轉職熱搜工作

1.能夠協調公司內部各部門，優化資源配置與工作流程。 2.對經營管理、財務營運執行具有高度熱誠，企圖心強及良好溝通協調能力。 3.需具有實務管理主管職經驗。細心負責、口條佳、抗壓性強、EQ高。 4.能落實上級主管交辦事項。

1. 制定與執行公司整體採購策略，確保成本效益與品質穩定。 2. 統籌各部門採購需求，建立標準化流程與審核制度。 3. 規劃供應商開發、評估與管理，維護長期合作關係。 4. 分析市場價格趨勢，提出成本控管與風險預防建議。 5. 監督採購合約談判、簽訂及履行狀況。 6. 預算編制與採購KPI設定，確保達成公司經營目標。 7. 負責公司固定資產（含設備、器材、辦公用品）之採購與登錄管理。 8. 定期執行固定資產盤點，協調各部門落實資產使用及報廢流程。 9. 接洽與評估食材供應廠商，進行報價比價與品質驗證。 10. 協助工務端工程設備及施工採購，含外包廠商之詢價與議價。 11. 建立食材與工務採購的價格資料庫及供應商評鑑制度。

1.負責公司兩大銷售平台營運(KUSDOM、Live Print)。 2.行政管理、商品報價、現場印刷禮品服務企畫報價。 3.視表現於試用期後可轉主管職。 4.視業績表現依公司規定享個績和專案獎金。 KUSDOM | 輕鬆客製 一件起訂個人專屬禮品 https://kusdom.com/ Live Print | 現場印刷禮品服務，量身訂造個性化商務活動、婚禮宴會 https://live.kusdom.com

1.行政工作與庶務管理:文書處理、公務車派遣、校舍維護。 2.一般事務性採購:詢價及比價、校園資產保養與修繕。 3.法規相關稽查:消防安檢等稽查事務配合。 4.活動會場布置、活動支援。

本公司為資深報關行與運輸公司，現為拓展一站式物流服務，斥資興建600坪新倉儲中心。您將是新倉儲事業的首位主管，負責從零開始規劃、建置並管理整個營運體系，確保倉儲作業能與報關、運輸流程高效整合。我們需要一位不僅是管理者，更是流程設計師的專家。 核心職責（Key Responsibilities） A. 【啟動建置期】（佔初期工作比重50％） 倉儲運作規劃：根據客戶需求及貨物特性，設計600坪倉庫的最佳儲位、動線（Layout）及安全區域，極大化空間利用。 SOP 與文件建置： 從無到有建立全套倉儲作業標準流程（SOP），包含：收貨、入庫、儲位分配、盤點、揀貨、理貨及異常處理等。 團隊組建： 參與招募、培訓第一線現場作業人員，建立安全與高效率的作業團隊。 B. 【營運管理期】（持續性管理） 現場與人力管理： 負責日常人力調度、排班、效率監督及工安執行。 績效與優化： 制定並追蹤關鍵績效指標（KPI），如：庫存準確度、出貨準時率、儲位利用率，持續進行流程優化。 跨部門協作： 確保倉儲作業能無縫銜接公司的報關、車隊運輸及會計部門，達到資訊流與實物流的精準同步。 工安與法令遵循： 嚴格執行勞動安全規定，確保工作環境安全合法。 應徵者特質（我們期待的夥伴） 具備創業家精神：視新倉庫為自己的事業，主動積極解決問題。 出色的溝通協調能力：能有效凝聚現場人員，並與跨部門（報關、運輸）進行順暢溝通。 高度抗壓性：能應對新倉啟動期的挑戰與壓力。

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