轉職熱搜工作

🚀 成為關鍵解決方案設計者的最佳機會！ 對ERP系統充滿熱情嗎？想要參與塑造企業營運最佳化的過程？這份工作就是為了你而設！ 📈 你將會： 1. 運用ERP專業知識，協助客戶完成系統導入與模組配置的全階段工作 2. 為企業流程把脈，提出精準的優化建議，提升營運效率 3. 善用專案管理技能，確保每個ERP實施專案按計畫、如期完工 4. 解讀複雜需求，將商業挑戰轉化為技術解決方案 5. 從資料分析到問題診斷，提供專業建議幫助客戶快速解決問題 🌟 一起締造企業數位轉型的成功故事！ 期待與充滿熱情的你，共同改寫企業運行的未來！準備好加入我們的專業團隊了嗎？

負責ERP系統日常管理、維護、權限設定及異常問題處理。 規劃與推動ERP系統導入、功能優化及流程改善專案。 分析生產、採購、庫存、BOM及成本管理流程，提出改善方案並提升作業效率。 彙整各部門需求，與ERP系統廠商溝通協調，追蹤系統改善進度。 規劃及執行ERP教育訓練，協助各部門正確使用系統。 負責ERP報表維護、資料分析及管理資訊整合，提供經營決策依據。 執行ERP新功能測試、系統上線驗證及影響評估。 負責ERP系統變更之影響分析，確認各部門作業流程及會計資料完整性，降低系統變更風險。 協助跨部門流程整合，提升資訊透明度及作業效率。 其他主管交辦事項。

【工作內容】 1.開發健身運動品牌與供應商，尋找並接洽健身相關的品牌，拓展平台商品與合作夥伴陣容 2.規劃招商提案與合作方案，了解品牌需求，結合健身工廠的活動資源，提出具吸引力且能創造雙贏的合作方案 3.商務洽談與合約管理，負責合作條件、商品供應、價格、毛利等商務談判，推動合作順利簽約與上線 4.維繫品牌及供應商關係，掌握銷售狀況與合作需求，持續提升品牌合作深度、商品業績與平台營收 5.跨部門協作，與行銷、電商營運、內容、設計及技術團隊合作，推動品牌上架、活動企劃 6.團購開發，開發適合健身產業的團購廠商，洽談合作條件及試吃活動，線上商品跟線下場館同步販售 7.了解倉庫進出貨流程，協助廠商商品進貨到總倉，商品資料收集與建檔 8. 能夠分析市場趨勢、消費者需求及競品策略 9. 跨部門專案配合與執行 10. 主管交付事項

1. 專案管理: 有效規劃、執行與監控專案進程，並能透過數據分析進行日常營運管理，持續提出服務優化方向。 2. 活動策劃與執行: 配合轉型專案協助企劃和執行專案活動。 (ex.團隊建設活動、組織文化相關活動、共識營與幹部培訓等。) 3. 具跨團隊之溝通協調能力: 有效協調內外部資源，擅長進行跨部門溝通，能發掘並解決專案中的問題。 4. 具提案與簡報能力 : 可清楚闡述並有效傳達專案計畫。 5. 問題解決能力: 遇到問題可快速分析、並對問題根源可制定有效解決方案。

1.微風數位產品規劃與規格確認，包含會員App、官網、與數位相關產品 2.跨部門需求溝通 3.團隊溝通，與工程師、UI設計師等溝通說明產品需求 4.專案管理與控管、執行 5.專案上線測試

1. 需求分析及評估與撰寫功能規格文件。 2. 專案時程規劃與掌控，能清楚定義專案範圍、產出、時效性/階段目標，追蹤並匯報專案進度，確保專案品質並如期完成。 3. 外部系統串接洽談。 4. 跨部門整合溝通協調 ，規劃、協調專案團隊成員的工作事項。 5. 協助專案測試，負責成果交付品質檢查。 6. 適應電商快速步調、學習能力佳、有效掌控專案時程及分配工作優先順序。 7. APP各階段版本釋出的時程規劃與跟催。 8. 工作技能：Flow Chart、Wireframe。

針對搜尋/推薦系統,以產品的方式進行需求規劃/功能優化和維護,持續改進搜推結果,提升使用者體驗,為公司帶來最大效益 1. 根據流量運營進行使用者旅程的規畫以及觀測 2. 按照曝光機會成本，針對各種場合情境規劃推薦手段，包含I2I,U2U或其他模式 3. 規劃前台呈現邏輯，並具備獨立專案能力，積極協調掌握上限時程 4. 對於產品品質具備ab test辨識能力，能規劃實驗對照機制並進行洞察 5. 具備數據商品營運能力，透過各式數據工具進行監控，並提出優化方案

1. ERP系統應用教學 2. 設計相關課程及開發課程 3. 上課講義編寫 4. 配合職訓課程上課時段 5. 學員成果評估

崗位內容 • 執行人才招募、甄選、任用、報到、離職及人事異動等人資流程 • 規劃年度教育訓練計畫，安排內外部訓練課程，追蹤訓練成效 • 協助規劃及維護薪資、績效獎金、獎勵制度及相關人事制度 • 維護員工資料、人事檔案及勞動法令相關文件，確保制度符合法規 • 協助員工關係管理，處理員工諮詢及人資相關議題，促進良好勞資關係 • 協助推動企業文化、員工活動及各項人資專案 任職條件 • 專科以上學歷，人力資源、企業管理、勞工關係等相關科系尤佳 • 具5年以上人力資源相關工作經驗 • 熟悉勞動基準法及相關勞動法令，具實務經驗者佳 • 具招募、教育訓練、薪酬福利或績效管理等人資實務經驗 • 熟悉Excel、Word、Outlook等辦公軟體操作，具ERP系統使用經驗者佳 • 具良好的溝通協調能力、問題分析能力及跨部門合作能力 • 細心負責，具保密觀念及高度工作責任感 福利待遇 • 提供免費員工午餐。 • 年終獎金、績效獎金及年度調薪制度。 • 勞保、健保、勞工退休金提撥及團體保險。 • 三節禮金／禮品、生日禮金。 • 完整教育訓練及職涯發展機會。 • 員工聚餐、節慶活動及其他員工福利。

一、物控工作 1. 根據生產計畫制定物料需求計畫，確保物料及時到位。 2. 監控物料到貨情況，跟蹤採購進度，協調供應商按時交付。 3. 處理物料異常，如缺料、呆滯料、品質問題等，與生產、採購、倉庫等部門協調，確保生產不受影響。 4. 監督倉庫物料收發存，確保賬物一致。 二、關務工作 1. 跟進進出口物料/貨物的海關申報、清關及相關單證處理，確保合規性。 2. 監督與協調貨代、報關行、物流公司，確保貨物順利進出口。 3. 處理進出口異常問題，如通關延誤、貨物查驗等。