轉職熱搜工作

1.依加盟管理辦法進行店務輔導。 2.負責總公司與店家加盟事務聯繫處理窗口。 3.加盟業務、加盟案件開發、店面評估。 4.新開店籌備工作：籌備相關工作事項。 5.主管交辦之各類公務相關事項。 6.展店獎金另計。

✔ 熟悉數位活動設計者 ✔ 排牙熟手能獨立作業者 ✔ 無經驗可，對活動假牙有興趣者佳 我們希望你 ✅ 對活動假牙製作充滿熱忱 ✅ 願意學習，勇於挑戰新技術 ✅ 只要你願意學，老闆就願意全力教導 📌通過測試薪資$40,000以上(可面議) 📌週休二日，國定假日休息

1. 顧客接待服務、餐飲提供服務、包廂清潔工作 2. 缺額時段：依門市營運需求，需配合輪班 3. 休假天數：週休二日+國定假日(排休制) 4. 每日工時：8小時(不含休息用餐1小時) 5. 依營運配合加班：依勞基法給付加班費 6. 月薪內含浮動薪資-出勤獎勵金2仟元及夜間津貼、大夜班津貼

1.年度工作計畫之編制。 2.社區規約暨各項管理辦法之研擬訂定。 3.各項公文書之簽呈處理。 4.社區公告事項研擬與處理。 5.各項會議召開之準備與執行。 6.住戶意見反映處理與回報。 7.各項會議決議與管委會交辦事項之執行與回報。 8.公共設施、設備之巡檢維護與管理。 9.週休二日、見紅休、排休制（與秘書排休） 10.115/1/1上班

1.提供客戶各式五金需求及配送服務 2.須具備小貨車駕照 可外派到其他門市工作，公司可提供住宿 ＊薪資33000起 另外獎金$500~$7000元 *週休二日,需配合週六值班,值班加班費另計 ※本公司福利制度完善,每年定期舉辦國內旅遊,3-4年後有國外旅遊(補助金2~3萬元),歡迎積極進取有工作熱忱的你,加入有學習成長空間及活潑愉快的工作環境

不用經驗、在社區辦公室工作吹冷氣不用出差、不用加班、公司制服免費、三節禮卷或禮品、生日禮、紅白包、團體意外險不扣錢、住院慰問金 ◎休假方式：週休二日，國定假日休，年休116天(與公務人員休假天數一樣)★ ◎上班時間：08:30~18:00 (午休:12:00~13:30熄燈午休) ◎工作內容: 行政庶務、出勤管理、勞健保加退、資料建檔 ★需可配合調移休假參與社區區權會★

1.提供客戶各式五金需求及配送服務 2.須具備小貨車駕照 可外派到其他門市工作，公司可提供住宿 *薪資$30,000~$35,000起 （本薪+油料津貼+平白值班費) *週休二日,需配合週六值班(週六薪資以政府規定另計) 另有設立其他獎金 *考核獎金$500-$3000,依年資及表現最高可達$5500 *若業績達標,另有業績奬金$500~$7000元 ※本公司福利制度完善,每年定期舉辦國內旅遊,不定期安排聚餐,歡迎積極進取有工作熱忱的你,加入有學習成長空間及愉快的工作環境

●內勤業務●週休二日●不做陌生開發●底薪不倒扣 【工作內容】 （1）內勤業務工作，提供學員專業課程規劃 （2）課程產品具競爭力，無需做陌生開發 （3）提供線上用戶免費課程體驗，並協助規畫課程方案 （4）教育訓練紮實，提供業務最優質學習制度 【加入公司享有】 （1）優渥薪獎 ─ 人均月薪為＄70,000以上 （2）優質名單 ─ 高轉換率優質客戶名單，無需陌生開發 （3）專業訓練 ─ 提供完整職前培訓計劃 公司擁有優於業界的產品、目前迅速擴編成長中 您準備好加入學米了嗎？ －

1.配合資深開發人員完成開發SMART on FHIR規範模組、多國語系醫療系統(MVP)介接程式或系統開發。 2.培訓未來醫療資訊系統開發人才。 3.主管交辦其他事項。 工作地點 （國軍高雄總醫院 / 醫學資訊室） 工作待遇： NT$ 41,500 元 年終工作獎金 1.5 個月（符合國科會核列規定） 包含依法投保勞保、健保 合約至 115 年底（2026/12/31） 若未來 116–118 年仍獲計畫經費支持，得續聘 表現優良者，計畫結束後具轉任正式職員可能性 工作時間 週一至週五，08:00–17:00（週休二日） 需求條件 學歷： 大學 / 碩士 / 博士（不限科系） 熟悉 Word、Excel、PowerPoint 基本操作 良好溝通協調能力、細心負責 有醫院行政或專案助理經驗者佳

1.各項費用支付之發票、單據及帳務處理 2.辦理銀行往來事項 3.每月編製帳務報表及調整分錄 4.一般文書資料處理及歸檔 5.配合會計師查核及主管機關文件申報 6.能獨立完成財務會計作業 7.主管交辦事項 福利制度 ◆ 獎金/禮品類 1.年終獎金 2.久任獎金 3.三節獎金 4.年度尾牙/春酒活動 5.不定時聚餐 6.年度員工健檢 7.公會會費 8.調薪3％ 9.績效獎金：依住民人數達標給予獎金。 10.其他獎金(證照獎金、介紹獎金、接待獎金等) ◆ 保險類 1.勞保 2.健保 3.退休金提繳 4.團體保險 ◆ 請 / 休假制度 1.週休二日 (輪班人員採輪休制) 2.依勞基法之法定給假，例假、國定假、特休假