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【公司介紹】 一線荷蘭半導體設備商 【詳細工作說明】 1. 協助業主進行協議組織會議召開。 2. 承攬商現場安全衛生管理。 3. 缺失改善追蹤。 4. ESH一般安全衛生業務執行。 5. 會需要進入無塵室監視工程。 【上班時間】 週一至週五，常日班 09:00AM~18:00PM，見紅就休 【薪資】 月薪55,000 - 70,000，保障14個月(提供兩個月期滿獎金)。 【其他資訊】 1. 需具備乙員或以上職安證照。 2. 須具備三年以上EHS經驗。 3. 中等以上之英文能力。

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工作內容 ●工作內容： 1. 介紹及銷售門市商品 (含配件、3C商品、門號、小家電等) 2. 熱情且即時的服務：接待顧客及協助處理疑難雜症和售後服務 3. 辦理電信相關業務 4. 配合公司制度規範處理店內事務 ●薪資待遇： 月薪32,000+全勤1,000+各項獎金 獎金約10,000-15,000 年終:1.5~2月(依當年度業績績效給予) ●營業時間： 11:00-21:00(每間店略有不同) ●休假天數： 每月約8~11天(每月天數有所不同) ●上班地點：依居住地分配至各門市/全台皆有門市據點

【工作內容】 1.臨櫃顧客金融交易服務與專業諮詢，增加顧客滿意度 2.現金收付、票據收受及國內外匯兌等業務 3.金融產品諮詢、行銷及轉介 【工作需求】 ➤ 積極主動、抗壓性高 ➤ 溝通協調及問題解決能力佳 ➤ 具1年以上存匯經驗尤佳 【福利】 享有完善的教育訓練制度、年終獎金、勞健保等 【員工優惠】 •員工房屋貸款優惠利率 •員工信用貸款優惠利率 •員工外幣換匯優惠利率 •理財商品手續費優惠 【工作地點】➤➤錄取後會依分行及居住地缺額分發至各分行

訂單流程執行： 負責國外客戶訂單輸入、處理、追蹤及出貨報關文件準備。 跨部門溝通協調： 擔任客戶、業務與工廠端（供應鏈）之溝通橋樑，負責交期確認、生產進度追 蹤及異常狀況協調。 客戶關係維護： 處理客戶日常書信往來、解答訂單相關疑問，提供優質的售後行政服務。 行政與系統維護： ERP 系統資料輸入與維護、相關文書檔案管理及主管交辦之行政庶務。 專業開發： 具備材料開發及規範製作能力（有跨國或紡織經驗者尤佳）。

【工作內容】 接聽民眾詢問路況查詢、路況通報、業務諮詢等民眾諮詢專線 例如道路救援、連假交通疏導說明、道路封閉訊息等諮詢問題 (工作內容單純，無須外撥銷售，因為也沒有商品可以銷售) 【工作時間】 7:00-16:00、8:00~17:00、9:00~18:00、15:00~00:00 【休假制度】月排休8-9天 【薪資福利】$30000 【工作地點】台北市大安區金山南路二段52號(近東門捷運站)(有美食街以及便宜員工餐廳) *完整教育訓練 *純客服無業績壓力 *勞健保、勞退、特休、三節、工作獎金、年節獎金

●工作內容： 1. 介紹及銷售門市商品 (含配件、3C商品、門號、小家電等) 2. 熱情且即時的服務：接待顧客及協助處理疑難雜症和售後服務 3. 辦理電信相關業務 4. 配合公司制度規範處理店內事務 5. 需配合店點支援、無經驗可、具備機車者尤佳 ●薪資待遇： 月薪32,000+全勤1,000+數位學習津貼1,000+銷售獎金 ●營業時間： 11:00-21:00(根據店點營業時間) ●休假天數： 每月約8~11天(每月天數有所不同) ●上班地點：依居住地分配至各門市/全台皆有門市據點

工作內容 1. 負責人力資源相關業務規劃與執行，包含招募、甄選、任用及核薪等作業。 2. 規劃與執行績效考核制度，協助組織建立完善的人才管理機制。 3. 參與組織人力配置及相關人力資源制度之規劃與優化。 4. 負責人資團隊管理與工作協調，帶領 1 名人資人員完成相關業務。 5. 定期向高階主管報告人力資源相關工作進度及管理成果。 6. 配合組織營運需求，推動人力資源相關專案及主管交辦事項。 條件要求 1. 具 8 年以上人力資源相關工作經驗。 2. 熟悉招募、甄選、任用及核薪等人資相關作業。 3. 具備團隊管理、跨部門溝通協調及向上管理能力。 4. 具備良好的邏輯分析、問題處理與組織規劃能力。 5. 能定期向高階主管彙報工作進度，並清楚呈現相關工作成果。 加分條件 具備私立學校、國際學校、醫療機構或公家機關相關工作經驗者佳。 職務特色 - 參與組織規劃：參與人力配置與績效考核制度規劃，發揮人資專業影響力。 - 發揮管理職能：負責人資團隊管理與工作協調，提升整體作業效率。 - 直接與高階主管合作：定期彙報人資相關工作，參與組織人力資源管理與發展。 歡迎具備人資專業與管理經驗的人才加入，將人力資源專業轉化為組織發展的實際助力。

1. 監控並管理所有銷售通路（亞馬遜、電商、經銷）的庫存水準 2. 分析歷史銷售數據與需求趨勢，進行需求預測，制定採購與補貨計畫 3. 依據庫存水位與銷售狀況，建立並維護安全庫存 4. 規劃並執行採購訂單，確保庫存供應穩定 5. 掌控進貨時程，避免缺貨或過量庫存 6. 監控庫存週轉率、滯銷品與高庫存品項，提出改善方案（如促銷、組合銷售或採購調整） 7. 定期與業務／銷售團隊檢討需求變化與銷售趨勢，動態調整補貨策略 8. 支援特殊需求（如大宗訂單、新產品上市、客戶專案等）之庫存規劃

1. 協助各部門招募人才，支持業務發展與組織擴編。 2. 作為人資與部門間溝通橋樑，協助推動人資政策與制度落地。 3. 規劃並執行年度教育訓練計畫，提升員工能力與組織效能。 4. 統籌人員異動、出勤紀錄與勞健保等人事行政作業，並維護相關系統與資料。 5. 協助主管製作人資相關報表、表單，並提供行政流程建議。 6. 發佈公司人事異動、規章制度更新等公告訊息。 7. 支援一般行政庶務工作，維持辦公室運作順暢。 8. 執行主管或公司交辦之其他人資相關事項與專案。