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【工作內容】 🔹 負責外場服務，包含送餐飲料、吧檯支援與顧客服務 🔹 維持場內整潔、提供顧客協助，確保優質娛樂體驗 🔹 協助營運管理、基本設備維護與場內秩序維持 🔹 依需求輪班、調店，需有高度配合度 🔹 必須納入公司勞健保 【應徵條件】 🔹 無經驗可，提供完整培訓，有遊藝場經驗更佳 🔹 抗壓性高，態度積極，願意配合輪班與調店 🔹 需具責任感、無不良嗜好 🔹 短期兼職勿試，需有穩定工作意願 【工作時間】 早班：08:00 ~ 16:00 中班：16:00 ~ 24:00 晚班：24:00 ~ 08:00 📌 需配合排班、調店、必要時加班 【薪資福利】 📌 試聘期 3 個月 ✅ 穩定薪資＋三節獎金、年終獎金、生日禮金 ✅ 月休 8 天，排班制 ✅ 供餐、員工聚餐、內部培訓，提升工作技能 ✅ 透明晉升管道，表現優異可晉升主管職 📌 薪資由基本薪資及各項獎金津貼構成，實際金額於面談詳談 ⚠️ 短期者勿試，需有穩定工作意願⚠️ 【應徵方式】 🔥 投遞履歷後預約面試，我們將安排面試。 📍 工作地點：中華路一段185號6樓之1

📢 加入 經典數位印刷—全台最大連鎖印刷服務通路，開啟你的職涯！ 🚀 💡 你想要一份穩定又有發展性的工作嗎？ 💡 你希望擁有見紅就休的幸福假期嗎？ 💡 你想學習專業技能，讓自己擁有無可取代的競爭力嗎？ 如果你的答案是「YES！」那就快來成為 經典數位印刷 的一員，我們把你當家人，讓你開心工作、安心成長！ 🎉 🌟 為什麼選擇我們？ 🌟 ✅ 幸福見紅休假—國定假日放假，部分門市週六營業可補休 ✅ 透明升遷制度—一年兩次晉升調薪機會，努力一定有回報！ ✅ 業績獎金＋多種獎勵—門市業績達標就有獎金，還有年終獎金、淨利分紅！ ✅ 完整培訓，學得一技之長—專業師傅手把手教學，讓你從零開始也能變專家！ ✅ 輕鬆排班，彈性選擇—多種班別可選，還有額外班別津貼！ ✅ 友善職場，工作開心—環境舒適、同事好相處，氣氛超融洽！ 📌 【工作內容】 🔹 門市服務：親切接待客戶，提供專業印刷諮詢與報價 🔹 數位輸出：操作印刷設備，處理電腦檔案 🔹 後製加工：裝訂、裁切等後加工機器操作 🔹 簡單配送：依客戶需求送件 💰 【薪資福利】 ✨ 培訓期表現良好，轉正即獎勵 $2,000-$3,000 ✨ 轉正後，門市達標享業績獎金 ✨ 年均展店 6-10 間，創造 10+ 個主管職缺，升遷機會超多！ ✨ 久任獎金、每季獎金、年終獎金、績效獎金、門市淨利 13％ 分紅 ⏰ 【班別時段】（依門市營業時間不同） 🌞 早班：09:00 - 17:30 🌙 中班：11:00 - 19:30（津貼 $60/日） 🌠 午班：12:30 - 21:00（津貼 $120/日） 🏆 想要穩定收入＋學習專業技能＋未來晉升機會？ 🔥 趕快加入經典數位印刷，和我們一起成長！ 📍 更多資訊請上官網查看 👉 www.jdprinting.com.tw 📩 立即投遞履歷，一起開創美好未來！ 🎯

ㄧ、主要工作內容(理貨員/包裝員 ) 1.依訂單及廠內庫存進行廠內出貨管理、工作分派、進出貨進度協調。 2.出貨異常狀況及品質異常之處理。 3.協調相關單位，安排出貨事宜。 4.出貨進度掌握及處理。 5.與相關部門溝通檢討品質改善事件。 6.商品入倉，轉調，退倉等相關工作。 7.進出貨收發盤點、及成品上下架作業，儲位規劃與管理。 8.主管其它交辦事項 二、本職專業技能訴求： 1. 需細心核對出貨單。 2. 需對自己要求工作效率及速度。 3. 簡易的電腦基本操作。 三、個人特質訴求： 1. 我們重視團隊合作與互動，因此具備團隊合作精神是必要的。 2. 與跨部門溝通EQ不能太低、需有耐性，要有解決問題之態度。 3. 可接受任務導向制的上班方式，偶而因購物節、旺季等等..業務需求增加， 須配合公司團隊需求加班，會稍微晚下班。如欲嚴格要求朝九晚五者勿試。 4.有經驗者佳、無經驗可。 【保險類】勞保、健保、員工團保。 【休閒類】公司會規劃國外旅遊，每三個月一次聚餐。 【休假制度】週休二日、見紅就休、婚假、喪假、生理假、符合勞基法規範之特休、產檢假、產假、陪產假等相關生育假。 【薪資結構】底薪、年終獎金、三節獎金、季度獎金 【本職缺有升遷機會，公司規模逐漸況展，願意栽培主管職缺】 所有要學的事務並不複雜或是特別難,所以沒有特別要求學歷 主要是有心 並且對自工作能夠自我要求。 ★愛遲到/愛請假的請不要來應徵★ ★須強制配合加班，加班費另計，無法配合者請繞道不要浪費彼此時間★ ★無經驗32000轉正36000★能力好的會再往上調★

加入「希爾頓國際控股有限公司」，為未來設計嶄新篇章！🌟 我們是結合集團優秀品牌，如HILTON寢具以及AOC艾德蒙家電的領導者，致力於透過精緻設計和高端品質改變人們的生活。無論是五星級的舒適寢具還是創新家電，透過您的設計，我們將把美好與便利帶到每位消費者的日常中。這裡，有多元產品和充滿挑戰的廣闊舞台，等待您用創意點亮！✨ 主要工作內容包括： 1. 設計各式EDM、產品推廣活動相關圖文素材 2. 負責社群媒體（如Facebook）營運，貼文美編與商品刊登工作 3. 為官網、電視購物平台整合商品陳列與美化上架內容 4. 熟練使用Photoshop、Illustrator等軟體進行修圖、去背與視覺設計排版 5. 規劃銷售圖文編輯、撰寫文案與創意活動提案 6. 與團隊協作完成DM、彩盒、包裝等設計專案 7. 協助EXCEL數據整理及其他交辦事項 加入我們，您將享有： - 全面性福利：加班費、年終獎金、年節禮金、全勤獎金等豐厚待遇 - 工作生活平衡：週休二日、特別休假、誤餐費補助、旅遊補助及春酒尾牙 - 持續發展機會：系統培訓、良好升遷管道、員工提案獎金 - 家庭生活支持：育嬰假、生育補助、結婚補助、陪產假及醫療補助 - 多元關懷制度：交誼廳、社團補助、員工購物優惠及額外績效獎金 加入這個充滿能量與創意的大家庭，讓你的設計才華在這裡閃耀！🎨 快來一起投入無限可能的設計旅程吧！

一、業務策略與拓展 ● 制定並執行公司國際業務拓展策略，帶領團隊達成營收及毛利目標。 ● 開發歐美、日韓市場，專注電子代工（EMS）、B2B國際品牌合作。 ● 分析市場趨勢、競爭對手及產業動態，提出策略建議。 二、客戶管理與關係經營 ● 維護關鍵客戶長期合作夥伴關係。 ● 負責重大專案客戶之議價、合約談判與年度協議簽訂。 ● 協調內部工程、生產、品保、船務等部門，確保交期與品質滿足客戶要求。 三、團隊領導與管理 ● 帶領並培養業務團隊，建立績效管理制度。 ● 定期檢視銷售預測、出貨狀況與應收帳款控管。 四、財務與風險控制 ● 控管報價結構與毛利率，提升訂單獲利能力。

*(本薪+伙食+免稅加班費)=$40000，另有門市達標獎金 通過全部職級的考核升遷，月薪最高可達$66000 【福利在握】 ★年終獎金 ★介紹獎金最高2萬元 ★達標獎金 ★生日禮金 ★三節禮金/禮品 ★年度免費健檢 ★正職有薪生日假 ★全集團餐飲優惠 ★員工認股權憑證 ★海外工作機會 ★通過站區考核即可升遷調薪 【工作時間】 1.彈性排班制(需輪早/中/晚/假日) 2.正職人員每月排班需達160小時 【工作內容】 1.外場顧客服務及清潔執行 2.內場產品製作與備料 3.行政業務執行與現場區域營運管理 4.人員訓練執行 5.產品品質管控及值班管理 【加入王座】 準備好一顆學習的心！ 我們有熱情、有挑戰，更有未來！ 年展店多家升遷快速，主管職不只是夢想! 上櫃公司工作機會多更多，集團蓬勃發展中!歡迎加入我們的行列!

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【加入王座 夢想在握】 我們是專業且年輕有活力的經營團隊，規劃具潛力的優質人才全面入職培訓，讓每位夥伴有一個強而有力的開始，適性發展的學習計畫，透過職場實際演練，夥伴們將獲得足夠的經驗自主學習並應用於工作中，開拓自己的潛能，培養正確工作態度及技能，成就你的夢想，同時為自己的職涯加分! ▲工作職位&薪資：↗儲備店長/副店長↙ (薪資$42000~$61000) *通過全部職級的考核升遷(本薪+伙食+全勤+免稅加班費)=$61000，另有門市達標獎金! ▲工作內容 1. 門市營運經營管理 2. 營業額預估及分析，成本編列及控管，達成經營KPI目標 3. 公司策略執行與推動，激勵團隊合作，重視細節，執行力強 4. 營運現場值班作業、人力調配、人員訓練執行 5. 產品品質管控 6. 行政業務執行 ▲資格條件：學歷不拘，熱愛餐飲有興趣者加分 ! 副店長須具備餐飲管理經驗2年以上 店長須具備餐飲管理經驗3年以上 ＜組長/幹部 & 內外場正職儲備幹部 & 內外場兼職服務夥伴＞ 也皆有需求 兼職再加碼PT福利 : PT假日津貼!!!! (假日工作滿8小時再多100元!!!) 其他職位投遞請搜尋旗下品牌門市! ▲工作時間： 可配合彈性排班(須配合六日出勤)，依據門市需求及個人時間安排進行媒合 (正職人員每月排班需達160小時) ▲工作地點：將依個人需求與門市需要安排台北市上班地點、需配合輪調。 ▲應徵方式： 投遞履歷將有專人聯繫、並進一步與品牌主管約方便面試的時間! 【其他】 通過考核即調薪。優於勞基法的總休假天數、年終獎金、員工認股權憑證、達標獎金、介紹獎金$3000~$8000、生日假、生日禮金、三節禮金或禮品、全集團餐飲優惠、海外工作機會、聚餐基金(每月依營運狀況提撥固定獎金獎勵全店歡樂聚餐)、不定期激勵獎金獎勵措施等。 公司展店積極，發展升遷速度快，可轉調不同品牌學習， 歡迎充滿熱情與正面工作態度的您加入，與我們一起用美食與笑容溫暖饕客的胃與心，提供客戶美好的用餐體驗！

- 規劃與管理公司車輛之維修保養計畫，確保車隊妥善率與調度效率 - 督導並管理司機出勤、排班、訓練、違規與績效考核 - 建立並優化人車資料管理系統（車輛狀況、里程紀錄、耗損分析等） - 制定並執行司機安全教育及行車管理制度 - 統籌與運務部協作，支援調度需求與突發狀況處理 - 配合行政端執行節慶派車、送禮安排、保險／報廢作業等專案任務 - 建立團隊文化與推動士氣，強化司機間的合作默契與責任感 -（視能力與經驗核薪）