轉職熱搜工作

不確定自己是否適合業務? 沒有人脈，想做業務? 想要挑戰自己，渴望百萬年薪? 【工作內容】 1.對名客戶進行電話訪問來推廣銷售商品及服務解說 2.與客戶維持良好關係，做好顧客關係管理 3.向主管回饋市場反應現況與建議做法 4.顧客問題反應及處理 5.提供顧客最新商品訊息 6.建立、記錄並維護顧客資料 7.上班時段為週一至週五：09:00-18:00(中午休息1小時)，月休8天、見紅就休 【團隊優勢】 1. 保障底薪不倒扣，加上優渥獎金，年薪百萬很容易。 2. 周休二日內勤業務，超優的辦公室環境，不用外面風吹日曬。 3.零經驗也沒關係，提供新人完整、紮實的教育訓練。 4.有強力團隊協助，上手很快速。 【薪資福利】 1.月薪:38000起 2.上班時間:08:00-17:00 15:00-24:00 3.勞保.健保 4.勞工退休金(6％公司提撥) 5.周休2日、月休8天起、見紅就休 6.年終獎金. 7.特休假 8.三節禮金或禮品 9.公司不定期聚餐 意者請先投遞履歷我們會盡快與你聯絡 孟宸國際貿易有限公司 電話：04-23356772

本公司目前正在招募【木柵安一校英語老師】人才，透過1111人力銀行看到您的資料，並對您的資歷很有興趣，希望您有機會抽空到公司進行面談。 我們需要認真耐心、負責積極，能輔導學童功課，協助外籍教師授課與複習英文，願意配合校內活動及班務文書處理，且受培訓學習成長。如果你對這份工作有興趣，歡迎你來電了解工作內容、薪資待遇及排定面訪日程。 公司名稱：陽光森林美語學校木柵安一分校 上班時段: 週一~週五10:30~19:30 /(中文輔導週11:00~20:00)，周休二日 薪資待遇: 依公司規定。 上班地點:北市文山區興隆路四段6-11號 若搭車由萬芳捷運站轉公車約4站到馬明潭站，本補習班就在公車站旁。 中永和可搭綠2至馬明潭站 、新店區可搭647至再興中學站下車。 騎車可直行秀朗橋接木柵路左轉興隆路，或由寶橋路接木新路轉興隆路即到所。 聯絡電話:8661-0803(日) 職務聯絡人: 主任Diana， E-mail: lubiyalee@yahoo.com.tw 從我的 iPad 傳送

不確定自己是否適合業務? 沒有人脈，想做業務? 想要挑戰自己，渴望百萬年薪? 【工作內容】 1. 內勤電銷正職業務: 針對優質卡友以電話銷售信貸商品，並提供顧客最新信貸產品訊息 2. 遵照公司規範及作業流程進行產品銷售 3. 顧客問題反應及處理 【團隊優勢】 1. 保障底薪不倒扣，加上優渥獎金，年薪百萬很容易 2. 周休二日內勤業務，超優的辦公室環境，不用外面風吹日曬 3. 公司提供優質卡友名單，不須外出陌生開發找客戶 4. 零經驗也沒關係，提供新人完整、紮實的教育訓練，學習到全方位金融服務業的專業知識 5. 有強力團隊協助，上手很快速 6. 外商福利優，第一年即享14天年假，和享有萬元的彈性福利金 【甄選流程】 1. 投遞履歷 2. HR書面審查及電話聯繫(1個工作天，未通過不另行通知) 3. 參加面試 4. HR同仁會在當天聯繫通過面試者 (未通過不另行通知) 5. 準備新人文件及到職 快快投下履歷，星展歡迎你的加入~

鯉魚餐飲有限公司正在尋找熱愛挑戰的行政會計小尖兵來加入我們的團隊！ 🚀✨ 在這裡，你不僅會成為經典餐飲背後的默默功臣，更將參與守護古色古香美味的這場旅程，我們相信每道料理都有它的故事，而你，將是故事的關鍵角色之一！ 1. 負責日常會計交易處理，包含應收應付核對與發票下載、上傳 2. 協助整理費用單據、進出貨單據，並提供會計師相關資料 3. 辦理月度庫存復盤與帳務核對，並開立發票 4. 維護客戶與廠商資料檔案，以及銷存貨資料建檔 5. 管理員工出缺勤統計、零用金與行政人事異動作業 6. 支援辦公室文書處理、用品採買及庶務性事務 7. 加入我們的會議記錄小專家行列，協助其他主管交辦事項 8. 協助門市官網出貨事宜 我們提供優厚福利，只為讓小夥伴們安心成長！ - 周休二日 - 員工享受專屬購物優惠以及在職教育訓練機會 - 餐飲人員提供員工餐 我們相信，找到對的你，就是鯉魚最大的幸運！快來和我們一起書寫鯉魚的美味未來吧！

為避免浪費雙方寶貴時間 已下請詳閱後再投遞履歷! 為避免浪費雙方寶貴時間 已下請詳閱後再投遞履歷! 1.入職時需簽屬公司勞務契約與相關約聘文件 2.試用期為3個月 需要會使用手機打卡、拍照、需使用手機導航 需要申辦健康檢查表 ◆工作內容： 居家清潔 大掃除 裝潢細清 各式清潔 其他主管交辦事項 ◆需到桃園完成職前訓練約1個月 ◆薪資待遇：正職薪資33000起 ◆認真工作，2年薪資5萬不是夢!! 挑戰高薪等你來加入!! ◆工作性質為體力活 需長期配合 短期勿嘗試 需長期配合 短期勿嘗試 需長期配合 短期勿嘗試 工作時間為上午8點至下午5點 (上午9點~下午6點) 勞健保、勞退 周休二日 福利高 、有三節獎金、全勤獎金、餐費補貼、生育津貼8萬等，每月滿班顧客指定加薪2000元起。 業績到達 享業績獎金。 挑戰高薪歡迎加入葉媽媽居家清潔 歡迎來電親洽：0981022888 黃小姐 ◆工作地點：桃園區 非定點位子工作 ◆具備條件： 需自備機車與駕照 !!需自備機車與駕照!! 手機具有上網吃到飽 熟悉Google地圖導航 ◆具清潔經驗佳，無經驗可，公司有專業職前訓練 葉媽媽居家清潔官網 https://www.yemama-clean.com/ 葉媽媽居家清潔Instagram https://instagram.com/yemama_clean?igshid=YmMyMTA2M2Y=

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勁草幼兒園自1993年創立至今，已深耕台灣桃園地區超過25年，致力於提供優質的學前教育環境。我們的校園佔地600坪，擁有綠建築與高度綠化環境，為幼兒打造健康、安全且充滿啟發的學習天地。秉持「以愛為出發點」的理念，我們鼓勵孩子在模擬互動中主動學習，培養獨立思考與探索的能力，熱誠期待新夥伴的加入，攜手為幼兒創造一個溫暖明亮的成長旅程。 1. 協助維護幼兒的日常生活作息，啟發他們自理生活的能力 2. 引導孩子參與多樣化學習活動，促進身心健康和成長 3. 支援課堂教學，負責教學材料的準備與整理 4. 維持教室及戶外活動的安全與秩序，讓幼兒放心探索 5. 維持教育環境的整潔，進行環境清潔與消毒 6. 協助幼兒用餐過程，鼓勵良好的飲食習慣 7. 與家長合作，分享幼兒成長觀察與個人化建議 8. 記錄孩子的日常表現，追蹤他們的學習與發展 我們珍視每一位員工的努力與成長，並提供多方位的支持： - 具有競爭力的績效薪資結構 - 周休二日，保證工作生活平衡 - 勞健保、勞退新制及完善退休規劃 - 全勤獎金、三節獎金、年節獎金 - 提供專業在職教育訓練與成長機會 - 團體保險及員工制服 - 定期員工聚餐，培養溫馨團隊氛圍 如果您擁有教育熱忱，樂於陪伴孩子成長，誠摯邀請您加入我們的教育大家庭，一同創造美好的未來！

金順億科技有限公司致力於成為塑膠閥件與管路配件的領導者，多年來提供優質產品與服務，堅持「品質、服務、效率」理念 🌟。我們的產品廣泛應用於工業、化學、純水系統等，影響生活的方方面面，讓世界更可靠、更環保。加入我們的團隊，與我們一同在這令人興奮且快速成長的環境中發掘無限可能吧！ 主要工作內容： 1. 開發並維護高屏地區的客戶關係，提供完整的產品與服務介紹 2. 定期進行市場調查，分析通路與客層需求，採取最適銷售策略 3. 跟進客戶需求，進行報價、簽約及售後服務，致力提升顧客滿意度 4. 與公司內部團隊密切合作，回報業務進度，完善產品與行銷策略 5. 搜集市場與競爭情報，參與產品開發方向建議 6. 維護現有代理商、廠商，洽談合作與商品上架機會 加入金順億，你將擁有： - 完善的福利制度：勞保、健保、周休二日、育嬰假、加班費、結婚/生育補助、尾牙、國內外旅遊等 - 優渥獎金：全勤獎金、年終獎金、績效獎金、禮品、員工生日禮金 - 家庭關懷：員工及眷屬住院慰問金、喪葬補助 - 持續成長支持：員工教育訓練、國內外進修補助、在職培訓機會 - 工作與生活平衡：特別休假制度、員工聚餐、員工團保 現在就加入我們，和金順億科技一起在業務版圖上共創佳績吧！我們期待您的加入！

一、工作內容︰提供嬰幼兒照護與教育相關的下列服務工作︰ （一） 生理健康的維護及疾病預防﹐發展良好的感覺統合及行為動作。 （二） 清潔衛生與美化室內外環境﹐預防傳染疾病﹐維護身心健康。 （三） 導向歡愉的社會情緒﹐增進人際交往及團體生活。 （四） 實施社區融合的直觀探索結合繪本及音樂﹐發展認知能力及健全人格。 （五） 啟發語言理解及表達能力發展語言潛能。 （六） 引導自理能力。 二、工作資訊 （一） 工作時間︰日間﹐周休二日。 （二） 工作待遇︰月薪37¸000-40,000元。加班費另計。 （三） 工作性質︰全職 （四） 職務類別︰托嬰中心托育人員。 （五） 工作地點︰西屯區福科路535巷5號。博士托嬰中心。 三、需求條件包含 （一） 一年以上工作經驗 （二） 幼保系或幼教系畢業優先 （三） 保母專業證照 四、工作福利 （一） 法定項目︰勞保、健保、特休、勞退提繳金。 （二） 全勤、三節（農曆春節、端午節、中秋節）獎金。 （三） 聘有廚師調理參與幼兒的營養午餐 （四） 聯誼聚餐 （五） 員工在職教育訓練 五、應徵方式 1請線上投遞履歷 2依電話通知參加面試﹐3郵電通知錄用或不錄用。 履歷請寄︰台中市西屯區福科路535巷5號。博士托嬰中心。 請留明確聯絡住址及電話 歡迎志同道合的幼教夥伴加入團隊。 這裡﹐社區和善、園區環境綠美、充滿人文、滿足需求與夢想。 這裡﹐高薪酬﹐好福利。 聯絡人︰謝博士︰0938-797279 / 0939-380905 六、到職日期︰郵電通知錄取後一個月內上班或議定。

一、工作內容: 1.秉承管委會之決議及住戶規約，對社區事務的規劃與執行。 2.為現場服務人員之主管，具服務人員之人事考核、督導與訓練責任。 3.對社區環境維護、機械設備及安全管制負完全責任；針對人員進行訓練、指派分工，確實保持社區事務與設備正常運作。 4.須以社區利益為考量，對設備儀器維護保養，尋求優良可信之廠商配合服務社區。 5.對住戶所託付之事項，經理必須親自或指派專人執行，即時服務與回報、追蹤記錄。 6.設備修繕事項，製作會簽單，送請相關(權責)委員簽署通過後執行。 7.其他有關俱樂部活動規劃，與協助服務之人員調配事宜。 8.其他管委會及住戶交辦事宜。 9.每日例行工作事項: (a)服務人員出勤督導。 (b)例行人員工作訓練。 (c)社區環境與社區安全檢查。 (d)移交待辦事項的追蹤與執行。 (e)公告張貼前的審核。 (f)住戶委託事項的處理與回報。 (g)零用金帳目的審核。 (h)管委會交辦事項的進度檢討。 (i)收集住戶意見表，並予以回覆處理情形。 (j)工作日誌的製作及審核。 二、薪資結構： 1.基本薪資 : 起薪NT$40000，周休二日 2.調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 三、公司提供福利： 1.勞保、健保 / 2.員工團保 / 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生育、婚喪補助金 / 5.績效獎金，年節獎金或禮券 6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練： 1.人員派駐前完成專業職前訓練與駐點訓練。 2.每年定期調訓駐點同仁，安排相關專業人士擔任講師授課。 3.保全人員一年最少需受訓48小時以上。 4.落實考核制度，獎勵與提拔優秀人員，建制優質工作環境。 5.公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者，可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。 其他條件：具主動積極、責任感及服務熱忱。