轉職熱搜工作

一、業務策略與拓展 ● 制定並執行公司國際業務拓展策略，帶領團隊達成營收及毛利目標。 ● 開發歐美、日韓市場，專注電子代工（EMS）、B2B國際品牌合作。 ● 分析市場趨勢、競爭對手及產業動態，提出策略建議。 二、客戶管理與關係經營 ● 維護關鍵客戶長期合作夥伴關係。 ● 負責重大專案客戶之議價、合約談判與年度協議簽訂。 ● 協調內部工程、生產、品保、船務等部門，確保交期與品質滿足客戶要求。 三、團隊領導與管理 ● 帶領並培養業務團隊，建立績效管理制度。 ● 定期檢視銷售預測、出貨狀況與應收帳款控管。 四、財務與風險控制 ● 控管報價結構與毛利率，提升訂單獲利能力。

1.監督施工進度，執行現場巡檢與品質控制 2..製作監造日誌與施工進度報告，審查相關文件 3.審核施工材料與設備，管理施工廠商與施工安全 4.協助設計團隊並協調外部合作廠商 7.精通AutoCAD、office軟體 8.具品管人員證書，有經驗者佳(儲備主管職，3年以上經驗，能獨當一面者，起薪60000以上) 9.無經驗且願意學習者，我們願意培養(起薪40000以上) 10.本事務所配有公務車，具汽車駕照且可獨自開車者佳。 11.工地區域：高雄 屏東地區

*(本薪+伙食+免稅加班費)=$43000，另有門市達標獎金 通過全部職級的考核升遷，月薪最高可達$66000 【福利在握】 ★年終獎金 ★介紹獎金最高2萬元 ★達標獎金 ★生日禮金 ★三節禮金/禮品 ★年度免費健檢 ★正職有薪生日假 ★全集團餐飲優惠 ★員工認股權憑證 ★海外工作機會 ★通過站區考核即可升遷調薪 【工作時間】 1.彈性排班制(需輪早/中/晚/假日) 2.正職人員每月排班需達160小時 【工作內容】 1.外場顧客服務及清潔執行 2.內場產品製作與備料 3.行政業務執行與現場區域營運管理 4.人員訓練執行 5.產品品質管控及值班管理 【加入王座】 準備好一顆學習的心！ 我們有熱情、有挑戰，更有未來！ 年展店多家升遷快速，主管職不只是夢想! 上櫃公司工作機會多更多，集團蓬勃發展中!歡迎加入我們的行列!

【福利在握】 ★年終獎金 ★介紹獎金最高2萬元 ★兼職假日排班滿8小時加碼100元 ★彈性排班制 ★達標獎金 ★生日禮金 ★三節禮金/禮品 ★年度免費健檢 ★正職有薪生日假 ★全集團餐飲優惠 ★員工認股權憑證 ★海外工作機會 ★通過站區考核即可升遷調薪 【工作時間】 彈性排班制(09:00-22:00、早/中/晚/假日) 【工作內容】 *外場服務夥伴 1. 餐桌佈置及整潔服務 2. 顧客接待及座位安排 3. 回覆顧客點餐需求與提供建議 4. 提供顧客桌邊服務 5. 內場廚房支援備料 6. 整潔門市環境與餐具保養 *內場服務夥伴 1.負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作 2.協助廚師測量食材的容量與重量 3.分切流程作業 4.食材分裝分包 【加入王座】 無經驗可，只需要一顆學習的心！ 我們有熱情、有挑戰，更有未來！ 年展店多家升遷快速，主管職不只是夢想! 上櫃公司工作機會多更多，集團蓬勃發展中!歡迎加入我們的行列!

【工作內容】 1. 負責餐點的前置備料工作。 2. 依照標準作業流程製作營業時間內的餐點 3. 肉品認識、珍惜美味食材、出餐品質把關 4. 維持環境整潔、設備清潔維護、持續專業提升 【工作時間】 1.上班時間：10:30-14:30、17:00-22:00 兩段制 內場10:30上班、外場11:00上班 每日工作時數8小時，依班別排定上下班時間 超過當月時數，加班費另外計算 2.每月排班，月休8天 (當月若有國定假日，視人力多排休假，若未休天數則核給薪資) 固定公休日：春節團圓休假（除夕、初一） 3.特休與請假，依照政府勞基法規定辦理。 【薪資福利】 ◆ 薪資：正職人員 月薪37,200起 (實際任用薪資依面談結果與經驗核定) 每月績效考核，一年2次調薪與升遷； 儲備幹部、實習主管職等著你來。 (薪資上看43K~45K) ◆公司福利 享有勞保、健保、勞退6％、 團保 上班供餐、員工用餐折扣、店鋪聚餐、生日禮金 到職滿一年免費員工健康體檢 ◆ 額外獎金 每月營運達標獎金(按比例核發)、年終績效獎金、佳節獎金/禮品 【應徵條件】 無經驗可，我們皆有主管會手把手訓練。 若具有餐飲服務、廚房經驗，優先錄用。 ★按下投遞履歷或訊息留言〝想了解職缺內容〝 不要猶豫遲疑，做出行動開啟自己的機會； 開啟和我們聊聊對話，我們會盡快和您聯繫~ 投遞履歷後，可主動撥打電話告知應徵的門市職缺，會盡快安排面試時間。

與我們一起，成為長照體系中最關鍵的「資源整合者」 在這裡，你不只是個案管理師，而是連結「家庭 × 社區 × 醫療 × 長照資源」的核心角色。 我們提供完整制度、跨專業團隊合作與職涯發展，讓你在助人的同時，也能穩定成長。 【高額久任獎金】 1.凡加入團隊並簽署一年期合作契約，每月即享 $5,000 元久任獎金！ 2.彈性領取機制：可選擇**「按月領取」靈活運用，或「按年發放-月領1.1倍」**一次 補滿荷包。 (本獎金與原保障薪資/業績獎金不衝突，純屬額外留任激勵！) 【工作地點與派任說明】 1.指定區域派任 本職缺採取區域深耕制。我們將依據您的「居住地」與「意願」，優先指定派任至您 專屬的目標區域，讓您免去跨區奔波的通勤之苦，專注經營高效率的生活圈。 2.上班地點 依公司指定/協調之特定區域（面試時將依居住地共同討論定案）。 【工作內容】 1.長照需求評估與照顧計畫擬定 擬定個案照顧目標與服務計畫 定期檢視與調整服務內容 2.資源整合與跨單位協調 連結醫療、社福、居服、日照等長照資源 建立在地社區支持網絡 3.個案服務品質追蹤 定期關懷訪視與服務品質監測 處理服務諮詢、申訴與改善 4.長照3.0推動與社區經營 參與社區資源整合活動 推廣長照政策與服務 5.機構任務支援 配合機構辦理長照宣導、活動與課程 必要時協助據點長輩接送（具備駕照尤佳） 6.其他主管交辦事項 【應徵條件】（符合其一即可） A.一年以上相關經驗者 師級以上醫事人員、社會工作師 碩士以上（老人照顧 / 公衛相關科系） B.二年以上相關經驗者 專科以上醫事、公衛、醫管、社工、長照相關科系 或具社工師應考資格 C.三年以上相關經驗者 照顧服務員技術士 高中職護理或老人照顧科 或具專門職業證照（護士、藥劑生、治療相關人員等） 【工作待遇與制度】 1.薪資：依經歷與資格核定（具競爭力調整機制） 2.休假：依行政院人事行政局行事曆休假 3.保險：勞保、健保、勞退提撥 4.制度：完善教育訓練＋督導制度 【加入我們，你會獲得】 1.穩定制度：比照公部門休假制度 2.專業成長：個管師進階訓練＋跨專業合作 3.職涯發展：可晉升督導／主管職 4.團隊支持：醫療 × 社工 × 長照整合團隊 5.成就感：真正改變長者與家庭的生活品質 【我們在找這樣的你】 1.具備同理心與溝通協調能力 2.喜歡與人互動，願意走入社區 3.能獨立作業，也能團隊合作 4.對長照產業有熱忱與使命感

1.負責店舖營運管理及業績達成 2.店舖人力配置管理及教導 3.店舖商品陳列/庫存及品質管理 4.提升店內服務品質 5.管理專櫃/寄售廠商之配合與派駐人員之素質 6.基本數據判讀及分析能力 7.營業計劃規劃及執行

【工作內容】 １、總公司與各門店溝通及聯繫。 ２、指導、協調各項商品銷售與服務活動。 ３、指導門店管理方法，考核工作績效。 ４、審查銷售紀錄和報告，以提出銷售規劃。 ５、銷售人員之培訓、輔導及管理。 ６、具備處理臨時機動性事務之協調溝通能力。

公司拓大招募，有意轉換跑道的人才請看過來↓ 『 環境單純、工作易上手、穩定且具升遷渠道 』 1.本職務為上市公司金控總部之禮賓安管工作。 2.具服務業經驗及軍職經歷佳。 3.具服務熱誠，積極主動，態度端正 。 4.透過內部晉升或舉薦等方式成為主管職。 【工作內容】 ❆ 迎賓接待服務。 ❆ 人員、車輛進出管制。 ❆ 處理業主及主管交辦事宜。 ❆ 大樓內外安全巡視及異常回報。 ––––––––––-工作時間及福利–––––––––– ❆ 上班時數 288H/月 ❆ 上班時間 日班0700-1900 ❆ 休假方式輪排休 大月7天 小月6天 ❆ 足額投保/健保/6％勞退/三節獎金/特休/年終

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