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我們正在尋找喜歡把概念實際做成設備與產品的機構設計工程師。你將參與噴嘴、流量量測產品及相關生產／測試設備的設計與改善，從需求討論、3D 建模到試作驗證均有機會參與。 # 工作內容 產品零件、機構及治具的 2D／3D 設計 生產與量測設備的規劃、設計、試機及改善 進行材料選用、公差評估與設計驗證 製作工程圖、BOM及相關技術文件 與製造、品保及外部供應商溝通，處理試作與量產問題 分析既有設備問題並提出改善方案 # 我們希望你具備 機械、機電或相關科系專科以上 熟悉 Creo／Pro/E；具 AutoCAD 經驗尤佳 能閱讀機械圖面，具基本尺寸及公差概念 無經驗可，公司提供產品及設備訓練 有自動化設備、治具或產品機構設計經驗者優先 # 職務資訊 薪資：月薪 43,000–60,000 元，依能力與經驗核定 地點：桃園市楊梅區民富路一段 工時：日班、週休二日 出差：原則上無須出差 加班：依專案需求，加班費依法計算 彈性安排：符合條件者可申請彈性工時／部分遠端工作 # 你可以獲得 從設計、試作到量產的完整產品開發經驗 年終、三節及績效獎金 LORRIC的噴嘴已為台灣的工業用噴嘴的第一品牌，並在電子感測領域，推出超音波流量計、蹼輪流量計，更取得了台灣精品獎及德國 IF 設計獎的肯定。我們正在擴張團隊規模，希望藉由新成員加入，將各自的 know-how 凝聚出更強大產品力，現在團隊需要您，誠摯希望您能加入！ 更多關於LORRIC的介紹 請瀏覽 https://www.lorric.com/tw

【急徵】生管助理 / 生管專員（三峽廠，無經驗可，專人培訓） 工作內容： 1. 協助依施工圖與訂單需求進行材料計算與清單製作，完成下訂流程，確認品項、數量與規格正確 2. 追蹤每日生產進度，包含材料到貨、鋁門窗及相關構件加工與組裝情形，彙整資訊回報主管 3. 規劃與安排出貨時程，依工地進度與安裝需求調整出貨順序與調度，確保如期出貨 4. 依出貨明細協助清點貨品，確認數量、品項、尺寸及標示，降低錯漏與退換貨風險 5. 協助管理出貨與收貨流程，與倉儲、現場人員及司機溝通協調，讓裝車、卸貨與交貨流程更順暢 6. 整理與維護生產相關資料與報表（如生產排程表、進度追蹤表、材料使用紀錄等），提供主管決策參考 7. 依公司流程配合跨部門（業務、工務、現場施工團隊）溝通，協調生產與出貨時程，與團隊一起提升整體效率 福利與發展機會： • 週休二日，重視工時與生活平衡，讓你有時間休息也有時間充電 • 享勞保、勞退6％與團保，提供完善基本保障，讓你在職涯路上更加安心 • 三節獎金，與你一起歡慶節日、分享公司營運成果 • 無經驗可，提供專人帶領完整培訓，從零開始認識鋁門窗與鋁製工程生產流程 • 廠內氣氛穩定、溝通直接，肯學肯問就有成長空間，表現優良者可往專員、資深生管等方向發展 如果你做事細心、有責任感，又想學一技之長，歡迎加入三峽廠，和我們一起把每個建築細節做到最好！

【保障底薪，為生活打好穩定的基礎】 1.到職即享保障底薪38000元 2.依表現穩定調薪 【各式定期及不定期獎金】 1.每年：年終紅包或獎金 2.不定期：端午/中秋紅包或獎金，滿年生日禮金 【健全的福利制度，為您的生活品質加分】 1.法令規定的勞健保及退休金 2.點心日，不定時有工作日常外的點心/飲料小確幸 3.好吃、好玩、好好抽獎金的春酒，讓你迫不及待期待下一次的春酒！ 4.大家一起出去玩的員工旅遊 【主要工作內容】 國內業務就像是一座溝通橋樑，幫助把公司的產品順利介紹給國內貿易商/國內商家的客戶，並確保訂單從接單到交貨的過程都順利完成。同時也要協助客戶解決問題，維持良好關係。以下是工作內容簡單介紹： 1. 處理訂單與安排交貨 -接到訂單後，確認客戶需求，安排貨品從台灣運到國外。 -確保貨品在正確的時間送到正確的地方，並追蹤出貨進度。 2. 協調溝通 -和公司內部的其他部門合作（如倉庫、會計等），確保貨品準時交貨，並確認相關帳務有入帳。 -如果發生貨物延誤或產品問題，需協調解決，確保客戶滿意。 3. 聯繫與維護客戶 -透過電話、電子郵件或Line@與客戶保持聯絡，回答問題、處理反饋。 -定期關心客戶需求，提供協助，建立長期合作的信任關係。 4. 使用ERP系統管理訂單與報表 -使用ERP系統來處理訂單內容，追蹤出貨進度，並整理銷售報表，幫助主管掌握業績進度。 5. 市場情報與銷售策略 -蒐集市場資訊，了解流行趨勢，分享給公司，協助開發新產品或促銷活動，讓銷售策略更有效。 6. 協助參加展覽活動 -執行展覽活動，介紹產品，提升公司品牌知名度。 7. 日常報告與問題記錄 -每天向主管報告工作進度，登記發生的異常情況、產品問題或客戶投訴，並協助處理。 【上班時段】 1.休假制度:週休二日(見紅休) 2.每日工時8小時，中間皆休息1小時 3.準時下班 4.不補班 **恕不接受短期、寒暑期工讀** 若有更改或不面試，敬請告知。 若無告知也未聯絡，會提報求職失約唷！ 【特別說明】 : 三個月期滿，業務達標即可提領業務獎金 午休時間 12:00-13:00 年資滿一年享有 生日禮現金$500元 年終獎金最少1個月以上 【如果你懶得閱讀上面文字請看下面】 國內業務的工作就是溝通與協調的專家，負責幫公司把產品順利銷售到國內貿易商/國內店家/國外市場，確保客戶收到貨品並且滿意服務。如果你喜歡與人溝通、協調事情、解決問題，這份工作非常適合你！

1.機台電氣配線、測試 2.機台電路檢修 3.需瞭解電路圖尤佳 4.主管交辦事宜 5.周休二日，見紅就休

協助廠內進出貨 簡易機台故障排除 完成主管交辦事項 周休二日

知名瑞士商品牌合作機會｜接軌國際服務標準，強化溝通與問題解決能力，職涯加分再升級！ 【工作內容】 ◼透過電話或訊息，提供顧客/廠商關於商品操作或保固的專業諮詢。 ◼精準登錄顧客問題及聯絡紀錄，熟練操作相關系統。 【工作待遇】 ◼月薪：35,000元 ~ 40,000元(另加每月激勵獎金最高3,000，上看43k) 額外提供報到獎金，豐厚福利等你來拿！ 【工作時間】 10:00 - 19:00、11:00 - 20:00 (兩班別) 【休假方式】 週休二日，見紅就休 ◼偶有國定假日需配合輪值班 【上班地點】 本職缺提供兩個辦公據點供選擇（固定單一地點，無需兩地跑） 【市政府總公司】：台北市信義區基隆路一段 176 號 11 樓之 1（近捷運市政府站） 【板橋第二客服中心】：新北市板橋區文化路二段 242 號 2 樓（近捷運江子翠站） 備註：板橋中心預計明年 1 月正式啟用，前期教育訓練將統一於市政府總公司進行。 【工作經驗要求】 ◼個性開朗、口齒清晰，具良好的溝通能力。 ◼熟悉基本電腦文書操作，中文打字速度每分鐘40字以上。 【教育訓練】 ◼新員工訓練期：約3~4週。 ◼訓練期間上班時間：10:00 - 19:00（週一至週五，固定六日休）。 【加分條件】 ◼擁有1年或以上的相關產品客服經驗者尤佳。 ◼具有電話或文字服務經驗。 ◼英語略懂即可。

薪資待遇 : 正式員工薪資約5萬、年終獎金(近五年平均2.8個月) 每月5號、20號領薪，匯入第一銀行薪資帳戶 試用期過，會再依表現調薪，表現優異可升遷領班人員 工作內容 : 投料包裝澱粉(25Kg)、清理反應爐、操作反應機台 需輪三班(每周一輪)、若有加班加班費另計 休假方式 : 周休二日(六日)、日曆見紅休

*供客戶貸款諮詢相關問題，提出客製化方案 *線上進行銀行專案推廣，可提供優質名單，讓你開發不困難 *需會操作手機及電腦基本功能(包含文書.調閱資料) *商品包括車貸、信貸、房貸等專案，針對客戶需求推薦最適當之消費金融商品 【公司及主管不定期進行教育訓練，提供必要之協助】 ◎這是一個與客戶直接溝通的職務，能夠提供客戶專業且優質的服務。 在此工作中，您將培養對人際關係的溝通與問題解決技巧，並且訓練獨立工作及團隊合作的能力 薪資結構 : 底薪29500+案件抽成 我們比一般行政來更輕鬆的是: ●上下班9:00-17:30(包含中間休息1.5H)實際上班時間只有7小時，週休二日(國定假日紅字必休、颱風架必休) ●不加班且主管好相處上班歸上班，下班絕對給你最足夠的空間跟時間，不影響私人休假時間 ●不須吹風日曬雨淋，純內勤的工作環境，環境極為單純 ●三不五時的零食投餵 -我們希望的人格特質：積極樂觀、樂於挑戰高額業績獎金 -公司福利完整、有專員培訓、無經驗可、同事可愛好相處 歡迎您加入我們的行列

現有缺額：正常班職缺*3位；排班職缺*1位；中班職缺*1位 『無經驗者，每月可領：37,000元以上（含全勤與加班費）』 1.起薪(加班費另計)： L1：32000~34000 (組裝前置作業,前置作業設備操作,設備檢點與保養,初階組裝,成品測試) L2：34000~38000 (具識圖能力,進階組裝,組裝作業異常處理,售後維修處理) L3：38000~42000 (新產品打樣作業,模治具設計,設備簡易異常排除,SOP製作) L4：42000~50000 (製程改善與產能提升,設備重大異常處理,新產品SOP制訂,自動化設備評估與導入 ) 2.需配合加班，加班費另計 3. 正常班：週一~週五 07:50~17:00 固定班；週六及週日休息 排班人員：週二~週六 07:50~17:00固定班；週日及週一休息 中班人員：週一~週五(16：30~01：00)固定班；週六及週日休息。 (中班人員錄取後需先於白天班實習，視適應情況再正式調任於中班) 中班津貼L1每月8,800元,L2~L3每月11,000元,L4每月12,100元(以每月22個工作天為計) 中班津貼另計 4.依本公司教育訓練系統，給予不同階段適當的教育訓練，培育員工學習相關技術並成為儲備幹部。 5.本職務依學習進度及技術能力給予適當調薪，且每年擁有兩次調薪機會。