轉職熱搜工作

【工作內容】 工讀生 門市人員、客服和行政　 【薪資說明】 薪資 30,000元至 36000 元起， 傳家整體薪資和福利，優於門市人員行情。 【福利制度】 公司有各種激勵考核獎金制度：同仁分紅、績效考核獎金、各種團體獎金、競賽獎金、年終獎金、中秋獎金、端午獎金、生日禮金…等等。公司會不定期視整體營運狀況、年度盈餘及經營成果，不定期發放，自行決定發放與否，在職發放。 【有完整教育訓練，無經驗可，快速上手】 畢業生、二度就業人員，或是想要穩定成長的你， 歡迎加入傳家，跟我們一起努力，一起成長。 【排休天數】 1. 周休二日。(排休、平均排休9天。依照當月實際六日的天數計算休假) 2. 依工作需要，可增加上班天數(有加班費)。 3. 國定假日出勤者工資加倍發給(需預排班表)。 【完善制度】 1. 勞保 2. 健保 3. 退休金提撥6％ 4. 特休假 5. 員工不定期聚餐 6. 中秋聚餐 7. 尾牙聚餐 【公司簡介】 「傳家手工印章」、「東方翡翠寶石」、「傳家古禮:抓周、收涎、剃頭、生日慶生派對」三大品牌。 A. 傳家手工印章：https://www.seals.com.tw B. 東方翡翠寶石：https://www.eastgem.com.tw C. 傳家嬰兒古禮：https://www.bestbaby.com.tw 傳家創業超過40年，隨著時代的腳步不斷進步，與時俱進。 從傳統的印章工藝，到現在流行的翡翠商品、水晶商品，全產品線供應。 我們提供各種客製化商品，從設計到生產，全部一氣呵成。 傳家有正宗的嬰兒古禮【抓周、收涎、剃頭、生日慶生派對】。 有三大會場可以提供專業的儀式和拍照。包含: 中國風的慶典會場、美式派對氣球鏈、日韓燙金屏風的會場。 我們的儀式主持超棒，拍照和攝影都很專業，現在流行的短視頻和抖音，每天都有影片在進行編輯製作。 傳家是一個大家庭，全省都有實體門市，也有網路平台， 歡迎各個年齡層的人員加入傳家，跟我們一起努力，一起成長。 【youtuber 和抖音平台】 youtuber https://www.youtube.com/@％E5％82％B3％E5％AE％B6％E5％AC％B0％E5％85％92％E5％8F％A4％E7％A6％AE％E6％8A％93％E5％91％A8/videos 抖音 https://www.tiktok.com/@best_seal 【傳家門市】 全台共有七個實體店面和古禮會場，包含：「台北店、新北店、桃園店、新竹店、台中店、台南店、高雄店」。同時線上購物的通路很多源，包含：官網、IG、fb、蝦皮、各大網路平台的通路。顧客都可以透過各種通路和門市，體驗我們的產品和服務。 【門市資訊】 台北大同門市：台北市大同區承德路2段4號、電話：(02) 2558-0609 新北永和門市：新北市永和區永貞路129號 、電話：(02) 2922-6422 桃園門市：桃園市八德區介壽路二段1137號 、電話：(03) 368-0304 新竹門市：新竹市經國路三段71號 、電話：(03) 530-4066 台中門市：台中市北區忠明路502之5號、電話：(04) 2202-3030 台南門市：台南市永康區中華路669號 、電話：(06) 302-1330 高雄門市：高雄市鳳山區瑞隆東路199號 、電話：(07)727-2006 嘉義門市：嘉義市西區南京路12號 、電話：(05)239-9880 (預計2026年開幕)

1.周休二日，﹝固定休周一、周二﹞ 2.門市商品介紹、銷、退貨、包裝、陳列及促銷品換檔工作。 3.提供顧客之接待與需求服務（如：商品諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理）。 4.負責商品進貨出入庫及庫存的管理，及商品品質、標示、保存條件檢查。 5.維持店櫃週遭之整潔。 6.本店經營冷凍海產，須經常進出冷凍庫，貨品約10~20公斤 7.需配合加班，有手排駕照者佳 活潑開朗，親和力佳者 上班時間：9:00~18:30(午休1:00~2:00)

1.團體課程帶領 2.社區資源連結服務/社區據點業務/行政事項 3.據點個案管理 4.電話問安及關懷訪視、共餐 5.長輩服務工作有興趣與熱忱，具愛心、耐心、善與人溝通協調 6.臨時交辦事項 年終1.5個月

工作地點：新北市板橋區中山路一段 工作時間：0800-1730 週休二日、見紅就休 全程室內值勤，不須風吹雨打及交管 享勞、健保、6％勞退新制，滿半年即享3天特休 國興保全股份有限公司

📢 AutoCAD繪圖人員【無經驗可｜週休二日｜免加班｜工程培訓】 📍 台中烏日｜穩定內勤職缺 💼【工作內容】 • 使用 AutoCAD 協助繪製與修改圖面 • 圖面整理與資料建檔管理 • 協助工程師處理設計相關作業 • 基本文書處理（Word / Excel） • 完成主管交辦事項 💰【薪資待遇】 • 月薪 29,500～32,000元（依能力核薪） • 📈 表現穩定可調薪 • 🎁 年終獎金 👉「學會繪圖後薪資可再提升」←超重要 ⏰【工作時間】 • 08:00～17:00 • 🗓️ 週休二日 • ❌ 無需加班（大優勢） 🎯【我們在找這樣的你】 • 無經驗可（願意學習最重要） • 對 AutoCAD 或機械繪圖有興趣 • 細心、穩定度高 • 應屆畢業生可 🎁【公司福利】 • 🍱 供餐福利 • 💰 年終獎金 • 📚 技術培訓（繪圖技能培養）

1.教導基層員工給予基層員工需要協助 2.客訴案件處理 3.檢視客戶滿意度，並向上報告，如顧客滿意度低需找出問題點並提出解決方案 4.與業主間溝通協調 5.會議參與協助 6.薪資53,000~56,000元/月 7.需具事務管理人證照 8.週休二日，國定假日排休 9.具有豪宅管理經驗者優 10.上班時間:09:00~18:00 員工福利 1.享勞健保及勞退6％提撥 2.慰問福利(婚喪喜慶賀奠禮) 3.生日禮 4.三節獎金 5.享特休、年終 ※面試地點:親洽公司(請提前撥電話預約面試) ※面試時間:上午九點半~十一點 ※若不克前來面試，煩請事前半小時電話通知面試主管

🔥【行銷企劃助理｜月薪 32,000 起｜年終獎金＋三節獎金｜週休二日 × 固定日班】🔥 🛠 先跟你說清楚，這份工作每天在做什麼，這不是掛名行銷，也不是只打雜，社群經營是日常工作內容之一。 📈PART-A––-行政作業20％ ※需要大量使用EXL(大多是加減乘除計算，不會沒關係有人教) 通路訂單處理與進度追蹤，包含退貨相關作業 國內廠商採購作業，依庫存狀況安排訂貨、進貨 💖PART-B––-社群+行銷80％ ※需要會基礎修圖、影片剪輯(Canva即可) 市場調查與巡店（無須外縣市出差） 社群帳號日常經營與內容發佈（貼文、限動、Reels等） 尋找合適 KOL／KOC合作對象，進行聯繫、洽談與合作安排 主管交辦事項與相關行政作業 ⏰ 上班時間：09:00～18:00（固定日班，中午休息 1 小時） 📍 工作地點：台中市南屯區 五權西路二段 666 號 8 樓之 8 🎁 福利制度 ✨ 勞保、健保、勞退依法提撥 ✨ 固定週休二日，國定假日照休 ✨ 年終獎金 ✨ 三節獎金（端午／中秋／春節） ✨ 表現良好有績效獎金、調薪與升遷機會 ✨ 不定期部門聚餐 ✨ 團隊氣氛單純，事情講清楚、不內耗 🌱 關於公司：合作客戶以大型連鎖通路為主，產品為生活必需型商品，市場穩定，工作內容踏實、不亂改方向。 🛒 產品項目： 🔹 生活醫療保健用品（口罩、酒精等） 🔹 生活百貨、洗沐與保養類商品 🌱 我們希望你： 🔹 基本 Word／Excel／PowerPoint 操作能力 🔹 溝通清楚、做事有條理 🔹 細心、有耐心，細節不馬虎 🔹 能自行安排時間，事情不拖延 🔹 喜歡團隊合作，工作態度穩定 🔹 會 Canva 或其他修圖、影音剪接軟體(基本操作即可 🌱如果你正在找的是一份： 👉 工作內容清楚、時間固定、社群有實作、福利正常、可以做久 的行銷企劃助理工作，這個職缺真的很值得你投一次看看。 👉 不用想太多，直接投遞履歷聊聊就對了。

【薪資】 ✔ 透明無隱藏條件 ✔ 無經驗者 起薪 $35,000（含培訓期間/尚未帶班期間） ✔ 具 佳音一年以上教學經驗或三年以上英語教學經驗者 起薪 $40,000 ✔ 每年依年資固定調薪 2％。 【每月帶班獎金】+【每月總人數獎金】+【課後班級行政作業獎金】 ✔ 總薪資範圍：帶3-4個班級，約 $51,000～$61,000！ ✔ 週休二日，穩定無加班，假日不營業！ 【額外獎勵機制 】 ✔ 若具能力協助自己班級以外的分校事務，提供額外加給獎金！ ✔ 只要展現能力並為分校提供價值，都有升遷機會，發展無上限！ 【為什麼加入我們？】 ✔ 週休二日，不用擔心加班問題！ ✔ 一位老師最多 3-4 班，絕不超額安排！ ✔ 輕鬆無壓力的教學環境，專心帶好學生！ ✔ 完整師資培訓，沒有經驗也能上手！ ✔ 薪資結構簡單透明，沒有複雜獎金條件！ ✔ 提供額外發展機會，讓你的努力獲得回報！ 【我們在找這樣的你】 ✔ 你熱愛教學，並希望幫助孩子建立良好的學習習慣？ ✔ 你希望專注於教學，而不是被繁瑣的行政工作拖累？ ✔ 你喜歡穩定、友善、透明的工作環境，避免不合理要求？ ✔ 你有能力為分校帶來額外價值，並期待更好的發展機會？ 如果這就是你，那我們非常歡迎你的加入！ 【你的日常工作會包括】 ✔ 設計有趣、互動式的英語課程，讓學生愛上學習！ ✔ 批改作業、電話輔導，確保學生能夠真正吸收知識。 ✔ 與家長溝通，提供適當的學習建議，讓孩子進步更快！ ✔ 配合校內活動，參與學生的學習成長旅程。 ✔ 有機會協助校務運營，展現你的潛力，獲得更多升遷與加給機會！！ 我們致力於為每位員工提供安心穩定的工作環境與豐富的福利措施，讓每位團隊成員都能在愉快的氛圍中工作與成長。 【基本保障】 ✔ 勞保與健保：依法為每位員工提供完善的勞健保保障。 ✔ 週休二日：每週享有固定休假，重視員工的生活與工作平衡。 【獎勵與補助】 ✔ 績效獎金：根據工作表現，提供具有激勵性的績效獎金。 ✔ 禮品/禮金：於節日或特殊場合發放禮金或禮品，表達公司對員工的關懷。 ✔ 人數獎金：根據公司營運成果，提供額外獎金回饋員工的努力。 【休假與彈性安排】 ✔ 特休假：依照勞基法及員工資歷提供充足的休假天數，鼓勵員工享受工作之外的生活。 ✔ 彈性請假：支持員工照顧家庭或處理緊急事項，打造友善的工作環境。 【其他福利】 ✔ 每月下午茶：每月定期提供豐富的下午茶，讓員工在忙碌之餘享受放鬆時光，增進同事間的交流。 ✔ 員工子女學費優惠：提供員工子女學費優惠，減輕教育負擔，讓員工在工作與家庭之間取得更好的平衡。 ✔ 手機補助福利：任職滿兩年者即可申請「手機補助」，公司配給當年度iPhone或等值Android新手機，讓你輕鬆汰舊換新、保持通訊順暢！ ✔ 課後照顧證照：無論是安親老師還是英文老師，若擁有課後照顧證照或在職期間進修取得證照者，次月即提撥每月$1000獎金。 ✔ 推薦人才入職獎勵：成功推薦新員工加入團隊，經試用期通過後即可獲得推薦獎金，金額依職缺與人選條件不同，總額為$10,000～$20,000，與你一同打造優質團隊！ 【學習與成長】 ✔ 內部與外部培訓：提供多元化的學習資源，幫助員工提升專業技能與職場競爭力。 ✔ 職涯發展規劃：針對不同職位，提供明確的晉升與發展機會。 加入我們，不僅是一份工作，更是一個能實現自我價值、收穫職場成就的舞台。我們期待每位同仁都能在這裡找到歸屬感，開創屬於自己的精彩職涯！