轉職熱搜工作
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無底電話行銷客服專員(拚高薪就在這!)【全勤、油資、週休二日、三節、年終】
月薪 28590~100000元 高雄市新興區 工作經歷不拘房貸、信貸、車貸、機車、商品...等貸款 負責理財規劃,電話諮詢與線上服務 金融行銷、整合貸款、推廣最新貸款產品資訊 新、舊客戶經營管理、建立客戶群 電話開發說明、客戶滿意度維持 提供客戶諮詢服務、溝通協調 熟悉工作所需之專業知識與了解公司作業流程 【超~高~抽佣制度獎金】 車貸、機車、商品-40%獎金 房貸、信貸、協商-35%獎金 【超~高~年終】 年資計算總年度業績0.5%~2% 【教育訓練】 公司提供專業完整課程 一對一教學、主管教育訓練 不論年齡、經驗或二度就業 只要願意努力學習,我們歡迎您加入這個大家庭~展開 -
🛠【汽車底盤維修人員|月薪4萬起+週休二日】穩定團隊✦願教肯學✦無經驗也歡迎!
月薪 40000元 台中市豐原區 工作經歷不拘🛠【汽車底盤維修人員|月薪4萬起+週休二日】穩定團隊✦願教肯學✦無經驗也歡迎! 📍工作地點:台中市豐原區南陽路59巷25之6號 🕗上班時間:08:00~17:30|📆週休二日 你對汽車構造有興趣,手很巧、也肯學? 我們正在找對車子有熱情、願意從頭學起的你! 只要你肯做、有責任感,就有師傅帶你一步一步變高手!💪 【🛠工作內容】 ☑ 汽車底盤保養與維修(如避震器、三角架、連桿、轉向系統等) ☑ 底盤異音診斷、處理及基礎維修 ☑ 煞車系統、底盤結構檢查與保養 ☑ 協助車輛進出紀錄與維修區整潔 【💰薪資待遇】 ✔ 月薪40,000元起(依技術熟練度調整) ✔ 任務達成獎金 ✔ 職務加給獎金 ✔ 年終獎金 ✔ 年節獎金 【🎁公司福利】 ✔ 團隊聚餐 ✔ 完整教學、肯帶新人 ✔ 穩定工作、升遷機會 ✔ 工具齊全、安全環境好 【👍我們歡迎】 🔧 有底盤維修經驗當然加分 🆗 無經驗也OK,只要肯學習、有責任感就敢用! 🚗 喜歡汽車、動手做事不怕髒的人特別適合! 📬【應徵方式】 📩 歡迎線上投遞履歷|也可來電洽詢 👨💼 聯絡人:尤先生 📞 市話:(04) 2529-9561 📱 手機:0932-609-579 🗓 面試安排:週一至週五 🌟從學徒變師傅,只差一個願意開始的你! 快來加入我們,一起打造穩穩的底盤人生展開 -
輪班護理人員【薪優,夜班津貼另計,提供宿舍】
月薪 32000~34000元 台南市六甲區 工作經歷不拘1.住民照護 2.參與機構之定期會議 3.參與教育訓練 4.協助病房財產管理,維護各項用物之完整,並能熟練儀器操作使用。 PS.本機構護理作業系統,已開始使用電子護理作業系統,節省護理人員鎖碎的文書處理之麻煩。展開 3日回覆 -
輪班技術員_待優(固定休六、日)
月薪 42000~43000元 台南市仁德區 工作經歷不拘1.機台換模操作&學習車台運作、準備模具及配合現場主管調動 2.兩週輪一次班 3.無經驗可學 薪資:約42000-43000(含輪班津貼),後續會依工作表現會再另加技術津貼展開 -
☆急徵★中壢晚班兼職電訪 (時薪200~300元+高獎金)
時薪 200~300元 桃園市中壢區 工作經歷不拘☆ 周休二日,每天工作3小時,簡單打電話約訪 不用外出 不用電銷 僅負責電話約訪學生家長來試聽國高中數位學習系統展開 -
茶飲研發專員
月薪 28590~40000元 台南市永康區 工作經歷不拘你對手搖茶飲有熱忱嗎? 喜歡創意、愛嘗鮮、敢挑戰?那你就是我們要找的人! 💬 如果你對自己的能力有足夠的信心,我們歡迎你在面試時與我們協議薪資! 【✨ 我們正在徵求這樣的你 ✨】 ✔ 對茶有興趣、想發揮創意、不怕學習新事物 【💼 工作內容】 ✔ 創意茶飲開發(愛喝茶是優勢) ✔ 協助茶飲測試(對,真的可以一直喝!) ✔ 主管任務執行 ✔ 手搖飲經驗 【職務說明】 工作地點:台南市永康區永科南路129號 【🕗 工作時間】 ✔ 週一至週五 08:30-17:30 ✔ 周休二日(見紅休) 【💬 如果你相信自己的能力與熱情】 歡迎在面試時與我們好好聊聊未來的可能! 感謝你對鑫冠茶葉的關注~若彼此理念契合,我們會盡快與你聯繫! 【🎁 員工福利】 ✔ 三節獎金+年終獎金 ✔ 尾牙派對、員工旅遊、不定期聚餐 ✔ 一起喝茶、一起玩、一起成長! ✔在職教育訓練與內部升遷機會 ✔ 穩定工作環境+友善團隊氣氛 【📑 勞動制度】 ✔ 勞保、健保、勞退 ✔ 特休依《勞基法》給予展開 -
南屯區-社區經理
月薪 40000元 台中市南屯區 1~2年工作經驗一、工作內容: 1.秉承管委會之決議及住戶規約,對社區事務的規劃與執行。 2.為現場服務人員之主管,具服務人員之人事考核、督導與訓練責任。 3.對社區環境維護、機械設備及安全管制負完全責任;針對人員進行訓練、指派分工,確實保持社區事務與設備正常運作。 4.須以社區利益為考量,對設備儀器維護保養,尋求優良可信之廠商配合服務社區。 5.對住戶所託付之事項,經理必須親自或指派專人執行,即時服務與回報、追蹤記錄。 6.設備修繕事項,製作會簽單,送請相關(權責)委員簽署通過後執行。 7.其他有關俱樂部活動規劃,與協助服務之人員調配事宜。 8.其他管委會及住戶交辦事宜。 9.每日例行工作事項: (a)服務人員出勤督導。 (b)例行人員工作訓練。 (c)社區環境與社區安全檢查。 (d)移交待辦事項的追蹤與執行。 (e)公告張貼前的審核。 (f)住戶委託事項的處理與回報。 (g)零用金帳目的審核。 (h)管委會交辦事項的進度檢討。 (i)收集住戶意見表,並予以回覆處理情形。 (j)工作日誌的製作及審核。 二、薪資結構: 1.基本薪資 : 起薪NT$40000,周休二日 2.調整薪資:定期實施工作績效考評,依據考評總整成績進行薪資調整。 三、公司提供福利: 1.勞保、健保 / 2.員工團保 / 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生育、婚喪補助金 / 5.績效獎金,年節獎金或禮券 6.介紹獎金,開發獎金,穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練: 1.人員派駐前完成專業職前訓練與駐點訓練。 2.每年定期調訓駐點同仁,安排相關專業人士擔任講師授課。 3.保全人員一年最少需受訓48小時以上。 4.落實考核制度,獎勵與提拔優秀人員,建制優質工作環境。 5.公司定期舉辦主管課程,同仁有升遷意願者,可報名上課,列培訓主管名單與升遷優勢。 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等,皆訂有完善制度辦法,並經主管機關核准備查。 其他條件:具主動積極、責任感及服務熱忱。展開
