轉職熱搜工作

1.製作工安文件及協助工程師辦理證件。 2.機台搬運、安裝、保養、維修等作業的安全監督。 3.工安事故、現場異常、違規、虛驚事故及工作中潛在危害風險評估等狀況回報與協助調查。 4.進入無塵室內巡檢，定期回到新竹辦公室開會。(EX：工程師施工前相關防護具及安全措施確認、施工範圍是否依照規定架設防護措施、工安文書處理...等) 5.基本英文對話及文書能力（多益550分以上也可）

【工作內容】 一、招募與人力規劃 - 制定招募策略與流程 - 主導主管職、店長職面試 - 建立人才庫與儲備幹部制度 - 分析離職率、人力成本並提出改善 二、教育訓練與人才發展 - 建立新人訓練 SOP - 設計 7/14/30 天訓練計畫 - 監督訓練品質與進度 - 建立升遷制度與人才發展計畫 三、制度與文件管理 - 制定薪資、獎金、排班、出勤制度 - 勞基法追蹤與文件管理 - 行政流程優化與 SOP 更新 四、現場稽核與管理 - 訓練流程稽核（不教技能） - 觀察店內管理與團隊合作 - 新人留任追蹤（1/3/7/14 天） - 找出問題並提出改善方案 五、員工關係與文化 - 員工關懷與衝突處理 - 滿意度調查與改善 - 推動組織文化與活動

主管人員職責 （一）行政管理 1.規劃托嬰中心基本方針。 2.擬定各項工作計畫。 3.財務管理，設備購買與維護督導。 4.建立社區資源連結。 5.相關事件通報業務。 6.兒童福利服務。 （二）人事管理 1.人員進用及考核。 2.薪資、福利及差假之實施管理。 3.人員工作分配、協調與督導。 4.人員在職進修及成長活動策劃。 5.參與及召開相關會議。 （三）托育業務 1.嬰幼兒健康安全督導與管理。 2.嬰幼兒個案輔導規劃。 3.托育活動整體計劃與管理。 4.嬰幼兒餐點管理督導。 （四）親師互動 1.訂定及修編家長手冊。 2.策劃及督導親師合作業務。 3.規劃辦理親職教育。 （五）其他交辦事項 看到這裡，你是否覺得似曾相識？ 沒錯！這就是公版的主管人員職責！ 一位優秀的托育產業人才，這堆雜事真的全部都適合你的天賦嗎? 裡面包含了招募、財務、總務、人資、餐飲、文書行政、公關、行銷、編輯排版等⋯。 這些管人、管事、管錢的項目，每一項都是需要醞釀許久的專業，而你的工作時間有限，又需要時間內全部皆需完成，只好校長兼撞鐘，犧牲私人時間，搞到自己沒有生活品質⋯ 進而空有才華及理想，卻對托育主管職位望之卻步？ ▍不同於一般的托嬰中心，我們能給你的｜職涯成長與機會 ◎ 完整的管理內訓：我們提供完整的經營管理相關系統化培訓。 ◎ 透明的升遷機制：提供明確的職涯路徑，讓你的努力真正被看見！ ◎ 跨領域協作經驗，讓你深入了解從無到有的一家托育機構從、客服、技術、文書、主管團隊的整合運作。 ◎ 內部創業機會：當你的能力與經驗累積到一定程度，你將有機會成為內部創業夥伴，打造自己的事業版圖！ ==================================== 【為什麼加入瑞比？】 ▍這不只是托育，而是市場的實戰舞台！ ▍你不只是執行任務，而是親手打造有影響力的托育平台！ ▍我們協助主管人員的成長，讓社會變得更理性、更自由，創造夥伴、幼兒、家長、政府單位四贏局面！ 在開放靈活的環境中，我們相信：由「信任」與「共榮」所澆灌的沃土，能夠培育出積極創新與樂在工作的團隊，讓同仁們看見自己的成長，並且引以為傲。 在瑞比，你絕對不會孤軍奮戰！ 這是個「神隊友團隊」，我們的「主管團隊」會和你一起腦力激盪、給你需要的培訓、提供你嘗試錯誤的空間，並讓你擁有一個能夠真正發光發熱的舞台！ 誠摯邀請你加入我們的行列，一起打造理性的托育產業！ 人生有三分之一的時間在工作，讓我們一起，為這三分之一的人生，創造出你理想中的意義與價值吧！

⭐️職位說明 我們這個職缺是召募診所的儲備幹部與主管職 👩🏻‍🔬牙科儲備幹部主要工作內容： • 日常營運穩定與現場管理 • 問題承接與向上回報機制 • 流程建置與制度化 • 人員管理與跨部門協調 • 營運觀察與風險預警 • 接待患者（視情況） • 掛號約診（視情況） 📍 我們的位置 我們的地址在桃園區中央街507號1樓 座落於小檜溪重劃區，新大樓的社區 🦷 我們提供的醫療服務： • 齒顎矯正 • 各式牙科手術 • 客製化全口重建 • 美容牙科 ⏰ 診所門診時間與助理排班 • 門診看診時間： • 早診：09:15-12:00 • 午診：14:00-17:00 • 晚診：17:30-21:00 • 助理上班時間： • 早午班： 09:00-12:30 / 13:30-17:30 • 午晚班： 13:00-17:00 / 18:00-21:30 • 早午晚班： 09:00-12:30 / 13:30-17:00 / 18:00-21:30 • 輪班制：週日、國定假日休假 💡 診所的核心價值：開放真誠、當責精神、陪伴變好 陪伴自己、同事、診所與周圍自然環境，一段變好的過程。 在診所，我們不只是同事，更是彼此生命旅程中的夥伴。能夠在此相遇、攜手共事，是一種難得的緣分。在職涯的道路上，我們會經歷無數事件與挑戰，有時欣喜、有時困惑，有時感受到甜美，也有時品嚐到苦澀。然而，不論當下的感受如何，每一次經歷都是成長的契機，每一次碰撞都是學習的機會。我們不僅僅是共事，更是共同前行，陪伴彼此走過這段讓自己變得更好的旅程。而這段旅程，它就發生在我們診所。 🔹 我們的跟診特色 診所有3位醫師，醫師的特質不僅具備專科能力，亦能協同各科整合治療。在這裡，我們可以在不同醫師間學習專業知識，並培養符合團隊需求的整合跟診能力。 此外，我們特別重視專科知識的深化，特別是在手術、齒顎矯正、全口重建等領域，助理可根據自身興趣選擇廣學或專精，讓個人發展充滿更多可能性。 💪診所的員工友善空間： • 動線佳、舒適的員工休息室 • 洗烘脫洗衣機兩台，配合理想的動線，減少搬著很重的洗衣籃去洗衣服的機會; 也省去洗洞巾後再拿去晾的麻煩， 一鍵下去，完成～ • 舒適的消毒室空間 🏢 我們的組織架構，目前診所規劃的職位包括： • 診所營運儲備幹部/主管 • 跟診助理 • 專職跟診助理 • 櫃檯人員 • 個案管理師 💪診所的員工友善空間： • 動線佳、舒適的員工休息室 • 洗烘脫洗衣機兩台，配合理想的動線，不用再搬著很重的洗衣籃去洗衣服; 也不用再經歷 洗洞巾後再拿去晾的麻煩，一鍵下去，完成～ • 舒適的消毒室空間 🌱 穩定中成長，成長中有制度： 我們的團隊正在穩定擴大，也因此非常重視「讓同仁有舞台」： • 完整的新人訓練與手把手帶教（不需要擔心「丟著自己做」） • 透明的升遷與加薪制度（做得好就看得見） • 明確的工作SOP 與標準化流程（減少壓力，提升安全感） • 持續性的教育訓練（我們相信技能是最值得投資的） 希望每一位加入的人，不只是「填一個缺」，而是能真的在這裡變得更好。 💼 我們想與什麼樣的人一起工作？ 我們不要求你一開始就很厲害，但我們希望你： • 願意溝通 • 願意學習 • 對事情有責任感 • 不害怕提問，也不排斥成長 至於專業技能？放心，這裡會教，也會給你足夠的時間熟悉 💛 一起成長，彼此陪伴 無論是懷抱理想的自己、並肩工作的同事，還是進入診所尋求協助的患者，在這個空間中，我們彼此陪伴，變得更好！

全新開幕 內場 1.依據餐單準備相關的食材。 2.將食材處理備用。 3.完成所負責的各自類別菜單。 4.根據顧客的菜單進行烹調。 5.維持內場環境衛生以及保養設備。 6.無經驗可，只要有良好的工作態度 7.提供完整的教學制度/學習與加薪迅速 外場 1.佈置及清理餐桌。 2.為顧客帶位或安排座位。 3.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議。 4.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐。 5.上菜並提供有關用餐的服務。 6.遞送帳單，請顧客付款或簽字。 7.送單點單收銀。 8.無經驗可，只要有良好的工作態度 9.提供完整的教學制度/學習與加薪迅速 『上班時段』 上午10:15-14:15 下午17:15-21:15 『升遷制度』 依照工作崗位來進行加薪，提供完整的教學制度/學習與加薪迅速，另有獨立主管職升遷管道，歡迎加入管理與創業團隊，掌握自己的事業，你也可以 『公司福利』 1.享勞健保 2.員工旅遊/聚餐 3.績效獎勵 4.年終獎金

內場 1.依據餐單準備相關的食材。 2.將食材處理備用。 3.完成所負責的各自類別菜單。 4.根據顧客的菜單進行烹調。 5.維持內場環境衛生以及保養設備。 6.無經驗可，只要有良好的工作態度 7.提供完整的教學制度/學習與加薪迅速 外場 1.佈置及清理餐桌。 2.為顧客帶位或安排座位。 3.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議。 4.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐。 5.上菜並提供有關用餐的服務。 6.遞送帳單，請顧客付款或簽字。 7.送單點單收銀。 8.無經驗可，只要有良好的工作態度 9.上班不能抽菸，菸癮大者請三思 10.提供完整的教學制度/學習與加薪迅速 『上班時段』 上午10:00-14:30 下午17:00-21:30 『升遷制度』 依照工作崗位來進行加薪，提供完整的教學制度/學習與加薪迅速，另有獨立主管職升遷管道，歡迎加入管理與創業團隊，掌握自己的事業，你也可以 『公司福利』 1.享勞健保 2.員工旅遊/聚餐 3.績效獎勵 4.年終獎金 5.酒水獎勵金

內場- 1.每日固定流程,開場備料/殺魚,出餐:燒烤/生魚片/壽司等...以及打烊收場工作/環境整潔 2.工作簡單易上手,破除傳統日料之刻苦體驗,也能學習廚師基礎 3.擺盤/燒烤/刀工/烹飪/壽司的基礎建立,基本功的第一站！ . 外場- 1.每日固定流程,穩定sop,帶位/茶水/調酒/送餐/服務/領檯/櫃檯等... 2.工作簡單易上手,破除傳統日料之刻苦體驗,開於日文,日式菜系與酒品的認識 3.活潑開朗,樂於服務,氣氛輕鬆卻又以客為尊,注重禮貌. 4.酒水業績目標獎金及單隻高單價酒水推銷獎勵金！ . -選擇我們的原因- 1.領先8成同齡層畢業生餐飲體系的高起薪,內外場無區別！ 2.有無餐飲經驗皆可，只要喜歡日料都得來,備有良好態度！ 3.簡易完整的教學制度/學習與加薪迅速！ 4.朋友聚餐秀烤肉/在家團圓秀擺盤/結婚成家能掌廚！ 5.同事好相處,主管明事理,透明化公司規章！ 6.獨立主管升遷管道,文術考核明確,了解管理者/經營者思維心態！ 『上班時段』：以中+晚,全日班為主,宵夜為額外加班或晚班延長為主 時段可任選,彈性,好配合 中班10:00-14:30 晚班17:00-21:30 宵夜21:30-00:30 『升遷制度』 依照工作崗位來進行加薪，提供完整且簡易的教學制度/學習與加薪迅速，另有獨立主管職升遷管道，歡迎加入管理與創業團隊，掌握自己的事業，你也可以 『公司福利』 1.依規定享有勞健保 2.1.每年最少1次集團員工旅遊及1次以上門市聚餐 3.年度/月度/單日績效獎勵(依門市獨立規定) 4.年終獎金 5.酒水獎勵金(依門市獨立規定) 6.供餐(最少1餐,最多2餐) 7.提供住宿(公司備有宿舍空間,依求職者背景與需求而定) 歡迎投遞履歷,也可直接來電0936298406 ,曹先生 為你的求職之路,用最高的效率,最短的時間,埋下事業的種子.

「肉のはせ川」是日本Customers Delight餐飲集團品牌之一 https://www.cs-delight.co.jp/company/ 目前引進台灣會持續展店，並有多項品牌進駐，有快速晉升主管的機會。尋找和我們一起茁壯、成長的人帶著對餐飲業的熱誠，以主管職為目標。比起經驗，我們更重視對我們企業理念認同的人，歡迎社會新鮮人加入。 出勤：排班制 1. 負責準備漢堡肉捏製和製作各種餐點。 2. 確保所有食材的品質、新鮮度和安全性。 3. 確保菜品的出品質量。 4. 維護廚房衛生和安全，保持廚房整潔。

【我們在找，能帶隊、敢挑戰、有格局的你】 — 不動產業務主管｜天和不動產 苑裡加盟店 你是不是一直在找一個舞台， 不是只為了升遷、不是只為了薪水， 而是想 打造團隊、帶出成就、創造屬於自己的一番事業？ 我們懂。 因為每一位主管，都是從想改變人生開始。 🌱 你可能已經在業界磨練多年，卻想突破天花板 🌱 你可能具備領導能力，卻沒有真正能發揮的地方 🌱 你可能一直在帶人，但團隊沒有被真正看見 我們要說的是： 「來吧，這裡會是你能真正發光的位置。」 【我們在找怎麼樣的主管？】 ✨ 能帶著夥伴一起成長，願意分享成功 ✨ 看得見每個人成長的可能性，願意培養新人 ✨ 具備溝通能力、領導能力，並能承擔責任 ✨ 願意一起打造團隊願景，而不是單打獨鬥 ✨ 想挑戰不動產高獎金制度，帶隊領軍共同拿下業績 【我們能給你的，不只是一份主管職】 🟡 團隊資源充足：行銷、影音、訓練、系統全力支持 🟡 完善的升遷制度：能力 + 成果 = 你的舞台更大 🟡 高獎金 + 高主管分潤，你的努力會被看見也被放大 🟡 帶人獎、團隊獎、達標獎，多元獎金制度 🟡 公司的教育訓練完整：新人帶領、談判技巧、團隊管理 🟡 真正有溫度的文化：共好、互助、一起達標，不拼內鬥 【你只需要具備】 ✔ 一定的不動產或銷售經驗（不限品牌） ✔ 帶團隊的熱情與責任感 ✔ 基礎電腦操作 ✔ 想要打造屬於自己團隊的野心與企圖心 其餘的，我們會與你一起完成。 如果你也準備好帶領你的團隊站上更高的位置， 歡迎加入我們。 這裡是一個屬於你、能真正發揮領導力的舞台。

🔥🔥🔥我們誠意募集對於不動產仲介抱有熱忱衝勁的朋友🔥🔥🔥 無經驗可．我們有專人培訓．主管培訓讓您進入軌道 ☎️預約面試/詳情請洽：鄭店長 0929-522-355 🔸必備工具：摩托車．智慧手機．自備一台筆電或桌電 🔸基本技能：社群工具運用（例：LINE．Facebook） 🔸必備證書：不動產經紀營業員證書 ▶️如證書尚未考取可詢問我們．我們有提供多個單位考取證照資訊供您自行報名 –––––––––- 🔹業務內容（無經驗者．我們有專人培訓） 1.收集或獲得有關銷售及租賃房屋之資料，並預測買主及租賃者之需求 2.協助客戶瞭解銷售條款或出租事宜 3.安排買賣雙方簽訂租賃同意契約及財產轉移權利 4.幫助買主從銀行或是其他放款機構取得較為優惠的貸款方式 5.銷售與不動產相關的產險 6.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 7.不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及服務 8.住商高雄夢時代加盟店官網：http://www.hbhousing.com.tw/web/D284/index.asp –––––––––- 🔹廣告行銷 ★公司不另外收取報紙稿、各式用紙、吊掛帆布等廣告的費用★ ★免費提供樂屋網物件刊登，物件同步連接下列房仲網站上架 （住商不動產、中信房屋、太平洋房屋、21世紀不動產、信義房屋、大家房屋） ★591房屋網站審核制刊登上網 –––––––––- 🏆️🏆️🏆️每年榮獲住商交易安全獎項🏆️🏆️🏆️我們 專業/透明/誠信 經營🏆️🏆️🏆️ 🎥蘋果日報數次專訪報導🎥 專訪不是店長的專利．我們願意讓勤奮努力的人有更多機會！ 主管職我們依媒體題材需求指派表現優異的同仁推薦上媒體專訪 🔰良好制度：樹立明確規章，以彈性化方式管理，充分發揮公司同仁的積極性和創造性，規範公司同仁的行為和規範，營造良好的工作環境。 🔰優質文化：用熱忱的心，真心為客戶服務的心，我們不只是做專業的服務，更要當您的房仲業的好朋友。 🔰專營不動產買賣、租賃～ 歡迎同業菁英、轉換跑道、二度就業～ 🔰成就樂趣：公司是同仁第二個家，我們提供良好的企業文化及職場環境,讓您可以 在此全心全力發展,積極的態度創造更好的收入與成就感~ –––––––––- 🔰公司福利 1.慶生會 2.不定期同仁聚餐 3.完整教育訓練(實體課程．數位課程) 4.單月首泡獎金 5.公司不定期國內旅遊 –––––––––- 歡迎優秀的您✊🏻✊🏻✊🏻✊🏻一起當我們的夥伴共創未來✊🏻✊🏻✊🏻 別在猶豫了！趕緊拿起手機撥打面試專線 ☎️預約面試/詳情請洽： 許秘書 07-536-8999