轉職熱搜工作

1. 以敏捷思維規劃產品期程發展與快速迭代，落實商業需求。 2. 以敏捷思維管理技術專案的快速迭代 (同時須確保專案期、質、預算)。 3. 系統之資訊需求彙整規劃、開發、測試及導入。如：mo+店家專案。 4. 追蹤管理專案進度，管理外單位協作項目，確保專案順利進行。 5. 數據資料治理及分析，提供策略建議或發想。 6. 驗證各項資訊專案開發結果，與工程師溝通協助調整。 7. 管理專案進度。 【加分條件】 1.Scrum Master(CSM)或 PMI-ACP敏捷專案管理證照 2.2 年以上數位產業相關經驗(如網路、電商) 3.具備ERP專業知識與經驗者 ***資深者薪資及職稱另議***

1. 需求分析及評估與撰寫功能規格文件。 2. 專案時程規劃與掌控，能清楚定義專案範圍、產出、時效性/階段目標，追蹤並匯報專案進度，確保專案品質並如期完成。 3. 外部系統串接洽談。 4. 跨部門整合溝通協調 ，規劃、協調專案團隊成員的工作事項。 5. 協助專案測試，負責成果交付品質檢查。 6. 適應電商快速步調、學習能力佳、有效掌控專案時程及分配工作優先順序。 7. APP各階段版本釋出的時程規劃與跟催。 8. 工作技能：Flow Chart、Wireframe。

1.商家經營數據維護、分析 2.商家報表系統需求規劃、開發、測試與追蹤進度 3.數據資料治理 4.策略建議與發想 5.工作技能：Windows Office、資料庫應用、使用者介面設計、統計學、零售相關知識、專案管理、經營分析概念

1. 具數位行銷專業知識和相關工作經驗 2. 需求分析及評估與撰寫功能規格文件 3. 專案時程規劃與掌控，能清楚定義專案範圍、產出、時效性/階段目標，追蹤並匯報專案進度，確保專案品質並如期完成 4. 外部系統串接洽談 5. 跨部門整合溝通協調 ，規劃、協調專案團隊成員的工作事項。 6. 協助專案測試，負責成果交付品質檢查。 7. 工作技能：Windows Office、Axure RP、Flow Chart、Wireframe

【工作目標】 本職務為研發部門的「專案推進核心」與「跨部門協調樞紐」。負責協助研發經理進行專案時程規劃、技術文件控管與專案績效數據彙整。透過專業的進度管控與流程優化，確保研發專案如期、如質完成，並有效降低研發團隊的行政負擔，提升研發整體的運作效能。 【職務內容】 1.研發專案時程與風險管控 協助規劃專案甘特圖與時程節點，落實每日/每週進度追蹤，針對潛在延遲風險主動評估並提出預警。 2.工程文件與技術資料管理 負責研發相關技術文件、測試報告、圖面、合約及 BOM 表之建立、發行、變更（ECN/ECR）與版本控制，確保資料準確性。 3.專案績效數據彙整與簡報製作 收集並分析研發階段性數據，將複雜的工程資料轉化為邏輯清晰、具決策價值的專案進度簡報（PPT）與管理報表。 4.關鍵會議管理與決議追蹤 籌備研發專案審查會議，進行精準的會議紀錄，並擔任跨功能小組決議事項的督導與追蹤角色。 5.跨部門流程協調與後勤推進 對接 PM、品保、採購、工廠端，協調研發打樣、材料請購、樣品測試及費用請款等行政流程，排除推進阻礙。 6.部門日常行政與主管交辦事項 支援研發部門日常運作與主管交辦之專案性任務。 【專長需求】 1.Excel：需熟練公式應用、樞紐分析、圖表製作與數據統計。 2.PowerPoint： 具備優異的簡報排版能力，能將複雜資訊轉化為邏輯清晰的簡報。 3.Word：具備優良的文書排版、目錄編排與文件統整能力，能獨立編修研發部門之標準作業程序（SOP）、專案規格書、工程合約及各類官方報告。 4.具備專案時間管理、時程規劃（如甘特圖運用）與風險主動回報之思維。 5.具備技術文件管理、BOM 表架構理解、或工程變更流程（ECN）管理經驗者佳。

1.策略專案規劃與推動 1)主導事業群重要專案及策略計畫，制定執行藍圖、管理機制及關鍵里程碑。 2)整合跨部門資源，確保專案成果符合事業群策略方向與管理階層期待。 2.專案治理與風險管理 1)建立專案治理架構及管理制度，提升專案執行效率與品質。 2)主動識別重大風險與關鍵議題，提出解決方案並推動落地執行。 3.高階主管協調與經營管理支援 1)擔任高階主管與跨部門團隊間之協調窗口，推動重大決策事項執行。 2)協助追蹤事業群KPI、經營目標及策略專案進度。 4.經營規劃與高階簡報 1)規劃及製作經營管理報告、策略分析資料及高階主管簡報。 2)代表專案團隊於經營管理會議進行專案進度及成果報告。 5.外部合作與策略夥伴關係管理 1)維護客戶、供應商及外部合作夥伴關係。 2)推動跨企業合作專案及策略合作機會，支持事業發展目標。

※ 此職務需與使用者、主管、開發團隊及外部廠商密切合作，適合喜歡溝通協調、邏輯分析及系統規劃者。 ※ 歡迎具 SA、MIS、ERP、系統導入或專案窗口經驗，並希望朝專案管理方向發展者加入。 1. 負責 ERP 及內部系統需求訪談、流程分析與功能規劃。 2. 撰寫需求規格書、測試文件、操作手冊及相關系統文件。 3. 協助專案時程規劃、進度追蹤及會議事項管理。 4. 追蹤問題單（Issue）、需求變更及待辦事項，並協調相關人員處理。 5. 擔任使用單位、開發團隊及外部廠商之溝通窗口，協助需求釐清與問題排除。 6. 參與系統開發、程式修改及系統整合作業。 7. 執行系統測試、驗收及上線相關作業。 8. 協助既有系統維運、問題分析及持續優化。 9. 規劃並執行系統教育訓練。 需求條件 1. 具 ERP、企業內部系統、MIS 或資訊專案相關經驗。 2. 具需求訪談、流程分析及文件撰寫能力。 3. 熟悉 SQL 查詢及資料庫基本觀念。 4. 具跨部門溝通協調及事項追蹤能力。 5. 曾參與系統導入、專案執行或擔任專案窗口者佳。 6. 具程式開發經驗（C#、ASP.NET、JavaScript、SQL 等）者佳。 7. 具主動學習精神，能獨立追蹤事項並協助推動專案進行。

1.負責 ERP 系統日常維運、異常排查與問題處理 2.與各部門進行需求訪談與流程確認，協助系統需求分析 3.撰寫與維護 SQL 查詢、報表 4.協助使用者操作問題與教育訓練 5.配合資訊專案進行測試、上線與問題追蹤 6.撰寫系統文件、操作手冊與異常處理紀錄 加分條件: 1.有零售業 ERP 經驗 2.具異質系統如發票、訂單、WMS串聯經驗 3.具POS系統維管經驗

【1】崗位職責 1.AI專案技術協作與審查：協助審查AI專案技術架構報告，評估ML pipeline各階段（資料收集、標註、訓練、驗證、部署）進度與瓶頸，協同工程團隊規劃MLOps流程（CI/CD/CT、模型監控、版本控制） 2.專案進度監控與風險管控：每週產出三大專案整合儀表板（Dashboard），標示紅黃綠燈健康狀態，明確列出風險項目與影響評估；針對落後進度提出具體矯正措施，並追蹤至關閉 3.跨單位協調與決策執行：每週主導跨部門協調會議，建立待辦事項清單（Action Items），追蹤執行進度，確保達成率 ≥90％ 4.高階彙報材料製作：定時整合專案進度、風險、資源需求與決策議題，產出副總級PPT簡報，具備數據視覺化能力（圖表呈現KPI趨勢、人力與預算使用率等） 5.數位轉型與系統導入支援：支援集團重點專案，參與流程優化、系統導入規劃與風險控管，確保專案符合ISO或CMMI等標準規範 【2】崗位要求 1.學歷背景：碩士及以上，流利中英文報告能力，資訊工程、數據科學、工業工程、AI或相關領域。 2.專業經驗：5年以上專案管理實務經驗，具製造業（3C、半導體、EMS）數位轉型或智慧工廠專案經驗。 3.專案規模：曾參與或主導預算500萬以上或團隊30人以上之專案。 4.技術理解力：熟悉Python或SQL，能閱讀技術文件並與AI及數據工程團隊有效溝通。 5.工具能力：精通專案管理工具如MS Project或JIRA、數據分析與視覺化工具如Power BI或Tableau，設計高階簡報。 6.溝通協調力：具備跨單位協作經驗，能整合IT、業務與協力廠商資源，推動決策落實。 7.證照要求：持有PMP、CAPM、Scrum Master 或 MLOps 相關認證  【3】專案條件 1.具至少1個完整AI專案導入經驗（從需求訪談至模型上線維運）；具AWS/Azure/GCP之AI/ML相關認證者優先（如AWS ML Specialty、Azure AI Engineer） 2.具大型數位轉型專案PMO實務經驗（需附具體說明）；熟悉製造流程或供應鏈管理 3.具至少1次大型系統導入專案經驗（如ERP/MES/PLM）；熟悉CMMI、ISO流程標準或企業流程優化（需附具體說明）

1.專案管理作業 2.專案溝通協調相關事宜 3.專案進度、人力、成本管理 4.專案議題追蹤管控 5.配合出席專案相關會議 ※工作待遇：將依學經歷進行敘薪。