轉職熱搜工作

**享自我推薦獎金(任職滿第一、二、三個月，各發3,000元)** *休假日加班倍率優於勞基法* 【工作內容】 1. 隱形眼鏡整片及外觀檢驗 2. 操作檢測儀器 3. 檢驗量測記錄 4. 入庫作業 5. 品質異常處理 職務班別：做四休二 工作時間：休息2.5小時、實際工時9.5小時(每三個月日夜輪班乙次) 日班:08:30-20:30 夜班:20:30-08:30 *可配合輪班者優先錄取 【優質福利】 * 員工餐廳與用餐補助 * 室內免費機車停車場 * 每季生產績效獎金 * 員購優惠 * 員工宿舍 【適用桃園青年安薪就業讚方案】 符合資格者最高可獲 21,000 元就業補助！詳細補助內容與申請資格請參考網址說明： https://oes.tycg.gov.tw/News_Content.aspx?n=8400&s=1597095 *歡迎與眾不同的你加入晶碩光學的行列*

**享自我推薦獎金(任職滿第一、二、三個月，各發3,000元)** *休假日加班倍率優於勞基法* 【面談資訊】 時間：週一至週五 13:30 ~ 16:00（隨到隨談，免預約） 地點：桃園市龜山區興業街 5 號（龜山工業區） 【工作內容】 1.自動化生產機台操作 2.進行首件檢查，確保產品品質符合標準 3.更換生產耗材與備品，維持機台正常運作 4.填寫並輸入生產報表與相關數據 5.處理簡易機台異常及良率改善作業 6.執行無塵室環境 5S 管理 【優質福利】 * 員工餐廳與用餐補助 * 室內免費機車停車場 * 每季生產績效獎金 * 員購優惠 * 員工宿舍 【適用桃園青年安薪就業讚方案】 符合資格者最高可獲 21,000 元就業補助！詳細補助內容與申請資格請參考網址說明： https://oes.tycg.gov.tw/News_Content.aspx?n=8400&s=1597095 *歡迎與眾不同的你加入晶碩光學的行列*

**享自我推薦獎金(任職滿第一、二、三個月，各發3,000元)** *休假日加班倍率優於勞基法* 【工作內容】 1.設備、良率計畫改善和對策執行 2. 追蹤生產良率狀況 3.設計實驗和收集資料 4.臨時交辦事項 5.生產異常調查 6.SOP撰寫、修改 【優質福利】 * 員工餐廳與用餐補助 * 室內免費機車停車場 * 每季績效獎金 * 員購優惠 * 員工宿舍 *歡迎與眾不同的你加入晶碩光學的行列*

綜合管理本居家機構長照業務，且肩負督導責任，需熟稔長照相關業務及評鑑資料整備，推展業務及統籌管理機構。(請有下列資格的夥伴再投遞這個職缺唷，薪水以學經歷敍薪，皆可討論)

★歡迎投遞履歷，安排線上面試★｜近A3新北產業園區站，台北車站直達10分鐘 【加入科定，做出業績，也做出未來】 無論是內勤的客戶經營、客戶開發，或外勤的業務推廣，公司提供多元發展方向，依你的特質與專長安排最適合的位置。 完整資源與培訓制度，幫助你穩定成長、持續提升收入，歡迎喜歡與人互動、勇於挑戰的你加入。 【你的工作內容】 【內勤業務_交易客戶經營】 1. 負責既有客戶訂單處理與後續追蹤，確保流程順暢 2. 透過電話、訊息或e-mail與客戶聯繫，維繫良好合作關係 3. 協助報價、資料整理及跨部門溝通，支援業務運作 4. 追蹤出貨與交期，確保客戶需求即時回應 【內勤業務_未交易客戶開發】 1. 針對公司現有名單但未交易之客戶，透過電話或線上方式進行銷售推廣與需求開發 2. 經營客戶關係，依據客戶需求提供產品資訊與適合方案 3. 依客戶需求，進行銷售前期的溝通，促進交易 4. 協助業務流程推進，與外勤同仁協作，完成業績目標 【外勤業務 (此職務需自備汽車，油資與外勤津貼另計)】 1. 拜訪既有客戶，維繫良好合作關係並提升下單穩定度 2. 現場提供產品諮詢與客訴處理，確保客戶滿意度 3. 協助客戶專案推動與需求追蹤，確保合作順利進行 4. 負責區域以北北基桃竹為主，拜訪安排彈性調整 ※ 具建案開發或客戶維繫經驗者佳 【你需要具備的條件】 1. 具良好溝通能力與業務推進力，對客戶開發具熱情與行動力 2. 能適應業務性質工作，具備獨立作業與團隊合作能力 3. 外勤業務，需具備汽車及駕照 【為什麼選擇科定？】 1. 產業領先：台灣建材領導品牌，上市企業穩健發展，持續拓展全球市場。 2. 成長培訓：提供多元學習資源與清晰職涯路徑，快速累積專業能力。 3. 團隊文化：開放合作、鼓勵創新，主管支持發揮與成長。 4. 優渥制度：完善獎金與績效制度，讓努力與成果明確連結。 5. 發展平台：持續國際布局，提供穩定成長與晉升機會。 6. 薪資競爭：具市場競爭力的薪資與報酬。

1. 負責現場營運管理與人力招募、調配、訓練等相關事宜 2. 確保餐廳服務方式符合作業標準流程等事宜。 3. 協調外場點餐與內場廚師料理的順序與速度。 4. 主動詢問顧客需求與對服務之滿意度，並處理顧客抱怨。 5. 建立員工表現及顧客滿意度的標準。 6. 進行成本之管控。

1.餐食製作品質維持及確認。 2.叫貨管控及庫存盤點。 3. 現場人員教育訓練及督導。 4. 督導食安標準及公司各項執勤要求之確實執行。