轉職熱搜工作

※經「3個月計時培訓」，有意願進一步挑戰的，通過評核方可轉任正職。 ※指定地區門市區域津貼加給PLUS+！ ※相關加給、津貼依公司規定發放，並依職等有所區別。 ★★★工作好所在，安心好厝邊！★★★ 義美門市擴大徵才囉！ 沒有職場經驗？沒關係！ 義美門市一定會是你最棒的職涯起點。 通過評核即轉任正職， 正職儲備幹部 月薪31,000~36,000元。（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異） 配合公司教育培訓12~18個月，即可挑戰門市主管職務。 挑戰店長絕對少不了你！ 年薪上看80萬以上，等你來挑戰！ ~~找一個離家近的工作，一起實現自我吧！~~ ※歡迎親洽各門市店長應徵！！ 我們希望你能夠... ◎自信介紹最安心的義美食品，讓顧客吃的放心、用的安心！ ◎櫃台收銀一把照！ ◎讓環境一絲不苟、一塵不染，優良的商品需要最棒的陳列環境！ ◎讓來店顧客感受到購物的樂趣與溫暖吧！感動服務小天使就是你！ ◎富有同理心，為顧客解決困擾，讓顧客的回饋成為公司成長的動能！ ◎期待職場前景更上一層樓？拿出不怕挑戰的態度，讓我們為你鋪路！ ~~門市營業、後勤行政、總部管理，只要你有勇氣，歡迎來挑戰！ [工作內容] ＊門市商品介紹及銷售結帳包裝。 ＊提供顧客之接待與需求服務 （如：電話諮詢、調貨、包裝及退換貨處理）。 ＊商品進貨、補貨、入庫、商品陳列排面整理、銷售管理及庫存管理。 ＊維持門市週遭之環境整潔。 [工作性質] ＊無經驗可，可配合輪調者佳。 ＊須配合輪班。

※經「3個月計時培訓」，有意願進一步挑戰的，通過評核方可轉任正職。 ※指定地區門市區域津貼加給PLUS+！ ※相關加給、津貼依公司規定發放，並依職等有所區別。 ★★★工作好所在，安心好厝邊！★★★ 義美門市擴大徵才囉！ 沒有職場經驗？沒關係！ 義美門市一定會是你最棒的職涯起點。 通過評核即轉任正職， 正職儲備幹部 月薪32,000~39,000元。（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異） 配合公司教育培訓12~18個月，即可挑戰門市主管職務。 挑戰店長絕對少不了你！(*´∀`)~ 年薪上看80萬以上，等你來挑戰！ξ( ✿＞◡❛) ~~找一個離家近的工作，一起實現自我吧！~~ ※歡迎親洽各門市店長應徵！！ 我們希望你能夠... ◎自信介紹最安心的義美食品，讓顧客吃的放心、用的安心！ ◎櫃台收銀一把照！ ◎讓環境一絲不苟、一塵不染，優良的商品需要最棒的陳列環境！ ◎讓來店顧客感受到購物的樂趣與溫暖吧！感動服務小天使就是你！ ◎富有同理心，為顧客解決困擾，讓顧客的回饋成為公司成長的動能！ ◎期待職場前景更上一層樓？拿出不怕挑戰的態度，讓我們為你鋪路！ ~~門市營業、後勤行政、總部管理，只要你有勇氣，歡迎來挑戰！ [工作內容] ＊門市商品介紹及銷售結帳包裝。 ＊提供顧客之接待與需求服務 （如：電話諮詢、調貨、包裝及退換貨處理）。 ＊商品進貨、補貨、入庫、商品陳列排面整理、銷售管理及庫存管理。 ＊維持門市週遭之環境整潔。 [工作性質] ＊無經驗可，可配合輪調者佳。 ＊須配合輪班。

※經「3個月計時培訓」，有意願進一步挑戰的，通過評核方可轉任正職。 ※指定地區門市區域津貼加給PLUS+！ ※相關加給、津貼依公司規定發放，並依職等有所區別。 ★★★工作好所在，安心好厝邊！★★★ 義美門市擴大徵才囉！ 沒有職場經驗？沒關係！ 義美門市一定會是你最棒的職涯起點。 通過評核即轉任正職， 正職儲備幹部 月薪32,000~39,000元。（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異） 配合公司教育培訓12~18個月，即可挑戰門市主管職務。 挑戰店長絕對少不了你！ 年薪上看80萬以上，等你來挑戰！ ~~找一個離家近的工作，一起實現自我吧！~~ ※歡迎親洽各門市店長應徵！！ 我們希望你能夠... ◎自信介紹最安心的義美食品，讓顧客吃的放心、用的安心！ ◎櫃台收銀一把照！ ◎讓環境一絲不苟、一塵不染，優良的商品需要最棒的陳列環境！ ◎讓來店顧客感受到購物的樂趣與溫暖吧！感動服務小天使就是你！ ◎富有同理心，為顧客解決困擾，讓顧客的回饋成為公司成長的動能！ ◎期待職場前景更上一層樓？拿出不怕挑戰的態度，讓我們為你鋪路！ ~~門市營業、後勤行政、總部管理，只要你有勇氣，歡迎來挑戰！ [工作內容] ＊門市商品介紹及銷售結帳包裝。 ＊提供顧客之接待與需求服務 （如：電話諮詢、調貨、包裝及退換貨處理）。 ＊商品進貨、補貨、入庫、商品陳列排面整理、銷售管理及庫存管理。 ＊維持門市週遭之環境整潔。 [工作性質] ＊無經驗可，可配合輪調者佳。 ＊須配合輪班。

1. 電商營運與數位策略佈局： 負責官網及電商平台的年度行銷策略規劃（如：雙11、節慶大檔），規劃導流機制與促銷活動，有效提升網站流量、轉換率（CVR）與客單價，達成線上業績目標。 2. 社群內容經營與集客行銷： 主導社群平台（FB、IG、LINE OA、TikTok等）的內容策略與運營。具備議題創造能力，能規劃短影音、貼文素材，並操作KOL/KOC網紅媒合與團購洽談，深化品牌黏著度並導流至銷售端。 3. 數位廣告優化與數據決策： 善用數據分析工具（如 GA4、社群後台數據）追蹤行銷成效。針對 ROAS（廣告投資報酬率）、流量來源與會員行為進行分析，據此調整廣告投放策略與預算配置，優化行銷漏斗。 4. 市場趨勢洞察與競品分析： 監控數位市場趨勢、競品線上動態與消費者網路行為，針對目標受眾（TA）制定精準的產品溝通策略與定價策略。 5. 跨界異業合作與群眾募資： 規劃線上線下（O2O）整合行銷活動，開發異業合作機會以交換流量或資源。具備群眾募資（Crowdfunding）專案規劃與執行經驗者尤佳，能操作新品上市爆發力。 6. 專案管理與團隊領導： （針對主管職）帶領團隊進行數位轉型或業績衝刺，具備敏捷的專案管理能力，能協調內部設計、文案與外部廠商，確保行銷活動如期如質上線。 其他條件 (Requirements) 1.產業經驗： 須具備具保健食品、藥品、美妝保養品相關產業經驗 3 年以上，且熟悉相關產業法規。 2.人格特質： 對電商快節奏環境適應力強，個性積極主動，對新媒體趨勢敏銳，喜歡挑戰業績目標。 3.執行能力： 具備縝密的邏輯規劃力，同時擁有超強的落地執行力，能獨立完成從 0 到 1 的專案。 4.AI 工具應用： 習慣並善用 AI 數位工具（如 ChatGPT、Midjourney、文案/設計輔助工具等）加速工作流程，提高產出效率。

【歡迎本科無經驗可培訓一技之長】 協助牙醫師看診與治療 早班 9:15-12:45 午班 13:45-17:30 晚班 18:00-22:00 ※※提早做完可提早下班※※ ※考核期薪資32000元 第三個月後34000起 ~依能力經驗彈性調薪 ※鄰近捷運站僅需10秒 ※滿3個月即享分紅制度 ※月休8日以上，可自由排休，彈性排班、紅字均放 ※正式員工滿一個月配給一套制服

我們正在尋找： 對AI、網路行銷、美編設計、自媒體經營有熱忱， 願意學習、反應快、具責任感的新世代人才。 公司目前正進行品牌與通路擴展， 希望培養長期核心團隊成員。 ⸻ 【工作內容】 * 網路平台商品上架與維護 * 社群內容製作（FB／IG／蝦皮等） * AI工具協助文案與素材製作 * 商品圖片排版與美編設計 * 廣告素材與活動圖文製作 * 自媒體短影音企劃與拍攝 * 短影音剪輯／剪接製作（Reels／TikTok等） * 協助品牌企劃與網路行銷 * 網路訂單與客服協助 * 公司交辦事項 ⸻ 【基本條件】 * 熟悉電腦操作 * 對網路行銷與自媒體有興趣 * 具備基本美感與排版能力 * 願意學習AI工具應用 * 反應快、理解力佳 * 做事細心、有責任感 * 可配合團隊制度與流程 * 不排斥工作節奏較快環境 * 願意學習新媒體與短影音趨勢* 網路平台商品上架與維護 * 社群內容製作（FB／IG／蝦皮等） * AI工具協助文案與素材製作 * 商品圖片排版與美編設計 * 廣告素材與活動圖文製作 * 自媒體短影音企劃與拍攝 * 短影音剪輯／剪接製作（Reels／TikTok等） * 協助品牌企劃與網路行銷 * 網路訂單與客服協助 * 公司交辦事項

三商家購美廉社門市專業幹部，負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情，願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入，專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練，經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力，未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部，成為公司重要營運主管。 職務說明： 1.通過培訓評核後職稱：門市店長 2.訓練期間：4-6個月，依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段： 第一階段：學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護，配合門市輪班歷練門市實務工作，儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段：學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。 第三階段：學習實務單店管理。 4.工作內容： 一、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 二、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 三、推動門市營業績效達標，管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 四、定期門市商圈脈動回報，帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 五、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動，並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 ●薪資起薪33,500元+季獎勵金，通過培訓評核升任店長調薪至37,500元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等，年薪可達50~56萬，具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導，年薪可達60~70萬，並有機會成為營運高階主管)

三商家購美廉社門市專業幹部，負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情，願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入，專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練，經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力，未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部，成為公司重要營運主管。 職務說明： 1.通過培訓評核後職稱：門市店長 2.訓練期間：4-6個月，依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段： 第一階段：學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護，配合門市輪班歷練門市實務工作，儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段：學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。 第三階段：學習實務單店管理。 4.工作內容： 一、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 二、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 三、推動門市營業績效達標，管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 四、定期門市商圈脈動回報，帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 五、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動，並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 ●薪資起薪33,500元+季獎勵金，通過培訓評核升任店長調薪至37,500元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等，年薪可達50~56萬，具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導，年薪可達60~70萬，並有機會成為營運高階主管)

@本園無娃娃車接送~ 教保員 或 助理教保員 都無需配合隨車。(每天正常上下班)。 @@本園~教保員.助理教保員 ~~起薪福利制度如下: 保障 教保員(大學畢業.本科系) 基本起薪..35000元~36000元(有經驗會再提高起薪)。 (依年資.經驗 調薪)....歡迎加入〝龍鳳兒〝的行列...謝謝! ◎另外還有政府發放~教保費津貼 (幼教師證照 每月3000元)； 教保員 或 助理教保員 ( 每月3000元)。 @本園無娃娃車接送~ 教保員 或 助理教保員 都無需配合隨車。(每天正常上下班)。 ◎本園教保員.助理教保員~無須加入成立班級LINE群組。(下班後就是自主時間)。 1. 主管職缺:40000元以上 2. 教保員.助理教保員: (上班時間~實施早來早走..晚來晚走..不會超時工作) 主教教保員: 7:30分~16:30分 及 8:00分~17:00分 (2種時段) 助理教保員: 7:00分~16:00分 7:30分~16:30分 8:00分~17:00分 8:30分~17:30分 9:00分~18:00分 (5種時段) 保障 教保員(大學畢業.本科系) 基本起薪..35000元~36000元(有經驗會再提高起薪)。 (依年資.經驗)..*依年資.經驗.證照(教師證.保母證..)的多寡..會再往上加薪.. 3.本園距離〝東海商圈〝3公里左右 ( 〝東海商圈〝是東大.弘光的學生租屋宿舍區:有幾十棟的學生宿舍.可任君選擇). 4.勞保.健保.勞退6％ 5.續班獎金.績效獎金.年資津貼.年終獎金...等 6.員工定期聚餐...等活動 **全體教職同仁~(上班時間~實施早來早走..晚來晚走..準時上下班) 主教教保員: 7:30分~16:30分 及 8:00分~17:00分 (2種時段) 助理教保員: 7:00分~16:00分 7:30分~16:30分 8:00分~17:00分 8:30分~17:30分 9:00分~18:00分 (5種時段) 休假制度:~比照〝公務人員〝(政府行政機關辦公日曆表)~休假 另外,每年7月中下旬...全園休假 8~9天(暑期休假日)。

＊日班｜08:00-17:00 1.需持有手牌小客車駕照 2.裝卸貨物，並配合路線調度運送 3.維持車輛整潔（公司配車） 4.貨物入倉出貨、貨物陳列及庫存管理 5.主要配送台南地區 6.品行良好、負責任、細心 7.能配合加班者佳 加分項目： 1.有駕駛堆高機經驗者佳 升遷制度： 1.工作積極進取、可承擔責任者將升遷主管職