轉職熱搜工作

● CNC銑床機台操作經驗 ● 負責產品測試與量測，協助改善製程品質與追蹤 ● 檢查工件藍圖和規則 ● 使用游標卡尺、分厘卡、基本量測工具 ● 肯學習，具耐心、細心，歡迎您的加入 ● 依工作能力調整薪資

1. 建立並管理公司文件檔案，確保資料完整性及更新性。 2. 每日主管交辦事項，上傳日報表。 3. 進行資料處理、影像掃描及目錄建檔，確保數據準確性。 4. 維護辦公室及設備整潔，提供良好工作環境。 5. 處理文件貼標、裝套、排序及歸檔工作，確保檔案有序。 6. 回應客戶商品價格查詢及提供準確報價，維繫良好客戶關係。 7. 整理並處理出貨單及訂單，確保出貨流程順暢。 8.協助業務人員處理內部銷售訂單作業！ 9.具備電腦文書處理能力，及ERP學習經驗 10.有經驗 有良好溝通能力者優先錄取 到職起薪32000 含全勤 學習獎金 享勞健保 6％提撥 周休二日 特休 國訂假日 平日加班費用 一例一休制 加成計算 若有營業需求 週六有配合加班，加班費依一例一休制 加成計算 期待具備 耐心 細心 富責任感的您 加入我們的團隊 升為正職後，依工作表現 及工作能力調薪

1.協助及自行裝卸貨物，保護物品運送安全，及簽收送貨單據。送貨地點單純。 2.車輛清潔、安全檢查。 3.審度交通情況，遵守交通規則，安全駕駛車輛。 4.熟悉台北市、新北市交通路線。 5.正常上下班時間，可申請加班，配合調度。 6.周休二日.有勞健保.團保.年終獎金.加班費...

1.負責每日定期設備之基礎維護、保養與簡易維修工作。 2.協助師傅當助手並跟隨師傅學習水電專業的技能。 3.執行廠內一般水電相關問題之檢查與修繕。 •資深前輩教導，傳授廠內機電維修實務經驗。 •周休二日（如遇突發狀況需配合加班）。 歡迎對水電維修有興趣、願意學習的您投遞履歷，加入我們的工作團隊！

1.機械安裝、冷作焊接、西工、配管..等相關性質工作。 2.無經驗可,學習能力強,工作積極者升遷越快。 薪資40000(含全勤)工作做滿3個月後依業主考核調薪。 周休二日，趕工時需配合加班(有加班費) 享年終獎金、勞動節和中秋節有獎金或禮品、供午餐。 享勞保、健保、團保 歡迎有志同仁學習技術、傳承與培訓，誠心歡迎加入我們的行列。

.企業品牌形象、商品圖片設計、文宣DM等製作印刷 2.熟悉Photoshop、Illustrator等軟體應用 3.能獨立處理商品形象DM、百貨活動等文案設計以及公 司網站圖檔美編 4.網路電商平台基本操作 具相關經驗者優先錄取 員工福利: 三節獎金+生日禮金 勞/健保、退職金提撥6％ 周休二日 特休年假 員購優惠 ■ 加分條件 基本影像剪接 工作地點：汐止COSTCO附近 工作時間：8:30 - 18:00

一、工作內容: 1.豪宅社區之飯店式管理、禮賓接待服務。 A.飯店式迎賓服務 B.門禁安全管理 C.來賓訪客接待 D.車輛進出引導(主動、積極、有責任感及服務熱忱) 2.大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作、大樓簡易清潔維護。 3.環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 4.社區駐點，不輪班。 5.固定-日班08：00至17：00，周休二日。 6.需製作社區財報，參與並負責社區管委會會議召開等事務。 7.聯繫與接洽社區廠商。 8.櫃台事務處理及住戶諮詢服務。 二、 1、基本薪資：$33,000起。 2、休假：周休二日，配合班表。 3、調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 三、公司提供福利 1.勞保、健保 2.員工團保 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生育、婚喪補助金 5.績效獎金，年節獎金或禮券 6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 （四）提供專業在職教育訓練： 1、人員派駐前完成專業職前訓練。 2、每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 3、保全人員一年最少需受訓48小時以上。 （五）人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。

1. 生產管理 2. 問題解決與解答 3. 完成主管交辦事項 *表現優良者有機會升遷為幹部 *有經驗者另計薪資 誠摯的邀請您加入我們的團隊。 #比照勞基法 #看能力表現可再調薪 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ☑ 注意細節 堅持好品質 ☑ 使命必達 紮實基本功 ☑ 動作敏捷 配合度高 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 無經驗亦可！ 只要你有意願學習，我們願意培訓你 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 上班時段:07:00~16:30(9點半休息20分+午休一小時+下午14:30點整休息10分鐘) 休假時段:固定周休二日 *不參與彈性休假 國定休假日依照公司規定安排

1.家園人事行政(含外籍員工)相關業務。 2.專案補助申請與核銷。 3.家園及服務對象零用金，及捐款管理。 4.其他主管交辦事項。 ※到職滿半年，可獲得500元生日禮券

1.配送客戶貨品，貨物都偏輕量 2.進行例行性安全檢查、定期將車輛開至保養廠保養(費用公司支付) 3.抽成送貨獎金 4.週休二日 5.三節禮金年終獎金 6.享勞退,勞健保 7.需熟雙北路線 8.需配合公司調配加班 9.加班費.特休依照勞基法 10.可以配合接送服務 **業績獎金** **全勤獎金500元**