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月薪 45000~55000元 台中市西屯區 無工作經驗🏗️🔥 土木工程師招募中|台中西屯工地| 🔥🏗️ 📍 工作地點:台中市西屯區(工地) 💰 薪資待遇:月薪 45,000~55,000元,年薪14個月以上! 🕒 休假制度:週休二日,工作穩定有保障! 📈 每年度固定調薪,薪資成長看得見! 💎 超狂福利,薪資穩定向上! ✅ 年終獎金+每年度固定調薪,獎金豐厚,薪水每年成長! ✅ 交通補助+供餐福利,上班更輕鬆,幫你省錢! ✅ 員工旅遊+定期聚餐+康樂活動,同事感情佳,工作不枯燥! ✅ 尾牙&春酒+進修補助,有吃又有學,職涯發展沒煩惱! ✅ 年薪14個月以上,讓你收穫滿滿,荷包更飽! 💼 工作內容 ✔ 測量放樣、協助工程進度管理 ✔ 無經驗可,專人帶領,手把手教學! ✔ 土木工程、水利、測量相關科系畢業者優先 ✔ 需具備普通小型車駕照 📢 應徵方式:線上投遞履歷 💻 意者可接受遠距面試,節省你的時間! 📞 聯絡人:施登尉 📆 可面試時間:週一至週五 🔥 高薪+優質福利+穩定發展,這麼好的機會還不把握? 🏗️ 立即加入我們,一起打造更好的未來!展開 -
【富雅居實業】系統櫃安裝、廚具安裝技士(台南)
月薪 32000~40000元 台南市仁德區 工作經歷不拘公司連結:https://www.yaju.com.tw/ 📢 【富雅居實業】系統廚櫃安裝技士-無經驗可 ⚒️ 想學一技之長、探索系統廚櫃安裝的世界嗎? 加入我們,邁向技能滿分的未來吧!🚀 💼 工作內容: 1. 協助師傅準備工作,包括檢查材料、工具和設備,並進行廚具、系統櫃、五金配件的組裝與安裝。 2. 跟隨師傅學習,逐步累積經驗,朝著能夠獨當一面的方向前進。 3. 依照能力表現,享有調薪機會! 4. 專人、專車、專業師傅教育訓練,全程提供一條龍支援。 💰 薪資待遇: 月薪3萬2~4萬(依職稱不同有所差異)。具體內容,面試聊一聊更清楚! 🔧 我們希望的你具備: 1. 手排汽車駕照(這可是必備的喔)。 2. 主動積極、細心負責,抗壓能力強又肯吃苦耐勞。 3. 加班不是問題,能負重物更佳。 🛠️ 【公司福利】 ◆ 勞健保齊備 ◆ 三節獎金拿到手軟 ◆ 週休二日,國定假日也少不了 ◆ 員工旅遊讓生活更有趣 ◆ 明確的升遷與薪獎制度 ◆ 鼓勵學習發展的教育訓練課程 🔥 無經驗沒關係,我們全力培養!準備好點燃你的熱情了嗎?來加入我們的團隊,共同成為YaJu WholeHouse居家規劃專家的主力吧!展開 -
總務
月薪 40000元 台南市永康區 1~2年工作經驗雙宏興食品企業有限公司成立於1998年,從事食品製造與加工已有超過二十年的經驗。我們專注於食品香料(液態/粉末)、乳化香料、調味糖漿等優質產品的生產,為餐廳、超市及食品加工業提供可靠支持。雙宏興相信,每一個產品都是幸福滋味的傳遞者 我們致力於創新與品質,締造美味的同時也實現可持續的成長與影響力! 工作內容: 1. 擬定並執行公司的行政規劃,讓每日營運順暢高效。 2. 管理固定資產與採購,善用資源實現最優配置。 3. 負責廠區設備的維護與保養,確保操作環境安全穩定。 4. 定期檢查內外部環境衛生,執行安全措施,建立舒適工作空間。 5. 協助籌辦會議與活動,促進部門潤滑與合作。 6. 執行食品衛生與安全標準,為產品品質提供保障。 7. 負責車輛調度與訪客接待,展現企業專業與友好形象。 8. 支援成本規劃,優化資金資源配置。 9. 規範文件檔案管理,維護信息完整與保密性。 10.專科以上本科系畢業 11食品安全管制系統及相關知識 12. 解決問題能力,富工作經驗.可年後上班 福利與發展機會: - 獨享三節獎金與生日禮金,年終也不缺席! - 提供勞健保、育嬰假等完善制度,專注非工作帶來的生活幸福。 - 每年免費體檢,關注您的健康無微不至。 - 豐富的內部教育訓練,幫助您在專業上不斷成長。 - 有效的升遷機制,給予每位投入者公平的發展機會。 - 週休二日,支持生活與工作的完美平衡。 現在就是加入我們最好的時機!如果您喜歡挑戰並具備細緻與組織能力,立即申請吧,我們期待與您一同創造美味、追求幸福!展開 -
進出貨採購管理人員
月薪 35000元 台北市士林區 2~3年工作經驗【保障底薪,為生活打好穩定的基礎】 1.到職即享保障底薪35000元 2.依表現穩定調薪 【各式定期及不定期獎金】 1.每年:年終紅包或獎金 2.不定期:端午/中秋紅包或獎金,滿年生日禮金 【健全的福利制度,為您的生活品質加分】 1.法令規定的勞健保及退休金 2.點心日,不定時有工作日常外的點心/飲料小確幸 3.好吃、好玩、好好抽獎金的春酒,讓你迫不及待期待下一次的春酒! 4.大家一起出去玩的員工旅遊 【工作內容】 進出貨和採購的工作,簡單來說就是【工廠的幫手】,幫忙買材料、檢查貨品、管理倉庫,讓工廠的運作更順暢。這份工作需要細心和有條理的處理能力,以下是主要的工作內容: 1. 資料管理與文書處理 -整理資料和檔案,讓所有文件都清楚分類,方便查找。 -建立電子檔案和產品圖檔,確保簽核流程順利完成。 2. 採購和比價 -向國內外廠商詢價、比價,選擇最適合的商品和價格。 -下訂採購單,確認交易條件,安排貨物送到工廠。 -協商貨品細節,並向主管報告採購進度。 3. 任一ERP系統操作經驗 -使用ERP系統處理採購、進貨和庫存管理,像是一個電子助手,幫忙追蹤品號、 製令單 和入庫確認。 -確實依循SOP執行採買、入庫規則,維護系統料件資訊正確性 -簡化工作流程,提升工作效率。 4. 進出貨與庫存管理 -接收貨物,確認數量和品質,確保入庫無誤。 -定期盤點庫存,整理倉庫並標示清楚。 -即時檢視庫存,根據訂單需求調整和分配安全庫存。 5. 包裝與出貨 -準備外銷包裝,幫忙製作出口標示(如嘜頭長寬高),確保符合出口規範。 -少量訂單時,協助手動製作箱嘜標示,並整理包材,標示清楚剩餘數量。 6. 與供應商和內部溝通 -使用E-mail、電話和Line,與供應商保持聯繫,處理日常訂單和問題。 -和倉庫及相關部門合作,確認出貨和庫存狀況。 【上班時段】 1.休假制度:週休二日(見紅休) 2.每日工時8小時,中間皆休息1小時 3.準時下班 4.不補班 **恕不接受短期、寒暑期工讀** 若有更改或不面試,敬請告知。 若無告知也未聯絡,會提報求職失約唷! 【特別說明】 : 三個月期滿,業務達標即可提領業務獎金 午休時間 12:00-13:00 年資滿一年享有 生日禮現金$500元 年終獎金最少1個月以上 【如果你懶得閱讀上面文字請看下面】 這份工作的關鍵能力 細心和統整能力:要管理很多細節,像貨物數量、標示、時間安排等。 高效率:快速處理訂單和回覆問題,不耽誤生產進度。 熟悉電腦和APP操作:能用ERP系統和拼貼APP,提升工作效率。 【如果連上面都不想看請看下面】 簡單來說 這份工作就像是工廠的補給與物流專家,確保材料買得好、貨品進出順暢,並且隨時掌握庫存。只要你細心、有耐心,又喜歡和人合作,這份工作會帶給你很大的成就感!展開 -
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【台中】國貿人員/免費供餐/周休二日
月薪 33000~40000元 台中市沙鹿區 1~2年工作經驗工作內容 1.負責國內外客戶維繫及開發新客戶,及機台與零件訂單處理。 2.保持與客戶間之聯繫(通訊軟體),回覆e-mail 3.提供出貨文件,控管出貨與應收帳款,並處理進出口事宜。 4.定期提供業務銷售狀況報表,以供業務人員或主管參考。 5.工程師派遣與國內外售服相關事務安排 6.協助國外業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業 7.主管交辦事項 8.領有團隊業務獎金 (午餐有A、B、C、D餐可選)展開 -
貸款電話行銷業務【周休二日/福利優】
月薪 29500~100000元 台中市南屯區 工作經歷不拘1.不需陌生開發 2.與客戶維持良好關係,做好顧客關係管理 3.提供顧客最新商品訊息 福利: 高獎金、周休二日,不定期聚餐、每年員工國內旅遊、不定期員工國外旅遊 公司內部訓練(重視心靈成長) 不定期公司外部培訓(加強業務職能) 升遷、培訓制度完善 上班時間為 AM9:00 ~ PM17:30,中午休息時間為12:00~13:30。展開 -
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搬家物流士(楠梓加盟店) ※月薪42,000元~45,000元 ※無經驗可 ※周休二日
月薪 42000元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘【保障底薪】 月薪(含全勤)42,000元 新人培訓期1~2個月,驗收通過後,最高可調升至45,000元/月(視營運狀況再加發工作業績獎金) 【現場工作內容】 1.收送作業:依照安排路線進行包材收送,並與顧客進行物料確認及簽收點交。 2.搬遷作業:根據合約清單內容及其他交辦事項進行搬遷作業,包含家具防護、家具搬運、家具拆裝、裝箱收納、車輛裝載。 3.現場服務:提供客戶貼心、安全、信賴的全方位服務。 4.物料、車輛、門店等維護及清潔作業。 5.其他門店人力支援。 6.臨時交辦工作。 【工作條件】 1.需有小客車駕照 2.具備「職業小型車」、「職業大貨車」駕照尤佳 如果您嚮往接觸不同的客戶類型、不喜歡一成不變的工作型態、想選擇強身健體的工作內容、追求自我挑戰與成長,歡迎加入我們的行列!展開 -
清潔人員(週休二日)
月薪 31000~32000元 台中市南屯區 1~2年工作經驗★工作內容: 1. 負責公司各區域清潔工作(例:廁所、玻璃、餐廳、樓梯間、茶水間、會議室等)。 2. 負責資源回收整理及垃圾處理。 3. 草坪維護、植栽澆水。 4. 清潔用品備品補充。 5. 主管交辦事項。 ★上班時間:週一~週五07:50-17:00,週六&週日休息,國定假日皆放假。 ★起薪:31,000元~32,000 元,加班費另計(不常加班) ★免費供餐、免費制服、安全鞋補助、健全福利制度、國/內外旅遊補助 ★完整教育訓練,培訓專業技術 ★每年2次績效考核調薪制度展開
