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【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址: https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=332&source=1111 Established in 1987 and headquartered in Taiwan, TSMC pioneered the pure-play foundry business model with an exclusive focus on manufacturing its customers’ products. As of 2024, TSMC serves more than 500 customers and manufactures over 11,000 products for high-performance computing, smartphones, the Internet of Things (IoT), automotive, and digital consumer electronics. It is the world’s largest provider of logic ICs, with an annual capacity of 16 million 12-inch equivalent wafers. TSMC operates fabs in Taiwan as well as manufacturing subsidiaries in Washington State, Japan and China, and the Company began construction on a specialty technology fab in Dresden, Germany, in 2024. In Arizona, TSMC is building three fabs, with the first starting 4nm production in 2025, the second by 2028, and the third by the end of the decade. Responsibilities: Operation Resources Planning Engineers support the company’s profitable growth through capital effective demand fulfillment and catalyzing the company’s optimal business operation by managing capacity and improving process. Your main responsibilities will include, but are not limited to: 1. Capacity planning and management. 2. Productivity improvement. 3. Capital investment evaluation and control. 4. Fab space layout planning. Fostering a global inclusive workplace reflects TSMC’s core values and business philosophy and is essential for our future success. Our commitment to global inclusive workplace allows us to create an environment where every employee, regardless of gender, age, disability, religion, race, ethnicity, nationality, political affiliation, or sexual orientation, can bring their unique perspective and experiences to work, enabling us to drive profitability, increase productivity, and unleash innovation. We strive to create a workplace that is equitable and accessible to all employees. We are committed to fostering an inclusive culture where every employee feels valued and empowered to contribute to our mission and provide excellent service to our global customers.

1. 領導團隊進行現有軟體之測試與驗證。 2. 管理整個軟體開發專案之流程（如：前置規劃、流程分析、解決方案評估、系統分析、系統設計、系統開發、資料驗證、系統測試、使用者測試）。 3. 了解相關單位對於資訊化之需求，思考合適之解決方案，協助整體資訊之發展與應用。 4. 進行專案過程中必要之溝通協調工作。 5. 負責專案風險之管理與排除。 6.具ERP資訊系統規劃開發5年以上經驗

本職缺為工廠營運管理培育職位，將由主管帶領，從營運數據與現場實務逐步學習工廠管理。 工作初期以數據整理、營運追蹤及現場流程學習為主，後續依能力與適性安排歷練，作為未來基層主管／現場管理主管培養對象。 無工廠經驗可，重視邏輯、主動學習及願意了解現場的態度 【主要工作內容】 1、運用 MES、ERP 及 BI 報表掌握生產營運狀況，協助異常追蹤與改善。 2、協助追蹤工廠重點專案進度及跨部門執行情況。 3、逐步熟悉生產、倉儲及出貨流程，學習現場管理、問題分析與改善。 4、協助跨部門溝通，並支援國外設備商聯繫及基本英文書信往來。 5、配合主管安排之生產管理、改善專案及現場支援事項。 【我們希望您具備的特質】 1、具備數字邏輯與問題意識，能從數據中發現異常，主動追查原因並追蹤改善結果。 2、樂於溝通協作，能與不同部門及現場同仁合作，掌握工作進度。 3、具備追根究柢的態度，遇到問題願意深入了解原因，思考改善方法。 4、願意接觸現場實務，從生產、倉儲及出貨流程中了解工廠實際運作。 5、對生產營運與管理有興趣，願意從基礎實務逐步累積管理與改善能力。 【加分條件】 1、熟悉 Excel，具基本資料分析與報表應用能力。 2、具生產管理、工業工程（IE）、倉儲物流、專案管理或數據分析相關背景／經驗者佳。 3、曾接觸 MES、ERP、BI 等系統者佳，無相關經驗亦可培訓。 【培訓與發展】 入職初期｜建立營運基礎：由主管及資深人員帶領，從營運數據、專案追蹤及現場流程開始，逐步熟悉工廠運作與管理方式。 實務歷練｜參與現場與改善：透過跨部門專案及生產、倉儲、出貨等實務參與，培養問題分析、溝通協調與改善能力。 持續發展｜累積管理能力：依個人能力、表現與適性，逐步安排不同面向的歷練與學習機會，累積工廠營運及現場管理經驗。

工作內容： 1.SD、MM、PP、QM 至少熟悉任一模組標準作業流程及操作。 2.可針對新需求訪談、設計解決方案、系統分析和使用者教育訓練。 3.SAP新專案程式導入、日常維護、異常處理和使用者問題處理。 4.相關專案管理和規畫執行。 5.熟悉SAP ABAP程式者佳。 6.具IMG設定經驗尤佳。 條件需求： 1.具備 SAP開發與操作經驗或有其他ERP維護/開發經驗者。 2.對SAP系統開發有興趣學習者。 3.需為資訊相關科系畢業。

1. 行政事務：管理行事曆與會議協調安排 1-1 文件管理：文書處理資料及ISO文件維護 1-2 協助品質教育訓練計劃之執行。 1-3 ERP報表資料輸入、分析及相關文件管理。 2. 衛生管理： 2-1 留樣管理(環境清潔、留樣品的放置與歸檔、到期品的報廢處理)。 2-2 外圍廠區環境的清潔檢查。 3. 製程品管：協助現場食品安全作業。 3-1 原物料驗收及檢驗：進廠原料之抽樣檢驗、供應商品質稽核與管理。原料異常發生的處理作業、紀錄追蹤、分析報告製作。 3-2 生產線上產品、人員、製程及環境衛生之巡檢。 3-3 成品檢驗：成品留樣保存並進行食品微生物檢驗，執行檢驗後之品質判定，品質相關報表製作及報告。 4. 成品品質管理： 4-1 成品出貨檢驗：外觀、標示、包裝檢驗，以確保符合法規規範。 4-2 產品檢驗相關之報表製作。針對品質異常狀況分析、處理追蹤、確認及提出改善方案與維護。 4-3 落實ISO22000 & HACCP制度及相關作業追蹤，配合公司推動各項品質政策落實與執行。 5.主管交辦事項及專案支援 * 本職務薪資計算採八周變形工時制、輪班、輪休、月休8天。 * 需能配合排班，具備團隊合作觀念 Team Player，樂於分享溝通。 ※本公司實施八週變形工時制，員工排休天數依八週內含16日(8日例假、8日休息日)之比例及國定假日數，進行彈性安排， 如因排班導致該月休息日天數不足法定標準，將依法核發休息日加班費。

1. 負責各系統與流程類資料的彙整、分類與結構化整理。 2. 建立並維護資料串接與轉換流程，確保資料正確性與一致性。 3. 協助 AI 系統資料準備、訓練資料集建立與維運。 4. 支援各部門 AI 教育訓練，製作教材並推廣應用。 5. 研究並導入新技術以提升資料應用與 AI 整合效率。

我們正在尋找一位對 AI 新科技保持高度熱情、願意持續研究最新工具與應用的人才。你將深入各部門工作流程，盤點可導入 AI 的高價值場景，規劃並推動 AI 應用落地，讓 AI 真正成為提升效率、優化流程與釋放人力價值的實戰工具。 公司鼓勵 vibe coding、提供付費 AI 工具資源，並與外部知名 AI 轉型顧問合作；集團內更已有多個 AI 專案上線運作，接下來將朝向全流程升級與新商業模式發展。如果你不只想追 AI 趨勢，而是想在大型集團中把 AI 真正做大、做深、做出成果，這個職位就是為你而設。 【工作內容】 1. 持續追蹤、研究與測試最新AI工具、生成式AI、AI Agent、自動化平台及相關應用趨勢。 2. 主動評估各類AI技術在公司內部的應用機會，思考可導入於哪些工作流程、部門場景與營運任務。 3. 深入了解各部門的日常工作內容、作業流程、痛點與重複性工作，盤點高價值AI導入場景。 4. 規劃AI應用方案，包括工具選型、流程設計、應用邏輯、導入方式與效益評估。 5. 協助推動AI應用PoC（概念驗證）與試行專案，驗證工具可行性與實際效益。 6. 協助整理AI應用所需資料、知識內容、SOP、腳本與情境邏輯，支援AI導入與優化。 7. 與內部使用單位、資訊／技術團隊及外部合作夥伴協作，推動AI需求落地。 8. 撰寫AI專案相關文件，包括需求規格、流程圖、測試紀錄、操作手冊、教育訓練教材及成果報告。 9. 分析AI應用成效，包括使用率、準確度、節省工時、流程改善幅度與實際效益，並提出優化建議。 10.協助推動內部AI教育訓練與應用推廣，提升同仁對AI工具的理解、信任與使用成熟度。 11.建立並累積公司內部可複製的AI應用方法論，讓AI不只是單點工具，而能逐步形成制度化能力。 ★起薪依學經歷而定★ ★依個人工作考核不定期調薪★

1. 擔任OEM／ODM客戶主要窗口，負責專案執行及日常客戶需求對應。 2. 統籌客戶需求，協調工程、製造、生管、品保、採購及業務等單位，確保專案順利執行。 3. 負責新產品導入（NPI）及量產專案管理，追蹤各階段進度與風險。 4. 管理客戶訂單需求、交期承諾及出貨狀況，確保達成交期目標（OTD）。 5. 定期追蹤WIP、生產排程及產能規劃，協調內部資源以滿足客戶需求。 6. 主導專案會議及跨部門溝通，推動問題改善與異常處理。 7. 追蹤工程變更（ECN/ECO）、客戶特殊需求及產品開發進度。 8. 協助處理客訴、品質異常及交貨風險，並追蹤改善措施執行成效。 9. 製作專案進度報告、交期分析及管理報表，定期向客戶及管理階層報告。 10. 維護客戶關係，提升客戶滿意度與合作成效。

我們正在打造「一站式生鮮供應鏈」，結合冷鏈物流、農產加工與通路服務，並將永續發展（ESG）納入企業核心策略。本職位將直接參與公司ESG制度建立與關鍵專案推動，與各部門密切合作，讓永續從制度走向實際營運。如果你希望透過數據與專案推動，真正影響企業運作，並參與一間成長型企業的轉型歷程，歡迎加入我們。 一、碳管理與減碳專案 1. 碳盤查、碳足跡資料蒐集與統計分析。 2. 碳管理、減碳或能源相關方案研究，評估可行性並協助導入。 3. 對內建立服務碳足跡計算邏輯與管理方式，對外回應客戶需求及說明。 二、能源、資源與數據管理 1. 建立集團能資源相關數據之管理基礎。 2. 彙整、分析各單位能資源使用數據，建立分析報表及管理改善。 3. 協助節能、減碳或能源效率提升相關專案。 三、ESG 專案與制度推動 1. 參與公司 ESG 各類專案（如環境、社會公益、永續供應鏈、內部治理制度等）之規劃與執行。 2. 協助跨部門溝通、資料整合與進度追蹤。 3. 依年度策略或主管指示，支援永續重點專案及任務。 四、永續文件與對外溝通支援 1. 準備永續相關簡報、說明文件或成果資料。 2. 支援內部管理需求、對外合作或評鑑／獎項等資料撰寫。 3. 梳理公司永續成果與重點專案，作為永續品牌與對外溝通之內容基礎。 五、其他臨時或主管交辦事項。