 ▶學習耐火材料砌築專業技術。 ▶執行中龍及中台灣地區耐材築爐及爐襯修護工程。 ▶內部培訓後通過砌磚工認證並實際執行砌磚任務時，最低加發技術津貼1500元。 【具備條件】 ▶對自身體力、耐力及學習力有信心、肯挑戰學習特殊砌磚技術者。 ▶長期派駐於中龍鋼鐵，依調度配合輪班(三班四輪，另有輪班津貼之給予)。 ▶配合業務支援外縣市、海外專案(異地支援等相關津貼將依實際出勤另外計算)。 ▶具備堆高機、天車或電焊冷作技術者優先錄取。 ▶具備原住民身分者優先錄取。 【學習地圖】 ▶砌磚訓練(耐火材料介紹、砌磚工法種類等)。 ▶砌磚工資格認證(共分為三個等級)。 ▶耐火材倉儲物料管理。 ▶協助監督下包廠商的工程進度和品質。

經常性薪資(NT$31,500~NT$39,000)=高中職(含)以上畢業， 含伙食津貼、工作年資、試用期表現、環境津貼；輪班津貼依實際出勤另外計算。 耐火材料爐襯砌築及修護工作為本公司在鋼鐵廠重要且長期穩定之業務，以內部長期培養耐火材料砌築專業技術為規劃，透過資深導師實務執行「做中學」的訓練模式，協助新人不斷地學習和提高相關專業技能。 不限科系、經驗，有意讓自己擁有一技之長、有一份穏定工作以及樂於動手實作者，歡迎一同加入耐材工程團隊。 【團隊核心價值】 建立耐材工程上中下游的專業實力，發揮優異的整合能力。 為客戶提供全方位服務，取得信賴並創造良好的利潤空間，建立長遠的合作關係。 【職務概述】 ▶學習耐火材料砌築專業技術。 ▶執行中龍及中台灣地區耐材築爐及爐襯修護工程。 ▶內部培訓後通過砌磚工認證並實際執行砌磚任務時，最低加發技術津貼1500元。 【具備條件】 ▶對自身體力、耐力及學習力有信心、肯挑戰學習特殊砌磚技術者。 ▶長期派駐於中龍鋼鐵，依調度配合輪班(三班四輪，另有輪班津貼之給予)。 ▶配合業務支援外縣市、海外專案(異地支援等相關津貼將依實際出勤另外計算)。 ▶具備堆高機、天車或電焊冷作技術者優先錄取。 ▶具備原住民身分者優先錄取。 【學習地圖】 ▶砌磚訓練(耐火材料介紹、砌磚工法種類等)。 ▶砌磚工資格認證(共分為三個等級)。 ▶耐火材倉儲物料管理。 ▶協助監督下包廠商的工程進度和品質。

不動產開發整合（危老重建、都市更新）事務之執行： 1.地主/廠商等洽談與輔導溝通協調 2.都更/危老案之土地開發分析評估 3.地主說明會資料彙整與簡報說明 4.重建專案管理與執行 5.具都更可行性評估規劃相關經驗更佳 本職位是一個重要的角色，負責監督和管理土地開發項目的整個過程。這是一個充滿挑戰的工作，需要對市場和法規有足夠的瞭解，以便在項目中做出明智的決策，因此具有良好的職業前景。 如果您對這個職位感興趣，請盡快提交申請資料並表達您的興趣！

☆護理科系大學畢業者起薪3萬4起，有相關工作經驗將列入核薪考量。敬業者每月加發獎勵金及年終獎金。敬業者每月加發獎勵金及年終獎金。 我們期待應徵此職位者為: A.☆願意尊重並理解挪威籍創辦人Rev. Arnulf Solvoll之基督教信仰及創辦理念☆ B.細心注意各項細節，耐心完成表定事務，用心達成主管交辦 C.良好職場倫理認知、恪守部屬本分、良好同事人際互動關係、醫療照護職業道德、非監管下獨立完成交辦工作能力、勇於任事接受新工作挑戰 D.願長期投身智能障礙教養照護領域者，短期、在學兼職勿試。 若您成為本機構護理同工，我們提供: 1.護理科系畢業者，起薪符合勞基法規定。 2.備高考護理師證照者，或兼具憨兒照護教養經驗者，起薪優議(護理教保員不須職登)。 3.每月工作獎金制度、每年依表現調整薪資、年終獎金、供應晚、早兩餐。 4.機構內每年職務申調機制、內部升遷管道、國內派訓、表現優良日本研修機會。 您未來的工作內容: 1.憨兒日間生活直接照護及教學。 2.直接服務憨兒生活照護(含餵食、沐浴訓練) 3.配合復健團隊進行憨兒延緩老化、生活自理等職能、物理治療師相關療程 4.協助院內外相關活動(各節慶活動、憨兒社區融合、外展服務) 5.搭配社工團隊ISP、IEP撰寫紀錄 6.配合教學，包括品格發展、生活常規、體能活動、美術、音樂 7.教室及院區環境的管理與維護 8.機構及部門主管交辦例行及不定期業務 **限護理科系畢** **本院保留最後核薪權