轉職熱搜工作

1.能夠協調公司內部各部門，優化資源配置與工作流程。 2.對經營管理、財務營運執行具有高度熱誠，企圖心強及良好溝通協調能力。 3.需具有實務管理主管職經驗。細心負責、口條佳、抗壓性強、EQ高。 4.能落實上級主管交辦事項。

龍哥鹹酥雞｜永安店 晚班正職（無經驗可） 這份工作的特色: ## 假別 婚假、喪假、年假、特休假均依勞基法規定。 不需要餐飲經驗，我們會從頭帶你。 氣氛融洽、節奏明快、主管好相處——不是說說而已。 升遷制度公開透明，做得好就加薪，半年就有機會。 工作內容: - 點餐、製作餐點、撒粉打包 - 備料、清洗器具 - 接待客人、協助主管 | 項目 | 說明 | |––––––|––––––| | 上班時間 | 15:00 ～ 01:00（含一小時休息） | | 工時制度 | 四週彈性工時 | | 保險 | 勞保＋健保 | 薪資方案（你來選）: 這是我們最不一樣的地方——**休假天數你自己決定，薪資對應調整。** | 方 案 | 月休天數 | 月 薪 範 圍 | 備 註 | | A方案 | 月休 4 天 | 42,000 ～ 49,568 元 | 含職能獎金＋年資加給 | | B方案 | 月休 6 天 | 38,000 ～ 45,880 元 | 含職能獎金＋年資加給 | | C方案 | 月休 8 天 | 34,000 ～ 42,192 元 | 含職能獎金＋年資加給 | | D方案 | 月休 10 天 | 29,500 ～ 32,500 元 | 含年資加給 | 以月休 8 天為例：假日（五、六、日）4 天＋平日 4 天，可彈性安排連休。 **規劃環島、出國都沒問題。** 另外，每年 **6 月、1 月** 各發放一次績效獎金。 儲備幹部及主管職薪資另計（歡迎詢問）。 升遷制度: - 每年 **1、4、7、10 月** 考核一次 - 半年內考核通過即可加薪 - 升遷條件公開透明，不靠關係靠實力 表現優秀者，可進入內部特許計畫，培訓擁有自己的事業。 應徵條件: - 負責任、守時、細心、有效率 - **無餐飲經驗可，我們會教** 實習期：前三天 2 小時，時薪依勞基法計算。 有興趣歡迎投遞履歷，面談時可以進一步討論適合你的方案。

【歡迎本科無經驗可培訓一技之長】 協助牙醫師看診與治療 早班 9:15-12:45 午班 13:45-17:30 晚班 18:00-22:00 ※※提早做完可提早下班※※ ※考核期薪資32000元 第三個月後34000起 ~依能力經驗彈性調薪 ※鄰近捷運站僅需10秒 ※滿3個月即享分紅制度 ※月休8日以上，可自由排休，彈性排班、紅字均放 ※正式員工滿一個月配給一套制服

📊想從會計走向管理職，或正在找一個可以 發揮專業、參與決策 的舞台嗎？ 已經在建設／營造產業累積經驗，也開始帶人或負責重要帳務，但希望有一個更完整的舞台發揮~ 歡迎加入 德林建設股份有限公司，在穩定發展的建設體系中，建立更完整的財會職涯 📈 💼 工作內容（主管職能導向） 📊 財務報表編製、審核與整體管理 💰 預算規劃、資金運用與銀行往來 🧾 稅務處理與合規控管 👥 帶領會計人員、建立制度與流程 🤝 提供經營層財務分析與決策支援 👉 不只是做帳，而是逐步參與管理與決策 🌟 這份工作的價值 🏗 建設產業經驗可直接發揮，不需重新適應 📈 明確「儲備主管 → 正式主管」發展路徑 🤝 有機會參與公司財務決策 💼 穩定公司體系，適合長期發展 👉「40K 起，依能力可談」「具經驗者可議」 ✅ 我們希望你具備 ✔ 5年以上會計／財務相關經驗 ✔ 有建設／營造相關產業經驗或會計師事務所經驗尤佳 ✔ 熟悉帳務處理、稅務與基本財務規劃 ✔ 有責任感、願意承擔與成長 💬 如果你正在找一個「被看見、被授權、能往上走」的機會，這會是一個值得談談的位置。 📊✨ 📩 應徵方式 請透過 1111人力銀行投遞履歷，合適者我們會主動邀約面試。

@@本園~教保員.助理教保員 ~~起薪福利制度如下: 教保員(大學畢業.本科系~幼教系.幼保系) 剛畢業基本起薪..34200~35000元(帶班按年資可達40000元以上)。 助理教保員(高職畢業.本科系~幼保系) 基本起薪..32000~33500元。 (依年資.經驗 每年調薪)..歡迎加入〝龍鳳兒〝的行列...謝謝! ◎另外還有政府發放~教保費~ 每月3000元(政府直接匯入~教保人員~帳戶)(每半年匯入一次)。 幼教師.教保員或助理教保員 每月3000元)。 @本園無娃娃車接送~ 教保員 或 助理教保員 都無需配合隨車(全園人員都可以準時上下班)。 1. 主管職缺:40000元以上。 2. 教保員.助理教保員: (上班時間~實施早來早走..晚來晚走..準時上下班)。 教保員~剛畢業基本起薪..34200~35000元。 (依年資.經驗)..*依年資.經驗.證照(教師證.保母證..)的多寡..會再往上加薪.. 3.本園距離〝東海商圈〝3公里左右 ( 〝東海商圈〝是東大.弘光的學生租屋宿舍區:有幾十棟的學生宿舍.可任君選擇). 4.勞保.健保.勞退6％ 5.續班獎金.績效獎金.年資津貼.年終獎金...等 6.員工定期聚餐.旅遊...等活動 **全體教職同仁~(上班時間~實施早來早走..晚來晚走..準時上下班) 主教教保員: 7:30分~16:30分 及 8:00分~17:00分 (2種時段上班) 助理: 7:00~16:00 8:00~17:00 9:00~18:00 (3種時段上班) 休假制度:~比照〝公務人員〝(政府行政機關辦公日曆表)~休假 另外,每年7月中下旬...全園休假 8~9天(暑期休假日)。

三商家購美廉社門市專業幹部，負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情，願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入，專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練，經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力，未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部，成為公司重要營運主管。 職務說明： 1.通過培訓評核後職稱：門市店長 2.訓練期間：4-6個月，依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段： 第一階段：學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護，配合門市輪班歷練門市實務工作，儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段：學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。 第三階段：學習實務單店管理。 4.工作內容： 一、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 二、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 三、推動門市營業績效達標，管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 四、定期門市商圈脈動回報，帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 五、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動，並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 ●薪資起薪33,500元+季獎勵金，通過培訓評核升任店長調薪至37,500元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等，年薪可達50~56萬，具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導，年薪可達60~70萬，並有機會成為營運高階主管)

【薪資說明與發展】 ◆ 起薪範圍：月薪 37,000～45,000元（含全勤獎金、紀律獎金、營業獎金） ※ 實際薪資依面談結果及經驗核定職級 ◆ 區經理：年薪達160萬 ◆ 店經理：年薪達120萬 ◆ 店長：年薪達100萬 ◆ 廚師長：年薪達100萬 ※ 以上薪資均含營業獎金及各項津貼 【福利亮點】 ◆ 多項獎金：每月營業獎金、三節禮金、春酒抽獎活動、生日禮金 ◆ 全勤獎金：出勤正常即可領 ◆ 介紹獎金：推薦朋友加入穩定任職可領 ◆ 競賽獎金：不定期門店比賽 ◆ 管理津貼：主管職額外享有 ◆ 績效 & 外派津貼 ◆ 其他福利：證照津貼、夜間津貼、交通津貼、兩段班津貼、員工餐優惠 【完善升遷制度】 ◆ 實力升遷制：不以年資論，考核透明公平 ◆ 學習歷程表：依各職等與職務，規劃學習內容與時數 ◆ 進度掌握：擬定進度表，隨時了解成長並提供專屬訓練 【 工作內容 】 （資深夥伴帶你快速上手，新手不用擔心） ◆ 接待顧客、點餐、介紹餐點及代烤 ◆ 桌面擺盤、送餐，協調內外場夥伴 ◆ 平日/假日櫃台接待 ◆ 擔任站區負責人，外場全區補位 ◆ 指導新進同仁實習 ◆ 輪調內場，學習熟食、甜點 ◆ 環境清潔維護 ◆ 主管交辦事項 【工作時間】 ◆ 輪班時段：09:00～24:00（每日 8 小時） ◆ 排班方式：兩頭班、早班、晚班輪調 ◆ 休假安排：每週排休 2 天，國定假日上班可節日調移或節日雙倍薪 【應徵須知】 ◆ 履歷審核：初審合適者將邀請實體面談，若不符合資格，將不另行通知 ◆ 職稱與薪資：錄取後之實際職稱及薪資，依錄取通知單為主 ◆ 錄取後需於到職前提供三個月內體格檢查報告 * 一般勞工＋餐飲從業人員，共2種，需自費 *後續年度體檢將由公司免費提供 【品牌介紹】 森森燒肉致力於讓每一口都充滿驚喜與溫度，嚴選頂級肉品與新鮮海鮮，搭配當季蔬果，透過廚師細膩的刀工與調味，呈現層次豐富的美味。 各門店展現一店一風格，每一次到訪都如同初次相遇般令人驚喜，帶您感受專屬於森森的溫度與故事。 無經驗也能上手！ 想快樂工作、讓實力決定未來？ 一起加入我們，Always Enjoy 每一天！

【薪資說明與發展】 ◆ 起薪範圍：月薪 37,000～45,000元（含全勤獎金、紀律獎金、營業獎金） ※ 實際薪資依面談結果及經驗核定職級 ◆ 區經理：年薪達160萬 ◆ 店經理：年薪達120萬 ◆ 店長：年薪達100萬 ◆ 廚師長：年薪達100萬 ※ 以上薪資均含營業獎金及各項津貼 【福利亮點】 ◆ 多項獎金：每月營業獎金、三節禮金、春酒抽獎活動、生日禮金 ◆ 全勤獎金：出勤正常即可領 ◆ 介紹獎金：推薦朋友加入穩定任職可領 ◆ 競賽獎金：不定期門店比賽 ◆ 管理津貼：主管職額外享有 ◆ 績效 & 外派津貼 ◆ 其他福利：證照津貼、夜間津貼、交通津貼、兩段班津貼、員工餐優惠 【完善升遷制度】 ◆ 實力升遷制：不以年資論，考核透明公平 ◆ 學習歷程表：依各職等與職務，規劃學習內容與時數 ◆ 進度掌握：擬定進度表，隨時了解成長並提供專屬訓練 【 工作內容 】 （完整 SOP，新手也能輕鬆上手） ◆ 食材準備（海鮮、肉品、熟食、蔬菜、甜點） ◆ 烹調與出餐 ◆ 環境清潔維護 ◆ 按標準作業流程準備菜餚（營業或訂位需求） ◆ 輪調外場，學習服務禮儀 ◆ 主管交辦事項 【工作時間】 ◆ 輪班時段：09:00～24:00（每日 8 小時） ◆ 排班方式：兩頭班、早班、晚班輪調 ◆ 休假安排：每週排休 2 天，國定假日上班可節日調移或節日雙倍薪 【應徵須知】 ◆ 履歷審核：初審合適者將邀請實體面談，若不符合資格，將不另行通知 ◆ 職稱與薪資：錄取後之實際職稱及薪資，依錄取通知為主 ◆ 錄取後需於到職前提供三個月內體格檢查報告 * 一般勞工＋餐飲從業人員，共2種，需自費 *後續年度體檢將由公司免費提供 【品牌介紹】 森森燒肉致力於讓每一口都充滿驚喜與溫度，嚴選頂級肉品與新鮮海鮮，搭配當季蔬果，透過廚師細膩的刀工與調味，呈現層次豐富的美味。 各門店展現一店一風格，每一次到訪都如同初次相遇般令人驚喜，帶您感受專屬於森森的溫度與故事。 無經驗也能上手！ 想快樂工作、讓實力決定未來？ 一起加入我們，Always Enjoy 每一天！

▛ 　喜歡諮詢銷售、喜歡指導幫助他人一起變得更好， 　在這舞台上，能盡情發揮潛能， 　除了獲取高額的抽成獎金，也能提升自我價值，成就滿分!! 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ▟ ◖平均收入100K~200K◗ ※台中區診所分布地區※ 台中一店（近台中歌劇院） 台中二店（近台中火車站） 【工作內容】 ①VIP活動邀約與經營管理 ②客戶服務品質維護管理 ③執行業務推廣 ④計劃和監督人員相關的訓練 ⑤規劃、組織、指導及協調人員作業 ⑥現場優惠方案與產品銷售策略思考及話術分享 【覺得下面的條件都在說自己嗎？事不宜遲，快投下履歷讓我們認識你吧！】 ☑具有醫美銷售及帶領團隊、教育訓練相關經驗佳 ☑樂於助人、富有團隊合作精神 ☑善於溝通協調，具有領導能力 ☑不怕銷售壓力，有不服輸想挑戰高額獎金的精神 ☑可接受區域輪調

一. 營造甲種作業主管職業安全衛生管理證照 二. 具工地安衛管理經驗者尤佳。 三. 配合工程施工、監督及作業協調。 四. 熟悉工安文書行政作業及電腦操作。 五. 其他主管交辦事項。 六.有其他證照優先錄取。