轉職熱搜工作

醫材業務人才招募中！ 薪資依工作經驗及區域而定，試用期通過後加薪 前三個月薪資31000-41000，第四個月通過考核後薪資: 37000-47000 另有獎金 : 1.每季業績獎金 2.加碼獎金 3.年終獎金 公司配發手機及門號 1. 負責客戶維護及開發新客戶。 2. 負責大台北地區牙科診所銷售推廣。 3. 主要銷售品牌包含：法國ITENA，丹麥CMS，韓國HAPPIDEN，美國Dentsply，美國3M，日本GC及其他牙科醫療產品。 4. 診所管理與安排拜訪計劃。 5. 達成所負責區域之業績目標 。 6. 培養並建立與客戶間長期良好關係。 7. 市場業務量大且穩定成長中。 8. 周休二日，正常上下班。

長期-時薪196加班262/327/392(最高有人領薪約快50K唷)、買點心還可享員工價♥ 上班地點：三重區中正北路 (近穀保家商) 上班時間：08:00~17:30 加班時間：需配合加班(最晚加班到19:30) 工作內容：機台、備料、拌料、包裝、目檢、撿麻糬、出貨…等。(工作內容簡單易上手) 休息時間：上下午間休各15分鐘 用餐制度：中餐休60分、晚餐休息時間依各部門 (工廠統一訂便當-飯吃到飽) 休假制度：周休二日 公司福利: 享勞健保、勞退、三節禮金或禮品，生日、勞動節禮金或餐卷...等 面試安排： 1.來電詢問 0906-965-198(李小姐) 同id 2.搜尋手機號碼，截圖您看到的職缺內容後留言您的［姓名+電話+基本資料 3.直接投遞履歷

峰緯風機深耕工程通風業30年，在工程製造領域，從專業及設計的精神出發， 製造自己認同的產品，製造消費者喜愛的風機， 認真做內行的事，累積出峰緯的品牌能量， 我們歡迎更多熱情、專注、靈敏、經驗優於學歷、個人融於團隊的峰緯人， 由於整體業務量持續提升，歡迎勇於挑戰、態度積極、極具責任心的您跨界加入。 工作內容： 1. 風機零組件組裝加工及測試。 2. 完成主管交代事務。 3. 出貨前品質管理。 福利制度： 1. 保障福利：依法令規定，提供勞保、健保、退休金、撫恤金、職災補助，並依年資給予特別休假，團體保險 (內容包含：職災險、意外傷害險、傷害醫療險…等) 。 2. 教育福利：為員工建構完整職前訓練、在職教育訓練。 3. 生活福利：年節禮金、尾牙活動、婚喪喜慶致禮。 4. 業績獎勵：年終獎金、完善升遷制度。 5. 享受周休二日，非必要時不須加班。 6.餐飲福利：工廠員工伙食。

A. 1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 3.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 4.廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 5.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 6.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 7.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 8.向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇 9.在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 10.在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表 B. 1.享勞健保、職災、退休金、三節禮金、年終獎金 2.月休天數比照當月周休二日天數，採排休制，國定假日另予給假。 3.業績獎金另計

周一 ~ 周五，周休二日 1.進出貨點收，發料準備，出入庫管理 2.進行商品調度安排等相關工作 3.協助入庫驗收上架、清點盤存作業，進而熟悉物流相關作業流程 4.協助貨物運送、裝卸貨物，並妥善打包 5.協助查詢及回覆貨品狀態 6.執行作業區環境整理、清潔維護作業 *須搬重物 (3kg ~ 20kg)。 凡通過正式錄用者享： (1) 月底薪：NT.37500元起 (2) 依評核提報培訓為『儲備主管』 (3) 員工購物優惠 (4) 特約商店購物優惠 (5) 年度員工旅遊 從Covid 19疫情 到 現今全球經濟混亂 我們的伙伴們一同創下連十年營業績效成長 我們的伙伴們一同創下連六年每年加薪 我們有來自全球前十大流通業的經營主管 我們有向心力與工作氛圍無可比擬的團隊 我們深信人生的未來遠比眼前所見更重要 我們誠摯歡迎願意學習專業創造未來的你

不確定自己是否適合業務? 沒有人脈，想做業務? 想要挑戰自己，渴望百萬年薪? 【工作內容】 1.對名客戶進行電話訪問來推廣銷售商品及服務解說 2.與客戶維持良好關係，做好顧客關係管理 3.向主管回饋市場反應現況與建議做法 4.顧客問題反應及處理 5.提供顧客最新商品訊息 6.建立、記錄並維護顧客資料 7.上班時段為週一至週五：09:00-18:00(中午休息1小時)，月休8天、見紅就休 【團隊優勢】 1. 保障底薪不倒扣，加上優渥獎金，年薪百萬很容易。 2. 周休二日內勤業務，超優的辦公室環境，不用外面風吹日曬。 3.零經驗也沒關係，提供新人完整、紮實的教育訓練。 4.有強力團隊協助，上手很快速。 【薪資福利】 1.月薪:38000起 2.上班時間:08:00-17:00 15:00-24:00 3.勞保.健保 4.勞工退休金(6％公司提撥) 5.周休2日、月休8天起、見紅就休 6.年終獎金. 7.特休假 8.三節禮金或禮品 9.公司不定期聚餐 意者請先投遞履歷我們會盡快與你聯絡 孟宸國際貿易有限公司 電話：04-23356772

工作期間至3月底 工作內容: 知名外商保養品商品貼標 特惠商品組裝 商品分裝手加工 薪資:210 上班時間:9:00~18:00 視情況加班 週休二日 國定假日休

勁草幼兒園自1993年創立至今，已深耕台灣桃園地區超過25年，致力於提供優質的學前教育環境。我們的校園佔地600坪，擁有綠建築與高度綠化環境，為幼兒打造健康、安全且充滿啟發的學習天地。秉持「以愛為出發點」的理念，我們鼓勵孩子在模擬互動中主動學習，培養獨立思考與探索的能力，熱誠期待新夥伴的加入，攜手為幼兒創造一個溫暖明亮的成長旅程。 1. 協助維護幼兒的日常生活作息，啟發他們自理生活的能力 2. 引導孩子參與多樣化學習活動，促進身心健康和成長 3. 支援課堂教學，負責教學材料的準備與整理 4. 維持教室及戶外活動的安全與秩序，讓幼兒放心探索 5. 維持教育環境的整潔，進行環境清潔與消毒 6. 協助幼兒用餐過程，鼓勵良好的飲食習慣 7. 與家長合作，分享幼兒成長觀察與個人化建議 8. 記錄孩子的日常表現，追蹤他們的學習與發展 我們珍視每一位員工的努力與成長，並提供多方位的支持： - 具有競爭力的績效薪資結構 - 周休二日，保證工作生活平衡 - 勞健保、勞退新制及完善退休規劃 - 全勤獎金、三節獎金、年節獎金 - 提供專業在職教育訓練與成長機會 - 團體保險及員工制服 - 定期員工聚餐，培養溫馨團隊氛圍 如果您擁有教育熱忱，樂於陪伴孩子成長，誠摯邀請您加入我們的教育大家庭，一同創造美好的未來！

⭐【行銷專業主管｜品牌 × 行銷 × 業務 × 通路整合】 ——打造品牌成長，帶領團隊一起往前！ 我們正在尋找一位懂品牌、懂市場、懂業務推廣的 行銷專業主管！ 你將主導品牌策略、整合行銷、廣告推廣與業務拓展， 是一個可以真正影響企業成長、帶領團隊前進的重要角色。 加入九灃興業，我們不只是做家具，更是為家增添藝術與溫度！💫 作為台灣系統家具的領導品牌，我們的腳步邁向創新與永續，服務於零售、醫療、居家等多元場域。結合智慧製造與創新技術，我們攜手夥伴，打造全方位的家居解決方案，為每個家庭創造幸福日常🌟 🔥【行銷推廣業務】歡迎你的加入！ 你超愛挑戰自己的極限嗎？你有滿腔熱情和創意在找出口嗎？來九灃興業，讓你的行銷才能展翅高飛！ 🌟你將負責： 🔷 品牌策略與形象管理 • 規劃品牌定位、形象推廣、內容策略 • 建立新舊客戶關係，維護品牌一致性 • 分析市場趨勢、競品動向，找出品牌差異化 🔷 行銷推廣與活動執行 • 策劃線上／線下行銷活動 • 廣告投放策略（GA、SEO/SEM、Meta Ads） • 追蹤資料成效，提出改善方向 🔷 業務拓展與通路合作 • 開發新客戶與合作夥伴，推動業績成長 • 進行異業合作、電子商務通路／實體通路拓展 • 協助規劃年度業務與行銷預算 🔷 跨部門整合 • 與設計、產品、社群、公關、營運團隊協作 • 整合資源，提升曝光、成效與轉換率 😍我們提供： - 周休二日，工作生活一樣豐富😌 - 春節獎金、三節禮金，努力都值得🎁 - 國內外專業訓練，升遷無限可能📈 - 免費員工餐、旅遊補貼，讓生活充滿樂趣🎉 - 生育補助、生理假、陪產假，讓你感受真正的關懷❤️ 這裡是一張通往無限可能的門票！快投入「行銷推廣業務」的懷抱吧！我們期待熱愛挑戰的你，一起書寫行銷的新篇章✨

一、工作內容: 1.秉承管委會之決議及住戶規約，對社區事務的規劃與執行。 2.為現場服務人員之主管，具服務人員之人事考核、督導與訓練責任。 3.對社區環境維護、機械設備及安全管制負完全責任；針對人員進行訓練、指派分工，確實保持社區事務與設備正常運作。 4.須以社區利益為考量，對設備儀器維護保養，尋求優良可信之廠商配合服務社區。 5.對住戶所託付之事項，經理必須親自或指派專人執行，即時服務與回報、追蹤記錄。 6.設備修繕事項，製作會簽單，送請相關(權責)委員簽署通過後執行。 7.其他有關俱樂部活動規劃，與協助服務之人員調配事宜。 8.其他管委會及住戶交辦事宜。 9.每日例行工作事項: (a)服務人員出勤督導。 (b)例行人員工作訓練。 (c)社區環境與社區安全檢查。 (d)移交待辦事項的追蹤與執行。 (e)公告張貼前的審核。 (f)住戶委託事項的處理與回報。 (g)零用金帳目的審核。 (h)管委會交辦事項的進度檢討。 (i)收集住戶意見表，並予以回覆處理情形。 (j)工作日誌的製作及審核。 二、薪資結構： 1.基本薪資 : 起薪NT$40000，周休二日 2.調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 三、公司提供福利： 1.勞保、健保 / 2.員工團保 / 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生育、婚喪補助金 / 5.績效獎金，年節獎金或禮券 6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練： 1.人員派駐前完成專業職前訓練與駐點訓練。 2.每年定期調訓駐點同仁，安排相關專業人士擔任講師授課。 3.保全人員一年最少需受訓48小時以上。 4.落實考核制度，獎勵與提拔優秀人員，建制優質工作環境。 5.公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者，可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。 其他條件：具主動積極、責任感及服務熱忱。