轉職熱搜工作

我們是來自日本並在台深耕超過18年， 與您想像中不一樣的專業停車場管理公司－『Times』 我們致力打造舒適整潔的停車環境， 並持續導入新型態的技術及設備。 為迎向數位化時代， 目前正在徵求具備【系統專案管理】的優秀人才! 我們具備： →完善的薪資獎金制度（一年兩次績效獎金、調薪考核） →讓您實踐工作生活平衡（優於法定之休假、彈性上班時段） →更多福利請參考公司福利 【工作內容】 1.導入、營運與改善公司內部使用以及一般消費者所使用的系統。 2.管理與推動各系統專案（新系統導入及現有系統的改善）， 包含需求定義、專案計畫之制定、廠商管理等工作。 3.其它主管交辦事項 ！！別猶豫，我們期待您的加入！！

- 管理與維運應用系統方案，協助系統問題排除以及使用者日常問題回覆。 - 改善系統流程，分析及提出建議方案，以增進系統運作效率並提昇操作效能。 - 瞭解使用者於業務執行上的困難點，依營運需求及其優先順序訂定專案範疇並且安排專案計畫。 - 透過內部使用者與技術團隊及協力廠商共同評估解決方案，極大化整體專案執行效益。 - 持續的與營運團隊一起溝通及創新，為新的營運成長做好準備。 - 透過和IT技術團隊、IT營運團隊、IT全國支援團隊一起解決問題以維持系統之穩定及可信賴度。 -使用SAP，以及票券禮物卡類

- 管理與維運應用系統方案，協助系統問題排除以及使用者日常問題回覆。 - 改善系統流程，分析及提出建議方案，以增進系統運作效率並提昇操作效能。 - 瞭解使用者於業務執行上的困難點，依營運需求及其優先順序訂定專案範疇並且安排專案計畫。 - 透過內部使用者與技術團隊及協力廠商共同評估解決方案，極大化整體專案執行效益。 - 持續的與營運團隊一起溝通及創新，為新的營運成長做好準備。 - 透過和IT技術團隊、IT營運團隊、IT全國支援團隊一起解決問題以維持系統之穩定及可信賴度。

※ 年度獎金原則為2個月，九成同仁2個月以上。 ※ 月薪依學、經歷與能力調加。 1.與業務單位協作安排交期，以符合客戶訂單需求。 2.依生產管制表排定及修正生產計劃。 3.運用MDS、MRP等工具執行籌料規劃。 4.跟催採購單位、加工單位、外包物料商以完成物料集結。 5.掌握MIS訂單需求，並執行製令派工作業。

1. 負責TIPTOP ERP功能開發、報表開發、系統維運、問題排除/除錯 2. 熟悉TIPTOP ERP 各模組流程與架構 3. 其他專案及主管交辦事項

正在尋找~喜歡從大數據洞察問題，願意提出建議的解決方案，並從中得到成就感的夥伴。 1.協助執行數位轉型專案任務與效益分析。(例SAP ERP系統費用監控、外部潛在機會調研等)。 2.執行各部門年度預算編列作業與彙整。 3.彙整與檢視經營績效，撰寫分析報告，並追蹤策略執行進度，策略支援與洞察提供。(例：固定資產請、採預算審核與控制)。 4.專案型、各項營業分析、資料整理與管理。(例：週報、月報彙整及計畫等)。 5.協助提升數位轉型的業務流程/客戶體驗之優化作業。 6.建立SOP標準化分析框架、優化作業。 7.協助各單位訂定KPI之BI儀表板與追蹤。 8.其他主管交辦事項。

1. SAP MM/SD模組日常維運及Rollout 2. SAP專案規劃、開發、執行 3. POS/金財通等外部系統資料介接之日常維運問題排除 4. 具備ABAP開發經驗 5. 具備SAP MM一年以上應用經驗者佳

Job Responsibilities: Ensures security and accountability of inventory through transaction documentation, process and procedure verification, and system review. Develops and executes replenishment strategies; conducts physical inventories and leads cycle counts. Analyzes and, when able, corrects cycle count discrepancies. Audits incoming and outgoing shipments to assure quality and accuracy. Compiles and documents all transactions for data entry.

1.依台塑企業制度建檔及控管。 2.須將系統進度以量化方式控管及呈現。 3.。 4.須配合公司需求加班。 5.工作地點須配合公司(暫定國內中南部)。

1.Perform complex product development tasks with little supervision through all phases of software development life cycle including requirements gathering, product specifications, design, implementation, test, and customer support for U.S. specific functionality of SAP'S HR/Payroll system utilizing C, C++, Java, Unix, ABAP, Oracle, DB2, SQL 2.Server database, and other program tools. 3.Interact with SAP product management, customers, and government agencies during requirements gathering phase 4.Interact with customers providing support and product corrections in a timely manner