轉職熱搜工作

1. 負責SAP FI/CO 模組IMG參數設定、角色權限設定、客製報表維護(含report painter及drill down report)、優化及開發。 2. 日常使用者問題諮詢、需求分析及問題解決。 3. 專案執行。 4. 其他主管交辦事項。

1. 工時及工作流程改善、人力編制與產能評估。 2. 產線製程瓶頸點確認及問題排除。 3. 規劃廠區擴建與設備配置，並追蹤施工進度。 4. 協助優化生產動線及效益分析。 5. 分析機台產能與使用率，提出改善建議並追蹤成果。 6. 其他主管交辦事項。

1. 資訊系統及設備維運管理；需求支援及問題排除。 2. 有線及無線網路相關設備維運管理；需求支援及問題排除。 3. 資訊機房設備維運管理與資產管理。 4. 客戶資訊需求與網路需求支援及問題排除。 5. 協助各項資訊專案之執行。 6. 部門行政事務處理級主管交辦事項。 7. 具英語能力者，薪資另議。 8. 相關科系畢業者尤佳。

【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址: https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=332&source=1111 Established in 1987 and headquartered in Taiwan, TSMC pioneered the pure-play foundry business model with an exclusive focus on manufacturing its customers’ products. As of 2024, TSMC serves more than 500 customers and manufactures over 11,000 products for high-performance computing, smartphones, the Internet of Things (IoT), automotive, and digital consumer electronics. It is the world’s largest provider of logic ICs, with an annual capacity of 16 million 12-inch equivalent wafers. TSMC operates fabs in Taiwan as well as manufacturing subsidiaries in Washington State, Japan and China, and the Company began construction on a specialty technology fab in Dresden, Germany, in 2024. In Arizona, TSMC is building three fabs, with the first starting 4nm production in 2025, the second by 2028, and the third by the end of the decade. Responsibilities: Operation Resources Planning Engineers support the company’s profitable growth through capital effective demand fulfillment and catalyzing the company’s optimal business operation by managing capacity and improving process. Your main responsibilities will include, but are not limited to: 1. Capacity planning and management. 2. Productivity improvement. 3. Capital investment evaluation and control. 4. Fab space layout planning. Fostering a global inclusive workplace reflects TSMC’s core values and business philosophy and is essential for our future success. Our commitment to global inclusive workplace allows us to create an environment where every employee, regardless of gender, age, disability, religion, race, ethnicity, nationality, political affiliation, or sexual orientation, can bring their unique perspective and experiences to work, enabling us to drive profitability, increase productivity, and unleash innovation. We strive to create a workplace that is equitable and accessible to all employees. We are committed to fostering an inclusive culture where every employee feels valued and empowered to contribute to our mission and provide excellent service to our global customers.

1.已導入設備/系統的維運及優化。 2.跨系統測試。 3.主管交辦事項。 【薪資待遇】 ※任職期滿(前三個月&年度)依表現調薪、另享有留任獎金。 ※有經驗者，薪資另議 ※免費供餐、機車停車位

本職位主要負責優化公司內部營運系統，透過了解門市及各部門的作業流程與需求，協助規劃更符合使用者需求的系統操作流程。 您將擔任營運單位與資訊團隊之間的重要橋樑，從需求訪談、流程規劃、需求確認，到系統驗收與導入，全程參與系統優化專案，協助打造更有效率、更友善的營運工具。 【工作內容】 1.與門市及總部各單位進行需求訪談，了解作業流程與使用需求，彙整並分析系統需求。 2.撰寫需求文件、流程圖及介面規劃，協助資訊團隊理解需求並確認開發方向。 3.擔任營運單位與資訊團隊的溝通橋樑，參與需求討論及專案協作，確保開發成果符合業務需求。 4.規劃並執行系統測試（UAT）、教育訓練及系統導入，協助新功能順利上線。 5.蒐集使用者回饋，持續推動系統與流程優化，提升營運效率及使用體驗。 【必備條件】 1.具 3 年以上印刷、影印門市、零售連鎖或製造服務業經驗，並曾參與系統優化、需求分析、流程改善或系統導入專案。 2.曾參與需求訪談，能整理使用者需求並撰寫流程圖或需求文件。 3.具備基本介面規劃能力，能繪製介面草稿（Wireframe）或操作流程圖，工具不限。 4.能與資訊／開發團隊有效溝通，理解系統開發流程及技術限制，協助完成需求確認與問題釐清。 5.具備獨立推動專案能力，能有效進行向上溝通及跨部門協調。 6.具良好的邏輯分析能力、溝通表達能力及問題解決能力。

市場開發與成長策略： 1. 分析陸運物流市場趨勢、產業發展及客戶需求，制定市場拓展策略與年度業務發展計畫。 2. 發掘高潛力產業及新商機，建立業務開發管道，推動業績成長。 3. 定期檢視市場競爭狀況及產業動態，提供市場洞察與策略建議。 策略夥伴開發與關係管理： 1. 開發並管理策略合作夥伴、供應商及商業聯盟關係。 2. 評估合作模式及商業機會，建立長期合作夥伴網絡。 3. 監控合作績效，持續優化夥伴關係及供應鏈整合效益。 商務開發與專案管理： 1. 評估新業務機會及大型專案可行性，制定商業方案與執行計畫。 2. 管理業務開發專案及商機管道，追蹤專案進度與營收貢獻。 3. 運用 CRM 系統管理業務機會，確保開發成果及目標達成。 跨部門協作與解決方案設計： 1. 與業務、營運、運輸及相關團隊合作，提供客製化物流解決方案。 2. 支援客戶投標（Tender）及專案開發需求。 3. 協調內外部資源，確保專案順利推動與執行。 品牌推廣與績效管理： 1. 參與產業活動、展覽及商務交流，提升公司品牌能見度及市場影響力。 2. 追蹤業務開發績效及目標達成情況，定期提出分析報告與改善建議。 3. 支援公司業務成長策略及年度營運目標達成。

1. 金控數位轉型策略分析、規劃與執行。 2. 國內外數位金融、新興科技分與創新商模趨勢調查研究。 3. 金控數位轉型專案執行與成效管理。 4. 金融科技與新創業者策略合作規劃與管理。 1. Analyze, plan, and execute digital transformation strategies at the financial holding company level. 2. Conduct research on domestic and international digital finance trends, emerging technologies, and innovative business models. 3. Manage and execute digital transformation projects, including performance tracking and evaluation. 4. Plan and manage strategic partnerships with fintech companies and startups. 【履歷投遞】 **加快審核方式：下載制式履歷表進行填寫投遞(https://mma.tw/O05FY)

工作內容 • 訪談企業老闆、主管及各部門使用者。 • 盤點企業營運流程、痛點與人工重複工作。 • 評估 AI、RAG、OCR、RPA、Workflow、ERP 等導入機會。 • 規劃企業 AI Roadmap 與導入優先順序。 • 撰寫需求規格、Proposal、流程圖、專案計畫。 • 協調客戶、工程師、講師與外部合作夥伴。 • 管理 PoC、系統導入、教育訓練、驗收與後續改善。 • 協助政府補助案需求盤點及 AI 導入內容規劃。 • 評估導入成本、效益與 ROI。

你是否渴望在全球舞台上發揮影響力？加入我們，成為TCI 歐洲PM的一員，領導跨國專案，讓你的專業與熱情點亮我們的未來！ 一、工作亮點： 1. 國際舞台：負責歐洲區專案，挑戰自我，擴展全球視野。 2. 跨部門協作：與業務、產品研發、法務、法規、生產等部門緊密合作，掌控專案全局。 3. 品質與創新：以最高標準確保產品質量，參與新品開發，塑造未來產品的創新方向。 二、主要職責： 1. 專案計劃與管理： 制定並執行詳細專案計劃，掌控產品開發、資源分配，確保專案按時交付。 2. 客戶溝通與協商： 協助業務部門，與客戶進行深度溝通，協商產品規格、交貨時間和品質標準。 3. 供應鏈協調： 內部協調設計、工程、生產及品質控制等部門，確保供應鏈流暢運作，提升效率。 4. 成本控制與效益分析： 嚴格控制專案成本，實現最佳的成本效益，確保專案盈利性。 5. 問題解決與應對： 快速應對生產中的挑戰，提出實用解決方案，確保專案順利進行。 6. 資源管理與優化： 有效管理人力、設備和資源，確保專案資源的最佳利用。 7. 專案跟進與回報： 定期向業務部門回報專案進展，及時回應客戶查詢，維持良好客戶關係。 三、工作分配： 40％ - 歐洲區專案進度掌握： 負責從訂單到出貨的全過程管理，確保符合客戶要求。 進行生產流程監控，內外部溝通協調。 精通ERP(SAP)及公司內部系統平台操作。 解決客訴問題，確保客戶滿意。 負責收款工作。 40％ - 新品開發： 負責專案成本計算與成品估價。 參與產品包裝設計及規格制定，推動創新產品上市。 20％ - 指標優化： 優化專案成本，提升毛利率。 管理成半品庫存，提升庫存周轉效率。 我們希望你： 擁有出色的專案管理能力和跨部門協作經驗。 熟悉ERP(SAP)系統及相關操作。 具備解決複雜問題的能力和良好的溝通技巧。 具有新品開發經驗，並能在快節奏環境中有效管理多項任務。 加入我們的理由： 參與全球市場專案，展現你的專業能力。 在創新與挑戰中成長，提升你的職業技能。 與充滿活力的團隊一起工作，實現共同目標。 如果你對挑戰充滿熱情，願意在國際市場上發光發熱，我們期待你