轉職熱搜工作

~內部職缺~ 【工作內容】 1.主導開發及維護既有客戶 2.拜訪企業客戶，指導、協調服務流程。 3.移工事務統籌管理。 4.政府單位公關聯繫窗口 5.經營維繫客戶關係，確保勞雇雙方合作共識及現場狀況良好。 6.需自備車

擁有「韓國亞馬遜」之稱的酷澎是世界上成長最快、最創新的電商，以市值46億美元創下亞洲在美國最大股票發行紀錄。2023年正式進軍台灣市場，大力招募想 #轉行外商/電商 #穩定上下班 #完整SOP教育訓練的文書行政職 的你!! 乘上外商電商進軍台灣的風口，這是加入穩健成長的電商職涯的最好時機‼️ 【工作內容】 1. 依照SOP檢查商品資訊是否符合規範 2. 聯繫對應窗口確認資料正確性 3. 其他主管交辦事項 *加分條件 1. 熟悉 Excel 篩選、檢視等基本能力(會 Xlookup、樞紐等能力尤佳) 2. 細心、能進行問題判斷、具良好溝通能力 4. 喜歡與人溝通，能清楚表達自己意見 5. 工作中傾向根據依據標準下判斷，能接受調動 ※ 預計最早報到日 5/29 【福利BONUS】 - 健康工時、穩定朝九晚六 - 舒適開放的辦公空間、坐擁台北高樓美景、交通便利 (101大樓/松江南京) - 年輕有活力、扁平化的組織架構 - 與國際品牌共事機會累積品牌電商經驗 - 完整教育訓練歡迎想轉職電商/外商的你 ※ 千萬不要錯過加入下一個亞馬遜/蝦皮的機會!! ※ 馬上投遞履歷，將有專人提供面試諮詢 & 推薦

1.協助執行〝地熱發電單一服務窗口〝辦公室業務 2.進行地熱相關法律議題研析、協助修法推動、協助審查地熱探勘及開發許可之申請、地熱案場與法制相關議題研析及本計畫與法制相關之業務 3.協助處理能源署長官交辦事項。 ☛派遣至 【財團法人工業技術研究院】

工作內容: 1.維護溫室氣體盤查客戶關係 2.將客戶專案資料輸入系統（Oracle） 3.協助外部企業開課相關庶務 4.與Planner 進行溝通協調 5.合約管理與維護 6.協助專案執行 公司提供: -員工團保、勞健保 -完整教育訓練 -特休&年假 -進修補助 -員工健檢、聚餐 此職位承諾每年調薪，期待您的加入！ 若有任何問題，歡迎隨時電洽詳談。

=================================== 【行政業務人員】 需求條件：高中職以上畢業，科系不限 工作說明： 1. 協助部門主管分析數據統計、數據視覺化報表產出 2. 協助部門處理公司相關內部行政事務 3. 主管交辦之其他業務彙整、報表製作與改善追蹤 4. 跨部門溝通協調能力 工作時間: 固定日班 09:00-18:00 其他說明 1. 懂word、EXCEL、Powerpoint，具備彙整資料與EXCEL報表公式統計樞鈕技能 2. 主動積極，敏銳度高、良好的溝通能力、團隊合作能力 3. 需有學習熱忱，出勤狀況佳 =================================== 【報名方式】 1.線上投履歷，會再電話或信件邀約面試 2.請用LINE搜尋ID:job035735000 (可截圖職缺並提供名字及連絡電話，我們將安排最近面談梯次/無需久候!) 3.假日請先投履歷，上班日將有專人會跟您約面試 ✅ 專員服務安心面試 ===================================

★★★歡迎加入Line ID：job035735000，傳送工作截圖+姓名+電話，可直接線上洽詢喔~★★★ 需求條件： 大學以上畢業，科系不拘 工作內容： 參與國家級「淨零建築 × 智慧建築」政策推動這份工作， 讓你實際參與內政部建築研究所的重要計畫，從政策推動到專案執行，幫履歷加分的實戰經驗千萬別錯過！ 【工作內容】 1. 執行建研所委辦相關計畫，協助辦理淨零建築推動辦公室相關業務、近零碳建築與智慧建築AI場域政策推動相關工作 2. 負責計畫內容執行、成效追蹤、會議協調與文件彙整 3. 文書處理(撰擬公文、會議資料及紀錄、簡報製作) 4. 協助處理計畫執行過程中臨時交辦的行政、技術或溝通協調事務 5. 内/外部溝通協調 6. 計畫衍生之臨時交辦事項 工作時間： 週休六日，常日班(08:00~17:00) 薪資： 月薪 NT$49,000元起(依個人學經歷敍薪) 員工福利： 餐費補助 新人體格檢查補助 年終獎金 績效獎金

歡迎直接來電應徵，安排面談時間~~0985-835788許先生。 1.協助處理制式作業，如工作傳票維護、簡易報表製作、文書處理、取送客戶車輛、電話接聽、5S工作執行等。此工作與汽車銷售無任何關係，非銷售業務人員，無車輛銷售業績壓力。 2.薪資於試用期內採固定月薪 $29500，試用考核通過後，薪資將調整為固定底薪+ 工作獎金，約4萬~5萬5。 3.歡迎各大專院校應屆畢業生投遞履歷應徵，無經驗可，理工機械科系尤佳!! 公司將提供專業技能訓練。需具自小客車駕照! 4.試用期間採派遣方式，試用期過後轉為TOYOTA中部豐田汽車正職人員! 5.採排休方式，一週排休兩天。

1維護開發勞動缺口產業，協助解決勞動問題。 2.經營維繫客戶關係，確保勞雇雙方合作共識及現場狀況良好。 3.提供客戶專業人力需求規劃及解決方案。 4.協助集團東南亞貿易部門及人力專案開發。 ※ 本身熱愛業務工作者佳（無經驗可培訓） ※ 業績獎金依案件工種和引進人數計算，保障底薪+獎金!

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