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良福專業物業管理團隊~ 本公司風格：法遵、依法辦理，無現金班，一律加勞健保保障員工權益，從無拖欠員工薪資。 工作內容 ．總公司交辦事項執行並回報 ．主委及管委會交辦事項之執行與督導 ．社區公共管理事務之推展與督導 ．規劃建立社區各項服務/管理運作機制 ．協助辦理社區區分所有權人會議之籌備與召開相關事宜 ．辦理管委會交付之各項文書/財務/採購/招標等事項 ．協助服務中心執行管委會之決議事項業主 ．召開會議並執行會議決議事項 ．指揮監督所屬員工推行會務與業務 ．規畫財務、安全、環境、設備等管理事項 ．處理社區事務及負責相關人員的溝通協調

宇弘機電自動控制行專注於 PLC 控制系統、自動化設備安裝、維修及整合服務，致力於提供客戶專業、穩定的自動控制解決方案。 我們重視技術傳承與人才培育，不論你是否有相關經驗，只要願意學習、工作態度積極，公司都願意投入時間培養，陪伴你一步步成為專業的 PLC 自動控制技術人才。 **工作內容 加入團隊後，你將學習並負責： PLC 控制系統、電控設備安裝、維修及保養。 電控盤組裝、配線、線材製作，並依電路圖進行施工。 自動化設備安裝、測試、維護及故障排除。 客戶現場設備安裝、維修及技術支援。 學習 PLC 程式設計、自動控制技術及設備調機，公司提供完整教育訓練，由資深師傅帶領實務操作。 本職缺以 PLC 自動控制及自動化設備維修為主要工作內容，非一般水電工程或營造工地工作。 我們希望你具備 電機、電子、自動控制等相關科系尤佳。 具備基本電控知識，能看懂控制電路圖者佳。 無相關經驗亦可，公司提供完整教育訓練。 具責任感、工作態度積極，樂於學習並具團隊合作精神。 具普通小型車駕照。 **工作資訊 工作地點：依公司安排及客戶現場作業。 工作時間：依公司規定，視工程需求配合加班，加班費依法給付。 休假制度：週休二日，特休及其他假別依勞動基準法規定。 **薪資待遇 月薪 36,000～50,000 元（依能力、經驗及工作表現調整）。 具相關經驗或可獨立作業者，薪資可另議。 獎金制度 職務加給。 績效獎金。 年終獎金。 福利制度 勞工保險。 全民健康保險。 勞工退休金 6％ 提撥。 三節禮金或禮品。 伙食津貼。 加班費依勞動基準法給付。 特休假依勞動基準法規定。 完整教育訓練。 **教育訓練與發展 提供 PLC 控制技術、電控盤配線、自動化設備維修、設備調機及故障排除等完整教育訓練。 透過實際案件累積經驗，培養獨立作業能力，並依工作表現提供薪資調整及職涯發展機會。 歡迎加入我們 我們是一個持續成長的團隊，重視每一位夥伴的專業發展，也願意投資人才培養。 如果你想學習一技之長，對 PLC、自動控制及自動化設備維修充滿熱忱，歡迎投遞履歷，期待你的加入！

【薪資】 ✔ 透明無隱藏條件 ✔ 無經驗者 起薪 $35,000（含培訓期間/尚未帶班期間） ✔ 具 佳音一年以上教學經驗或三年以上英語教學經驗者 起薪 $40,000 ✔ 每年依年資固定調薪 2％。 【每月帶班獎金】+【每月總人數獎金】+【課後班級行政作業獎金】 ✔ 總薪資範圍：帶3-4個班級，約 $51,000～$61,000！ ✔ 週休二日，穩定無加班，假日不營業！ 【額外獎勵機制 】 ✔ 若具能力協助自己班級以外的分校事務，提供額外加給獎金！ ✔ 只要展現能力並為分校提供價值，都有升遷機會，發展無上限！ 【為什麼加入我們？】 ✔ 週休二日，不用擔心加班問題！ ✔ 一位老師最多 3-4 班，絕不超額安排！ ✔ 輕鬆無壓力的教學環境，專心帶好學生！ ✔ 完整師資培訓，沒有經驗也能上手！ ✔ 薪資結構簡單透明，沒有複雜獎金條件！ ✔ 提供額外發展機會，讓你的努力獲得回報！ 【我們在找這樣的你】 ✔ 你熱愛教學，並希望幫助孩子建立良好的學習習慣？ ✔ 你希望專注於教學，而不是被繁瑣的行政工作拖累？ ✔ 你喜歡穩定、友善、透明的工作環境，避免不合理要求？ ✔ 你有能力為分校帶來額外價值，並期待更好的發展機會？ 如果這就是你，那我們非常歡迎你的加入！ 【你的日常工作會包括】 ✔ 設計有趣、互動式的英語課程，讓學生愛上學習！ ✔ 批改作業、電話輔導，確保學生能夠真正吸收知識。 ✔ 與家長溝通，提供適當的學習建議，讓孩子進步更快！ ✔ 配合校內活動，參與學生的學習成長旅程。 ✔ 有機會協助校務運營，展現你的潛力，獲得更多升遷與加給機會！！ 我們致力於為每位員工提供安心穩定的工作環境與豐富的福利措施，讓每位團隊成員都能在愉快的氛圍中工作與成長。 【基本保障】 ✔ 勞保與健保：依法為每位員工提供完善的勞健保保障。 ✔ 週休二日：每週享有固定休假，重視員工的生活與工作平衡。 【獎勵與補助】 ✔ 績效獎金：根據工作表現，提供具有激勵性的績效獎金。 ✔ 禮品/禮金：於節日或特殊場合發放禮金或禮品，表達公司對員工的關懷。 ✔ 人數獎金：根據公司營運成果，提供額外獎金回饋員工的努力。 【休假與彈性安排】 ✔ 特休假：依照勞基法及員工資歷提供充足的休假天數，鼓勵員工享受工作之外的生活。 ✔ 彈性請假：支持員工照顧家庭或處理緊急事項，打造友善的工作環境。 【其他福利】 ✔ 每月下午茶：每月定期提供豐富的下午茶，讓員工在忙碌之餘享受放鬆時光，增進同事間的交流。 ✔ 員工子女學費優惠：提供員工子女學費優惠，減輕教育負擔，讓員工在工作與家庭之間取得更好的平衡。 ✔ 手機補助福利：任職滿兩年者即可申請「手機補助」，公司配給當年度iPhone或等值Android新手機，讓你輕鬆汰舊換新、保持通訊順暢！ ✔ 課後照顧證照：無論是安親老師還是英文老師，若擁有課後照顧證照或在職期間進修取得證照者，次月即提撥每月$1000獎金。 ✔ 推薦人才入職獎勵：成功推薦新員工加入團隊，經試用期通過後即可獲得推薦獎金，金額依職缺與人選條件不同，總額為$10,000～$20,000，與你一同打造優質團隊！ 【學習與成長】 ✔ 內部與外部培訓：提供多元化的學習資源，幫助員工提升專業技能與職場競爭力。 ✔ 職涯發展規劃：針對不同職位，提供明確的晉升與發展機會。 加入我們，不僅是一份工作，更是一個能實現自我價值、收穫職場成就的舞台。我們期待每位同仁都能在這裡找到歸屬感，開創屬於自己的精彩職涯！

1. 負責櫃檯接待與管理，包括住戶訪客接待、電話接聽與郵務處理。 2. 協助社區事務執行，包含會議通知發送及記錄追蹤、撰寫與寄發公函、通知事項製作與公佈。 3. 住戶與社區資料建立、管理及資料處理，確保正確性與保密性。 4. 協調住戶與社區相關問題，與政府機關及相關廠商聯繫，維護良好溝通。 5. 負責簡單財務報表製作與財務核對，協助社區採購管理。 6. 熟悉辦公軟體，進行文件歸檔與保管，確保行政業務流程順暢。 7. 維持辦公室環境整潔，安排與協調相關會議或活動。 歡迎加入我們，成為社區的核心溝通橋樑，讓我們一起創造優質的社區環境！立即投遞履歷，我們期待您的加入！

🔥【幼幼班老師／教保員／助理教保員｜月薪29,500～32,000元｜週休二日｜固定日班】🔥 ✨ 無經驗可培訓 × 有老師帶你上手 × 想轉職幼教也歡迎 ✨ 你如果喜歡孩子、看到他們笑會跟著開心，就算還沒有經驗，也沒關係。 這裡不是丟你一個人上場的環境，會有人帶你、教你，一步一步熟悉。 想穩定、想轉職、想找一份有溫度的工作，這份真的可以試試看。 【你會愛上的理由】 🔸 無經驗可，公司有完整培訓與帶領 🔸 固定日班 08:00～17:30，生活規律 🔸 週休二日（六日休），假日穩定 🔸 園所氛圍單純，不會讓你一個人扛 🔸 同事互相支援，工作不孤單 🔸 每天陪伴孩子成長，成就感很真實 🛠 工作內容 1️⃣ 教導幼童基本生活自理（吃飯、如廁、整理） 2️⃣ 協助或執行幼兒教學活動 3️⃣ 陪伴孩子學習、互動與情緒引導 4️⃣ 觀察幼兒發展並與家長基本溝通 5️⃣ 教室環境整理與安全維護 📌 職務要求 🔸 需為幼保／學前教育相關科系畢業 🔸 喜歡孩子、有耐心與責任感 🔸 具基本教保概念與良好溝通能力 🔸 願意學習並配合團隊合作 💡 加分條件：🔸 具教保員資格或相關實務經驗者佳 ⏰ 上班時間：08:00～17:30（固定日班） 📅 休假制度：週休二日（固定休六、日） 💰 薪資待遇： 🔸 助理教保員：29,500～31,500元（依能力與年資調整） 🔸 教保員／老師：30,000～32,000元（依能力與年資調整） 🎁 福利制度 ✨ 勞保、健保、勞退6％ ✨ 年終獎金 ✨ 三節禮金 ✨ 完整教育訓練 ✨ 供餐福利 ✨ 尾牙／春酒 ✨ 穩定單純的教學環境 📍 工作地點：台中市豐原區仁洲街161號 【應徵聯絡方式】 📞 聯絡人：蔡園長／黃主任 📞 電話：(04)2520-4801 👉 有意願者可直接來電洽詢，上方電話即可聯繫，將優先安排面試 👉 有興趣的朋友也歡迎投遞履歷喔～ 若符合條件，主管會主動致電聯繫安排面試 🔥 想轉職、想穩定、想找一份有溫度的工作，這份真的適合你，現在就投遞履歷卡位！🔥

1、各案場督導、開會、查勤 2、周休二日、國定假日休假

優先/優勢條件： ✦全程執行過中型社區區分所有權人會議經驗。 ✦組織變更、補助申請等相關經驗。 ✦熟悉Word、Excel 行政軟體。 ✦財務報表繕造、管理繳費單。 ✦一年以上總幹事經驗。 ★不需具備 服勤人員證照。 休假制度： ✦周休二日見紅休 一般事務工作 1. 落實執行社區規約及管理辦法，確保社區運作符合相關法規與政策。 2. 規劃且審核社區管理辦法，並辦理召開住戶會議，準備會議資料及記錄會議內容。 3. 負責執行住戶大會及委員會決議事項，推動社區行政、清潔、警衛及維修工作。 4. 檢視及審核社區財務報表，負責預算編列與財務管理，確保帳目清楚透明。 5. 管理社區設施設備的維修與保養，掌握修繕進度並落實管控。 6. 了解保全及樓宇管理相關法規，並運用相關電腦軟件與管理系統處理社區事務。 7. 領導團隊，並負責維護良好的社區服務品質及住戶滿意度，適時處理住戶疑問與危機。 歡迎對社區管理有熱忱的您投遞履歷，加入我們的團隊，共同打造理想且安全的社區環境！

*現場生產/設備操作、保養，維持機器運作正常。 *周休二日，不需輪班。 **新增 留任獎金 滿三個月$5000/滿六個月再$5000。 **配合加班$38000~$40000。