轉職熱搜工作

董事長特助（Management Associate／未來經營管理儲備幹部） 【我們希望尋找未來的經營者，而不只是董事長特助】 我們是一家穩健經營的家族企業，擁有良好的市場基礎與專業團隊。 隨著企業邁向下一個發展階段，我們正式啟動「2032 接班計畫」，希望尋找一位具有高度潛力、願意長期投入企業經營的人才，由董事長親自培育，未來朝公司高階經營管理者（總經理）方向發展。 如果你希望的不只是完成工作，而是學習如何經營一家企業、帶領團隊、做出重大決策，這將是一個難得的機會。 ⸻ 【待遇】 月薪 80,000～120,000元（依經驗與能力面議） 年度績效獎金另計。 本職位為公司2032接班培育計畫重要職位，具長期發展及晉升經營管理職務機會。 未來擔任主管職後，將參與分紅。 【工作內容】 你將直接向董事長報告，並參與公司經營管理的核心工作，包括： • 參與公司重要經營會議，整理分析並追蹤決議事項。 • 協助董事長進行經營策略、營運改善及專案推動。 • 跨部門協調與溝通，確保重要專案順利執行。 • 蒐集產業、市場及競爭資訊，提出分析與建議。 • 參與年度預算、營運績效及管理制度優化。 • 陪同拜訪重要客戶、合作夥伴及參與重大商務活動。 • 視培育進度安排跨部門輪調，累積完整經營管理經驗。 ⸻ 【我們希望你具備】 人格特質（比能力更重要） • 正直誠信，值得信任。 • 樂於學習，願意接受挑戰。 • 具備良好的邏輯分析能力。 • 能獨立思考，也願意傾聽不同意見。 • 遇到問題勇於承擔，而非推卸責任。 • 擁有良好的人際溝通能力與團隊合作精神。 • 對企業經營管理充滿興趣，願意長期發展。 ⸻ 專業能力 • 大學以上畢業（商管、工程等相關科系尤佳，但不限）。 • 具 3～5年工作經驗，有專案管理、營運管理、策略規劃或跨部門協調經驗者佳。（非必要條件） • 具備良好的數據分析及簡報能力。 ⸻ 【我們提供的不只是工作】 這不是一般行政特助職務。 董事長將親自指導經營管理思維，讓你有機會參與企業的重要決策，理解企業如何制定策略、培養團隊、管理風險並創造長期價值。 如果你展現出優秀的領導力、品格與經營潛力，公司將提供長期培育計畫，並有機會逐步承擔更高階的管理職責，朝公司核心經營團隊發展。 ⸻ 【我們期待的人】 我們不一定尋找最資深的人，而是尋找最有潛力的人。 如果你相信： • 誠信比聰明更重要。 • 願意承擔比推卸責任更重要。 • 學習能力比現有經驗更重要。 • 長期價值比短期成就更重要。 歡迎加入我們，一起打造一家值得傳承的企業。

1.非一般業務式當舖，不用外出拉業績.不需外出扣客、無業績壓力 。 2.有專人教導學習汽車機車估價以及事故車辨別，珠寶精品名錶鑑定，可學習也可賺錢 。 3.無經驗或應屆畢業生可 。 4.執行主管與業務交辦的事項 5.協助內部業務的相關行政流程 6.處理建檔和歸檔 7.處理應收帳款及應付帳款的帳務 8.非誠勿試 9.接受公司訓練成為儲備幹部並未來擔任主管職缺

董事長特助（Management Associate／未來經營管理儲備幹部） 【我們希望尋找未來的經營者，而不只是董事長特助】 我們是一家穩健經營的家族企業，擁有良好的市場基礎與專業團隊。 隨著企業邁向下一個發展階段，我們正式啟動「2032 接班計畫」，希望尋找一位具有高度潛力、願意長期投入企業經營的人才，由董事長親自培育，未來朝公司高階經營管理者（總經理）方向發展。 如果你希望的不只是完成工作，而是學習如何經營一家企業、帶領團隊、做出重大決策，這將是一個難得的機會。 ⸻ 【待遇】 月薪 80,000～120,000元（依經驗與能力面議） 年度績效獎金另計。 本職位為公司2032接班培育計畫重要職位，具長期發展及晉升經營管理職務機會。 未來擔任主管職後，將參與分紅。 【工作內容】 你將直接向董事長報告，並參與公司經營管理的核心工作，包括： • 參與公司重要經營會議，整理分析並追蹤決議事項。 • 協助董事長進行經營策略、營運改善及專案推動。 • 跨部門協調與溝通，確保重要專案順利執行。 • 蒐集產業、市場及競爭資訊，提出分析與建議。 • 參與年度預算、營運績效及管理制度優化。 • 陪同拜訪重要客戶、合作夥伴及參與重大商務活動。 • 視培育進度安排跨部門輪調，累積完整經營管理經驗。 ⸻ 【我們希望你具備】 人格特質（比能力更重要） • 正直誠信，值得信任。 • 樂於學習，願意接受挑戰。 • 具備良好的邏輯分析能力。 • 能獨立思考，也願意傾聽不同意見。 • 遇到問題勇於承擔，而非推卸責任。 • 擁有良好的人際溝通能力與團隊合作精神。 • 對企業經營管理充滿興趣，願意長期發展。 ⸻ 專業能力 • 大學以上畢業（商管、工程等相關科系尤佳，但不限）。 • 具 3～5年工作經驗，有專案管理、營運管理、策略規劃或跨部門協調經驗者佳。（非必要條件） • 具備良好的數據分析及簡報能力。 ⸻ 【我們提供的不只是工作】 這不是一般行政特助職務。 董事長將親自指導經營管理思維，讓你有機會參與企業的重要決策，理解企業如何制定策略、培養團隊、管理風險並創造長期價值。 如果你展現出優秀的領導力、品格與經營潛力，公司將提供長期培育計畫，並有機會逐步承擔更高階的管理職責，朝公司核心經營團隊發展。 ⸻ 【我們期待的人】 我們不一定尋找最資深的人，而是尋找最有潛力的人。 如果你相信： • 誠信比聰明更重要。 • 願意承擔比推卸責任更重要。 • 學習能力比現有經驗更重要。 • 長期價值比短期成就更重要。 歡迎加入我們，一起打造一家值得傳承的企業。

【福利在握】 ★年終獎金 ★介紹獎金最高2萬元 ★兼職假日排班滿8小時加碼100元 ★彈性排班制 ★達標獎金 ★生日禮金 ★三節禮金/禮品 ★年度免費健檢 ★正職有薪生日假 ★全集團餐飲優惠 ★員工認股權憑證 ★海外工作機會 ★通過站區考核即可升遷調薪 【工作時間】 彈性排班制(09:00-22:00、早/中/晚/假日) 【工作內容】 *外場服務夥伴 1. 餐桌佈置及整潔服務 2. 顧客接待及座位安排 3. 回覆顧客點餐需求與提供建議 4. 提供顧客桌邊服務 5. 內場廚房支援備料 6. 整潔門市環境與餐具保養 *內場服務夥伴 1.負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作 2.協助廚師測量食材的容量與重量 3.分切流程作業 4.食材分裝分包 【加入王座】 無經驗可，只需要一顆學習的心！ 我們有熱情、有挑戰，更有未來！ 年展店多家升遷快速，主管職不只是夢想! 上櫃公司工作機會多更多，集團蓬勃發展中!歡迎加入我們的行列!

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＊依業務輪值櫃臺或客服電話接聽，受理或服務民眾移工案件申請，協助回應申辦問題及案件提醒服務。 ＊應具備電腦操作基本知識。 ＊協助主管交辦事項。 ＊配合及參與業務推廣活動，有出差需求。 ＊須配合週六輪值半日。 [加分項目］ 1、喜歡「與人接觸」，面對民眾或企業主管職，能進行業務洽談。 2、擁有「對談敏銳度」，服務陌生民眾時能快速掌握問題核心並加以回應。 3、具有「樂觀正面」態度，樂於學習新事務。

一、業務策略與拓展 ● 制定並執行公司國際業務拓展策略，帶領團隊達成營收及毛利目標。 ● 開發歐美、日韓市場，專注電子代工（EMS）、B2B國際品牌合作。 ● 分析市場趨勢、競爭對手及產業動態，提出策略建議。 二、客戶管理與關係經營 ● 維護關鍵客戶長期合作夥伴關係。 ● 負責重大專案客戶之議價、合約談判與年度協議簽訂。 ● 協調內部工程、生產、品保、船務等部門，確保交期與品質滿足客戶要求。 三、團隊領導與管理 ● 帶領並培養業務團隊，建立績效管理制度。 ● 定期檢視銷售預測、出貨狀況與應收帳款控管。 四、財務與風險控制 ● 控管報價結構與毛利率，提升訂單獲利能力。

1.非一般業務式當舖，不用外出拉業績.不需外出扣客、無業績壓力 。 2.有專人教導學習汽車機車估價以及事故車辨別，珠寶精品名錶鑑定，可學習也可賺錢 。 3.無經驗或應屆畢業生可 。 4.執行主管與業務交辦的事項 5.協助內部業務的相關行政流程 6.處理建檔和歸檔 7.處理應收帳款及應付帳款的帳務 8.非誠勿試 9.接受公司訓練成為儲備幹部並未來擔任主管職缺

＊依業務輪值櫃臺或客服電話接聽，受理或服務民眾移工案件申請，協助回應申辦問題及案件提醒服務。 ＊英文能力佳(口語翻譯/文件翻譯/業務諮詢） ＊應具備電腦操作基本知識。 ＊協助主管交辦事項。 ＊配合及參與業務推廣活動，有出差需求。 ＊須配合週六輪值半日。 [加分項目］ 1、喜歡「與人接觸」，面對民眾或企業主管職，能進行業務洽談。 2、擁有「對談敏銳度」，服務陌生民眾時能快速掌握問題核心並加以回應。 3、具有「樂觀正面」態度，樂於學習新事務。

公司拓大招募，有意轉換跑道的人才請看過來↓ 『 環境單純、工作易上手、穩定且具升遷渠道 』 1.本職務為上市公司金控總部之禮賓安管工作。 2.具服務業經驗及相關經歷佳。 3.具服務熱誠，積極主動，態度端正 。 4.透過內部晉升或舉薦等方式成為主管職。 【工作內容】 ❆ 迎賓接待服務。 ❆ 人員、車輛進出管制。 ❆ 處理業主及主管交辦事宜。 ❆ 大樓內外安全巡視及異常回報。 ––––––––––-工作時間及福利–––––––––– ❆ 上班時數 288H/月 ❆ 上班時間 日班07:00-19:00 ❆ 休假方式輪排休 大月7天 小月6天 ❆ 足額投保/健保/6％勞退/三節獎金/特休/年終