轉職熱搜工作

1.建設開發相關作業評估，溝通與執行 2.開發定位構想 3.遴選，督導及整合各案建築師，協力廠商及相關專業顧問 4.協助建築師行政流程之溝通，整合及規劃，及專案推動與時程控管 5.專案整體進度推展，督導相關執照溝通與請領 6.建築工程預算編列，成本及市場行情掌控 7.工程介面疑義處理 8.施工圖設審，施工細部圖面檢討，圖面整合能力等工計畫能力 9.其他跨部門相關業務整合溝通與執行

📍 中南區門市管理　📈 營運績效提升　🤝 加盟門市輔導　🎯 目標管理 🎓 教育訓練　🔍 門市稽核　📊 數據分析　💰 薪資依能力調整 【不只巡店，更是協助門市把營運做得更好】 我們正在尋找具備餐飲、連鎖品牌或門市管理經驗的 營運督導。 這個職務將代表總部深入第一線，負責中南區門市的營運輔導與管理，從 營收、人員、產品品質、服務、庫存、成本到總部政策執行，協助門市找出問題並提出改善方案。 如果你擅長門市營運、喜歡與人溝通，也能從數據與現場狀況找出問題，歡迎加入總部營運團隊。 工作內容 門市營運輔導 定期巡訪中南區門市，了解營運狀況並提供改善建議。 營運與業績追蹤 協助門市掌握業績、產品銷售及營運狀況，針對異常問題進行改善追蹤。 門市品質管理 協助確認產品品質、服務流程、環境及公司 SOP 執行情形。 加盟主／門市溝通 協助門市處理營運問題，並作為門市與總部之間的溝通窗口。 總部專案執行 配合新品上市、行銷活動、教育訓練及其他營運專案執行。 我們希望你 ✔ 具餐飲、手搖飲或連鎖門市相關經驗 ✔ 具店長、管理職或營運督導經驗者佳 ✔ 擅長溝通協調及問題處理 ✔ 可配合中南區門市巡訪 ✔ 具汽車駕照者佳 薪資待遇 💰 薪資依個人經驗與能力彈性調整 具連鎖餐飲、門市管理或營運督導相關經驗者，薪資可另議。 【我們希望你】 ✔ 具餐飲、手搖飲、零售或連鎖服務業相關經驗 ✔ 具店長、區域督導或門市管理經驗者佳 ✔ 具良好溝通、協調及問題解決能力 ✔ 能獨立進行門市巡查、問題分析與改善追蹤 ✔ 對營收、成本、庫存及營運數據具基本敏感度 ✔ 具責任感、執行力，能有效推動總部政策 ✔ 可配合中南區門市巡訪及機動性工作安排 【有這些經驗更加分】 🌟 曾任連鎖餐飲店長、區督導或營運管理職 🌟 熟悉手搖飲或餐飲門市營運流程 🌟 具加盟門市輔導及加盟主溝通經驗 🌟 具門市稽核、教育訓練或營運改善經驗 🌟 能透過營運數據找出問題並提出具體改善方案 🌟 具汽車駕照並可配合區域移動者佳 【你會負責的核心任務】 📈 讓門市營運變得更好 不是只找問題，而是提出能執行的改善方法。 🤝 成為門市與總部之間的橋樑 把總部政策完整傳達，也把第一線真正遇到的問題帶回總部。 🎯 讓策略真正落地 從新品、活動到營運制度，確保門市知道怎麼做、願意做，而且做到位。 【薪資待遇】 💰 薪資依個人經驗、營運管理能力及面談表現彈性核定 具連鎖餐飲、手搖飲、區域督導或加盟輔導相關經驗者， 薪資可依能力另議。 📍 負責區域｜中南部地區 🚗 如果你不只會「巡店」，更懂得「看問題、帶改善、創造成績」，歡迎加入我們的總部營運團隊。

1.大學以上畢，餐飲食品/工業管理/企業管理/旅運休閒相關科系為佳 2.對航空餐點/超商鮮食製程作業有興趣。 3.工作須排班制輪休及大夜班輪調。 4.個性積極主動、有企圖心且抗壓性高、可接受挑戰 5.公司提供完善之教育訓練，歡迎願意學習者加入。 ※核定薪資之獎金科目，發放規則依公司公告內容為主。 ※報到時，須提供體檢(一般體檢跟供膳體檢)及辦理良民證

1.負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作。 2.測量食材的容量與重量，配合標準作業流程。 3.依照客人的點單，準備不同西餐排餐所需要的食材。 4.熟悉與運用西餐烹調技術，掌控出餐品質，創造顧客滿意。 5.維護環境衛生整潔工作。 6.有經驗者薪資另議。 基本月休8~9日/季獎金/年終獎金/勞健保/勞退/每月全勤獎金1000元 其他: 每季工作評核績效，評核通過既調薪，每季達標店鋪聚餐金，歐鄉餐飲體系旗下品牌多樣，歡迎對於廚務工作有熱情的你，一同與我們學習成長，用美食品質贏得每一次顧客的肯定。 【完善晉升管道－每年考核兩次】 *外場正職＞領班＞主任(儲備幹部) ＞襄理(儲備幹部) ＞副店長＞店長＞經理。 *內場正職＞領班＞主任(儲備幹部) ＞大廚(儲備幹部) ＞主廚。 *儲備幹部依學習表現、考核評量，逐步晉升。

我們是一家專注於飯店及旅館服務的公司，致力於為顧客提供卓越的住宿體驗。我們的服務對象包含商務旅客、家庭旅客以及任何需要優質住宿的人群。 1. 負責飯店每日營運管理，確保各部門按既定標準高效運作。 2. 規劃與整合處理客戶訂房與客房分配，靈活應對顧客的特殊需求。 3. 協調與管理各單位工作人員，保障顧客服務需求得到及時滿足。 4. 處理較複雜或高度緊急的客訴，提出合適的解決方案並提供即時支持。 5. 監督飯店全方位餐飲服務的品質，確保得到一致的高標準。 6. 培訓與指導新進員工，追蹤工作表現並給予反饋，提高整體團隊運作效率。 7. 定時評估飯店設施及環境狀態，確保設施運作正常並符合安全標準。 8. 使用並熟悉飯店管理相關系統，提高客戶管理與營運效率。 歡迎您加入我們，與我們一起為每一位顧客創造難忘的住宿體驗！立即投遞履歷，期待與您的合作共創佳績！

●工作內容 1.具備中西餐相關證照，請於面試時主動告知(薪資加分項目) 2.廚務工作：餐點洗滌、切製、擺盤、提供美味菜餚 2-1.整潔工作：按照食安與品牌準則維持工作站整潔 3.樂於工作挑戰，喜歡與人互動的精神 4.與內外場工作伙伴協力完成工作目標，樂意學習餐飲業服務經驗 5.提供完整在職訓練、職務輪調機會 ●福利制度 1.正職人員：每日工時8.5小時(半小時休息時間)，加班費另計 2.正職人員：月休8天(國定假日、年假另計) 3.兼職人員：月休8~14天(國定假日出勤兩倍薪) 4.每半年考核工作站學習進度，調薪制度明確 5.工作時間彈性，適合學生兼職打工(排班以餐廳營運需求為主) 6.提供工作制服(押金) 7.供應晚膳(請依指定時間用餐) 8.【完善晉升管道－每年考核兩次】 ●獎金制度 1.季目標達成獎金、年終獎金(正職人員) 1-1.三節禮金 1-2.體檢補助(任職滿一年後) 2.員工用餐優惠 3.供應午、晚兩膳(請依指定時間用餐) ●保險 (部分福利依職務給予) 1.勞保、健保、勞退金提撥 ●團體活動 1.伙伴聚餐金、團康活動 【完善晉升管道－每年考核兩次】 *外場正職＞領班＞主任(儲備幹部) ＞襄理(儲備幹部) ＞副店長＞店長＞經理。 *內場正職＞領班＞主任(儲備幹部) ＞大廚(儲備幹部) ＞主廚。 *儲備幹部依學習表現、考核評量，逐步晉升。

1.食材進貨清點，物料倉儲整理工作。 2.負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作。 3.測量食材的容量與重量，配合標準作業流程。 4.依照客人的點單，準備不同菜色所需要的食材。 5.於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。 6.維護環境衛生整潔工作。 月休8~10日/每季業績獎金/年終獎金/勞健保/勞退(照薪資級距投保)/全勤獎金2000元另計 【完善晉升管道－每年考核兩次】 *外場正職＞領班＞主任(儲備幹部) ＞襄理(儲備幹部) ＞副店長＞店長＞經理。 *內場正職＞領班＞主任(儲備幹部) ＞大廚(儲備幹部) ＞主廚。 *儲備幹部依學習表現、考核評量，逐步晉升。

●工作內容 1.具備餐服相關證照，請於面試時主動告知(薪資加分項目) 2.桌邊服務：點餐、上餐、用餐協助 2-1.整潔工作：按照食安與品牌準則維持工作站整潔 3.樂於工作挑戰，喜歡與人互動的精神 4.與內外場工作伙伴協力完成工作目標，樂意學習餐飲業服務經驗 5.提供完整在職訓練、職務輪調機會 ●福利制度 1.正職人員：每日工時8.5小時(半小時休息時間)，加班費另計 2.正職人員：月休8天(國定假日、年假另計) 3.兼職人員：月休8~14天(國定假日出勤兩倍薪) 4.每半年考核工作站學習進度，調薪制度明確 5.工作時間彈性，適合學生兼職打工(排班以餐廳營運需求為主) 6.提供工作制服(押金) 7.供應晚膳(請依指定時間用餐) 8.【完善晉升管道－每年考核兩次】 ●獎金制度 1.季目標達成獎金、年終獎金(正職人員) 1-1.三節禮金 1-2.體檢補助(任職滿一年後) 2.員工用餐優惠 3.供應午、晚兩膳(請依指定時間用餐) ●保險 (部分福利依職務給予) 1.勞保、健保、勞退金提撥 ●團體活動 1.伙伴聚餐金、團康活動 【完善晉升管道－每年考核兩次】 *外場正職＞領班＞主任(儲備幹部) ＞襄理(儲備幹部) ＞副店長＞店長＞經理。 *內場正職＞領班＞主任(儲備幹部) ＞大廚(儲備幹部) ＞主廚。 *儲備幹部依學習表現、考核評量，逐步晉升。

1. 根據菜單需求準備和處理所需食材，並確保其新鮮度與品質。 2. 協助製作烹調各項菜餚，並確保呈現達到標準外觀與口味。 3. 維持廚房工作環境的整潔，確保符合食品安全與衛生規範。 4. 使用並保養廚房設備與工具，確保操作安全與設備正常運行。 5. 協助員工餐的食材備料，並處理相關準備和善後事宜。 6. 參與菜單設計與創新討論，提供改進建議以提升顧客體驗。 7. 配合廚房領班執行各項工作安排，確保團隊運作順暢高效。 8. 定期整理庫存，並協助記錄食材進出以有效控管成本。